公務員考試口才的重要(公務員需要學會“巧舌如簧”嗎)


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公務員考試口才的重要(公務員需要學會“巧舌如簧”嗎)

本文目錄

公務員考試口才的重要(公務員需要學會“巧舌如簧”嗎)

  1. 2018國家公務員面試口才在面試中重要嗎
  2. 公務員需要學會“巧舌如簧”嗎
  3. 公務員面試,主要面試什么口才重要嗎
  4. 國考面試的時候口才重要嗎
  5. 怎樣提高公務員的口頭表達能力

2018國家公務員面試口才在面試中重要嗎

雖然說國考面試不是口才比賽、不是演講比賽、也不是主持人選拔賽,但是作為面試,一種面對面的溝通和交流,語言表達在評分過程中占在相當大的比重,面試的全程都是需要考生用語言來表達自己的思想和觀點的,而與此同時,考官也會通過考生的表現(xiàn)來為考生按標準進行打分。

公務員考試口才的重要(公務員需要學會“巧舌如簧”嗎)

雖然近年來,不同類型的考試在評分表設計上會有所差異,但總結(jié)一下,對于答題過程的評分,考官的打分視角無外乎就內(nèi)容與形式兩個方面。形式上,語言表達要流暢,聲音要宏亮;內(nèi)容上,知識儲備要豐富,要能突顯個人的能力。因此,在備考中我們需要做到:

第一,要練習表達。語言流暢性是征服考官的關(guān)鍵,不管內(nèi)容如何,如果在表達中存在口頭語(比如嗯,啊,那么,這個等)都很難拿高分。曾經(jīng)還有考生因為在回答問題中說了過多的口頭語而被請出考場的新聞事件。練習表達一是要多讀,二是要多說。在讀的過程中培養(yǎng)語感,增強氣勢;在說的過程中不斷復述,將知識真正轉(zhuǎn)化為自身的能力。

第二,要積累知識。面試能力的測查涉及到很多方面,這些都需要不同知識的積累,需要我們加強理論知識的學習。比如,綜合分析能力需要我們了解國家大事小情,能夠以政府的角度看待問題,并從多個角度分析問題;計劃組織協(xié)調(diào)能力需要我們了解各種類型活動的組織流程及重點要素,并在活動策劃中有新意有亮點;人際交往的意識與技巧需要我們掌握與人溝通的技巧與原則,例如主動性、適應性、權(quán)屬意識等等;應變能力需要我們處變不驚,能夠?qū)⑸钪械奶幨陆?jīng)驗合理的遷移到新穎的題目之中。

第三,要克服緊張。絕大多數(shù)的面試考場設置都會讓考生為之一震。以結(jié)構(gòu)化面試為例,通常國考面試中都會選擇30平米左右的房間作為考場,安排7至9名考官,外加3至4名計時員計分員等工作人員。在這種壓力場景之下,如果考生不能有效的克服緊張情緒,無論本人的能力如何都會難以發(fā)揮。這就需要我們在平時的訓練中增加仿真模擬實戰(zhàn)的環(huán)節(jié),在陌生人面前答題,在陌生人面前表現(xiàn)自我。

公務員需要學會“巧舌如簧”嗎

‍‍公務員不是非要“巧舌如簧”的,但是如果你能說會道,那你很適合公務員這個職業(yè),而且這個能力可能會對你的前途助力良多。‍‍

首先,進入公務員這個體制必須經(jīng)過考試,考試有筆試和面試。面試就需要考驗口才。腦子里想的再多,說不出來,那你考上公務員的可能性就相對較小。所以,“巧舌如簧”是成為公務員的基礎。

其次,公務員要面對群眾,面對同事,面對領(lǐng)導。面對群眾,最需要巧舌如簧。如果你面對群眾時吞吞吐吐,不敢言語,那肯定無法讓群眾信服。在單位與同事、領(lǐng)導搞好關(guān)系,甚至與其他單位、部門的工作人員建立良好關(guān)系,才能順利開展各種工作,而要搞好關(guān)系肯定就要溝通。這時“巧舌如簧”就能在溝通中發(fā)揮重要作用,有利于團結(jié)同事、拉近與領(lǐng)導的距離。

最后,公務員做什么工作都離不開宣傳。雖說做什么很重要,但是做了以后“說”給群眾、領(lǐng)導聽更重要。不會說,誰也不知道你做了,那你就等于沒做。所以每次開經(jīng)濟形勢分析會、半年工作總結(jié)會等大會每個部門都要詳細的把近期工作成果以及做了哪些工作說清楚。對于個人而言也是同樣道理。做了工作就要說,但說也要會說。所以,“巧舌如簧”就顯得十分重要了。

雖說“巧舌如簧”非常重要,但也不是非要不可的。一些人本身比較內(nèi)向,確實不善與人交際,也能在體制內(nèi)安穩(wěn)工作。但是如果作為公務員,想要有好的發(fā)展前景,那會“說”絕對是重中之重的技能。

公務員面試,主要面試什么口才重要嗎

我去年剛考過,公務員面試一般是4到5題,包括人際溝通題、組織策劃題、危機應對題等幾大類,每年題型基本不變,所出題目多與時事熱點有關(guān),各省面試題多會參考國考面試題,多與國考面試題話題相關(guān),多研究歷年真題對把握面試話題很有幫助。

面試中通過考官提問考生回答來體現(xiàn)考生的綜合素質(zhì),包括知識面、語言表達能力、心理素質(zhì)、自身修養(yǎng)等等,口才很重要,但不是唯一,只要不太緊張、正常發(fā)揮一般都沒問題。建議報個培訓班,面試最重要的是多練習,多開口,和其他學員一起學習比自己閉門造車有用的多。

不要害怕,能進入面試說明你已經(jīng)比大多數(shù)人優(yōu)秀,一般總成績排名與筆試成績排名相差不大,能翻盤的人很少,自己發(fā)揮失常的更少,戰(zhàn)勝自己你才能戰(zhàn)勝別人。

最后,祝你成功。

國考面試的時候口才重要嗎

您好,中公教育為您服務。

國考面試的時候的口才無疑重要的,不過只要能夠?qū)⒆约旱慕鉀Q思路和思維表述清楚就可以了,并不需要很健談,因為都是在回答問題和解決問題。

主要是考查學生以下幾點的能力:

1、考生政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力

2、調(diào)查研究能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力

3、應對突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力。

4、面試集中考查:表達能力、應變能力、分析判斷與綜合概括能力、自我控制能力。

您可以參考四川中公教育為您提供的:海量面試備考資料

更多面試相關(guān)信息,請參考:四川中公教育-國家公務員考試網(wǎng)

如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

怎樣提高公務員的口頭表達能力

口頭語言是國家及地方公務員考試申論科目考查的重點能力之一。語言表達能力具體指用詞準確,語意明白,結(jié)構(gòu)妥帖,語句簡潔,文理貫通,語言平易,合乎規(guī)范,能把客觀概念表述得清晰、準確、連貫、得體,沒有語病。

國家及地方公務員考試申論科目考查的其他重點能力有:閱讀理解能力、概括總結(jié)能力、策劃分析能力、論證表述能力等。其具體要求是得體、清晰、連貫;概括、簡潔、精煉;準確、貼切、犀利;生動、含蓄、明快;觀點鮮明、是非清晰、褒貶明確。

首先,要提高普通話能力。普通話是我國各民族的通用語。它是以北京語音為標準音,以北方方言為基礎方言,以典范的現(xiàn)代白話文作品為語法規(guī)范的中華民族共同的通用語言和交際工具。

其次,提高口頭語言表達能力。語言表達能力是公務員必備的素質(zhì)之一,現(xiàn)在人們之間的交往日益頻繁,語言表達能力的重要性也日益增強,好口才越來越被認為是現(xiàn)代人所應具有的必備能力。作為公務員,我們不僅要有新的思想和見解,還要在別人面前很好地表達出來;不僅要用自己的行為對社會做貢獻,還要用自己的語言去感染說服別人。我們可以通過以下途徑來提高自己的語言。

僅口才論口才是遠遠不夠的,那些伶牙俐齒的巧舌媳婦,盡管能說會道,但卻登不了大雅之堂。出色的口頭表達能力,其實是由多種內(nèi)在素質(zhì)綜合決定的,它需要冷靜的頭腦、敏捷的思維、超人的智慧、淵博的知識及一定的文化修養(yǎng)。為此,我們要努力學習有關(guān)理論及知識、經(jīng)驗。如學好演講學、邏輯學、論辯學、哲學、社會學、心理學等。

要努力學習和掌握相應的技能、技巧。如在講演時,就要做到:準備充分,寫出講稿,又不照本宣科;以情感人,充滿信心和激情;以理服人,條理清楚,觀點鮮明,內(nèi)容充實,論據(jù)充分;注意概括,力求用言簡意賅的語言傳達最大的信息量;協(xié)調(diào)自然,恰到好處地以手勢動作,目光、表情幫助說話;表達準確,吐字清楚,音量適中,聲調(diào)有高有低,節(jié)奏分明,有輕重緩急,抑揚頓挫;幽默生動、恰當?shù)剡\用設問、比喻、排比等修辭方法及諺語、歇后語、典故等;尊重他人,了解聽者的需要,尊重聽者的人格,設身處地為聽者著想,以禮待人,不帶教訓人的口吻,注意聽眾反應,及時調(diào)整講話。

要積極參加各種能增強口頭表達能力的活動。如演講會、辯論會、討論會、文藝晚會、街頭宣傳、信息咨詢等活動。要多講多練。凡自己學到的知識都盡可能地用自己的話就出來,也有助于提高自己的口頭表達能力。鍛煉口頭表達能力要有刻苦精神,要持之以恒。只要我們勤于學習,大膽實踐,善于總結(jié),及時改進,我們的口頭表達能力一定能不斷提高。

要知道我們想說的是什么。熟練地掌握它,能夠做到毫不猶豫地脫口而出。我們還要知道,如果別人會有反饋的話,不利的反饋會是什么?我要怎么回答他。然后還是要知道我們想說的是什么,熟練地掌握它,能夠做到毫不猶豫地脫口而出。

最重要的是我們要深刻地領(lǐng)會我們要說的東西的深邃的內(nèi)涵,包括周邊的知識,相關(guān)的案例,實踐的東西,不斷地總結(jié),不斷地重復。人沒有天生會說話的,都要靠自己說出來才可以。我們?nèi)绻桥麻_口,就把我們要說的先跟我們的家人說,直至熟練;再跟我們的朋友說,可能有些不好意思,沒關(guān)系,說到熟練;再跟我們的同事說,我們的領(lǐng)導說跟人講話的時候,可以放慢語速,用相對溫和的聲音,或者準備一個基本的圖表、簡報協(xié)助我們。等我們說的多了,我們再去關(guān)注怎么能夠說得更好,怎么靈活地應對別人的反饋。

要勇于克服羞怯。幾乎每個人都有害羞的時候,對靦腆的公務員來說更是如此。要克服羞怯心理,需要從以下幾個方面做起。

一是正確估價自己,樹立自信心。在日常學習和生活中,應多考慮我要怎么做。在各種社交場合中,應順其自然地表現(xiàn)自己不要擔憂人家是否注意我們。當我們與對方交談時,眼睛要看著對方,并將注意力集中在對方的眼睛。這樣可以增加我們對對方的注意,減少對方對自己的注意。

二是勇于和別人交往。向經(jīng)常見面但說話不多的人,如郵遞員、售貨員等問好;特別是與陌生人交往,要善于把緊張情緒放松,使用一些平靜、放松的語句,進行自我暗示,常能起到緩和緊張情緒,減輕心理負擔的作用。

三是講究談話的技巧。在連續(xù)講話中不要擔憂中間會有停頓,因為停頓一會兒是談話中的正?,F(xiàn)象。在談話中,當我們感覺臉紅時,不要試圖用某種動作掩飾它。這樣反而會使我們的臉更紅,進一步增加了我們的羞怯心理。想到羞怯并不等于失敗,這只是由于精神緊張,并非是不能應付社交活動。

四是學會克制自己的憂慮情緒。凡事盡可能往好的方面想,多看積極的一面。平時注意培養(yǎng)自己的良好情緒和情感,相信大多數(shù)人是以信任和誠懇的態(tài)度來對待自己的,不要把自己置于不信任和不真誠的假定環(huán)境中。那樣,對別人就總懷有某種戒備心理,自己偶有閃失,或者并無閃失,也生怕別人看破似的。這樣自己就會惶惶然,更加重羞怯心理。我們可以通過意志的力量來改變自己性格上的許多東西,克服諸如優(yōu)柔寡斷、神經(jīng)過敏、膽怯等不良心理。

熟記演講內(nèi)容,演講時便會口若懸河;發(fā)言開口時聲音洪亮,結(jié)束時也會擲地有聲。除了這些策略與技巧之外,更重要的,是要培養(yǎng)自己各方面的能力。因為有能力才會有自信,才能克服自卑、羞怯的心理。

總之,在自己平時的生活工作中,抓住一切可以表現(xiàn)自己的機會多說,同時也不斷加強自己的理論知識的學習,要有毅力,堅持鍛煉,相信我們的語言表達能力會不斷得到提高的。

好了,文章到此結(jié)束,希望可以幫助到大家,以上信息來源網(wǎng)絡并不代表本站觀點。

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