大家好，關(guān)于公務(wù)員考試免費(fèi)活動(dòng)有哪些很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試有哪些福利的知識，希望對各位有所幫助！
本文目錄
公務(wù)員考試科目都有哪些科目
90%的公務(wù)員考試只有三科：行測，申論，面試，
7%的公務(wù)員考試有四科：行測，申論，面試，專業(yè)課
3%的公務(wù)員考試有五科：行測，申論，面試，專業(yè)課，體能測試
考試內(nèi)容:
一、行測（根據(jù)不同地方的考試來分）：
多省份聯(lián)考，山東，四川下半年，內(nèi)蒙古：包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷
國考，江蘇，浙江：除四大板塊外，額外多了數(shù)列，國考2022年考試大綱新增數(shù)列
廣東，深圳，上海，北京：除了四大板塊外，有數(shù)列+科學(xué)推理+病句
上海還另有綜合知識分析板塊，所以公務(wù)員考試中，唯一有多選題的板塊
二、申論（考試崗位類型來分）：
地市級和副省級（國考專屬）：題型沒有差距，但材料和問題難度更高，字?jǐn)?shù)要求更多，并且副省級相比地市級試卷，對考生的理解能力要求很高，考察能力更加全面，整體難度比地市級更大。
很多省份分ABC類：其實(shí)就是省屬市直崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗、執(zhí)法崗的申論，材料不同，問法不同，題目難度A>B>C
三、專業(yè)課：
根據(jù)專業(yè)崗位不同來進(jìn)行的附加考試，比如國考的銀保監(jiān)，計(jì)算機(jī)，法律，會計(jì)，財(cái)經(jīng)，外語，人民警察都有專業(yè)課的考察，上海，廣東，北京，深圳，江蘇等個(gè)別崗位也有。
四、體能測試：
人民警察和執(zhí)法類崗位專屬考試內(nèi)容
五、面試
1、結(jié)構(gòu)化：是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一回答
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組：采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間（一般是一小時(shí)左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價(jià)。
3、結(jié)構(gòu)化小組：是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一解答，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答，并進(jìn)行互相評價(jià)。
六、總結(jié)
總得來說，考試內(nèi)容越來越趨于多樣化，復(fù)雜化和精準(zhǔn)化，比如國考，2021年以前，只分副省級和地市級，2022年行測多了數(shù)列板塊，申論多了執(zhí)法類。不同類型的崗位、考試，考試內(nèi)容不一樣，并且面試的占比也在逐漸加大，比如四川19年以前是筆面比是73開，19年以后是46開，所以以后公考競爭也將越來越大，國考選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)也將越來越高。
公務(wù)員考試有哪些福利
2021年以來，公考熱持續(xù)升溫，越來越多的人加入到公務(wù)員備考的隊(duì)伍里，可千里挑一的淘汰幾率，注定了考上的那是天選之子，考不上的才是蕓蕓眾生。很多同學(xué)考著考著就迷茫了，圖啥呢？難道就為了穩(wěn)定？拼死拼活的復(fù)習(xí)，沒日沒夜的重復(fù)，這一切真的值得嗎？作為一個(gè)過來人，這里可以清楚的告訴你，值得！
都說公務(wù)員工作穩(wěn)定、待遇好，其實(shí)這只是前菜，根本算不了什么。真正吸引人的是它有很多隱形福利，只是它低調(diào)，從來不說罷了。下面就讓我們一起來看看吧。
假期福利
公務(wù)員一個(gè)重要福利就是每年休閑假期多，每日工作時(shí)長短。對于996工作模式，那更是聽說過，沒見過
一般來說，公務(wù)員每天固定工作八小時(shí)，每周固定40小時(shí)，除了周六日享受雙休制度外，還可以享受國家法定節(jié)假日休息制度。加上各種年假、病假、女性公務(wù)員還能享受90天的產(chǎn)假，休完產(chǎn)假后還不用擔(dān)心工作被人頂替。
除此之外，公務(wù)員還有探親休假制度，所謂探親休假制度指工作滿一年的公務(wù)員，如果與自己的直系親屬分居兩地，每年可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受的到異地探望親人的假期。探親休假的天數(shù)一般在20天左右，來回的車票由單位報(bào)銷。此項(xiàng)制度針對異地公務(wù)員，如果直系親屬在本地則不能享受。
公費(fèi)醫(yī)療制度
對于當(dāng)代人而言，最大的生活隱患就是身體健康，奔波的壓力往往讓人無暇顧及一些潛在的身體信號，等到發(fā)現(xiàn)的時(shí)候就是一筆不菲的開支。而對于公務(wù)員而言，公費(fèi)醫(yī)療制度很好的保障了公務(wù)員就醫(yī)問題。按國家規(guī)定，公務(wù)員可以享受公費(fèi)醫(yī)療、公費(fèi)醫(yī)療預(yù)防等社保制度。公費(fèi)醫(yī)療包括門診費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、手術(shù)費(fèi)，均在公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷的范圍之內(nèi)。
社會認(rèn)可度高
公務(wù)員在父輩們眼中那就是妥妥的鐵飯碗，穩(wěn)賺不賠，也許會有人覺得這是那一代人的固執(zhí)已見，但是不是也可以理解成這是他們用若干年頭得出的真知灼見呢。不管怎么說，公務(wù)員社會認(rèn)可度高，已經(jīng)成為了一種共識。
養(yǎng)老保障
目前，制度上的退休，并沒有推進(jìn)社會化管理，實(shí)際上這些退休的干部基本上還是本單位的老職工。特別是很多單位都有一些老干部局，主要是做好本單位退休人員的黨員關(guān)系管理和信息溝通服務(wù)。如果遇到生活保障方面的問題，都可以向原單位求助。退休人員會有國家養(yǎng)老體系的托底，生病了有醫(yī)保，單位會慰問，平時(shí)可以會遛鳥、釣魚、養(yǎng)花、健步，優(yōu)哉游哉，享受生活。
各種補(bǔ)貼
為了解決部分公務(wù)員家庭困難問題，國家按工資總額的2.5%提取福利費(fèi)，福利費(fèi)也可以用于集體福利設(shè)施建設(shè)，大多數(shù)北方地區(qū)的公務(wù)員還可以享受取暖補(bǔ)貼，對每天乘公交車上下班的公務(wù)員根據(jù)實(shí)際情況享受一定的補(bǔ)貼，此外還有車補(bǔ)、出差補(bǔ)貼、津補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、食堂補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、衛(wèi)生洗理費(fèi)、節(jié)日補(bǔ)助等等。
報(bào)考門檻相對較低
這里為什么要把報(bào)考門檻也算上福利呢？因?yàn)楣珓?wù)員與很多動(dòng)不動(dòng)就要985，211的大廠不同。公務(wù)員的主招對象是本科生，部分省份會把本科和專科同學(xué)都列為主招對象。這個(gè)很多二本、三本同學(xué)一次逆襲的機(jī)會。隨著公務(wù)員招錄體系的不斷完善，很多崗位都是能者居之，而不以學(xué)歷論成敗，所以，小編認(rèn)為，這也是公務(wù)員的一項(xiàng)隱形福利。
公務(wù)員考試有幾種
公務(wù)員考試類型分為國考、省市區(qū)考、選調(diào)生考試、遴選以及聘任制公務(wù)員共計(jì)五種類型。
1、國考：采用全國統(tǒng)一考試的形式，對學(xué)歷、專業(yè)要求比較高。一般分行測、申論兩科目筆試，通過后接受面試合格者方有機(jī)會進(jìn)入公務(wù)員體系。
2、省市區(qū)考：被稱為“省聯(lián)考”的省市區(qū)考模式是為招錄省、市考等地方各級機(jī)關(guān)單位的工作人員而組織進(jìn)行的考試，筆試多以行測、申論為主、個(gè)別省市會根據(jù)招考崗位種類不同分A、B、C卷專業(yè)科目，具體以招考單位的通知為準(zhǔn)。
3、選調(diào)生考試：從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，把他們當(dāng)作黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選重點(diǎn)培養(yǎng)。選調(diào)生同樣也是公務(wù)員招錄的一種方式，錄用后直接為公務(wù)員編制。通常要求對方滿足全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，黨員、學(xué)生干部三個(gè)條件，缺一不可。
4、遴選：是公務(wù)員隊(duì)伍中一種跨政府層級、工作部門、以及地區(qū)的競爭性選拔方式。公開遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式以及晉升渠道。但針對還沒有進(jìn)入體制的大門的備考人而言不用關(guān)注此類考試。
5、聘任制公務(wù)員：機(jī)關(guān)單位根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位以平等自愿、協(xié)商一致的原則，用合同聘用的方式與之建立工作關(guān)系。
公務(wù)員考試科目有哪些
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》：下面有這個(gè)類型的資源
行政職業(yè)能力測驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語表達(dá)等方面。
2.《申論》：下面有這個(gè)類型的資源
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
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公務(wù)員考試有哪些優(yōu)惠政策
從招錄政策上觀察，今年多地針對基層崗位釋放出優(yōu)惠政策，不少省份對偏遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)、受災(zāi)地區(qū)的公務(wù)員招錄放寬條件。
四川公布的公務(wù)員招錄政策中，在“5·12汶川地震”和“4·20蘆山地震”抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出的人員在報(bào)考相應(yīng)職位時(shí)，可享有筆試加分資格。四川還發(fā)布公告，將從全省優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀工人農(nóng)民和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員630名。
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新疆今年的公務(wù)員招錄政策繼續(xù)加大基層招錄力度，對南疆喀什、和田、克州、阿克蘇四地州及巴州若羌縣、且末縣的職位，單獨(dú)劃定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。
貴州還規(guī)定，集中連片特困地區(qū)分縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣城所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、派出機(jī)構(gòu)除外)機(jī)關(guān)和派出機(jī)構(gòu)可招錄高中、中職(中專)畢業(yè)學(xué)歷的人員。
在加大基層政策傾斜的同時(shí)，一些地區(qū)還對基層公務(wù)員設(shè)置了“加試”。山東針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)基層工作人員的工作特點(diǎn)，今年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向本土優(yōu)秀人才職位首次加試“三農(nóng)”工作基礎(chǔ)知識。
此外，一些省份今年的公務(wù)員招考還專門擴(kuò)大面向殘疾人招錄的職位。例如，今年，浙江加大招考?xì)埣踩斯珓?wù)員的力度，共有22個(gè)職位面向殘疾人招考公務(wù)員。山東也表示，建立面向殘疾人招錄公務(wù)員長效機(jī)制，2017年該省共編制定向招錄殘疾人職位10個(gè)。
OK，關(guān)于公務(wù)員考試免費(fèi)活動(dòng)有哪些和公務(wù)員考試有哪些福利的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對大家有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。