大家好,公務(wù)員考試會(huì)去上家單位嗎相信很多的網(wǎng)友都不是很明白,包括考公務(wù)員事業(yè)單位會(huì)調(diào)查原來單位本人情況嗎也是一樣,不過沒有關(guān)系,接下來就來為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試會(huì)去上家單位嗎和考公務(wù)員事業(yè)單位會(huì)調(diào)查原來單位本人情況嗎的一些知識(shí)點(diǎn),大家可以關(guān)注收藏,免得下次來找不到哦,下面我們開始吧!
本文目錄
- 考公務(wù)員事業(yè)單位會(huì)調(diào)查原來單位本人情況嗎
- 考上了公務(wù)員不去會(huì)影響以后的考試嗎
- 公務(wù)員政審會(huì)去原單位調(diào)查嗎
- 公務(wù)員會(huì)對過往工作背調(diào)嗎
- 公務(wù)員政審會(huì)去家里嗎
考公務(wù)員事業(yè)單位會(huì)調(diào)查原來單位本人情況嗎
現(xiàn)在很多人都想考公務(wù)員,但是公務(wù)員的競爭比較大,所以能夠考上公務(wù)員的人本身就非常優(yōu)秀,不僅僅是成績上優(yōu)秀,在為人處事方面也非常的優(yōu)秀,考公務(wù)員的時(shí)候筆試和面試通過之后還會(huì)有政審的環(huán)節(jié),這個(gè)時(shí)候考公務(wù)員的單位就會(huì)派人去你的原單位進(jìn)行調(diào)查,如果自己的風(fēng)氣不好,那么可能會(huì)被淘汰,接下來跟大家具體說明。1、考公務(wù)員的單位會(huì)派人去原來的單位調(diào)查。
公務(wù)員不僅要求一個(gè)人的成績優(yōu)秀,更要求一個(gè)人的為人優(yōu)秀,如果一個(gè)人在原來單位的時(shí)候整天摸魚或者是有一些不良的記錄,例如經(jīng)常請假甚至坑公司的錢之后跑路等等,這樣的人,有可能會(huì)被淘汰,考公務(wù)員的時(shí)候,一般單位都會(huì)派人去原單位進(jìn)行調(diào)查,會(huì)跟自己的領(lǐng)導(dǎo)和自己的幾個(gè)同事進(jìn)行交流,也會(huì)接受他們的舉報(bào)。所以如果想考公務(wù)員也要維護(hù)好跟同事之間的關(guān)系,免得到時(shí)候別人說自己的壞話。2、一般的原單位也不會(huì)真的說自己壞話。
因?yàn)闀?huì)調(diào)查原單位的情況,所以有些人就會(huì)擔(dān)心,如果自己跟別人相處的不好,別人會(huì)不會(huì)說自己的壞話呢?最終影響自己考取公務(wù)員,事實(shí)上一般是不會(huì)有問題的,這是因?yàn)榇蠹叶贾拦珓?wù)員很重要,如果因?yàn)槟硞€(gè)人說了自己的壞話導(dǎo)致自己考不上公務(wù)員,那么你一定會(huì)記恨這個(gè)人一輩子,所以大家都不想惹事,除非自己真的做了不好的事情,本身的品德就有問題,所以會(huì)被人舉報(bào)??偠灾?,在考公務(wù)員的時(shí)候,會(huì)進(jìn)入政審的環(huán)節(jié),這個(gè)時(shí)候就會(huì)調(diào)查自己在原來單位的情況,會(huì)找同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流,考察你的情況,這是因?yàn)槌艘蟪煽儍?yōu)秀之外,公務(wù)員更要求一個(gè)人的品德端正。
考上了公務(wù)員不去會(huì)影響以后的考試嗎
如果錄取了不去會(huì)記錄在誠信檔案,對以后的報(bào)考是有影響的;
錄取之后,無正當(dāng)理由拒絕到錄用機(jī)關(guān)報(bào)到,五年內(nèi)不得再參與同類考試。
在報(bào)考公務(wù)員考試選擇職位時(shí),一定要根據(jù)自己的興趣和實(shí)際情況進(jìn)行報(bào)考,考上了不想去面試對自己來說也是一次機(jī)會(huì)的浪費(fèi),參加了面試而不想去入
職的考生,往往心里也是在猶豫的,在想自己到底是去還是不去,要不然也不會(huì)去參加這個(gè)面試,說明心里還是想試試的,建議此類考生好好思考思考,結(jié)合自己對
未來的規(guī)劃進(jìn)理性選擇,如果去參加面試了,被錄用了,那么不去將會(huì)對以后參加公務(wù)員考試有影響,如果實(shí)在對職位沒什么興趣,建議提前放棄,在面試確認(rèn)過程
中放棄,這樣對以后也是沒有影響的。
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公務(wù)員政審會(huì)去原單位調(diào)查嗎
公務(wù)員政審會(huì)去原單位調(diào)查,這是基本的程序。
體檢合格之后,即進(jìn)入政審階段。政審主要是調(diào)查個(gè)人的政治立場、平時(shí)表現(xiàn)、主要社會(huì)關(guān)系等,有關(guān)人事部門會(huì)組織人員對你的情況進(jìn)行調(diào)查和了解,主要包括兩種形式,面審和函審。
面審,即由招考單位人事部門組織人員,對考生情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。如果考生是應(yīng)屆畢業(yè)生,則到學(xué)校約談學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員老師等,對考生情況進(jìn)行了解,包括政治路線是否正確,是否參加過一些非法組織,直系親屬或其他社會(huì)關(guān)系政治是否清白等。
如果考生已經(jīng)參加工作,則到原工作單位進(jìn)行調(diào)查了解。包括查看人事檔案、約談部門領(lǐng)導(dǎo)或同事,了解工作中的表現(xiàn),最終形成政治審查報(bào)告;函審,即招考單位人事部門通過發(fā)公函的形式調(diào)取考生檔案,需要由考生所在單位或?qū)W校的相關(guān)人員填寫被調(diào)查人信息,通過這些信息對考生情況進(jìn)行了解。個(gè)別單位如安全局、保密局等還涉及去考生家鄉(xiāng)調(diào)查信息。
擴(kuò)展資料:公務(wù)員政審需要提供的材料:
一、個(gè)人自傳
1、從小學(xué)到大學(xué)及參加工作的簡歷(時(shí)間要具體)
2、本人學(xué)習(xí)或工作期間所獲表彰情況
3、個(gè)人的成長經(jīng)歷及個(gè)人有哪些優(yōu)點(diǎn)、特長等
4、家庭主要成員及主要社會(huì)關(guān)系的姓名、準(zhǔn)確出生時(shí)間、工作單位或住址(所屬村、社區(qū)、街道名稱)、政治面貌,主要包括父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)
二、提供畢業(yè)證書原件、人事檔案的存放地
三、提供戶籍證明材料(戶口復(fù)制件)
四、提供本人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料(應(yīng)屆生由學(xué)校及當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?、歷屆生由戶口所在地的村、社區(qū)、街道及派出所出具)
五、父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在單位、村、社區(qū)、街道出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料及所在地派出所的政審材料(非警察類只需開父母和兄弟姐妹的即可)
六、近期一寸免冠彩色照片8張
參考資料:百度百科-政審
公務(wù)員會(huì)對過往工作背調(diào)嗎
公務(wù)員是要做背景調(diào)查的,而且公務(wù)員的背景調(diào)查更加嚴(yán)格,公務(wù)員的背調(diào)就是人們常說的政治審查,公務(wù)員的政審是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié),這個(gè)環(huán)節(jié)可不能出一丁點(diǎn)錯(cuò),稍有不慎,就會(huì)直接影響到你的公務(wù)員錄用機(jī)會(huì)。
公務(wù)員的背景調(diào)查:
公務(wù)員的背景調(diào)查,就是政治審查,主要調(diào)查考生的身份證信息、戶口本信息是否真實(shí),學(xué)候選人的學(xué)歷學(xué)位證書是否和學(xué)信網(wǎng)上的認(rèn)證一致,調(diào)查考生的征信報(bào)告是否問題,有沒有被納為失信被執(zhí)行人的記錄,有無違法犯罪的相關(guān)記錄,在單位/學(xué)校里有沒有違規(guī)違紀(jì)的情況。
公務(wù)員政審會(huì)去家里嗎
公務(wù)員政審會(huì)去家里,招考單位人事部門或者地方有關(guān)政府的人事、組織部門,派兩人以上的一個(gè)考察小組,到考生所在單位(學(xué)校),召集同事(同學(xué)),領(lǐng)導(dǎo)(老師)等有關(guān)人員,以及考生本人,進(jìn)行座談或個(gè)別面談的方式。通過與人交談,來了解考生各方面的現(xiàn)實(shí)情況,并聽取大家對考核對象的意見。
對應(yīng)屆畢業(yè)生的考察,要聽取所在院校班系、畢業(yè)分配辦公室等意見,查看學(xué)生檔案,還會(huì)到考生家庭主要成員的單位或街道,了解他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及歷史情況,通過查檔,了解社會(huì)關(guān)系是否清楚。
對社會(huì)其他人員的考察,要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居(村)委會(huì)等了解情況,查閱考生檔案,并由其所在單位的組織人事部門出具個(gè)人表現(xiàn)的證明材料;到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況,了解清楚有無海外關(guān)系,由派出所出具證明意見。
考核工作程序
1、組織準(zhǔn)備。有關(guān)政府人事部門會(huì)同用人單位根據(jù)考核任務(wù),組成考核工作班子,研究制定考核實(shí)施方案,落實(shí)工作人員,組織若干考核小組??己诵〗M必須有兩名以上人員組成,并須經(jīng)必要的培訓(xùn)。
2、考察。各考核小組分赴有關(guān)單位對被考核人進(jìn)行考察??疾煲话悴扇〔殚啓n案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行。
考核小組根據(jù)考察情況,按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測評,并寫出考察報(bào)告,提出考察結(jié)果意見??疾靾?bào)告要求全面客觀地反映被考核人的情況,并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。
3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報(bào)告和考核結(jié)果意見,集體研究后確定考核結(jié)果,并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人,并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。
法律依據(jù):
《中華人民共和國公務(wù)員法》
第三十一條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選,并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。
第三十二條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。公示期不少于五個(gè)工作日。
公示期滿,中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案;地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。
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