公務(wù)員考試會(huì)不會(huì)影響政審(政審不合格對(duì)以后考公務(wù)員有沒有影響)


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公務(wù)員考試會(huì)不會(huì)影響政審(政審不合格對(duì)以后考公務(wù)員有沒有影響)

本文目錄

公務(wù)員考試會(huì)不會(huì)影響政審(政審不合格對(duì)以后考公務(wù)員有沒有影響)

  1. 大學(xué)時(shí)候考試違紀(jì)被記入檔案會(huì)影響公務(wù)員政審嗎
  2. 政審不合格對(duì)以后考公務(wù)員有沒有影響
  3. 公務(wù)員考試缺考會(huì)不會(huì)影響政審
  4. 公務(wù)員考試順利通過(guò)筆試,面試后,體檢和政審被刷的幾率大嗎
  5. 第一次公務(wù)員政審沒過(guò),是不是以后考公務(wù)員政審都過(guò)不了了

大學(xué)時(shí)候考試違紀(jì)被記入檔案會(huì)影響公務(wù)員政審嗎

不影響,只有以下情形影響公務(wù)員政審:

公務(wù)員考試會(huì)不會(huì)影響政審(政審不合格對(duì)以后考公務(wù)員有沒有影響)

1、對(duì)黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律有抵觸行為的;

2、受過(guò)刑事處分的;

3、受行政處分未解除處分的;受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年,受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的;

4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的;

5、組織紀(jì)律松懈,經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的;

6、一年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)兩個(gè)月的;

7、超計(jì)劃生育的;

8、有其它不宜到機(jī)關(guān)工作的問題。

擴(kuò)展資料

錄用考核的對(duì)象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。錄用考核的內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。德,主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)。

主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力;勤,主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神;績(jī),主要是工作實(shí)績(jī),包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。考核的重點(diǎn)是被考核人的工作實(shí)績(jī)和與擬補(bǔ)充職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

參考資料來(lái)源:百度百科——公務(wù)員政審

政審不合格對(duì)以后考公務(wù)員有沒有影響

有影響,會(huì)考不上,不會(huì)被錄取。

有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑,對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑,直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形。

報(bào)考政法機(jī)關(guān)的有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查,有對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形,報(bào)考相關(guān)政法機(jī)關(guān)的。政審才會(huì)受到影響。

公務(wù)員政審即公務(wù)員政治審查,一般在體檢合格之后進(jìn)行,主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。目前政審有兩種方式,分別是面審和函審。

面審即通過(guò)查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領(lǐng)導(dǎo)、直接主管以及人事主管等方式了解情況;函審指的是通過(guò)發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案,通過(guò)檔案完成政治審查。

公務(wù)員考試缺考會(huì)不會(huì)影響政審

公務(wù)員考試缺考,不會(huì)影響你政審的,因?yàn)楹芏嗳嗽诳脊珓?wù)員的時(shí)候都會(huì)有缺考的現(xiàn)象,當(dāng)然,如果你已經(jīng)進(jìn)入了考核,并且考核通過(guò)以后再放棄的話,那么對(duì)你后續(xù)考試是有一些影響的。

如果只是在筆試或者面試期間選擇了缺考的話,不會(huì)對(duì)你的政審有任何的影響,因?yàn)楸緛?lái)你可能在考這個(gè)的時(shí)候又考起了,其它人家也不會(huì)對(duì)你那么高的要求,這樣也相當(dāng)于給其他的人更多的機(jī)會(huì)呀

公務(wù)員考試順利通過(guò)筆試,面試后,體檢和政審被刷的幾率大嗎

擴(kuò)展資料

公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)

第一條風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病等器質(zhì)性心臟病,不合格。先天性心臟病不需手術(shù)者或經(jīng)手術(shù)治愈者,合格。遇有下列情況之一的,排除病理性改變,合格:(一)心臟聽診有雜音;(二)頻發(fā)期前收縮;(三)心率每分鐘小于50次或大于110次;(四)心電圖有異常的其他情況。

第二條血壓在下列范圍內(nèi),合格:收縮壓小于140mmHg;舒張壓小于90mmHg。

第三條血液系統(tǒng)疾病,不合格。單純性缺鐵性貧血,血紅蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。

第四條結(jié)核病不合格。但下列情況合格:(一)原發(fā)性肺結(jié)核、繼發(fā)性肺結(jié)核、結(jié)核性胸膜炎,臨床治愈后穩(wěn)定1年無(wú)變化者;(二)肺外結(jié)核病:腎結(jié)核、骨結(jié)核、腹膜結(jié)核、淋巴結(jié)核等,臨床治愈后2年無(wú)復(fù)發(fā),經(jīng)??漆t(yī)院檢查無(wú)變化者。第五條慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴(kuò)張、支氣管哮喘,不合格。

第六條慢性胰腺炎、潰瘍性結(jié)腸炎、克羅恩病等嚴(yán)重慢性消化系統(tǒng)疾病,不合格。胃次全切除術(shù)后無(wú)嚴(yán)重并發(fā)癥者,合格。

第七條各種急慢性肝炎及肝硬化,不合格。

第八條惡性腫瘤,不合格。

第九條腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全,不合格。

第十條糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病,不合格。甲狀腺功能亢進(jìn)治愈后1年無(wú)癥狀和體征者,合格。

第十一條有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴(yán)重的神經(jīng)官能癥(經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等),精神活性物質(zhì)濫用和依賴者,不合格。

第十二條紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發(fā)性肌炎、硬皮病、結(jié)節(jié)性多動(dòng)脈炎、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎等各種彌漫性結(jié)締組織疾病,大動(dòng)脈炎,不合格。

第十三條晚期血吸蟲病,晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿,不合格。

第十四條顱骨缺損、顱內(nèi)異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征,不合格。

第十五條嚴(yán)重的慢性骨髓炎,不合格。

第十六條三度單純性甲狀腺腫,不合格。

第十七條有梗阻的膽結(jié)石或泌尿系結(jié)石,不合格。

第十八條淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹,艾滋病,不合格。

第十九條雙眼矯正視力均低于4.8(小數(shù)視力0.6),一眼失明另一眼矯正視力低于4.9(小數(shù)視力0.8),有明顯視功能損害眼病者,不合格。

第二十條雙耳均有聽力障礙,在使用人工聽覺裝置情況下,雙耳在3米以內(nèi)耳語(yǔ)仍聽不見者,不合格。

第二十一條未納入體檢標(biāo)準(zhǔn),影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病,不合格。

參考資料來(lái)源:百度百科-公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)

第一次公務(wù)員政審沒過(guò),是不是以后考公務(wù)員政審都過(guò)不了了

這個(gè)要看政審沒過(guò)的具體原因的,有的是可以消除的。比如一年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)兩個(gè)月的、有其它不宜到機(jī)關(guān)工作的問題,這些事都可以消除的,是不會(huì)影響下一次政審的。

錄用考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,視為考核不合格:

1、對(duì)黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律有抵觸行為的;

2、受過(guò)刑事處分的;

3、受行政處分未解除處分的;受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年,受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的;

4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的;

5、組織紀(jì)律松懈,經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的;

6、一年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)兩個(gè)月的;

7、超計(jì)劃生育的;

8、有其它不宜到機(jī)關(guān)工作的問題。

擴(kuò)展資料:

考核程序

1、組織準(zhǔn)備。有關(guān)政府人事部門會(huì)同用人單位根據(jù)考核任務(wù),組成考核工作班子,研究制定考核實(shí)施方案,落實(shí)工作人員,組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成,并須經(jīng)必要的培訓(xùn)。

2、考察。各考核小組分赴有關(guān)單位對(duì)被考核人進(jìn)行考察。考察一般采取查閱檔案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行??己诵〗M根據(jù)考察情況,按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng),并寫出考察報(bào)告,提出考察結(jié)果意見??疾靾?bào)告要求全面客觀地反映被考核人的情況,并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。

3、審核??己斯ぷ靼嘧訉徍丝己诵〗M提出的考察報(bào)告和考核結(jié)果意見,集體研究后確定考核結(jié)果,并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人,并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。

參考資料來(lái)源:百度百科-政審

參考資料來(lái)源:國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)-公務(wù)員政審嚴(yán)格嗎?什么情況會(huì)不過(guò)?

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