其實(shí)公務(wù)員考試伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解公務(wù)員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，因此呢，今天小編就來為大家分享公務(wù)員考試伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！
本文目錄
- 公務(wù)員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
- 公務(wù)員工資收入是多少
- 普通公務(wù)員的薪酬一個(gè)月多少錢
- 湖南臨湘公務(wù)員出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
- 鄭州市公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
公務(wù)員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
出差補(bǔ)助指的是單位員工因公出差享有的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、伙食補(bǔ)貼(或誤餐補(bǔ)貼)、以及因出差而享有的其他補(bǔ)助(如遠(yuǎn)離家人，公司給予一定補(bǔ)貼等)。企事業(yè)單位出差補(bǔ)助沒有明文規(guī)定，一般視企業(yè)規(guī)模大小及公司意愿而定，補(bǔ)助金額參次不齊。一般分為兩種情況，即分項(xiàng)目如住宿標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一天，市內(nèi)交通是多少錢一天等，也有的單位實(shí)行包干制，即一天多少錢，不再承擔(dān)住宿、市內(nèi)交通費(fèi)及餐飲費(fèi)。但國(guó)家公務(wù)員出差補(bǔ)助一般都有明確標(biāo)準(zhǔn)，但各地視經(jīng)濟(jì)條件也不盡相同。
一、新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：
1、思想政治素質(zhì)較差的；
2、無法正常履行職責(zé)，完成本職工作的；
3、工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的；
4、道德品行較差，存在不廉潔問題的。
二、新錄用公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：
1、不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國(guó)家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
2、在參加公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
3、在參加國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
4、應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)以上處分的；
5、受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；
6、有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
法律依據(jù)：
《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。
公務(wù)員工資收入是多少
您好，中公教育為您服務(wù)。
公務(wù)員工資改革一直是參加公務(wù)員考試的考生以及在職公務(wù)員比較關(guān)心的問題，針對(duì)公務(wù)員收入分配改革問題，引起社會(huì)各屆關(guān)注，更多國(guó)家公務(wù)員工資改革最新消息請(qǐng)點(diǎn)擊公務(wù)員工資改革方案最新消息匯總。
今年國(guó)家公務(wù)員考試共有140.9萬人符合報(bào)考條件，通過資格審核。盡管這一數(shù)字創(chuàng)5年來最低，但“國(guó)考大軍”面臨的仍將是64∶1的激烈競(jìng)爭(zhēng)。
一方面，許多年輕人對(duì)這一職業(yè)有著美好的期待;另一方面，基層公務(wù)員“工資低、壓力大、晉升空間小”的抱怨也時(shí)有耳聞。那么，基層公務(wù)員的真實(shí)生存狀態(tài)究竟怎樣?記者抽樣選取不同區(qū)域縣市的基層單位，為您“起底”基層公務(wù)員的真實(shí)工資。
【福建省】沿海某發(fā)達(dá)縣區(qū)入職4年的一名科員級(jí)公務(wù)員稱，2011年2月入職時(shí)基本工資3200元，電話和伙食補(bǔ)貼300元，扣掉五險(xiǎn)一金和食堂伙食費(fèi)等，一個(gè)月到手約2960元。一年后轉(zhuǎn)正，如今一個(gè)月到手約3100元，年底雙薪。
【廣東省】某市政府一名正科級(jí)工作人員稱，10月份除去五險(xiǎn)一金后實(shí)發(fā)工資2751元，其中級(jí)別工資455元，工作津貼1179元，扣除住房公積金581元。“年底有雙薪，四大節(jié)有過節(jié)費(fèi)1千，其他什么都沒有了，工作五年來工資幾乎都沒漲。我們是地級(jí)市，縣里更少?！?/p>
【江蘇省】現(xiàn)在每月工資為4020元，其中職務(wù)工資380元，級(jí)別工資464元，工作津貼940元，生活津貼1900元，車貼7元，司法特崗150元，住房補(bǔ)貼179元。
【山東省】某地級(jí)市入職不足5年的張某，展示了他剛剛拿到的10月份的工資條，上面寫著：實(shí)發(fā)工資2949.76元。
據(jù)了解，各地基層公務(wù)員工資水平大多略高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資，按理不具有特殊吸引力?！拔铱粗氐闹饕欠€(wěn)定?！苯K省金湖縣戴樓鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員朱某說。不用擔(dān)心下崗，收入不高但職業(yè)“體面”，人脈多，辦事方便。同時(shí)，公休假、退休工資、醫(yī)療保障等待遇也是人們對(duì)這一職業(yè)“高看一眼”的重要原因。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
普通公務(wù)員的薪酬一個(gè)月多少錢
我們都知道，全國(guó)每個(gè)地區(qū)的公務(wù)員工資存在差異。也想知道自己要考的那個(gè)地區(qū)的公務(wù)員究竟工資是多少。
我們要知道不同等級(jí)會(huì)有不同工資待遇。而目前，在全國(guó)10多個(gè)行業(yè)的職工平均工資中，公務(wù)員的平均工資排名處于中下位次。那么究竟是多少呢？
以下是對(duì)全國(guó)各地網(wǎng)友曬出的公務(wù)員工資進(jìn)行了整理(因?yàn)槎际蔷W(wǎng)上大家曬出的，真實(shí)性方面還有待考量)，基本都是最近幾年的，可以供想考公務(wù)員的同學(xué)參考。
中央部委：一般進(jìn)去后也就7000，轉(zhuǎn)正后能有8000，雖說北京5環(huán)內(nèi)的房?jī)r(jià)至少都在5萬以上，但是單位的福利房和公積金的確不能小看哦！
北京：一個(gè)普通科員，工作3年，拿到手是每月7295元（2016年1月），年底第十三個(gè)月工資是2400元，每年四個(gè)節(jié)每個(gè)1000元，年底20000左右獎(jiǎng)金（這部分各區(qū)有些差別，但正負(fù)差距不超10%），加一起每年42000元。
天津：今年天津市工資水平普遍上調(diào)，所以初任公務(wù)員工資水平有較大提高，新考的天津市某市直機(jī)關(guān)公務(wù)員，本科，以前無工作經(jīng)驗(yàn)，未轉(zhuǎn)正，試用期實(shí)習(xí)工資+1085生活補(bǔ)貼+2300物價(jià)補(bǔ)貼+3200津貼+2345應(yīng)發(fā)工資 6950住房公積金-760醫(yī)保-322個(gè)稅-20實(shí)發(fā)工資6950，另外在扣除住房公積金760的同時(shí)，同時(shí)國(guó)家補(bǔ)760，總共1520存入個(gè)人住房公積金賬戶，歸納一下就是1950塊你能支配的活錢，1050你暫時(shí)不能支配的死錢。另外單位根據(jù)情況發(fā)伙食補(bǔ)貼200(打在卡里)，所以在單位食堂吃飯就能夠基本不花錢。
河北：2007年副處調(diào)，工齡25年，職務(wù)工資：1490元，生活補(bǔ)貼：1690元，工作津貼：1040元，級(jí)別工資：1560元。共：6396元。每年總收入為：12個(gè)月×6396＝76752元。再加一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資等，約在76752——80500元。
內(nèi)蒙：事業(yè)編制的話，基本上6000~7000，7000就是相當(dāng)好的了，正式公務(wù)員編制的話，一般都是6800最低，高的在9500左右，也是和工齡掛鉤的。
遼寧：副處長(zhǎng)，每年2119*12+1300（13月工資）+1000（福利）+300（取暖費(fèi)）=28000。
吉林：4500左右。
黑龍江：7年工齡，科員，月工資總收入4459元
陜西：4700多吧，不到5000。
上海：在8300到9400左右。
江蘇：一般基本的每月8900左右，實(shí)拿8200，每升一級(jí)，漲400左右。
浙江：7350元
安徽：一般來說在5300—6000之間的較多。
福建：廈門公務(wù)員,科員級(jí)8500元左右,全陽光了!
福州公務(wù)員工資已經(jīng)調(diào)整了，科員一個(gè)月可領(lǐng)8500元左右
江西：4516元。
山東：科員普遍5000+，威?？茊T陽光工資一般6000-6100。
河南：河南基層公務(wù)員大約津貼補(bǔ)貼在月2200左右，政策是2009年前補(bǔ)齊，如果全部補(bǔ)齊，河南地市級(jí)單位副科級(jí)公務(wù)員月工資大約平均在4800左右。29歲信陽國(guó)稅局公務(wù)員：工資才4100多，年終獎(jiǎng)大概6000。
湖南：職務(wù)810元、級(jí)別1046元、工作津貼1270元、生活補(bǔ)貼2020元，應(yīng)發(fā)5000元多點(diǎn)，公積金606元，醫(yī)保48元、所得稅37.20元、實(shí)發(fā)4400元多點(diǎn)
湖北：職務(wù)工資380元;級(jí)別工資446元;警銜津貼199元;執(zhí)勤崗位津貼300元;地區(qū)津貼1345元;保留津貼56元;住房補(bǔ)助8元;住房公積金補(bǔ)貼159元;公務(wù)用車補(bǔ)貼18;電話費(fèi)補(bǔ)貼100;獨(dú)保費(fèi)10;合計(jì)3021*12個(gè)月工資為36252元/年；目標(biāo)獎(jiǎng)4000元/年；13-15月工資3000元/年；各種出差補(bǔ)助3000元；年終加班費(fèi)2000元；醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助1000元及誤餐節(jié)日補(bǔ)助等5000元；合計(jì)54252元。
廣東：一般月工資10000左右吧。
廣西：南寧的某個(gè)科員，扣完7453.73。
海南：工資大概在7000左右
重慶：2000年上班,現(xiàn)在工資6590，2008年生活津貼,1220/月,一個(gè)月總收入是7158。
四川：四川成都剛畢業(yè)進(jìn)單位的基本工資是3800-3900
四川鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，大學(xué)畢業(yè)，工作4年，每月工資6727
貴州：參加工作公務(wù)員轉(zhuǎn)正后工資總計(jì)為:2760+1685+840+628=5913元.
云南：云南省的，在市里工作，氣象部門，差距太大了，省局同學(xué)拿7500元，還有其他各種補(bǔ)貼，我們5000多。
西藏：職務(wù)工資：380.00元級(jí)別工資：408.00元高套工資：56.00元學(xué)歷浮動(dòng)：28.00元基本工資小計(jì)：872.00元
西藏特貼：1744.00元警銜津貼：175.00元津貼補(bǔ)貼：1732.00元各種補(bǔ)貼：80.00元
應(yīng)發(fā)工資合計(jì)：4603.00元
扣住房公積金：346.00扣醫(yī)保：92.06扣房租：20.00扣發(fā)項(xiàng)合計(jì)：458.06元
實(shí)發(fā)工資：4144.94元/月
偏遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)助700——800
陜西：通訊費(fèi)80，物業(yè)管理費(fèi)100。實(shí)發(fā)金額合計(jì)6237.5。
青海：5000+（不扣除住房公積金等費(fèi)用），就算剛來也有這么多；海東、海南、海西、海北和西寧平均是4400（不扣除住房公積金等費(fèi)用）。
新疆：干了一兩年的也就4800-6000，但是其他補(bǔ)貼多啊，加起來一個(gè)月能拿到手里的8000左右。
以上是對(duì)全國(guó)各地網(wǎng)友曬出的公務(wù)員工資進(jìn)行了整理(因?yàn)槎际蔷W(wǎng)上大家曬出的，真實(shí)性方面還有待考量)，基本都是最近幾年的，可以供想考公務(wù)員的同學(xué)參考。
2018公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表，漲了多少呢？
很多人選擇公務(wù)員都是看中了這份工作更加穩(wěn)定，擁有較高的福利。但是公務(wù)員工資高一直是社會(huì)輿論議論的方向，其實(shí)并不知道基層公務(wù)員的工資并不高。那么2018年公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢，工資的體系是如何構(gòu)成的呢？
首先，我們需要來了解一下公務(wù)員工資的構(gòu)成：一般而言，公務(wù)員工資由四個(gè)部分組成，一是基本工資，二是津貼，三是補(bǔ)貼，四是獎(jiǎng)金。
一、基本工資：
基本工資，即職務(wù)工資加級(jí)別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。我國(guó)當(dāng)前的工資制度稱為職務(wù)級(jí)別工資制，基本工資由職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)構(gòu)成，有全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，中央財(cái)政統(tǒng)一支付。
二、工齡工資:
公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資:
獎(jiǎng)勵(lì)工資實(shí)際上是指公務(wù)員的年終獎(jiǎng)，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。大概是一個(gè)月的基本工資，也就是職務(wù)工資加級(jí)別工資。此外，公務(wù)員還享受其它一系列的單位獎(jiǎng)勵(lì)等，在此不再一一列舉。
四、補(bǔ)助工資:
1.車補(bǔ)：隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)是科級(jí)500，處級(jí)800，廳局級(jí)1300，但是這個(gè)可以上浮30%，但是這個(gè)也是因不同的單位不同的地區(qū)而有差別的。
2.取暖補(bǔ)助：一年發(fā)放一次，具體的標(biāo)準(zhǔn)大概是基本工資的三分之一。當(dāng)然，此項(xiàng)福利南方同胞們可以自動(dòng)忽略。
3.山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助。
4.地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資，例如在青蔵高原的公務(wù)員就有享受高原補(bǔ)助。
湖南臨湘公務(wù)員出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
公務(wù)出差管理辦法（試行稿）
一、目的：為保證出差人員工作與生活的需要，并貫徹勤儉節(jié)約的原則，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制訂本管理辦法。
二、適用范圍：公司全體員工。
三、本管理規(guī)定中的公務(wù)出差界定為：由于公司工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意出國(guó)、出境和到外埠辦事、培訓(xùn)、開會(huì)等的公務(wù)活動(dòng)。
四、本公司員工出差分為：
1、國(guó)內(nèi)出差：國(guó)內(nèi)出差當(dāng)日可往返和短期國(guó)內(nèi)出差。
2、國(guó)外出差
五、公司員工出差的審批流程
（一）國(guó)內(nèi)出差審批流程
1、出差人員國(guó)內(nèi)出差應(yīng)于出發(fā)前三個(gè)工作日，由出差人依式填寫《出差申請(qǐng)表》（見附件一）
2、《出差申請(qǐng)表》需經(jīng)部門和公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一份交人事部備案，一份自己留作日后報(bào)銷之憑據(jù)用。
3、如遇特殊情況或事情緊急，事前不能及時(shí)辦理的，需口頭請(qǐng)示部門和公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差結(jié)束后須在一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《出差申請(qǐng)表》，凡未按規(guī)定辦理手續(xù)者，財(cái)務(wù)部一律不作費(fèi)用報(bào)銷處理，同時(shí)人事部一律按曠工處理。
4、《出差申請(qǐng)表》在出差人出差結(jié)束后，費(fèi)用報(bào)銷時(shí)交財(cái)務(wù)部。
5、若出差人實(shí)際出差天數(shù)有所變動(dòng)，由出差人所在部門領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后，于出差結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《出差申請(qǐng)表》，凡未按規(guī)定辦理手續(xù)者，財(cái)務(wù)部一律不作費(fèi)用報(bào)銷處理，同時(shí)人事部一律按曠工處理。
（二）短期出境出差審批流程
1、出差人員境外出差，原則上應(yīng)于計(jì)劃出差前二個(gè)月由出差人依式填寫《出差申請(qǐng)表》，經(jīng)公司總經(jīng)理同意后，報(bào)公司相關(guān)部門辦理出差手續(xù)。
2、若出差人實(shí)際出差天數(shù)有所變動(dòng)，由出差領(lǐng)隊(duì)報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理審批，總經(jīng)理同意后，財(cái)務(wù)部門辦理出差經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷手續(xù)。具體操作請(qǐng)參照國(guó)內(nèi)出差。
六、公司員工出差的費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)
（一）國(guó)內(nèi)出差當(dāng)日往返的費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)
出差人員的交通費(fèi)用憑發(fā)票按實(shí)際報(bào)銷；使用公司交通工具的不予報(bào)銷交通費(fèi)。
（二）國(guó)內(nèi)出差的費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)
1、交通工具
公司員工出差應(yīng)選擇大眾交通工具；員工在本市辦理公務(wù)，應(yīng)使用大眾之交通工具，如公共巴士或地鐵；近距離或不趕時(shí)間的情況下，可選擇汽車或火車；在以下情況下，經(jīng)批準(zhǔn)可以使用計(jì)程車：
A.時(shí)間緊急；
B.攜大量現(xiàn)款；
C.有客戶陪同；
D.無簡(jiǎn)易交通之地段或無班車情況。
交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。
2、住宿費(fèi)用
1、根據(jù)各地區(qū)消費(fèi)水平的差異，公司對(duì)住宿費(fèi)實(shí)行按地區(qū)按行政級(jí)別對(duì)待：
行政級(jí)別分為：總經(jīng)理，副總
經(jīng)理，部門主管
一般員工
地區(qū)分為：
一線城市（北京、上海、廣州、深圳）
二線城市（杭州、濟(jì)南、天津、重慶、青島、大連、寧波、廈門、南京、武漢、哈爾濱、沈陽、西安、成都、長(zhǎng)春、長(zhǎng)沙、福州、鄭州、石家莊、蘇州、煙臺(tái)、佛山、東莞、太原、合肥、南昌、南寧、昆明、溫州、無錫、淄博、呼和浩特、蘭州、烏魯木齊、貴陽、泉州、南通、常州、濰坊、唐山）
三線城市（?？?、紹興、大慶、邯鄲、包頭、臺(tái)州、鞍山、中山、珠海、汕頭、威海、泰安、吉林、柳州、東營(yíng)、鎮(zhèn)江、濟(jì)寧、徐州、洛陽、拉薩、臨沂、銀川、西寧、保定、秦皇島、滄州、鄂爾多斯、揚(yáng)州、德州、泰州、贛州、九江、濱州、湖州、嘉興、金華、桂林、惠州、湛江、江門、茂名、株洲、岳陽、衡陽、宜昌、襄陽、開封、許昌、平頂山、萍鄉(xiāng)、宜春、上饒、新余、景德鎮(zhèn)、商丘、綿陽、齊齊哈爾、牡丹江、撫順、荊州、日照、鹽城、本溪、丹東、蕪湖、遼陽、錦州、營(yíng)口、寶雞、咸陽、葫蘆島、承德、邢臺(tái)、張家口、連云港、大同、榆林、延安、克拉瑪依、喀什、石河子、南陽、濮陽、安陽、焦作、新鄉(xiāng)、棗莊、聊城、蚌埠、淮南、馬鞍山、麗水、衢州、安慶、撫州、天水、吉安、鷹潭、湘潭、常德、郴州、漳州、淮安、清遠(yuǎn)、揭陽、梅州、肇慶、玉林、北海、菏澤、德陽、宜賓、遵義、大理）
職級(jí)
一線城市
二線城市
三線城市
區(qū)縣級(jí)城鎮(zhèn)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
總經(jīng)理，副總
300.00
240.00
180.00
150.00
150.00
各部門經(jīng)理，主管
250.00
180.00
130.00
130.00
130.00
一般員工
180.00
150.00
100.00
100.00
100.00
2、國(guó)內(nèi)出差的住宿費(fèi)按實(shí)際住宿天數(shù)報(bào)銷。
3、國(guó)內(nèi)出差的交通費(fèi)按實(shí)報(bào)銷的。
4、參加會(huì)議或培訓(xùn)的出差人員，具體規(guī)定如下：
（1）凡支付的會(huì)務(wù)費(fèi)或培訓(xùn)費(fèi)中已包含伙食、市內(nèi)交通和住宿等費(fèi)用的，則出差期間的伙食補(bǔ)貼、市內(nèi)交通補(bǔ)貼、住宿費(fèi)等均不予報(bào)銷。
（2）凡支付的會(huì)務(wù)費(fèi)或培訓(xùn)費(fèi)中不包含伙食、市內(nèi)交通和住宿等費(fèi)用的，則出差期間的住宿費(fèi)按實(shí)報(bào)銷。
6、出差人員出差時(shí)，如由接待單位提供交通工具的，不予報(bào)銷交通費(fèi)。
7、出差人員出差時(shí)，如由接待單位免費(fèi)接待住宿的，不予報(bào)銷住宿費(fèi)。
8、出差人員出差時(shí)，如自行解決食宿的，公司經(jīng)審核后，給予正常報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的50%獎(jiǎng)勵(lì)，或計(jì)入員工工資。如若惡意作假者，則按正常報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的十倍予以懲罰。
（三）、境外、國(guó)外出差的規(guī)定和費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)
1、出差人員境外、國(guó)外出差旅費(fèi)其標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)凡出國(guó)往返于公司指定地點(diǎn)的交通費(fèi)按實(shí)報(bào)支，自行觀光的交通費(fèi)自理。
(2)住宿、生活補(bǔ)貼等費(fèi)用，按不同國(guó)家或地區(qū)的規(guī)定額度標(biāo)準(zhǔn)支付。（標(biāo)準(zhǔn)見附件二）
(3)特殊國(guó)家或地區(qū)的出差經(jīng)費(fèi)由出差領(lǐng)隊(duì)報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理預(yù)先批準(zhǔn)的，可按實(shí)報(bào)銷。
2、出差期間的支出應(yīng)取得正式發(fā)票，以便財(cái)務(wù)部報(bào)銷。
3、出差人員差旅費(fèi)報(bào)銷，需分部門填寫《支付憑證》，本人簽字，報(bào)部門經(jīng)理審核簽字，財(cái)務(wù)人員核對(duì)，總經(jīng)理審批后方可向財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷。
七、公司員工出差的規(guī)定
1、出差行程日一律不得申報(bào)加班，節(jié)假日例外。
2、出差費(fèi)用應(yīng)在返回后一周內(nèi)憑發(fā)票報(bào)銷，逾期者需向財(cái)務(wù)部提供合理解釋，超過一個(gè)月且沒有合理解釋的發(fā)票不予報(bào)銷。
3、如有兩位以上同事同時(shí)出差，住宿以雙人住宿為原則，低職人員隨同高職人員。異性同行除外。
4、如在出差當(dāng)?shù)毓緜溆兴奚幔瑔T工住宿以此作為首選。
5、如陪客戶同行，經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)后可與客戶住同一酒店。
6、國(guó)內(nèi)出差補(bǔ)貼按人民幣陸拾元/天核發(fā)。早八點(diǎn)至晚七點(diǎn)為一天計(jì)時(shí)，在本市范圍內(nèi)的外出不屬于補(bǔ)貼范圍內(nèi)。
八、本管理辦法自2011年10月9日起試行。
本辦法附附件一、二。
附件一：《出差申請(qǐng)表》
上海晨熙印刷有限公司
出差申請(qǐng)表
出差人
職務(wù)
計(jì)劃出差日期
年月日至年月日
出差地點(diǎn)
出發(fā)時(shí)間
出差預(yù)算
交通工具
出差事由
部門經(jīng)理
部門主管
經(jīng)辦人
日期
日期
日期
附件二：《國(guó)外出差津貼標(biāo)準(zhǔn)表》
國(guó)外出差津貼標(biāo)準(zhǔn)表
序號(hào)
國(guó)家和地區(qū)
幣別
住宿
伙食
補(bǔ)貼
1
日本
日元
5200
2800
10（美元）
2
韓國(guó)
美元
32
12
10（美元）
3
越南
美元
34
10
10（美元）
4
柬埔寨
美元
34
10
10（美元）
5
老撾
美元
34
10
10（美元）
6
泰國(guó)
美元
34
10
10（美元）
7
新加坡
美元
46
15
10（美元）
8
香港、澳門
港元
400
100
10（美元）
9
臺(tái)灣
美元
32
12
10（美元）
10
俄羅斯聯(lián)邦
美元
46
16
10（美元）
11
德國(guó)
歐元
45
18
10（美元）
12
法國(guó)
歐元
48
18
10（美元）
13
瑞士
美元
44
20
10（美元）
14
英國(guó)
英鎊
36
10
10（美元）
15
美國(guó)
美元
34
14
10（美元）
16
加拿大
美元
30
12
10（美元）
17
澳大利亞
美元
38
10
10（美元）
18
新西蘭
美元
38
14
10（美元）
19
印度
美元
45
10
10（美元）
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索公務(wù)員出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
鄭州市公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
鄭州市公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)鄭州市市直國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助暫行辦法-搜狗百科
類型:文件
（一）《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)施方案》規(guī)定的國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員和退休人員；（二）經(jīng)河南省人事廳或市人民政府批準(zhǔn)列入依照國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位工作人員和退休人員...
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1、首先在個(gè)人當(dāng)年賬戶中支付;
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