各位老鐵們好，相信很多人對(duì)公務(wù)員考試關(guān)于級(jí)別的題目都不是特別的了解，因此呢，今天就來(lái)為大家分享下關(guān)于公務(wù)員考試關(guān)于級(jí)別的題目以及公務(wù)員考試行測(cè)分為幾類題的問(wèn)題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試試題有哪些類型題
- 公務(wù)員考試的行測(cè)題目如何算分
- 公務(wù)員考試行測(cè)分為幾類題
- 公務(wù)員考試都考什么啊
- 關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系所述正確的是
公務(wù)員考試試題有哪些類型題
公務(wù)員考試科目分為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，簡(jiǎn)稱行測(cè)，全部為客觀選擇題。
題目分類為：常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析等五部分。
申論，全部為主觀題。
題目分類為：簡(jiǎn)答題、寫(xiě)作題。一般是三道簡(jiǎn)答題和一道寫(xiě)作題。
拓展資料：
公務(wù)員考試方式
各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己?jiǎn)章，以便有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢(shì)來(lái)看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科靠攏。
1、筆試
中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。從2006年開(kāi)始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，只不過(guò)《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》分別命題。
國(guó)家公務(wù)員考試按中央機(jī)關(guān)招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：
◆中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)
◆市(地)級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)
◆專業(yè)性較強(qiáng)的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。
2、面試
面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過(guò)筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績(jī)排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試關(guān)。
百度百科-公務(wù)員考試方式
公務(wù)員考試的行測(cè)題目如何算分
問(wèn)題一：公務(wù)員考試行測(cè)怎么算分啊行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各部分分值 1、言語(yǔ)理解與表達(dá)部分，總共40個(gè)題目，每個(gè)題目0.6分，共計(jì)24分； 2、數(shù)量關(guān)系部分，總共20個(gè)題目，每個(gè)題目1分，共計(jì)20分； 3、判斷推理部分，總共35個(gè)題目，圖形推理每個(gè)題目0.5分，定義判斷每個(gè)題目0.8分，類比推理每個(gè)題目0.5分，演繹推理每個(gè)題目0.8分，共計(jì)23.5分； 4、常識(shí)部分，總共25個(gè)題目，每個(gè)題目0.5分，共計(jì)12.5分； 5、資料分析部分，總共20個(gè)題目，每個(gè)題目1分，共計(jì)20分。
問(wèn)題二：公務(wù)員省考行測(cè)的每題分值怎么算的？您好，中公教育為您服務(wù)。
國(guó)考行測(cè)分值分布――
數(shù)學(xué)計(jì)算：1分/個(gè)
言語(yǔ)理解：0.6分/個(gè)
定義判斷：0.8分/個(gè)
邏輯推理：0.8分/個(gè)
類比推理：0.5分/個(gè)
圖形推理：0.5分/個(gè)
常識(shí)：0.5分/個(gè)
資料分析：1分/個(gè)
公務(wù)員考試行測(cè)分值歷年會(huì)根據(jù)其題目數(shù)量及難度進(jìn)行調(diào)整，以上僅供考生參考。
國(guó)考題量分布：以2014為例：
2014年――數(shù)學(xué)運(yùn)算15題，常識(shí)判斷20題，邏輯填空20題，片段閱讀16題，語(yǔ)句表達(dá)4題，圖形推理10題，定義判斷10題，類比推理10題，邏輯判斷10題，圖表型10題，綜合型10題。
――拓展閱讀――
國(guó)考考試科目
國(guó)家公務(wù)員考試筆試科目包括《行測(cè)》與《申論》兩門，所有報(bào)考者都參加這兩門考試，部分職位要求專業(yè)筆試。其中《行測(cè)》題量2011年、2012年、2013年、2014年維持在135題，要求在120分鐘內(nèi)完成，滿分100分;《申論》滿分也是100分，2014年首次將答題時(shí)間由150分鐘延長(zhǎng)至180分鐘。
問(wèn)題三：省考行測(cè)多少分算高啊，我做了一套才八十來(lái)分省公務(wù)員考試能入圍面試，行測(cè)80+已經(jīng)很不錯(cuò)了。從入圍面試的筆試總成績(jī)=行測(cè)+申論
150+》=80++申論，那么申論得70+；
140+》=80++申論，那么申論得60+；
130+》=80++申論，那么申論得50+；
依次類推，但是，要入圍面試，一般得在130左右，上140以上的就比較少了，150就寥寥可數(shù)。所以，不管行測(cè)分多高，申論拖后腿，如果你申論分高，再加上80左右的行測(cè)，就很NB了
問(wèn)題四：省考的行測(cè)考多少分算比較好的？您好，中公教育為您服務(wù)。
從往年進(jìn)入面試名單的成績(jī)看，崗位不同、報(bào)名人數(shù)不同，成績(jī)的要求差異也比較大。
省直類的崗位、鄭州地區(qū)的崗位以及地市熱門崗位相對(duì)要求分?jǐn)?shù)會(huì)比較高，平均在60分左右不等，部分專業(yè)要求比較嚴(yán)格、冷門的部分崗位行測(cè)可能是40多的樣子也會(huì)進(jìn)入面試。
一份努力一份收獲，如果您期望的崗位比較熱門的話您就要在備考上面多下工夫了。
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
問(wèn)題五：公務(wù)員考試行測(cè)分?jǐn)?shù)怎么算？ 5個(gè)部分，每個(gè)部分分值不一樣，而且每次考試的也不一樣，他是根據(jù)正確率來(lái)決定分值的，比如數(shù)學(xué)運(yùn)算難，那么數(shù)學(xué)運(yùn)算的分值就高，言語(yǔ)理解很簡(jiǎn)單，基本上每個(gè)人都全對(duì)的話那分值肯定�降低。。。。
問(wèn)題六：省考行測(cè)每部分答題時(shí)間應(yīng)該怎么分配公務(wù)員筆試行測(cè)時(shí)間分配建議（以四川公務(wù)員筆試行測(cè)為例）：
言語(yǔ)15題10分鐘，平均40秒/題；判斷40題30分鐘，平均45秒/題；數(shù)量15題10分鐘，平均48秒/題；資料分析25題35分鐘，平均84秒/題。剩下5分鐘左右的時(shí)間用來(lái)涂卡，如時(shí)間有剩余可自由選擇補(bǔ)充到某一模塊。
答題順序
可根據(jù)平時(shí)練習(xí)模擬題、預(yù)測(cè)題等試題來(lái)總結(jié)適合自身的答題順序，可遵循先易后難，充分利用時(shí)間，提高答題效率。
問(wèn)題七：省考行測(cè)多少分算高分國(guó)考有個(gè)最低入圍分?jǐn)?shù)線就像我們的高考一樣過(guò)了這個(gè)線才是一本不過(guò)線即使你是所報(bào)考職位最高分也不行但是過(guò)線后能否達(dá)到所報(bào)考崗位的面試線就要看該崗位的最高分了比如有的職位最高分是110分那么你考108就能進(jìn)面試但是有的職位最高分是130分那么即使你考了110也沒(méi)戲了不過(guò)一般來(lái)講如果你能考到120左右就算是比較高的成績(jī)了一般人考不到的
問(wèn)題八：2015年陜西省公務(wù)員考試中，行測(cè)各部分分值是怎么分配的您好，中公教育為您服務(wù)。
您好，省考行測(cè)分?jǐn)?shù)滿分為150，一般只有數(shù)量關(guān)系的分?jǐn)?shù)為一個(gè)2分，其他都是一個(gè)1分，詳細(xì)的題型及數(shù)量如下：
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如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
問(wèn)題九：請(qǐng)問(wèn)省考分?jǐn)?shù)是怎么計(jì)算的？總分是多少？申論和行測(cè)各是多少？大約多少分算還可以了？省考一年幾次?。繒r(shí)每一部分的題的分?jǐn)?shù)都是保密不公開(kāi)的，行測(cè)和申論滿分都是100分，只不過(guò)�后總成績(jī)要看規(guī)定的比例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一般三七開(kāi)，其他的五五分。
問(wèn)題十：山西省考行測(cè)分?jǐn)?shù)分值怎么計(jì)算 10分山西省公務(wù)員考試中的行測(cè)計(jì)算分?jǐn)?shù)如下：
1、言語(yǔ)理解與表達(dá)部分，總共40個(gè)題目，每個(gè)題目0.6分，共計(jì)24分；
2、數(shù)量關(guān)系部分，總共20個(gè)題目，每個(gè)題目1分，共計(jì)20分；
3、判斷推理部分，總共35個(gè)題目，圖形推理每個(gè)題目0.5分，定義判斷每個(gè)題目0.8分，類比推理每個(gè)題目0.5分，邏輯判斷每個(gè)題目0.8分，共計(jì)23.5分；
4、常識(shí)部分，總共25個(gè)題目，每個(gè)題目0.5分，共計(jì)12.5分；
5、資料分析部分，總共20個(gè)題目，每個(gè)題目1分，共計(jì)20分。
公務(wù)員考試行測(cè)分為幾類題
旺黔誠(chéng)大樹(shù)職教給大家解答！
公務(wù)員考試行測(cè)分為幾類題型？行測(cè)各題型該如何復(fù)習(xí)呢？公務(wù)員考試行測(cè)一共分為五大題型，分別是常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析和判斷推理等五個(gè)題型！大樹(shù)職教作為貴州本土的專注于公考/編制類培訓(xùn)的企業(yè)，有著很多的經(jīng)驗(yàn)，大家有關(guān)于這方面的問(wèn)題都可以在評(píng)論區(qū)問(wèn)哦！旺黔誠(chéng)·大樹(shù)職教在省考面試中已經(jīng)連續(xù)三年拿下省考面試全省第一！
行測(cè)題型及分值分布
國(guó)考（國(guó)家公務(wù)員考試）
1.常識(shí)判斷：總共25個(gè)題目，每個(gè)題目0.5分，共計(jì)12.5分;
2.數(shù)量關(guān)系：總共20個(gè)題目，每個(gè)題目1分，共計(jì)20分;
3.言語(yǔ)理解與表達(dá)：總共40個(gè)題目，每個(gè)題目0.6分，共計(jì)24分;
4.資料分析：總共20個(gè)題目，每個(gè)題目1分，共計(jì)20分。
5.判斷推理：總共35個(gè)題目，圖形推理每個(gè)題目0.5分，定義判斷每個(gè)題目0.8分，類比推理每個(gè)題目0.5分，邏輯判斷每個(gè)題目0.8分，共計(jì)23.5分。
省考（省度公務(wù)員考試）
1.常識(shí)判斷：考查政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、地理、自然、科技等常識(shí)，總共20道題，每題分值在0.5分左右；
2.數(shù)量關(guān)系：總共10道題。每題分值在1分左右。
3.言語(yǔ)理解：選詞填空20道題，片段閱讀20道題，總共40道題。每題分?jǐn)?shù)在0.6至0.8分左右；
4.資料分析：分為三份資料，每份資料有5道題，總共15道題，每題分值在1分左右；
5.判斷推理：定義判斷10道題，圖形推理5道題，類比推理10道題，邏輯判斷10道題，總共35道題。每題分?jǐn)?shù)在0.6至0.8分左右；
行測(cè)各題型該如何進(jìn)行復(fù)習(xí)？第一部分言語(yǔ)理解與表達(dá)
一、言語(yǔ)理解與表達(dá)
省級(jí)和市地級(jí)，言語(yǔ)理解與表達(dá)均考查40道題目。其中文章閱讀只在省級(jí)中考查；2020年國(guó)考中省級(jí)和市地級(jí)言語(yǔ)理解差別加大，選詞填空、片段閱讀、語(yǔ)句表達(dá)三個(gè)題型題目不再“你中有我，我中有你”。
二、考查重點(diǎn)
(一)選詞填空
1.考查重點(diǎn)：從考查形式上看，以兩空、三空為主；從考查的詞語(yǔ)類型看成語(yǔ)是重點(diǎn)；從考點(diǎn)上看語(yǔ)境分析是重點(diǎn)。
2.備考策略：選詞填空題目是易錯(cuò)題型，需長(zhǎng)時(shí)間備考。一方面提升文字理解能力，掌握語(yǔ)境分析、詞語(yǔ)辯詞等解題方法，另外一方面需提升“底蘊(yùn)”積累。
(二)片段閱讀
1.考查重點(diǎn)：題型上主要考查主旨觀點(diǎn)題。材料結(jié)構(gòu)上主要考查總分、分總、轉(zhuǎn)折、因果文段。
2.備考策略：片段閱讀是國(guó)考中復(fù)習(xí)重點(diǎn)。要求考生系統(tǒng)性學(xué)習(xí)、掌握行文脈絡(luò)分析方法，重點(diǎn)分析句意及句間關(guān)系，建立正確解題的思維路徑。
(三)語(yǔ)句表達(dá)
1.考查重點(diǎn)：排序題與銜接題目平分秋色。省級(jí)每年考查3或4題，市地級(jí)每年考查4或5題。
2.備考策略：重點(diǎn)提升句間關(guān)系分析能力，掌握解題原則，熟練運(yùn)用解題技巧。
(四)篇章閱讀
1.考查重點(diǎn)：文章類型為社會(huì)科學(xué)文和科普說(shuō)明文。題型重點(diǎn)為主旨觀點(diǎn)題、細(xì)節(jié)判斷題及特殊小題型。
2.備考策略：面對(duì)文章閱讀不要“慌”，核心考查的還是基礎(chǔ)題型，重點(diǎn)從解題順序和閱讀方法上下功夫。
第二部分?jǐn)?shù)量關(guān)系
一、考查題型相對(duì)穩(wěn)定，把握重點(diǎn)題型是關(guān)鍵
1.考查重點(diǎn)：近四年考查計(jì)算問(wèn)題21道，行程問(wèn)題5道，工程問(wèn)題6道，排列組合5道，概率問(wèn)題6道，幾何問(wèn)題7道，函數(shù)圖像4道。
二、常規(guī)方法要會(huì)用，答題技巧更重要
數(shù)量關(guān)系除常規(guī)的方程法外，若是能夠結(jié)合整除、特值、比例、盈虧等技巧性方法解題，往往能夠事半功倍。
第三部分判斷推理
一、判斷推理
在國(guó)考中，邏輯判斷、圖形推理、類比推理和定義判斷是四大?？碱}型，每種題型均考查10道題。市地級(jí)有5道題目是以一題五問(wèn)的形式考查。圖形推理市地級(jí)比副省簡(jiǎn)單。定義判斷命題形式更加靈活，以詩(shī)句、俗語(yǔ)、古文以及圖片等呈現(xiàn)。類比推理側(cè)重考查概念間關(guān)系和常識(shí)。
二、考察重點(diǎn)
(一)圖形推理
1.考查重點(diǎn)：圖形共性、數(shù)量關(guān)系和立體圖形。其中圖形對(duì)稱性、相對(duì)位置等考查頻率較高；立體圖形考點(diǎn)多樣、難度大，包括空間折疊、三視圖、截面圖和立體拼接等。
2.備考策略：掌握基礎(chǔ)考點(diǎn)，每日一練，培養(yǎng)圖形敏感度，明確解題思路。
(二)定義判斷
1.考查重點(diǎn)：?？忌鐣?huì)學(xué)、心理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)以及管理學(xué)等學(xué)科概念。
2.備考策略：掌握定義判斷核心成分的分析方法，充分理解定義內(nèi)涵，積累社會(huì)熱點(diǎn)、拓寬常識(shí)儲(chǔ)備。
(三)類比推理
1.考查重點(diǎn)：經(jīng)驗(yàn)常識(shí)中的功能關(guān)系、加工關(guān)系、職業(yè)關(guān)系，言語(yǔ)關(guān)系中的詞義關(guān)系，邏輯關(guān)系中的概念間關(guān)系。
2.備考策略：掌握基礎(chǔ)考點(diǎn)，常態(tài)思維，分析詞項(xiàng)間本質(zhì)關(guān)聯(lián)。積累常識(shí)。
(四)邏輯判斷
1.考查重點(diǎn)：必然性推理重點(diǎn)考查假言命題、綜合推理和樸素邏輯?？赡苄酝评韨?cè)重考查加強(qiáng)型、削弱型、前提型;從論證模型上看，求異論證和實(shí)踐論證等考查頻率較高;其中，選項(xiàng)力度比較是可能性推理需要關(guān)注的重點(diǎn)。
2.備考策略：邏輯和生活思維大相徑庭，需系統(tǒng)性學(xué)習(xí)以轉(zhuǎn)換思維，大量刷題掌握推理規(guī)則和?？颊撟C模型，進(jìn)而形成高效解題的思維路徑。
第四部分資料分析
一、常規(guī)考點(diǎn)最重要，概念公式要記牢
1.考查重點(diǎn)：每年均以考查增長(zhǎng)、比重、平均數(shù)、倍數(shù)為主，覆蓋了80%以上的題目，其中主要考查基本公式的比較或求值、也會(huì)多考點(diǎn)結(jié)合考查。與此同時(shí)，還存在部分查找類題目，考查材料分析及數(shù)據(jù)查找能力。
2.備考策略：資料分析每年的考點(diǎn)基本沒(méi)有多少變化，是行測(cè)成績(jī)能有變化的突破點(diǎn)。把握常規(guī)考點(diǎn)，勤加練習(xí)，很容易有一個(gè)漂亮的分?jǐn)?shù)。
二、計(jì)算比較沒(méi)難度，選對(duì)方法成績(jī)高
國(guó)考資料分析大部分題目計(jì)算難度不大，存在部分列式復(fù)雜、參與運(yùn)算數(shù)據(jù)較大的題目，但選項(xiàng)差距較大，甚至選項(xiàng)給出一個(gè)范圍，這一特點(diǎn)在2020年考試中非常明顯，變相降低了整體的計(jì)算難度。因此，提升基本的計(jì)算能力，保證計(jì)算不出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤非常關(guān)鍵。國(guó)考題目也注重解題技巧，熟練掌握基本的估算方法，結(jié)合題目及選項(xiàng)特點(diǎn)，靈活應(yīng)用即可快速解題。
第五部分常識(shí)
一、系統(tǒng)梳理理論知識(shí)
首先，在之前知識(shí)積累的基礎(chǔ)上，把常識(shí)部分所有科目的內(nèi)容都翻閱一遍，看完一遍并做相應(yīng)的專項(xiàng)練習(xí)題，不要求過(guò)多，在沖刺階段挑選一些具有典型性、代表性的題目來(lái)做，每個(gè)部分20-30道題即可，真正達(dá)到鞏固和復(fù)習(xí)內(nèi)容的目的。
其次，考題及模擬訓(xùn)練。之前考生應(yīng)該做了不少模擬題，這時(shí)考生要掌握做題的時(shí)間和感覺(jué)，更重要的是通過(guò)做題掌握考查的重難點(diǎn)。這時(shí)反復(fù)做考題，在做考題的時(shí)候檢驗(yàn)自己的復(fù)習(xí)效果。同時(shí)配套做模擬題進(jìn)行鞏固提高。通過(guò)廣泛的做題，鍛煉自己的做題節(jié)奏及摸清考題的出題規(guī)律，將自己的知識(shí)薄弱點(diǎn)一一擊破。
最后，臨考試很近了的時(shí)候，再重新翻閱一遍知識(shí)點(diǎn)，溫故而知新。另外，再把之前做過(guò)的考題和模擬題拿出來(lái)看看，做對(duì)的繼續(xù)鞏固，做錯(cuò)的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，考生切忌焦慮、浮躁，要沉得住氣，再次看書(shū)，可以參考相關(guān)輔導(dǎo)資料多重視一些重難點(diǎn)及預(yù)測(cè)點(diǎn)?？傊?，在此階段要調(diào)整好心態(tài)，不放棄看書(shū)，一直堅(jiān)持到底。
二、巧取分?jǐn)?shù)的備考方法
多關(guān)注國(guó)情社情。所謂國(guó)情社情除了指中國(guó)的地理、歷史、國(guó)家性質(zhì)等內(nèi)容外，還有國(guó)家的大政方針、主要政策，考生應(yīng)將復(fù)習(xí)的重點(diǎn)放在這一部分。比如黨的十八大報(bào)告內(nèi)容、十八屆三中全會(huì)的內(nèi)容、十三五規(guī)劃綱要、中央一號(hào)文件等。
掌握各學(xué)科整體脈絡(luò)。常識(shí)判斷考查內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史等多個(gè)方面，知識(shí)點(diǎn)繁多，考生在復(fù)習(xí)這部分內(nèi)容時(shí)不可眉毛胡子一把抓，建議考生整體把握學(xué)科內(nèi)容，提綱挈領(lǐng)的復(fù)習(xí)可更好地抓住各學(xué)科的精髓，不至于因小失大。
經(jīng)濟(jì)部分：宏觀經(jīng)濟(jì)、財(cái)政政策、貨幣政策、收入分配政策、消費(fèi)政策等。
人文歷史：中國(guó)古代史、近現(xiàn)代史(鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)、洋務(wù)運(yùn)動(dòng)、維新變法、太平天國(guó)、辛亥革命等)、世界史，人文文學(xué)：古代文學(xué)、現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、世界文學(xué)。
有舍有得。行測(cè)題目相對(duì)較多，答題時(shí)間相對(duì)較短，而常識(shí)判斷部分考查內(nèi)容涵蓋廣泛，考生在答題時(shí)千萬(wàn)要掌握好答題速度，對(duì)于沒(méi)有復(fù)習(xí)到的地方，要有所舍棄，將答題的珍貴時(shí)間用在更有把握的題目上。
三、備考策略
1、平時(shí)多關(guān)注熱點(diǎn)素材和新聞，比如說(shuō)利用抖音平臺(tái)、頭條平臺(tái)、以及各類公眾號(hào)進(jìn)行知識(shí)的積累，各大類平臺(tái)都是相應(yīng)的知識(shí)整理，都可以進(jìn)行搜集整理。
2、做題過(guò)程當(dāng)中及時(shí)把自己的錯(cuò)題進(jìn)行收集整理，將個(gè)套模擬卷之間的異同點(diǎn)找出，然后進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，對(duì)于已知的知識(shí)點(diǎn)，可以加深記憶，對(duì)于未知的知識(shí)點(diǎn)，需要著重的去補(bǔ)充。
以上是旺黔誠(chéng)大樹(shù)職教整理的應(yīng)屆生如何備考行測(cè)內(nèi)容，如果大家想要了解或者學(xué)習(xí)更多關(guān)于公務(wù)員考試/遴選、事業(yè)單位\教師\銀行\(zhòng)國(guó)企招聘等的內(nèi)容或者想問(wèn)的問(wèn)題，小編都可以給大家解答！歡迎大家前往貴州旺黔誠(chéng)大樹(shù)教育官網(wǎng)具體了解！
公務(wù)員考試都考什么啊
公務(wù)員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過(guò)程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系所述正確的是
答案：ABCD
以下是對(duì)《公務(wù)員法》第十九條的解釋：
可從以下三點(diǎn)把握和理解第十九條的內(nèi)容。
第一，正確把握級(jí)別的內(nèi)涵以及職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系。級(jí)別是反映職務(wù)、能力、業(yè)績(jī)、資歷的綜合標(biāo)志，兼容了職位與品位因素。公務(wù)員既有職務(wù)，又有級(jí)別?！凹?jí)別”與“職務(wù)”不是彼此取代的關(guān)系，也不是彼此完全分離的關(guān)系，而是“一職數(shù)級(jí)，上下交叉”的關(guān)系。第十九條第一款規(guī)定：“公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的時(shí)應(yīng)關(guān)系，由國(guó)務(wù)院規(guī)定。”公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的具體對(duì)應(yīng)關(guān)系，在工資制度中體現(xiàn)。所以職務(wù)與級(jí)別的具體對(duì)應(yīng)關(guān)系，可以在工資制度改革方案中予以明確。
確定職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，突出以下三點(diǎn)：一是合理增加級(jí)別數(shù)量。普遍反映，原來(lái)的十五級(jí)太少，難以發(fā)揮對(duì)公務(wù)員的激勵(lì)作用。二是“一職數(shù)級(jí)，上下交叉”。職務(wù)與級(jí)別相對(duì)獨(dú)立，但并不是完全分離。級(jí)別與職務(wù)有一定對(duì)應(yīng)關(guān)系。三是“向基層傾斜”。職務(wù)層次越低，與級(jí)別的交叉對(duì)應(yīng)幅度越大，對(duì)基層公務(wù)員的激勵(lì)效果將會(huì)越明顯。
第二，把握和理解級(jí)別的功能。級(jí)別的功能主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)；二是平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺。
本條第二款規(guī)定：“公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)?！?956年確立的等級(jí)工資制，級(jí)別一是領(lǐng)取工資的唯一依據(jù)；二是作為任職的參考值。這是特定的歷史條件形成的。1985年實(shí)施“以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制”后，級(jí)別被取消，帶來(lái)了一系列的問(wèn)題。1993年實(shí)施的“職務(wù)級(jí)別工資制”，恢復(fù)了級(jí)別設(shè)置，但級(jí)別工資在公務(wù)員的工資收人中只占較小的份額，級(jí)別的人事管理功能微弱。正是在總結(jié)以上經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，公務(wù)員法作了上述規(guī)定，賦予級(jí)別更多的激勵(lì)作用，使職務(wù)與級(jí)別成為確定工資及其他待遇的兩個(gè)基本依據(jù)，這是比較理想的選擇。
由于公務(wù)員職務(wù)序列根據(jù)職位類別分別設(shè)置，便會(huì)出現(xiàn)多種職務(wù)序列。而多種職務(wù)序列對(duì)應(yīng)同一個(gè)級(jí)別序列。級(jí)別在此成為平衡比較各類公務(wù)員職務(wù)序列的統(tǒng)一標(biāo)尺。以職務(wù)層次為橫軸，以級(jí)別為縱軸構(gòu)成的“坐標(biāo)系”，可以標(biāo)識(shí)不同類別、不同職務(wù)層次的公務(wù)員在各層組織中所處的位置。
第三，把握級(jí)別的確定與晉升的依據(jù)。本條第三款規(guī)定：“公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。
公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。”這既是確定級(jí)別的依據(jù)，又是級(jí)別晉升的依據(jù)。
此處所說(shuō)的職務(wù)，不僅包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，還包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；不僅包括綜合管理類職務(wù)，而且包括專業(yè)技術(shù)類職務(wù)、行政執(zhí)法類職務(wù)等多種職務(wù)。級(jí)別的確定與晉升應(yīng)與職務(wù)相對(duì)應(yīng)，在對(duì)應(yīng)幅度內(nèi)確定公務(wù)員級(jí)別。這里所說(shuō)的德才表現(xiàn)，反映公務(wù)員的素質(zhì)，不僅包括思想品質(zhì)，還包括能力才干。此處的工作實(shí)績(jī)，主要是指工作完成的數(shù)量、質(zhì)量以及社會(huì)效果。此處的資歷，包括學(xué)歷、工齡與任職經(jīng)歷和年限等能反映資歷的情況。比如博士生與本科生的初定級(jí)別是有區(qū)別的，工齡長(zhǎng)短及在同一級(jí)職務(wù)上的任職年限都是確定級(jí)別的依據(jù)因素。公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下，只要合乎規(guī)定條件，也可以在職務(wù)對(duì)應(yīng)范圍內(nèi)根據(jù)德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷晉升級(jí)別。
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