重慶市公務員考試試題(重慶公務員考試試題及答案要歷年的,謝謝!)


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重慶市公務員考試試題(重慶公務員考試試題及答案要歷年的,謝謝!)

本文目錄

重慶市公務員考試試題(重慶公務員考試試題及答案要歷年的,謝謝!)

  1. 重慶公務員考試試題及答案要歷年的,謝謝!
  2. 重慶市公務員考試 如何準備
  3. 重慶公務員考試和事業(yè)單位考試內容是一樣的嗎
  4. 重慶公務員考試要考哪些科目如何來準備
  5. 重慶市事業(yè)單位考試需要考哪些科目

重慶公務員考試試題及答案要歷年的,謝謝!

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重慶市公務員考試試題(重慶公務員考試試題及答案要歷年的,謝謝!)

重慶公務員考試歷年試題及答案:http://htwx.huatu.com/chongqing/gwy/

重慶市2014年下半年面向社會公開考試錄用公務員公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科,全部采用閉卷考試的方式。

行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題,考試時限120分鐘,滿分100分。

申論為主觀性試題,考試時限150分鐘,滿分100分。二、作答要求

(一)行政職業(yè)能力測驗

報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報考者必須用2B鉛筆在指定位置上填涂準考證號,并在答題卡上作答。在試題本或其他位置作答一律無效。

(二)申論

報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報考者必須用2B鉛筆在指定位置上填涂準考證號,用鋼筆或簽字筆在答題卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用鉛筆作答一律無效。

三、行政職業(yè)能力測驗介紹

(一)測試內容

行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。

言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力,包括根據材料查找主要信息及重要細節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有:閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。

數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力,主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有:數字推理、數學運算等。

判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力,涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有:圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力,這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。

常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力,重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等,涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。

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重慶市公務員考試 如何準備

行測的高分一定要靠做題,要考100道,平時的練習就要達到10000道。要考150道,平時練習就要達到15000道。明確了要走的路,下面就是方法問題了

準備材料:1、大量的草稿紙:養(yǎng)成打草稿的習慣。平時的練習,幾乎超過一半的題目需要用到草稿紙。不要告訴我以前你都是直接在題本上打草稿,那樣的習慣非常不好。題本上空間小,你必須要把字寫得很小,并且過程非常簡略,這就為失誤埋下了伏筆。

2、收藏一個論壇:也許你已經光臨過很多關于公務員考試的論壇,也許你從上面也拉過資料,但是,請收藏一個你認為值得收藏的論壇,每天上網都打開它。養(yǎng)成泡論壇的習慣,多與論壇上的考友交流,掌握最新動態(tài)。

3、歷年真題一套:當然,理論上只要你準備參加公務員考試,歷年真題都是有的。但你需要合理利用這套真題。最好的方法是,將真題分成兩個部分,最近兩年的和以前的。先做以前的題目,感覺一下自己的實力跟考試要求差多少。再將最近兩年的真題混到模擬題當中,放到最后做,這樣可以檢測你練習后的效果。

4、打印機一臺:或者,有一個隨時可以打印資料的地方。為什么要準備這個呢,因為網絡上的資源是非常豐富的,你經常可以在瀏覽網頁的時候看到一些零碎的題目或者經驗,在線看或者做會讓你的注意力不集中,效果也不好。你需要打印下來,混到題庫里一起練習。這樣可以取得良好的練習效果。

5、題庫一套:必須強調題庫的重要性。所謂題庫,是大量的題目在一起,而答案非常簡略,答案通常集中到最后。當然,也有厚的題庫有詳細的解答。推薦一套題庫,360度的。題目有點難度,題量很充足,非常適合集中突破。另外,如何挑選題庫是非常重要的,有些題庫,雖然很多題目,但是重復率很高,難度也不夠,做了等于浪費時間。挑選題庫,首先要看的就是圖形推理那一塊。打開一本書翻到圖形推理,如果你一眼就能看出規(guī)律,那這題庫是不合格的。6、模擬題20套:至少需要20套模擬題,如果有精力,你可以準備更多的模擬題。并不推薦李永新的書,他的書被看得太爛太多。試想,所有要參加考試的人都看了做了,那你也隨大流,不就成為那失敗的大多數了么?但是,也必須準備一套,那是因為,既然大家都做了,如果你不做,豈不是起點就比別人低了?要求是:人無我有,人有我精。把李永新的書備好,以快速和批判的精神去做它,做完,甩掉,站在新的起點上去做更值得做的。當然,360度系列的模擬題同樣是不錯的,個人感覺難度比它的題庫更大,因此可以選擇難度稍微低點的作為剛考試的模擬題。這里就不好推薦了。但是有一個選擇模擬題的標準,首先是看題量要符合考綱要求,其次是題型要完全對應,最后當然是難度了,同樣可以參照選擇題庫的方式,看圖形推理的難度。

7、男/女朋友一名:或者,可以經常在你身邊鼓勵你,智商正常的人一個。超過兩個了不合適。理由是,做行測其實是非??菰锏囊患虑?。題目有時候很簡單,但是你卻想了半天想不出來,這時候,如果旁邊有一個人,也許,他換一個思維,就想出來了。同時,行測的題目很適合在平時聊天的時候當作話題。此外,找一個伴,可以讓你在整個考公路上有一個精神支撐。不要忘了,除了筆試,還有面試這個大關,這個過程很辛苦,有個人陪著,效果會很好。

備戰(zhàn)行測“整個備戰(zhàn)過程,時間上不好具體把握,短的一個月,長的可以用四五個月,但是都可以分解成以下四個階段:

1、了解自己的優(yōu)劣:一般來說,已經參加過考公的人會清楚自己哪些地方比較薄弱,那些地方比較擅長。了解這個,當然是為了下一步的集中突破。如果你是第一次參加考試,或者并不清楚自己的優(yōu)劣,那么,可以做這樣一個測試:拿2007年國家公務員考試行測試題,把每一部分都分出來,開始看著時間做。你需要以盡可能把題目做對為原則。如果這個部分做完,正確率在70%以下,或者時間超過25%,那這個部分就是你的弱項。如果正確率在60%以上并且在試卷要求的時間內完成,那么,這個部分就是你的強項。對于弱項,需要在下一步的集中突破中花大量的時間練習。而強項,可以直接跳過題庫練習,在模擬題中練習就可以了。2、題庫集中突破:前面的準備階段已經選擇好了題庫,在這個階段,就需要去做了。如果你以前都是每天做那么幾十道,那從現在開始,每天做起碼超過150道。只有這樣的題量,才能保證你對題目有足夠的敏感度。本人僅僅只有一個多月的準備時間,這個階段每天練習的題量達到400多道,相當于三套模擬題的量。這個階段練習的總題量將達到整個備戰(zhàn)過程題量的80%,請衡量好,并準備好足夠的題目。

3、模擬題練習:這個階段叫做模擬題練習,并不需要你按照準確的時間要求去做。一般來說,選擇題量相當的模擬題,盡最大可能去做對題目,不要顧慮時間問題。但是,不要做到一半就停止。做完,看時間,記錄超過規(guī)定時間多少,然后核對正確率。這兩個數字都是衡量你有沒進步的標準。一般來說,正確率是不會有太大的提高的,因為經過了題庫的魔鬼訓練,針對各種題型應該有敏銳的感覺,做對的問題不大,但是時間的把握就會有問題。這個階段,大概需要10套左右的模擬題,最后的結果大致是保持平衡的正確率,而時間已經非常接近要求甚至已經在要求時間之內。一天一套,其他時間可以備戰(zhàn)申論。

4、仿真模擬:到了最后沖刺階段了,拿出混有真題的那10套模擬題,用上李永新特制的答題卡(曾有笑話說,李永新什么都沒押對,但是他壓對了答題卡,既然買了他的書,就好好利用里面有效的資源吧。他的模擬題,可以放到題庫里做,也可以在前面的模擬題練習環(huán)節(jié)中解決),計算好時間。這個階段,當作你就在現場,一定要在規(guī)定時間內把題目做完。這里有個小小的建議,可以適當增加題量進行練習。本人每次都是用150道的題目進行仿真模擬,主要是受了國家突然140道的影響。因此在真正考試的時候,做完還剩下15分鐘。當然,并不是要求每個人都增加那么多題量。但是至少可以參照當年國家考試的題量進行練習。在最后半個月里,每天算好時間進行這樣一次模擬。另外不要忘了準時參加論壇上的模擬行測,那個會讓你更緊張,同時又讓你多了一次練習的機會,有人給你出題目,有人給你算時間,有人給你校答案,何樂而不為呢?

決戰(zhàn)時刻:¬如果你按照備戰(zhàn)的4個步驟下來的話,題量一定已經過萬了,你的功底可以說足夠深了,那么現在你所需要的就是技巧了,考場上的技巧。掌握這個,可以讓你更好地發(fā)揮出練習中的水平,甚至超常發(fā)揮,取得好的成績。因為我們知道,平時的水平跟考場上的分數往往并不一致,關鍵就在于考試技巧。

重慶公務員考試和事業(yè)單位考試內容是一樣的嗎

重慶公務員考試和事業(yè)單位考試內容不一樣。二者的區(qū)別如下:

一、考試科目不同。

重慶是公務員錄用考試內容和全國一樣,考試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》;

重慶事業(yè)單位考試科目如下:

1、職員崗位、專業(yè)技術崗位(其他類)和工勤技能崗位的公共考試科目為《綜合基礎知識》,專業(yè)技術崗位(教育類)的公共考試科目為《綜合基礎知識(教育類)》,專業(yè)技術崗位(衛(wèi)生類)的公共考試科目為《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》;

2、職員崗位的專業(yè)考試科目為《管理基礎知識》,專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能,具體考試科目由主管部門會同用人單位確定內容并組織實施。

二、考試內容不同。

公務員《行政職業(yè)能力測驗》包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。

公務員《申論》是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。

事業(yè)單位《綜合基礎知識》總分100分,考試時間為90分鐘,主要為客觀性試題。題型主要為單項選擇題、多項選擇題和判斷題等??荚噧热葜饕ǎ赫?、法律、經濟、公文寫作、道德、國情市情、時事常識以及事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)等方面的知識。

事業(yè)單位《管理基礎知識》總分100分,考試時間為90分鐘,主要為客觀性試題。題型主要為單項選擇題、多項選擇題和判斷題等。

該科目主要測查應試者對管理、決策、組織、領導、控制、創(chuàng)新、管理方法與管理工具、管理績效、戰(zhàn)略管理等各方面知識的理解和運用。

三、考試題型不同。

公務員《行政職業(yè)能力測驗》,事業(yè)單位《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》全為客觀題。

公務員《申論》為主觀題。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。

參考資料來源:

百度百科-公務員考試錄用公共科目

重慶市人力資源和社會保障網-事業(yè)單位招聘工作人員考試大綱

重慶市人力資源和社會保障網-公務員公共科目考試

重慶公務員考試要考哪些科目如何來準備

重慶市2019年度面向社會公開考試錄用公務員公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科,全部采用閉卷考試的方式。

(一)考試內容——兩大科目:

行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題,考試時限120分鐘,滿分100分。

申論為主觀性試題,考試時限150分鐘,滿分100分。

1、行政職業(yè)能力測驗:

(1)測試內容:行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。

(2)題型介紹:

行政職業(yè)能力測驗涉及多種題目類型,試題將根據考試目的、報考群體情況,在題型、數量、難度等方面進行組合。

言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷。

2、申論:

申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。

(1)閱讀理解能力--要求能夠理解給定資料的主要內容,把握給定資料各部分之間的關系,對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當的解釋。

(2)貫徹執(zhí)行能力--要求能夠準確理解工作目標和組織意圖,遵循依法行政的原則,根據客觀實際情況,及時有效地完成任務。

(3)解決問題能力--要求運用自身已有的知識經驗,對具體問題作出正確的分析判斷,提出切實可行的措施或辦法。

(4)文字表達能力--要求熟練使用指定的語種,對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。

(二)考試準備:

1、決心:

一定要給自己下定決心,不能半途而廢。

2、毅力:

公考許是一場持久的戰(zhàn)爭。一次又一次的考試,帶給你的不僅僅是經驗和心態(tài)的積累,更是臨陣不具,怡然自得的灑脫與豪放。當你摒棄一切雜念,專心去面對試卷時,你就能成為別人口中的勁敵,將他人變成陪考。

3、時間:

玉不琢不成器,如果你真的是一塊美玉,那么仍然需要時間的打磨,方能成形成器。在職備考應該充分利用業(yè)余時間,不可三天打魚兩天曬網,半途而廢。學生的話,報個班根據老師的建議,制定符合自己的學習計劃。跟著計劃一步一步的走。

4、資料:

(1)基礎階段。此階段主要是從知識上進行準備,此階段復習看《行政職業(yè)能力測試》和《申論》比較基礎的教材。

(2)強化提高階段。此階段主要是將第一階段學習的各知識點進行實際運用并融會貫通??忌诖穗A段可多進行模擬練習,主要是拿真題來訓練,教材資料也是以真題為主。

5、規(guī)律作息:

需要制定一張符合自己的計劃表。這個表里,應該包含短期,中期,長期的具體計劃。甚至應該為自己偷閑的時間做出規(guī)劃。但是,還是那句話,每天的學習任務一定要完成。

擴展資料:

1、國家公務員考試調劑原則:

(1)調劑在公共科目考試內容相同的職位之間進行;

(2)已進入首批面試名單的報考人員不得參加調劑;

(3)參加調劑的報考人員只能申請一個調劑職位;

(4)申請調劑的報考人員應當符合調劑職位規(guī)定的資格條件和要求;

(5)申請調劑的報考人員公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數線和擬調劑職位的最低合格分數線;

(6)進入調劑名單人員不再參加原報考職位的遞補。

2、重慶公務員考試監(jiān)督與管理條例:

(1)第三十五條市、區(qū)縣(自治縣)的組織人事部門負責對公務員考核的監(jiān)督管理工作,指導本地區(qū)進行年度考核工作。

(2)第三十六條各單位在年度考核結束后,應及時將本單位年度考核結果統計表、考核工作總結報政府人事部門備案。經審查備案后,對合格的,列入考核結果的兌現工作;對不合格的,應令其重新完善。

(3)第三十七條各部門負責人、考核委員會必須嚴格執(zhí)行考核程序和考核紀律,實事求是地進行考核。對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等違紀行為的,依照有關規(guī)定予以嚴肅處理。

參考資料來源:百度百科-重慶市公務員考核實施辦法(試行)

參考資料來源:百度百科-公務員考試

參考資料來源:百度百科-國家公務員考試

重慶市事業(yè)單位考試需要考哪些科目

根據2017年重慶市事業(yè)單位招聘考試公告,重慶事業(yè)單位考試具體科目為:

考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。

(一)公共科目筆試(分值100分)

公共科目筆試內容如下:

1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。

2.專業(yè)技術崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類,公共科目測試內容分別為:

(1)教育類崗位:《綜合基礎知識(教育類)》,該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《教育公共基礎知識》(分值占30%)。

(2)衛(wèi)生類崗位:《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》,該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《衛(wèi)生公共基礎知識》(分值占30%)。

(3)其他類崗位:《綜合基礎知識》。

《綜合基礎知識》、《綜合基礎知識(教育類)》、《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》大綱以2017年2月13日在重慶人力資源和社會保障網發(fā)布的考試大綱為準。

筆試由市人力社保局統一組織。筆試時間初定于2017年3月18日(星期六),具體時間及筆試地點詳見《準考證》。

(二)專業(yè)科目測試(分值100分)

1.職員崗位專業(yè)科目測試內容為《管理基礎知識》,采取筆試方式進行,由市人力社保局統一組織。測試時間初定于2017年3月18日(星期六),具體時間及筆試地點詳見《準考證》。

2.專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能,由主管部門會同招聘單位組織實施,市人力社保局負責指導、監(jiān)督(測試時間、地點及方式見附件)。

(三)面試(分值100分)

面試由招聘單位主管部門會同招聘單位組織實施,市人力社保局負責指導、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考,取消面試資格。

招聘面試比例為1:2或1:3,具體由主管部門會同招聘單位根據擬招聘崗位實際報考人數多少確定,并在考試前報市人力社保局備案發(fā)布。

面試人選按面試比例,根據公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定,若最后一名面試人選成績出現并列,則并列進入面試。

面試比例為1:3的崗位,若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:3的,則面試比例調整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的,相應遞減招聘名額(遞減后的招聘崗位名額按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算,出現小數按四舍五入法處理)或取消招聘,其中屬急需緊缺人才的,經市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的,考生各科成績需達到60分或不低于其他崗位進入面試人員的最低成績。

進入面試資格復審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績等情況,在招聘單位和主管部門公眾網站公示,公示時間為7個工作日。

進入面試資格復審人員須在公示結束后10個工作日內,持有關證件(本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經歷證明等材料,有工作單位的需持所在單位同意報考證明,見附件5)到招聘單位進行資格復審。其中,非應屆畢業(yè)生的學歷一般應通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證查實等行之有效的方式予以確認。資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。

面試成績當場公布。面試成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的,招聘單位應寫出書面報告,說明理由,并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

(四)考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

好了,關于重慶市公務員考試試題和重慶公務員考試試題及答案要歷年的,謝謝!的問題到這里結束啦,希望可以解決您的問題哈!

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