面試考試題目公務(wù)員(國家公務(wù)員考試面試考什么題型)


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面試考試題目公務(wù)員(國家公務(wù)員考試面試考什么題型)

本文目錄

面試考試題目公務(wù)員(國家公務(wù)員考試面試考什么題型)

  1. 國家公務(wù)員考試面試考什么題型
  2. 國家公務(wù)員面試一般有幾題
  3. 公務(wù)員考試面試有哪幾種方式
  4. 高頻面試題:你為什么要考公務(wù)員
  5. 公務(wù)員面試的題目每個人都一樣的嗎

國家公務(wù)員考試面試考什么題型

2019年國家公務(wù)員面試考試有6道題,其中4道是公共題,包括組織能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力,調(diào)研能力。另外2題是專業(yè)題,這與你報考的崗位密切相關(guān),如這個崗位工作的主要職責(zé),內(nèi)容,改革最新動態(tài)等。

面試考試題目公務(wù)員(國家公務(wù)員考試面試考什么題型)

國家公務(wù)員面試一般有幾題

面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。國家公務(wù)員考試時間一般是20—30分鐘,題目一般是4—5道。國考入面考生可以先參考近年國家公務(wù)員考試部分單位面試基本考情:海事局①面試形式:結(jié)構(gòu)化面試,題型涉及綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、溝通能力、材料題、視頻題。

②面試題量:每天一套題,每套四道題目。科技部①面試形式:結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化均有涉及。②面試題量:每天一套題,一般分為上下半場,總題量題目5-6道不等。稅務(wù)局①面試形式:結(jié)構(gòu)化小組。重難點題型:漫畫、多項選擇式問題、統(tǒng)籌安排、創(chuàng)意活動、專業(yè)知識。②面試題量:每天一套題,每套三道題目。

公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。

最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式

公務(wù)員考試面試有哪幾種方式

公務(wù)員面試通常有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化小組面試這幾種

1.結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員考試的常見形式。結(jié)構(gòu)化面試整體考核是考官按照事先準(zhǔn)備好的面試題目一一提問,以標(biāo)準(zhǔn)格式記錄答題內(nèi)容,依據(jù)測評要素表以及評分參考要求進(jìn)行評分。進(jìn)入考場后大家自報考號,問好落座答題。注意不要直接說自己的姓名,否則會被取消面試面試資格;答題之前仔細(xì)聽考官的答題引導(dǎo)語,記住答題總時間是多長,聽題作答還是看題作答不同考場會有所不同。

2.半結(jié)構(gòu)化面試

公務(wù)員考試半結(jié)構(gòu)化面試整體流程和結(jié)構(gòu)化面試類似,答題階段一般是標(biāo)準(zhǔn)題目作答之后,提問提前準(zhǔn)備的重要問題,但不要求按照固定次序提問,且可進(jìn)一步選擇性提問。

3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對考生進(jìn)行集體測試的方法,區(qū)別于結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化面試的單人考核。答題過程提前準(zhǔn)備與工作相關(guān)的問題,按照考生報考職位相同或相近,進(jìn)行分組,人數(shù)不等,一般6-12人,在無領(lǐng)導(dǎo)者的情境下,給考生一定的時間討論出結(jié)果,環(huán)節(jié)分為:個人陳述—自由討論—總結(jié)陳詞,整個過程考官觀察了解考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào),人際交流,應(yīng)變等方面的能力并進(jìn)行評分。

4.結(jié)構(gòu)化小組面試

結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點。結(jié)構(gòu)化小組面試由3名或4名考生同時進(jìn)行,有看題備考—答題—點評—回應(yīng)4個環(huán)節(jié),抽簽決定答題順序,點評及回應(yīng)按照答題順序順延。面試過程中,答題、點評、回應(yīng)考官不會干預(yù),也不會提醒。

高頻面試題:你為什么要考公務(wù)員

首先,當(dāng)一名公務(wù)員,是我的個人理想。我認(rèn)為,只有公務(wù)員這個職業(yè),才能夠使我有機會報效祖國,最直接地為廣大人民群眾服務(wù)。公務(wù)員這個職業(yè)有著廣泛的社會功能,相信在這個平臺上,我能夠充分實現(xiàn)自己的社會價值和個人價值。

其次,我覺得我的性格比較適合做一名公務(wù)員。我的性格堅強,富有責(zé)任感,為人踏實肯干,遇事冷靜沉著,做事耐心細(xì)致,同時我善于與人溝通,能夠虛心聽取別人的意見。由于家庭的熏陶,我從小就喜歡看書,尤其喜歡看歷史、政治、偉人傳記方面的書籍。我也一直關(guān)心時事政治,關(guān)心國家大事。

第三,(針對應(yīng)屆畢業(yè)生)雖然我是應(yīng)屆畢業(yè)生,沒有什么實際工作經(jīng)驗,但我認(rèn)為這恰恰是我的優(yōu)勢,因為我年輕、學(xué)習(xí)能力強,忠誠老實,可塑性極強,能夠按照上級組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求快速成長。

(針對社會在職人員)我已經(jīng)有了多年的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,能夠快速進(jìn)入工作狀態(tài),不需要組織花更多的時間培養(yǎng)我。我在人際交往和為人處事方面也有著一定的經(jīng)驗,考慮問題,待人接物會比較周到、全面。

第四,這次招考的職位與我所學(xué)的專業(yè)也十分對口,這樣我既能學(xué)以致用,充分發(fā)揮自己的特長,又能實現(xiàn)自己的個人理想,對我來說,真是一舉幾得的好機會!

答題注意事項:

這是公務(wù)員面試中最常見的問題之一,解答此類問題既要涉及“宏觀”,即與國家、民族命運相結(jié)合,又要照顧“微觀”,即與考生個人性格、理想、專業(yè)等相結(jié)合。這樣的回答才能打動考官。

公務(wù)員面試的題目每個人都一樣的嗎

同一考點,公務(wù)員面試的題目每個人都一樣的。

結(jié)構(gòu)化面試,是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問,并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試,通過給一組考生(一般是5—7人)一個與工作相關(guān)的問題,讓考生們進(jìn)行一定時間(一般是一小時左右)的討論。

來檢測考生各方面的能力和素質(zhì),由此對考生作出綜合評價。公務(wù)員面試參考《國家公務(wù)員考試備考教材》來復(fù)習(xí)。

抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進(jìn)行面試,其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的,候考的考生無法得知前面進(jìn)行面試的考生的任何情況。

在這之中,候考的考生不得離開候考區(qū),如需上廁所,將由同性工作人員陪同前往。另外,如果面試是全天進(jìn)行,中午,招考單位將給等待面試的候考考生提供免費的午餐。一般是盒飯,送到候考區(qū)。

如果面試需要兩天,則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。候考區(qū)內(nèi),將有工作人員通知即將進(jìn)行面試的考生做準(zhǔn)備。即1號考生在進(jìn)行面試時,2號考生會安排在考場門外候考,其他人在候考室等待,以此類推。

擴展資料:

公務(wù)員錄用招考公告主要包括以下內(nèi)容:

(1)招考范圍、招考對象和條件;

(2)錄用單位、職位與計劃(名額);

(3)考試錄用的方法和程序;

(4)報名時間、地點及報名時應(yīng)審查的證件;

(5)筆試的科目、時間和地點;

(6)面試辦法;

(7)筆試、面試成績公布辦法;

(8)錄用的程序和方法;

(9)其他須向考生說明的事宜。

錄用機關(guān)

國務(wù)院人事部門是國家公務(wù)員錄用的主管機關(guān),負(fù)責(zé)全國國家公務(wù)員錄用的綜合管理工作,包括:擬定國家公務(wù)員錄用法規(guī);制定有關(guān)的具體政策。

指導(dǎo)與監(jiān)督地方國家行政機關(guān)國家公務(wù)員錄用的管理工作;負(fù)責(zé)組織國務(wù)院各工作部門錄用國家公務(wù)員的考試和備案工作,某些考試工作可以委托省級政府人事部門承擔(dān)。

省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國家公務(wù)員錄用的主管機關(guān),負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的管理工作。

市(地)級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定,負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)管理工作。

各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求,承擔(dān)本部門國家公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。國家公務(wù)員錄用考試的服務(wù)機構(gòu)受政府人事部委托,承擔(dān)某些錄用考試具體操作工作。

參考資料來源:百度百科-公務(wù)員面試

面試考試題目公務(wù)員和國家公務(wù)員考試面試考什么題型的問題分享結(jié)束啦,以上的文章解決了您的問題嗎?歡迎您下次再來哦!

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