這篇文章給大家聊聊關(guān)于公務(wù)員考試上岸的因素，以及考公務(wù)員上岸率一般多高對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
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公務(wù)員考試一次上岸真的很難嗎
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考公上岸率
公務(wù)員的通過率需要看看報(bào)考人數(shù)和所需招聘人數(shù)公務(wù)員考試上岸率多少，一般的通過率要在1.28%左右.公務(wù)員考試上岸率多少.公務(wù)員考試一般每年有兩次，一次省考，一次國考公務(wù)員考試筆試科目一般在考行測和申論；
成功率以去年的國考而論，平均錄取比例是261，最高的職位是10001，天津海關(guān)的一個(gè)職位國家公務(wù)員考試非常公平的，筆試全部是網(wǎng)上閱卷的，面試時(shí)是當(dāng)天早上臨時(shí)抽調(diào)的考官，還有現(xiàn)場錄像，有的地方甚至可以旁聽多努力點(diǎn)；
公務(wù)員裸考上岸幾率極低雖然每年依舊會有個(gè)別裸考上岸的例子，但是裸考能夠上岸的，多是因?yàn)楦咧谢A(chǔ)比較扎實(shí)，人比較聰明，或者是崗位競爭比較低占這幾個(gè)因素才有可能僥幸裸考上岸大部分人去裸考上岸幾率是極低的公務(wù)員。
考公務(wù)員到底有多難
事實(shí)上，公務(wù)員考試并沒有新聞渲染里那么難，也沒有那些參加公務(wù)員考試人說的那么難，更沒有公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣稱的那么難。
我們經(jīng)?？梢栽谛侣劺锟吹?，多少多少個(gè)人競爭一個(gè)公務(wù)員職位。
但實(shí)際上，1746人競爭1個(gè)崗位的事，要分開來看：
最好的東西，競爭者都多，公務(wù)員考試中最好的崗位當(dāng)然也不例外。
公務(wù)員考試的報(bào)名者中，相當(dāng)大一部分人不是社會的精英，而是非常缺乏核心競爭力的失意者。這些人是被動的炮灰。
公務(wù)員考試的報(bào)名者中，相當(dāng)大一部分人是主動當(dāng)炮灰送人頭的，他們或者只是報(bào)名試試，或者只是跟風(fēng)，或者報(bào)名后從來不復(fù)習(xí)……
第一點(diǎn)不消我多說，大家都懂的。
直接說第二點(diǎn)。
很多參加公務(wù)員考試和考上公務(wù)員的，常常自以為是，說自己報(bào)考的崗位有多少多少個(gè)競爭者，自己是多么多么地艱辛，多么多么艱辛地脫穎而出。
但這是事實(shí)嗎？是全部事實(shí)嗎？是事實(shí)的全部嗎？
不是的！全部的事實(shí)是，在公務(wù)員考試中，相當(dāng)大一部分報(bào)考者都是在社會上混得不好的，他們渴望通過一次公務(wù)員考試改變自己悲慘的命運(yùn)，他們渴望一次讓自己一勞永逸的考試。但這場考試于他們來說，也同樣艱難，他們之所以才社會上混得不好，當(dāng)然肯定有各種客觀因素，但他們本人也一定有著各式各樣的問題，這些問題不但制約著他們在社會上的發(fā)展，也同樣制約著他們在公務(wù)員考試中的發(fā)揮。
于他們來說，混進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍，也同樣是一件艱巨的任務(wù)，一次又一次的報(bào)考，不是在自我救贖，而是在虛度光陰，而是在為自己的無能為力尋找一個(gè)看上去合理的借口，他們在公務(wù)員考試中，是被動的炮灰。
你說說，你跟這些被動的炮灰比，在他們中間脫穎而出，有什么好驕傲的？
被動的炮灰只是可悲，主動的炮灰簡直可笑。
有那么一群人，跟《夏洛特?zé)馈分械南穆逡粯?，完全不知道自己想要什么，但他們根本不想像夏洛那樣每天躺在床上，他們怕把四肢躺退化了，于是他們跟風(fēng)，他們報(bào)考公務(wù)員。但他們在報(bào)考后，從來不學(xué)習(xí)，或者只是裝模作樣的學(xué)習(xí)，三天打魚兩天曬網(wǎng)……說到底，他們報(bào)考公務(wù)員只是走個(gè)形式，能不能考上，能考咋樣，他們根本不在乎，他們就是給考試機(jī)構(gòu)送報(bào)考費(fèi)的，他們就是給公務(wù)員考試熱度添一把火的雷鋒，他們就是送人頭的……
你說說，跟這些心都不在公務(wù)員考試上的炮灰競爭，你有什么可驕傲的？
這回你明白我為什么說公務(wù)員考試并沒有新聞里渲染的那么難了吧？你也應(yīng)該明白我為什么說并沒有參加公考人說的那么難了吧？于被動炮灰來說，他們做什么都難，公務(wù)員考試自然不例外；于主動炮灰來說，他們根本沒努力，根本談不上難不難；于上岸者來說，他們在一堆炮灰中脫穎而出，只是看上去很難而已。
我前邊還說了，公務(wù)員考試也沒有公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說的那么難。為什么我會這么說呢，很簡單，如果他們說公務(wù)員考試很簡單，你還花高價(jià)參加培訓(xùn)嗎？你還買他們編寫的教材嗎？
考公務(wù)員上岸率一般多高
考公務(wù)員上岸率一般在10%至50%之間，以下是影響考公務(wù)員上岸率的因素：
1、報(bào)考人數(shù)：每年參加公務(wù)員考試的人數(shù)有很大差異。當(dāng)考生競爭比例大時(shí)，上岸率相對較低；反之，競爭比例小則上岸率相對較高。
2、錄用計(jì)劃：招聘單位的用人需求以及計(jì)劃錄用的人數(shù)，也是影響考生上岸率的一個(gè)重要因素。如果錄用計(jì)劃充足，則上岸率會相應(yīng)提高。
3、職位類型：不同職位所面臨的競爭環(huán)境也不同，對應(yīng)的上岸率也存在明顯差異。例如固定資產(chǎn)管理崗位通常競爭比例較低，因此上岸率較高。
4、個(gè)人條件：考生的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、綜合素質(zhì)等因素也會影響其上岸率。擁有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和符合相關(guān)職位條件的考生，上岸率較高。
公務(wù)員考試:報(bào)考哪幾類職位更容易上岸
公務(wù)員考試，一直是多年的熱門就業(yè)考試。但是，在公務(wù)員考試中，不僅僅需要具備良好的考試能力，對于報(bào)考職位的挑選，也在一定程度上影響著考生能不能成功上岸。公務(wù)員考試中，如果你選擇的是以下這4類職位之一，面臨的競爭難度就會小很多。
基層職位
在公務(wù)員考試中，如果按照地域來劃分職位的層次，一般情況下，有基層職位和機(jī)關(guān)職位之分?；鶎勇毼缓蜋C(jī)關(guān)職位，雖然說，都是公務(wù)員職位，但是，前者的競爭性顯然小于后者的競爭性。畢竟，基層職位和機(jī)關(guān)職位之間的差距是明擺著的。但是，如果我們從考上的可能性來分析，選擇基層職位，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的公務(wù)員職位，考上的難度相對會更小。如果我們選擇機(jī)關(guān)職位，尤其是中直機(jī)關(guān)和省直、市直機(jī)關(guān)職位，有時(shí)候競爭太大，非常難以突出重圍。
冷門職位
如果從所報(bào)考職位的熱門程度來看，我們又可以把公務(wù)員職位分為熱門職位和冷門職位。熱門職位，往往意味著更好的區(qū)位優(yōu)勢，更豐厚的待遇，更大的職權(quán)，備受關(guān)注。冷門職位，很多時(shí)候被考生們形容是“清水衙門”，有可能工作地域非常偏遠(yuǎn)，工資待遇也上不去，職權(quán)職責(zé)也容易受到“忽視”。但是，如果你的關(guān)注點(diǎn)在于如何才能考上公務(wù)員，選擇冷門職位，可能比報(bào)考熱門職位更容易通關(guān)。
條件限制多的職位
公務(wù)員職位中，一部分職位的條件限制多，一部分職位的條件限制少，也會影響考試的競爭性。比如，一個(gè)公務(wù)員職位，沒有任何限制，只要具備相應(yīng)的學(xué)歷層次就可以報(bào)考，這就意味著，這個(gè)職位會引來大量的競爭者。一個(gè)公務(wù)員職位，如果報(bào)考限制條件非常多，那就意味著符合相應(yīng)報(bào)考條件的考生人數(shù)就比較少。如果你恰恰符合相應(yīng)的限制條件，你就應(yīng)該報(bào)考這樣的職位，這就意味著，你的競爭者相對就會少很多。
黨員才能報(bào)考的職位
現(xiàn)在不管是國考還是省考，越來越多的職位，傾向于從黨員中招考，這就意味著，如果你的身份是一名共產(chǎn)黨員，在參加公務(wù)員考試的時(shí)候，你能夠選擇的機(jī)會更多。因此，如果你作為一名黨員，在報(bào)考公務(wù)員的時(shí)候，就應(yīng)該盡量選擇那些黨員身份才能報(bào)名的職位。如果你現(xiàn)階段還不是一名黨員，也許更應(yīng)該做的是積極申請入黨。
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