大家好，今天來為大家分享公務員考試中行政執(zhí)法類的一些知識點，和公務員考試綜合管理類跟行政執(zhí)法類有何不同的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
- 公務員考試中公務員與行政執(zhí)法有什么區(qū)別
- 省考行政執(zhí)法類公務員考什么
- 國家公務員考試行政執(zhí)法類考試考什么
- 國考行政執(zhí)法類是什么意思
- 公務員考試綜合管理類跟行政執(zhí)法類有何不同
公務員考試中公務員與行政執(zhí)法有什么區(qū)別
1、公務員普通崗位也分為公務員和參公，差距不大，可能差個10%上下，當然崗位不一樣，待遇也有差別。
2、行政執(zhí)法也分為公務員和參公，考試難度是低于公務員考試的，待遇的話同樣相差不大。
3、行政執(zhí)法在上海也算是進編公務員的考試，所以考上即可，本身公務員的待遇就差別不大的。
綜合管理類公務員是指在機關中履行規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監(jiān)督等綜合管理以及內部管理職責的公務員。
行政執(zhí)法類是指依照法律、法規(guī)對行政相對人直接履行行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查等執(zhí)法職責的公務員，其職責具有執(zhí)行性、強制性。
針對公務員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經反復研究認為，干部管理制度正處在改革過程中，公務員的范圍需要同民主政治發(fā)展進程相適應。
同我國現階段干部管理體制相符合，公務員法草案的規(guī)定符合實際情況，建議維持草案規(guī)定的范圍；同時，建議對關于公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規(guī)范的公務員范圍。
領取公務員考試資料
省考行政執(zhí)法類公務員考什么
省考行政執(zhí)法類公務員的考試科目為公共科目和專業(yè)科目筆試，其中公共科目包括行測和申論。主要測查考生是否具備的基本素質與能力，包括思想政治素質、法律基礎知識、執(zhí)法基本能力等。
1.思想政治素質。主要測查考生綜合運用法治思想分析、解決實際問題的能力，行政執(zhí)法工作職業(yè)道德和執(zhí)法紀律規(guī)矩的認識水平等。
2.法律基礎知識。主要測查考生對法學基礎、憲法、民法典以及基本行政法律法規(guī)等的掌握和運用，包括《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國行政強制法》《中華人民共和國行政許可法》《中華人民共和國行政復議法》《中華人民共和國行政訴訟法》《中華人民共和國國家賠償法》等。
3.執(zhí)法基本能力。主要測查考生在面對行政執(zhí)法工作時，正確觀察、判斷、分析，預判風險、輿情，收集整理有效信息，合理應用法律法規(guī)，嚴格遵守執(zhí)法程序，有效溝通協調，妥善應對處置等能力。
以上是省考行政執(zhí)法類公務員考什么的全部解答。
國家公務員考試行政執(zhí)法類考試考什么
行政執(zhí)法考試也是屬于公務員考試的一種。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論(行政執(zhí)法類)》。
《行政職業(yè)能力測驗》主要測查報考人員從事行政執(zhí)法工作必須具備的基本素質和潛在能力。主要包括言語理解與表達能力、判斷推理能力、數理能力、常識應用能力和綜合分析能力等，考試時限90分鐘，滿分100分。
《申論(行政執(zhí)法類)》主要測查報考人員從事行政執(zhí)法工作應當具備的基本能力。測查內容包括閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力等?？荚嚂r限120分鐘，滿分100分。
行政執(zhí)法資格考試難不難?
具有一定的難度;
想要取得行政執(zhí)法資格證，是需要進行本專業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關的專業(yè)知識的學習，要做到遵紀守法，忠于職守，秉公執(zhí)法，清正廉潔，并且還需要參加專業(yè)的考試，進行培訓考核合格才能夠取得證書。
國考行政執(zhí)法類是什么意思
國考行政執(zhí)法類公務員考試的公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。
1、行政職業(yè)能力測驗
為客觀性試題，新增的行政執(zhí)法類行測試卷仍考查五大部分常識判斷、言語理解與表達，數量關系、判斷推理和資料分析五大部分，即試卷的整體結構、考查題型會與省級、市地級保持一致，但在具體的題量、小考點和難度上，可能會與省級和市地級試卷存在一些差別。
2、申論
為主觀性試題，滿分為100分，其中市級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位主要測查報考者的閱讀理解能力、依法辦事能力、公共服務能力和文字表達能力。
行政執(zhí)法類崗位特點
1、純粹的執(zhí)行性。只有對法律法規(guī)的執(zhí)行權，而無解釋權，不具有研究、制定法律、法規(guī)、政策的職責。這一點與綜合管理類職位的區(qū)別尤為明顯。
2、現場強制性。依照法律、法規(guī)現場直接對具體的管理對象進行監(jiān)管、處罰、強制和稽查。行政執(zhí)法類職位主要集中在公安，海關，稅務，工商，質檢，藥監(jiān)，環(huán)保等政府部門，目前只存在干這些政府部門中的基層單位。
公務員考試綜合管理類跟行政執(zhí)法類有何不同
1、報考層次不同：基層類是指報考層次為縣級及以下機關，綜合類是指報考層次為設區(qū)的市級及以上機關。
2、考試科目不相同：基層類考試科目為《申論》（B卷）和《行政職業(yè)能力測驗》（B卷），綜合類考試科目為《申論》（A卷）、《行政職業(yè)能力測驗》（A卷）。
3、職務等級不同：
綜合管理類公務員：非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員等。
行政執(zhí)法類公務員：統(tǒng)稱為執(zhí)法員，設7個職級，從高至低為一級執(zhí)法員至七級執(zhí)法員。根據工作需要，可在部分職組、職系的七級執(zhí)法員之下增設助理執(zhí)法員、見習執(zhí)法員職級。
《行政職業(yè)能力測驗》考試內容簡介：
《行政職業(yè)能力測驗》(含A、B、C卷)：
主要測查應考人員從事國家機關工作測查內容包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等五個部分。
1、言語理解與表達：主要測查應考人員的語言運用能力，其中包括準確識別、理解和運用字、詞語；從語法、語氣、語義等方面正確判斷句子;概括歸納短文的中心、主旨;合理推斷短文隱含的信息；準確理解比較復雜的觀點或概念，準確判斷和理解短文作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的等。
2、數量關系：主要測查應考人員對基本數量關系的理解能力、數學運算能力，對數字排列順序或排列規(guī)律的判斷識別能力等。
3、判斷推理：主要測查應考人員對客觀事物及其關系的分析推理能力，其中包括對詞語、圖形、概念、短文等材料的理解、比較、判斷、演繹、歸納、綜合等。
4、資料分析：主要測查應考人員對各種形式的統(tǒng)計資料(包括文字、圖形和表格等)進行正確理解，分析、計算、比較、處理的能力。
5、常識判斷：主要測查應考人員對政治、法律、管理、經濟、科技、歷史、國情、人文等知識的掌握和運用力。
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