大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下公務員考試中職位表的問題，以及和省考公務員職位有哪些的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
考公務員職位表在哪里看
考公務員崗位在國家公務員局網(wǎng)站。
公務員職位查詢方法步驟如下：
1，打開電腦，打開瀏覽器，進入“國家公務員局”網(wǎng)站。
2，點擊“中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站”。
3，點擊右側“考試報名入口”。
4，輸入“登錄賬號”、“登錄密碼”、“驗證碼”，然后點擊“登錄”。
5，點擊“職位查詢”。
6，點擊“按招錄機關選擇職位”，然后選擇對應的機關即可查詢相關職位。
7，點擊“按代碼選擇職位”，然后輸入“部門代碼”和“職位代碼”，點擊“查詢”即可查詢該職位信息。
公務員都有什么職位
公務員領導職務層次與級別的對應關系是：
（一）國家級正職：一級；
（二）國家級副職：四級至二級；
（三）省部級正職：八級至四級；
（四）省部級副職：十級至六級；
（五）廳局級正職：十三級至八級；
（六）廳局級副職：十五級至十級；
（七）縣處級正職：十八級至十二級；
（八）縣處級副職：二十級至十四級；
（九）鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級；
（十）鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。
副部級機關內(nèi)設機構、副省級城市機關的司局級正職對應十五級至十級；司局級副職對應十七級至十一級。
公務員調任資格條件：
第六條調任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：
（一）具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。
（二）具有與擬調任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。
（三）具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。
專業(yè)技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務。
（四）調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學?？埔陨衔幕潭?。
（五）調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調任縣（市）領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。
（六）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項需適當調整的，市（地）級以下機關應當按照干部管理權限報上一級公務員主管部門批準同意，省級以上機關應當按照干部管理權限報同級公務員主管部門批準同意。
第七條公務員調出機關后擬再調入機關擔任高于調出機關時所任職務的，應當具備從調出機關時所任職務晉升至擬調任職務所需的任職資格年限。
第八條有下列情形之一的人員，不得調任：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（四）受處分期間或者未滿影響期限的；
（五）正在接受審計機關審計的；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上內(nèi)容參考：百度百科-公務員
省考公務員職位表在哪里看
省考公務員職位表在所在省份的公務員人事考試信息官方網(wǎng)站查看。
查詢步驟如下：
1.首先打開瀏覽器搜索所在省份的公務員人事考試信息官方網(wǎng)站，然后點擊進去。
2.進入專門的人事考試信息網(wǎng)站后，再點擊對應的省考試錄用公務員專欄。
3.進入省考試錄用公務員專欄頁面之后就很明顯可以看到招考公告和職位表了！
4.點擊進入招考單位發(fā)布的職位表查看詳細情況，如果覺得網(wǎng)頁上不方便瀏覽，就可以直接點擊附件進行下載。
省考考試科目：
1.行測方面：言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷。主要體現(xiàn)在語文、數(shù)學、政治等幾科題目上面，其中對數(shù)學思維能力和解題技巧要求比較高。
而且需要大家對政治一些知識點都得掌握，并且這科最考驗做題速度，一旦技巧沒學會，試卷很可能答不完，那樣分數(shù)也不會高。
2.申論方面：閱讀理解能力、提出并解決問題的能力、綜合分析能力。這科主要檢驗同學們的文筆與辦事能力，是考查寫作能力的科目，也是考查思辨能力的科目，大家要答好這科也需要費一番功夫。
申論中，簡答，問答題，要按點給分，先找到題目，然后尋找題目的關鍵詞，在文中，進行關鍵詞定位，定位到具體文中的位置，以此為中心，進行展開，尋找，找到具體的實例，語言，闡明，用來支持關鍵詞的據(jù)點，多角度，全方位地進行展開。
省考公務員職位有哪些
省考公務員職位有以下4種：
1、綜合管理類是指除專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類以及其他職位類別以外的公務員職位類別。綜合管理類職位是機關中數(shù)量最多的主體類別。
2、專業(yè)技術類是指在機關中承擔專業(yè)技術職責，為實施公共管理提供直接的技術支持和保障的公務員職位類別。
3、行政執(zhí)法類是指在工商、稅務、質檢、環(huán)保等履行市場監(jiān)管與社會管理職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的行政執(zhí)法職位中設置的公務員職位類別。
4、關于法官與檢察官職位
與1993年國務院制定的國家公務員暫行條例相比，本法在公務員的范圍上有新的變化，法官和檢察官也納入了公務員的范圍。
擴展資料：
職位分類制度，是公務員各項管理制度的基礎和依據(jù)。
職位分類是一種以工作職位為主要依據(jù)的人事分類制度。所謂“職位”，是指上級組織分配給工作人員的職務及其應承擔的相應責任。職位是職位分類的最基本元素，它具有如下特點：
1、這個職位是基于“事”，而不是人。首先是職位，然后是相應的公務員。當合適的公務員缺乏時，就會出現(xiàn)職位空缺。
2、職位數(shù)量有限，其數(shù)量是由組織的職能、工作量、資金等因素決定的。根據(jù)這些因素確定的員額數(shù)目構成本組織結構的建立。
3、頭寸相對穩(wěn)定。同樣的職能可以由不同的人在不同的時間履行，并不因公務員的離開或保留而改變。
公務員考試報考職位都有哪些
法院：好單位，待遇好，工作較累
檢察院：一般化，待遇尚可，職權不大
司法局：好單位，職權尚可，管著律師和監(jiān)獄（目前監(jiān)獄工資堪比四大）何為四大？？？
公安局：好單位，強權部門。也分技術崗位和綜合管理。
政府委辦局：
市府辦：強勢部門，一旦作了領導的秘書就等著up吧，由于工作大多是綜合協(xié)調性質，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。
房管局：實惠部門，工作也不累。
科技局：現(xiàn)在一般了，管著一些經(jīng)費，待遇一般。工作不累。
財政局：這樣的部門就不說了……以后改革方向應該是公共財政陽光透明，但是“以后”待到何時？
審計局：職權越來越大，政策性強，鍛煉人，待遇好，好單位！
質監(jiān)局：將來成為事業(yè)單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業(yè)性強，職能越來越重要（想到蘇丹紅了）
人事局：職權越來越小，和組織部職能交叉太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現(xiàn)在的職權也比許多政府部門強很多。（透露一點，面試的時候……它只是個執(zhí)行部門）
發(fā)改委：地市級以下的發(fā)改委一般，屬于執(zhí)行部門，和省以上不可比，但是經(jīng)濟管理部門的實權畢竟較大，還是很不錯的，鍛煉人，待遇尚可，工作比較忙，對于國家政策會比較熟悉和掌握
檔案局：如果你的專業(yè)很對口，去作一個專業(yè)人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事業(yè)局，有些是行政局，現(xiàn)在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，政府從專注經(jīng)濟管理轉向專注社會管理之后，作為事業(yè)局或許還行吧。
信訪辦：有耐心有愛心有恒心的同志可以去，了解人間萬象百態(tài)，為民解憂（盡管大部分的憂你一點也解決不了），工作比較辛苦，待遇尚可。（某些地方信訪工作是很有必要的）
安全辦：職權在增大，還是不錯的地方，但是不要“伸手”
文化局：比較輕閑，管個文化館、博物館，待遇一般。
食品藥監(jiān)局：職權越來越大，能去就去吧。管吃管喝管藥品
物價局：還可以，待遇較好，工作不累。
信息產(chǎn)業(yè)局：職權越來越小，
城管辦：職權大啊，人民不喜歡，工作比較“辛苦”，待遇也好。
畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的
知識產(chǎn)權局：中國的知識產(chǎn)權局還在努力！現(xiàn)在還不怎么行。待遇一般。
林業(yè)局：與人無爭的好單位之一，專業(yè)對口就去吧。
體育局：一般，有全運會亞運會奧運會項目的還可以
糧食局：都沒有職權了，可能也不怎么招人了。
勞動保障局：正在冉冉上升的部門，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，統(tǒng)戰(zhàn)部的地盤。民宗局的局長是統(tǒng)戰(zhàn)部的副部長。待遇較差。
衛(wèi)生局：好單位，專業(yè)性強，鍛煉人，管醫(yī)院，厲害??！
采購中心：越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。
環(huán)保局：越來越好的地方。職權漸大，待遇可以，工作不累。
地震局：與人無爭的單位之一，專業(yè)對口的去吧，省管部門。
公積金中心：一般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以，
人口與計生委：職能在轉變中，還是很不錯的單位，待遇也好，但工作人民不怎么喜歡。
民政局：職權越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟……，權力大啊。（我一考友考了當?shù)氐谝唬瓦x的這個部門）
扶貧辦：一般，雜事不少，管理著一些資金，有一定權力。
國資委：權力在逐漸增大，待遇好，當?shù)貨]有什么大型國企就難說了。
教育局：好單位啊，管學校的還說什么呢？待遇好，工作也不累。
國土資源局：又一個好單位，而且是越來越好，去吧，只要你能！
建設局：還是一個好單位，職能大啊，待遇好，工作也不累。
氣象局：與人無爭的單位之一，待遇尚可，省管部門。
交通局：好單位，費改稅后也是好單位
水利局：比較好的單位，管飲用水和水利的，專業(yè)性強。
農(nóng)業(yè)局：農(nóng)民的事情……不過還是很有干頭的單位喲，待遇一般。
外經(jīng)貿(mào)局：沒有什么外貿(mào)的話就算了，如果有還是不錯的，比如沿海地區(qū)
經(jīng)貿(mào)局：不錯的單位，有一些審批權
行政服務中心：新生事物之一，管得雜而亂，
工商局：也是個好地方，基層所的工作以收費為主
國稅局：好地方，不說了。
電業(yè)局：好單位之一，不過貌似外人很難進，
廣電局：不錯地方，管有線電視和電視臺呢！
旅游局：一般般，其實沒有什么必要成立。有旅游資源的地區(qū)還有點事做
市委委辦局：
市委辦公室：絕對的權力部門，尤其是黨委權力強大的地方，工作累，待遇一般（除非給重要領導當秘書），前途看好，但并非人人都輪得上。責任大，進步快，犯錯誤的機會也多，要多看多學多請示，小心謹慎，做好天天加班的準備。
市委組織部：絕對的強勢部門，工作累，待遇一般，特別鍛煉人，在此工作對立志從政的人來說可以是說終生受益，1－2年對文字工作、組織程序就相當在行了。努力吧！
市紀委：實權部門，人見人畏，但工作相對枯燥乏味，也比較辛苦，監(jiān)督權比較大，有第五大班子之說，不過待遇還是很好的
市委宣傳部：比較有實權，管黨報黨刊、電視臺，文化局、廣電局對宣傳部負責，
臺辦：臺胞多的地方還是可以的，如果沒有什么海外同胞就算了吧。（山東的臺胞不多吧）
文明辦：還是不錯的，一些機關單位都希望從此出政績。但工作沒什么必要性吧？
市委政法委：身份尷尬的部門之一，強勢的話把公安什么的都管了，辦事方便，待遇也較好，算是值得去的部門。
市委統(tǒng)戰(zhàn)部：養(yǎng)老的地方之一，可能去管管農(nóng)村地區(qū)的宗教信仰吧
市委黨史研究室：有些地方是事業(yè)編制，根本不考慮，行政身份也是雞肋一塊，待遇較差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多調研對自己今后的工作有較大的幫助，是一個比較清爽的部門，愛學習，能寫作的同志可以考慮，待遇一般。
共青團委：團委最好的就是晉升快，但往往根基淺一些，升調之后多補一下也是可以的，年輕人還是很喜歡的，待遇中等偏上。（相當一部分國家領導人都有在共青團工作的經(jīng)歷）
人民團體：
總工會：經(jīng)費有保障，工作輕松，待遇尚可，發(fā)展前途相對較窄。
科協(xié)：年年會費收了不少，也不忙，閑適，不適合年輕人。
婦聯(lián)：現(xiàn)在工作職能在調整之中，前途不明朗。
殘聯(lián)：大家都要照顧的地方，經(jīng)費還可以，有一定的管理權限（殘疾人生產(chǎn)設備的審批）
工商聯(lián)：職能還在擴大，比較容易接觸經(jīng)濟發(fā)展的實體部門，有志從商的可以去認認人
社科聯(lián)：二線部門，一般,有其它單位選擇就不要去好
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道：目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構正在進行新一輪的改革（第幾輪了，我也不知道），包括財政、職權、事權等都將會有比較大的變化，工作內(nèi)容基本上都是在應對上級檢查少不了。沒檢查的時候，你不來上班也沒人管，工資趨勢是由縣里財政統(tǒng)一發(fā)放，和縣直機關一樣多。
OK，關于公務員考試中職位表和省考公務員職位有哪些的內(nèi)容到此結束了，希望對大家有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡并不代表本站觀點。