這篇文章給大家聊聊關(guān)于公務(wù)員考試后會(huì)被開(kāi)除嗎，以及公務(wù)員會(huì)被開(kāi)除嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
- 公務(wù)員會(huì)被開(kāi)除嗎
- 公務(wù)員被辭退還能考公務(wù)員嗎
- 公務(wù)員被免職,會(huì)被開(kāi)除公職嗎
- 公務(wù)員能被辭退嗎
- 公務(wù)員試用期會(huì)被辭退嗎
公務(wù)員會(huì)被開(kāi)除嗎
公務(wù)員正常情況下不會(huì)被開(kāi)除。具體分析如下：
1、在每年的考核中，公務(wù)員已經(jīng)連續(xù)2年被評(píng)為不稱(chēng)職的；
2、對(duì)于現(xiàn)在任職的工作不勝任，同時(shí)又不接受其他工作安排的；
3、出于調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額的需要，所在機(jī)關(guān)要調(diào)整工作，但公務(wù)員拒絕所在機(jī)關(guān)的合理安排的；
4、不履行自己作為公務(wù)員的義務(wù)，不遵守相關(guān)紀(jì)律，在經(jīng)過(guò)教育之后還是沒(méi)有好轉(zhuǎn)，已經(jīng)不適合繼續(xù)留在機(jī)關(guān)工作，但同時(shí)又不適合將其開(kāi)除的。
公務(wù)員報(bào)考注意事項(xiàng)：
1、查看公告時(shí)要牢記各個(gè)時(shí)間點(diǎn)，如報(bào)名時(shí)間、資格初審時(shí)間、報(bào)名確認(rèn)時(shí)間、繳費(fèi)時(shí)間等，如果怕遺忘，可以定個(gè)備忘錄提醒自己；
2、填寫(xiě)報(bào)考信息時(shí)一定要準(zhǔn)確，否則會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)的馬虎大意而影響了考試。如果信息有誤或想改報(bào)其他崗位，只要在資格審查通過(guò)前進(jìn)入官網(wǎng)可自行修改，但如果審查通過(guò)了，信息就不能更改；
3、要確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性，如果偽造有關(guān)證件或材料，填報(bào)虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將會(huì)取消考試資格，還會(huì)依法依規(guī)追究責(zé)任；
4、遇到不確定的情況，要咨詢(xún)報(bào)考單位。報(bào)考時(shí)，如果不確定自身是否符合招考單位的招考要求，一定要及時(shí)打電話(huà)咨詢(xún)相關(guān)部門(mén)；
5、填報(bào)崗位時(shí)，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。但是可以多選擇幾個(gè)意向崗位，報(bào)名期間可在官網(wǎng)查詢(xún)幾個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)，對(duì)比下選擇一個(gè)最理想崗位報(bào)名；
6、避免在最后兩天才報(bào)名。最后兩天是報(bào)名高峰期，系統(tǒng)容易擁堵，而且資格審查需要時(shí)間，一定要預(yù)留出時(shí)間，確保自己能報(bào)名成功；
7、在資格審查通過(guò)后，要進(jìn)入官網(wǎng)查詢(xún)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)和上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證的關(guān)鍵號(hào)碼，一定要牢記。
綜上所述，能夠被做出開(kāi)除處分的公務(wù)員一般是是違反了行政紀(jì)律，且情節(jié)較為嚴(yán)重，一般需要同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
【法_依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十三條
公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的；
（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；
（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。
公務(wù)員被辭退還能考公務(wù)員嗎
可以再考，但具體情況會(huì)有不同。
許多人考上公務(wù)員后，在試用期感受到了不合適，希望取消錄用后再考別的地方的公務(wù)員。基于理論，如果領(lǐng)導(dǎo)同意，且不卡檔案檔案，這對(duì)今后的再次考試是不影響的。
但如果領(lǐng)導(dǎo)不同意離職，甚至以辭退的方式的離開(kāi)，這對(duì)你今后就會(huì)有很大的影響。國(guó)考明確表明，被辭退后對(duì)再次報(bào)考有5年的限制年限！且你無(wú)法保證，領(lǐng)導(dǎo)同意離職后，會(huì)不會(huì)在檔案中重重記錄一筆。每年都有不少例子，試用期申請(qǐng)取消錄用，領(lǐng)導(dǎo)同意，卻在檔案上記錄下重重的一筆，這對(duì)以后的政審會(huì)有極大的影響。
被辭退5年不得再次報(bào)考
隨著時(shí)間的推移，對(duì)公務(wù)員的要求也會(huì)越來(lái)越高，試用期內(nèi)取消錄用也將會(huì)收到報(bào)考年限的控制。各省將逐漸將取消錄用列入省考禁考人員，如陜西省，江蘇省等。
需謹(jǐn)慎
試用期過(guò)后，將有2-7年不等的服務(wù)期限。服務(wù)期限存在的意義是為了保證公務(wù)員工作的延續(xù)性，因?yàn)榭荚囘x拔和人員成本巨大，所以國(guó)家有明確規(guī)定，公務(wù)員不滿(mǎn)服務(wù)年限不可辭職。過(guò)了服務(wù)期限后可辭職再考，但理由需要充分，后續(xù)再考依舊會(huì)看檔案。
不管是選擇在何時(shí)辭職，都需要與原單位協(xié)調(diào)好，檔案、記錄都掌握在別人手中。按照合同，在可以離職的時(shí)候離職，努力將風(fēng)險(xiǎn)最小化！
公務(wù)員就像是圍城，里面的人想出來(lái)，外面的人想進(jìn)去。慎重考慮，為了上另一個(gè)案而爬出另一個(gè)案十分艱難，且很難不留下難看的痕跡。
公務(wù)員被免職,會(huì)被開(kāi)除公職嗎
要看到底是什么情況下被免職。
免職有兩種，一種就是通常意義上大家說(shuō)的，違法或者是違紀(jì)的情況下，被免職了，撤消了公務(wù)員身份的行為。但還有另一個(gè)免職，就是調(diào)動(dòng)，或者是升遷了，把原來(lái)所在的職務(wù)給免了，這也叫免職。因此，免職需要看到底是什么情況下的免職，不是所有的免職，都是開(kāi)除公職，只有第一種才屬于開(kāi)除公職。
免職，指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔(dān)任的職務(wù)。
需要注意的是：免職只是意味被免職人不再擔(dān)任原職務(wù)，一般不具有懲罰性，所以公職人員正常的職務(wù)調(diào)動(dòng)會(huì)用到此詞；觸犯法規(guī)的公職人員往往也用到此詞，他們因?yàn)楫?dāng)時(shí)不適任原職所以或是職務(wù)調(diào)動(dòng)或是事后再擔(dān)任原職，故“免職”并非一般人所認(rèn)為的“撤職”。
公務(wù)員能被辭退嗎
現(xiàn)今社會(huì)早就沒(méi)有鐵飯碗一說(shuō)，即使是公務(wù)員。國(guó)家公務(wù)員法里明確規(guī)定，公務(wù)員不能經(jīng)商，也不能從事其他的兼職工作，若是要從事本部門(mén)以外的企業(yè)內(nèi)工作時(shí)，則需要有相關(guān)的部門(mén)給予批準(zhǔn)，而且公務(wù)員在這些單位里，不能有任何報(bào)酬，否則要給予處罰等。
拒絕合理安排工作時(shí)，也可能會(huì)被辭退。因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的，一般出現(xiàn)在機(jī)構(gòu)改革的時(shí)候。
連續(xù)曠工或者請(qǐng)假不歸超過(guò)15天，一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的人員。曠工無(wú)論是在企業(yè)還是公務(wù)員團(tuán)隊(duì)中當(dāng)中都是很?chē)?yán)重的行為，要么扣工資，要么就是直接辭退。在新修訂的公務(wù)員法中也明確規(guī)定，對(duì)于連續(xù)曠工超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的可以辭退。
公務(wù)員一般在年底或次年初進(jìn)行考核，考核等次分為不稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、稱(chēng)職、優(yōu)秀，一般情況下，考核等次為稱(chēng)職以上是沒(méi)有問(wèn)題的，但如果在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的，依公務(wù)員管理規(guī)定，將被直接辭退。
被開(kāi)除的公務(wù)員一般需要同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，且終身不能再成為公務(wù)員。
被辭退的公務(wù)員則沒(méi)有這么嚴(yán)重的后果，根據(jù)公務(wù)員招錄考試要求的不同，一般禁考3-5年。
公務(wù)員試用期會(huì)被辭退嗎
一般來(lái)說(shuō)只要在試用期間好好表現(xiàn)，是不會(huì)被辭退的。并且公務(wù)員體系和一般的企業(yè)不同，人員去留通常不是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算的，一般是要經(jīng)過(guò)重重審批的，不會(huì)因?yàn)槟愕臒o(wú)心之失得罪上司就被開(kāi)除。在不違法不犯重大錯(cuò)誤，可以說(shuō)是可以安全通過(guò)試用期的。
能通過(guò)的人都是有實(shí)力的，并且是適合公務(wù)員工作的人。那么在工作期間是可以慢慢適應(yīng)并且成功掌握工作流程的。再者還在試用期內(nèi)的新人，單位是不會(huì)安排很難的工作的，一般都會(huì)有人帶著，以學(xué)習(xí)為主。
因此只要通過(guò)了公務(wù)員考試，在試用期內(nèi)不必太過(guò)擔(dān)心，只要把自己手里的工作做好是不會(huì)被隨意辭退的。
（1）在公務(wù)員工作年度的考核中，連續(xù)兩年都被單位認(rèn)定為不稱(chēng)職的工作人員；
（2）無(wú)法勝任現(xiàn)在崗位的工作，也不接受其他工作安排的公務(wù)員；
（3）因?yàn)樗趩挝恍枰{(diào)整或者撤銷(xiāo)合并，縮減編制等情況，需要對(duì)工作人員進(jìn)行調(diào)整安排卻予以拒絕合理安排的工作人員；
（4）在工作中不履行公務(wù)員的義務(wù)，不遵守規(guī)章制度法律法規(guī)和公務(wù)員紀(jì)律，不適合在機(jī)關(guān)單位工作但是無(wú)法給予開(kāi)除處分工作人員；
（5）在工作中無(wú)故曠工或因公外出后請(qǐng)假期滿(mǎn)，但是逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的。
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