大家好，關(guān)于公務(wù)員考試中男和女的比例很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于為什么報考公務(wù)員的人中女性居多的知識，希望對各位有所幫助！
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為什么報考公務(wù)員的人中女性居多
目前的中國，男女比大概為105.2:100，如果按照性別比來說的話，男性報考公務(wù)員的比例因該遠遠大于女性，但目前的情形是女性報考公務(wù)員的人數(shù)要較大超出男性，舉例來說，在2011年國考中，考生男女比例為0.97∶1，而在2015年國考中，女性考生則要比男性考生多出15萬人。這一女性考生多于男性考生的現(xiàn)象同樣體現(xiàn)在省考以及事業(yè)編等公職類考試上。是什么造成這一現(xiàn)象的呢？總結(jié)了以下幾個原因。
1、公務(wù)員有更多的時間照顧家庭。對目前中國社會中的大部分女性而言，家庭是他們生活的重心，當事業(yè)和家庭發(fā)生沖突時，更多地女性會犧牲自己的事業(yè)而回歸家庭。然而現(xiàn)如今的社會壓力如果只壓到家庭男性身上，往往會比較吃力，因此既有不錯的收入和社會地位，又能較方便的照顧家庭的職業(yè)，大概非公務(wù)員莫屬了。
2、公務(wù)員相對公平。女生在求職競爭中弱于男生，因為企業(yè)招聘時更傾向于男生，因為女職工要休產(chǎn)假，企業(yè)出于控制成本的角度往往不愿意招收女性？而公務(wù)員并沒有這方面的壓力，就算馬上休個產(chǎn)假，也沒有什么問題。
3、在婚姻上有優(yōu)勢?；诘诙c，很多男人都傾向于找公務(wù)員老婆，工作穩(wěn)定、輕松、體面，還能照顧家庭。
總結(jié)以上三點，大概也就理解了為什么女性這么青睞考公了吧。（歷年湖南公務(wù)員面試入圍分數(shù)線_歷年分數(shù)線）
公務(wù)員考試是男女比例1:1嗎
省考選崗是要男女比例1：1還是不限性別的好得看自己需求。
一般來說，不限性別的崗位可能會更多女生去考，女生一般被認為是考公的主力軍，考試能力高于男性。男女比例1：1則會減少性別不平衡帶來的影響。
另外，僅限男性的崗位，這些崗位大多為工作比較辛苦，需要在一線執(zhí)法或者加班比較嚴重的崗位，所以對身體素質(zhì)要去比較高，因此才會限制男性報名。僅限女性的崗位大多和行政工作、后勤管理工作等有關(guān)，工作相對比較輕松，需要比較細心的女性完成。
但大多數(shù)崗位還是對性別沒有限制的，不管什么性別都可以放心報考。
公務(wù)員考試筆試科目：
一、行政職業(yè)能力測驗
行政職業(yè)能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。
（一）常識判斷主要測查報考者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
（二）言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；
概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。
（三）數(shù)量關(guān)系主要測查報考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運算等。
（四）判斷推理主要測查報考者對各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
（五）資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
二、申論
主要考察考生閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力；以國家公務(wù)員考試申論為例分為如下兩種情況（四川公務(wù)員考試基本考察的重點基本一致）。
（一）省級以上（含副省級）機構(gòu)的職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內(nèi)容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質(zhì)問題。綜合分析能力——要求對給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評價。
提出和解決問題能力——要求借助自身的實踐經(jīng)驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權(quán)衡，提出解決問題的方案或措施。文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，準確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點。
（二）市（地）級及以下機構(gòu)的職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。
閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容，把握給定資料各部分之間的關(guān)系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當?shù)慕忉尅Ｘ瀼貓?zhí)行能力——要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實際情況，及時有效地完成任務(wù)。
解決問題能力——要求運用自身已有的知識經(jīng)驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。
公務(wù)員比例是多少
①國家公務(wù)員考試報名比例主要分為3:1和5:1兩種。少數(shù)特殊職位也有其他報名比例的。如果達不到開考比例，就會取消招考，報考人員重新選擇職位。
②官方的《報考職位表》里對考試報名比例都會明確列出。
③一般來說，5:1的是中央機關(guān)的，其他機關(guān)是3:1。
之所以設(shè)定考試報名比例，是因為給筆試、面試留下充分的挑選余地。另外可能在體檢方面比較嚴格，也會淘汰一部分人員，所以比例會有不一樣。
以2017年國家公務(wù)員考試為例，
①以下為一部分考試報名比例3:1的職位：
②以下為一部分考試報名比例5:1的職位：
注意事項：考生在報考國家公務(wù)員或者地方公務(wù)員時可以先通過下載官方的《報考職位表》進行篩選和分析。公務(wù)員報考的專業(yè)限制會在每個報考職位的說明中詳細列出，考生在報考時應(yīng)該先判斷自己是否符合相關(guān)職位的報考資格。公務(wù)員考試對考生資格審核非常嚴格，考生在報考時應(yīng)詳細了解所報職位信息，再結(jié)合自身實際情況謹慎報名。
公務(wù)員考試比例是多少。
公務(wù)員招考比例如1：3是指人數(shù)比例，不過不是你說的那種，比如說要招一個人，招考比例是1：3，就是要招1＊3＝3個人面試（筆試最高分者），同理招兩個人，就是要2＊3＝6個人面試。這跟報考人數(shù)是無關(guān)的。
公務(wù)員面試比例，就是按照招錄人數(shù)的倍數(shù)選取考生進入面試，這樣是為了挑選出綜合素質(zhì)更優(yōu)的考生。如果進入面試比例為1:3，職位招考2個人，那么就會有6個人進入到面試環(huán)節(jié)。這個崗位招一個人，那就3個人進入面試；如果招倆個人，那就6個人進入面試；以此類推。
擴展資料：
公務(wù)員筆試：
中央、國家機關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。
國家公務(wù)員考試按中央機關(guān)招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)；市(地)級以下直屬機構(gòu)；專業(yè)性較強的部門（單位）。
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。
面試：
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關(guān)。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員考試
為什么最近幾年考公務(wù)員的女性遠多于男性
今年來報考公務(wù)員的女生人數(shù)明顯多于男生，如：2011年國考報考男女性別比為0.971，2015年國考報考女生比男生多出15萬人。一些地方公務(wù)員、事業(yè)單位招考、招錄中也出現(xiàn)不同程度的女多男少現(xiàn)象。參加公務(wù)員考試中，女生明顯比男生要多。并且，最終錄用的公務(wù)員中，也是女生比較多，為什么呢？經(jīng)總結(jié)，有這三個方面的原因：
一、大多數(shù)女性明顯自律性較強
公務(wù)員備考，時一個長期堅持的結(jié)果。女的天生就比較細心，心也容易靜下來，更容易專注某一件事上，所以她們決心要考，就會靜心投入備考中去。如果你只想要復(fù)習(xí)幾天或者臨陣磨槍，相信你終究是考不上公務(wù)員的。而很多備考公務(wù)員的考生，在確定考試之后，都喜歡指定一個復(fù)習(xí)備考計劃，但是，由于時間較長、過程較艱苦、復(fù)習(xí)沒環(huán)境等等一系列的問題出來后，很多很多的考生選擇在中途就放棄，成為一個逃兵，能按照計劃長期去堅持的人很少，而在這少部分人中，多數(shù)又是女性。為什么女性能在長時間的計劃中堅持下去呢？因為天生的愛根據(jù)計劃去工作，去完成任務(wù)，只要確定了工作計劃，一般都能去完成。公務(wù)員的備考，就是這樣一個過程，只有堅持都最后，你就是成功者。
二、公務(wù)員崗位本身給女性的吸引力
公務(wù)員大多數(shù)崗位對應(yīng)屆畢業(yè)生比較寬容，不要求工作經(jīng)驗，而且百分之80以上的崗位應(yīng)屆畢業(yè)生可以報名，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這是一件比較好的事情。通常都會說嘛也不用掙錢養(yǎng)家，都能夠找份穩(wěn)定又輕松的工作，能養(yǎng)活自己就可以啦，不用考慮什么房子、車子，因為遲早要嫁人的嘛，所以她們不急著追求這些，主要謀穩(wěn)定。公務(wù)員較其他職業(yè)工作穩(wěn)定輕松、社會地位高，又能有固定的時間照顧家庭孩子，已成為女生就業(yè)的首選。加上社會對于女生的一些其他就業(yè)限制、父母的意愿和找不到工作之類，讓女生轉(zhuǎn)向考公務(wù)員、事業(yè)單位之路。而男生在社會上能更容易找到工作，如去做碼農(nóng)、機械、計算機等高薪工作，公務(wù)員只能維持穩(wěn)定的溫飽，所以一般不會把考公作為首選。
三、公務(wù)員招聘崗位專業(yè)局限
公務(wù)員招考的大部分專業(yè)是經(jīng)濟金融管理法律財會語言文學(xué)類，而這些個專業(yè)又大多數(shù)女生居多。這些專業(yè)類別，一般女生就比較多，基本是男生的兩倍，甚至，有些學(xué)校漢語言文學(xué)專業(yè)，一個班上一兩個男生。雖然在公務(wù)員招考崗位沒有限制男女性別，但崗位中的專業(yè)卻有男女比例的問題。尤其是像國稅這樣的單位，國稅每年招考人數(shù)占國考總?cè)藬?shù)的三分之一，而國稅崗位的專業(yè)一大半為財會類專業(yè)，財會類專業(yè)的學(xué)生基本都是女生，男生一個班基本都不會超過10人。
四、公務(wù)員沒有性別歧視
參加公務(wù)員考試，它不會管你性別為何學(xué)歷如何，只管你符不符合這個崗位的要求，能不能考上這個崗位。公務(wù)員考試沒有學(xué)校歧視，不關(guān)你是常春藤、清華北大、211或985，還是普通一本二本三本學(xué)生，招考要求上就寫明了該崗位招大專以上、本科以上或研究生等，對所有學(xué)校一視同仁，這一點，相信在其他國企、私營企業(yè)等等中是做不到的。對學(xué)歷和學(xué)校要求最高的可以說是國企。近幾年，國企的招聘偏向于應(yīng)屆畢業(yè)生、名校畢業(yè)生。如果你不是這些學(xué)校的學(xué)生，很難進入這個崗位進行工作。如果你是一位女性，應(yīng)聘企業(yè)工作你要考慮將來結(jié)婚以后的事情，很難平衡好工作和家庭兩個方面，而在企業(yè)上班，新人逐漸充實隊伍，優(yōu)勢就沒有了。另外女性需要更多的照顧家庭，而公司這方面就沒有什么保障了，尤其是在懷孕期間的福利，以及五險一金等福利的不健全，和企業(yè)隨時可能會面臨失業(yè)的壓力，導(dǎo)致更多女生偏向公務(wù)員工作。
五、公務(wù)員待遇好、滿足家庭期望
我們都知道的一個問題，大多數(shù)知名企業(yè)都是處于北上廣深這樣的一二線城市，如果你是在三四線城市或者是縣城里面，想要找個好工作，非常難找。要想在這些城市里面生活，考一個公務(wù)員無疑是當下年輕人的首選?！笆律佟㈠X多、離家近”應(yīng)該除了公務(wù)員，更好的選擇也比較少了。
多數(shù)人考公務(wù)員的首要原因，就是這份工作穩(wěn)定、旱澇保收、社會地位還不低。至于工作辛不辛苦，你相比一下其他崗位，只要你還要工作，沒有哪一份工作不辛苦，但公務(wù)員，確是穩(wěn)定工作的代名詞！
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