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本文目錄
公務員有什么待遇
公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結(jié)合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。
國家實行工資調(diào)查制度,定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較,并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務員工資水平的依據(jù)。
公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規(guī)定的工時制度,按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度,保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。
考公務員的資料有哪些
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準備,就考下面這兩種
1.《行政職業(yè)能力測驗》:下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》:下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
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誰能提供一些公務員面試的試題呀急!!!
面試的題目需要提前做足準備的,如果是臨時上場,估計,得看隨堂應變能力和運氣了。
有空可以多了解下相關的面試技巧。這邊給你推薦:
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報考公務員哪個機構(gòu)好
您好!目前國內(nèi)的公務員培訓機構(gòu)比較正規(guī)的有中公、華圖、華智等等。你要找當?shù)氐墓珓諉T培訓機構(gòu),建議您在百度搜一下,搜索結(jié)果上方四五個都是相關的公務員考試廣告位。每個廣告推廣鏈接下面有一個評價,里面是百度的口碑評價,這里基本上可以看到培訓機構(gòu)的學員對這個機構(gòu)的評價,可以參考一下。另外您還可以去知乎、豆瓣看看相關群組話題,看網(wǎng)友對其機構(gòu)的評價??傊扑]您一定要選比較正規(guī)人數(shù)比較多的機構(gòu)。公務員考試培訓主要是分線上和線下授課,相關費用主要根據(jù)您選擇的授課方式以及課時來制定的,一般幾千到萬元不等。
此外拋開培訓機構(gòu),你還可以利用閑余時間刷刷公務員的考試題目。刷題可以學到知識點也可以起到鞏固的作用。類似的公務員刷題軟件也非常多,你可以在應用商店找找。我知道比較好的免費APP《91破萬卷》(純刷題軟件),收費APP《準考庫》(題庫+收費視頻400R-幾千不等),還有其他的APP都可以去用用,畢竟多做題一定沒有壞處。
首先是中公:
優(yōu)勢:師資數(shù)量龐大,擁有多個研究院,教研水平較高;教材種類齊全,涵蓋公考各個學科;教學點眾多,幾乎遍及所以縣城,非常方便報名上課,不需要東奔西跑。
缺點:1、師資水平良莠不齊。中公教育的師資是十分龐大的,但是只是停留在量多上而已,其”質(zhì)“卻令人擔憂。有些老師只是臨時培訓十幾天,就會給你上課,很多老師自身都沒有參加過公務員考試,緊靠十幾天、一個月的集中培訓,就來給你上課,其效果可想而知。
2、退費緩慢。中公的協(xié)議班的口號是不過包退,但是經(jīng)常退費要退半年甚至更久,就是遲遲拖著不退給你,你要是不主動催,可能不知道多久才會退給你。
其次是華圖:
優(yōu)勢:師資水平較好。相比于中公的填鴨式培訓,華圖的培訓更為嚴謹,其在短期內(nèi)不會讓新老師去上課,而是更多的讓新老師去跟老老師上課,經(jīng)過一個培訓周期之后,才開始陸陸續(xù)續(xù)上新老師承擔一些一兩天的課程。
最后是粉筆:
優(yōu)勢:1、線上系統(tǒng)課水平高。粉筆最有優(yōu)勢、最實惠的其實就是980課程,其上課老師大多是具有十幾年公考行業(yè)授課經(jīng)驗得師資,授課水平較好。2、配套軟件齊全。在粉筆學習,可以獲贈粉筆APP的系列軟件會員,碰到不會寫的題,可以題庫搜索,有老師視頻講解,對于學習來說是一個不錯的選擇。
缺點:線下師資水平良莠不齊。由于粉筆開發(fā)線下課程需要大量的師資,但是以往的師資不足以應對,因此擴大招聘規(guī)模,吸引了一大批同行的老師以及應屆畢業(yè)生,所以就會出現(xiàn)線下授課體系較為混亂,一會是中公的理論、一會是粉筆的理論、一會是華圖的理論。線下培訓的形式也是采用了中公的培訓形式,短期高強度的師資培訓,之后就讓老師開始上課,你碰到的線下老師水平高低全靠緣分。
2019年國家公務員備考行測數(shù)量關系題有技巧嗎
了解過公務員考試的同學都知道,數(shù)量關系這部分包括數(shù)學運算和數(shù)字推理兩種題型,但是我們要指出的是數(shù)字推理這部分已經(jīng)有連續(xù)多年未出現(xiàn)在我們國考行測中,但是,不代表這部分內(nèi)容就完全要置之不理。雖然說今年的考試大綱還沒有出來,但是我們看歷年的考試大綱,會注意到大綱中每一年都提到了數(shù)字推理,所以誰也不敢保證說數(shù)字推理就一定不考。所以我們應該做好全面的復習,不要在考試的時候,萬一出現(xiàn)這種題型,就茫然失措。當然,既然這部分內(nèi)容已經(jīng)連續(xù)多年沒有考了,所以我們就不需要把它當作復習的重點,也不需要花太多的時間在這里。只要抽出兩三個小時看看這部分內(nèi)容它的考察方式,題型分類,知道如果看到一道這樣的題目該如何下手就可以。其余的時候,可以在復習數(shù)學運算累了的時候,做上幾道題就可以了。
數(shù)學運算這部分就是我們的復習重點了,這部分每年固定考15或者10道題,是我們行測中比較難的一部分,但是也是大家拉開差距的一部分。
首先,我們在復習之前,要克服自己的畏難心理。
很多人說自己大學學的是文科或者說了工作了幾年,數(shù)學已經(jīng)忘得一干二凈了,怎么也學不會,還不如多花點時間去做其他題,就干脆把數(shù)學題目給放棄了?;蛘哒f是好不容易決定好好學數(shù)學,剛做了幾道題,都做錯了就不想再看下去了。但是,再難這些題目它也是存在的,統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,放棄數(shù)學運算這部分的人是沒有幾個能夠通過國考的。這部分題目對于大部分來說難易程度是一樣的,你覺得難,有很多人也有同樣的感覺,那么只要你把這部分做好了,你就比別人多一些優(yōu)勢。
其次,我們來說一說到底這部分題目難不難。
我們說國考行測中的數(shù)學運算考察的基本都是中小學的數(shù)學知識,這部分知識只能說記不記得,不能說難不難了。參加國家公務員考試的大部分崗位都要求本科以上,90%以上要求??埔陨?。所以,對于大部分考生來說大學都已經(jīng)上過了,對于中小學的數(shù)學知識還能難到大家嗎?所以只要大家能夠靜下心來好好看看我們關于數(shù)學運算的專項教材,這部分內(nèi)容肯定是沒有問題的。當然,在考試中還是有一些題目是比較難的,但是難的題目是比較少的,15道題中,也就2-3道題是比較難,需要我們花一分鐘以上的時間來解。但是我們說其余12-13道題都是大家能夠做出來的。
最后,我們再來說究竟如何戰(zhàn)勝數(shù)學運算。
現(xiàn)在,大家復習考試,喜歡用現(xiàn)代化的工具,在手機或者平板上安裝一些做題軟件,會利用一些零碎時間來復習公務員考試,我們說這個是非常值得肯定的。但是,我們說數(shù)學這部分不一樣,它要求我們必須拿出整段的時間系統(tǒng)地去復習,而且,數(shù)學題的不同之處還在于大部分題目你用眼睛瞪是不會有結(jié)果的,但是如果你在紙上列兩個式子,簡單計算一下就可以有答案了。同時,我們說要系統(tǒng)認真的復習,一本專項教材是不可缺少的,數(shù)學運算專項教材在公務員考試中的銷量排名是很靠前的,很多成功考上公務員的人都曾經(jīng)用過這本書。
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