大家好，今天來為大家分享公務員考試122分低嗎的一些知識點，和江蘇省公務員筆試122分算什么水平的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
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江蘇省公務員筆試122分算什么水平
江蘇省公務員筆試122分算領先水平。因為2021年江蘇省考滿分150分，及格100分。122分在平均分以上，平均分是最能反應水平的，所以122分算領先拔尖水平。
省考130分什么水平省考
省考（各地方公務員考試）各崗位入面分數略有差異，考生或查看報考單位的面試資格復審名單了解入闈分數情況。
以四川省考，2019上半年四川省公務員考試為例，部分崗位面試資格復審入闈筆試成績，比如：
1）廣元市
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，面試資格復審入闈共270人，入闈筆試行測+申論總成績（不含加分）：①平均128.537分；②最高141分；③最低121分；其中130分及以上的入闈考生共88人。
2）眉山市
共設46個崗位，面試資格復審入闈共236人，入闈筆試行測+申論總成績（不含加分）：①平均135.216分；②最高153.5分；③最低122分；其中130分及以上的入闈考生共216人。
或參考：四川省考備考資料
江蘇公務員考試筆記122分是什么水平
及格水平。江蘇公務員考試中，122分是及格水平，考生達到此分數可以通過考試，142分以上為優(yōu)秀，162分以上為突出優(yōu)秀。江蘇公務員考試是江蘇省招聘公務員的主要手段，由江蘇省人事廳主管，考試內容包括綜合素質考試和專業(yè)能力考試，參加考試的考生必須具備一定的文化知識，并能掌握正確的社會觀念和道德準則。
考公務員報班一般的多少錢
公務員培訓班價格從幾千元的普通班到幾萬元的協(xié)議班都有。
首先，公務員的培訓班是有一定作用的。
一是一個好的學習氛圍可以讓你沉下心來學習，工作和家庭環(huán)境往往會受到各種各樣的干擾。
二是學員之間的競爭，是可激發(fā)你的學習力的，很多學員考試成績的提高，跟學員之間的競爭有很大的關系。
三是培訓能提高你的學習效率，有些知識點看書一上午才能弄懂的問題，聽老師講解一個小時就能解決。
但是，公務員培訓班也有許多誤區(qū)。
一，千萬不要相信什么協(xié)議班，有這種班可以報的基本屬于無良機構。
首先“協(xié)議包過、不過退錢”只是噱頭，抓住考生的投機心理“考上了我也不在乎多花些錢，沒考上也沒損失?！?/p>
其次，“包過班”其實就是普通培訓，通過封閉的方式集中訓練，只是形式上顯的很正式，其實在培訓內容上都是千篇一律的復習資料。
“包過班”是在賭自然通過率，利用高額的培訓費賺取概率錢，是一種穩(wěn)賺不賠的買賣。
總之，這種“守株待兔”式的包過協(xié)議班應堅決摒棄，不但助長行業(yè)內部浮夸暴利之風，同時滋生社會上幻想靠捷徑走上公務員的不良習氣。
公務員好嗎,有沒發(fā)展前途
體制內工作的優(yōu)勢還是非常明顯的：
第一、穩(wěn)，基本不用擔心失業(yè)
體制內的行業(yè)很多，公務員，事業(yè)編，國企，教師，醫(yī)生等等，有一個共同的特點也是最大的優(yōu)勢，那就是穩(wěn)定。大家常說的“金飯碗“鐵飯碗”就是這個意思，一般情況下，只要不犯錯誤不違紀違法，基本上都不用擔心失業(yè)問題，不用擔心35歲被淘汰、被辭退。
第二、保障全，各項待遇比較齊全
各行各業(yè)的收入統(tǒng)計上來看，工資水平最高的肯定不是體制內的，但是各種福利保障制度最齊全的非公務員等體制內莫屬，僅社保這一塊就有五險一金，有的國企是五險兩金，很多是按照國家規(guī)定的最高標準繳納，所以公務員每個月到手的工資不算多，但是加上各項隱形的保障，總體收入還是不錯的，比如住房公積金按照工資基數，單位和個人各繳存12%，還有職業(yè)年金等。尤其是退休以后有穩(wěn)定的退休收入。
第三、資源多，管理部門掌握著一些資源優(yōu)勢
中國是鄉(xiāng)土社會、熟人社會，掌握的資源多，辦事就方便快捷。體制內有自己的人脈圈子，如果善于交際的話，在人脈上是擁有很大的優(yōu)勢的，可以通過人脈優(yōu)勢輕松辦到體制外的人無法辦到的事情。比如說，衛(wèi)生部門的人，家里人看病找找熟人就能預約到床位；比如教育部門的人，家里包括親戚朋友的小孩上學，托托關系就能上到更好的學校。這些都是隱形的優(yōu)勢。
第四、消息廣，第一時間掌握行業(yè)動態(tài)
消息面廣，可以第一時間掌握到國家對于某些領域行業(yè)的方向，甚至也有可能掌握尚未公開的消息。比如，住建和規(guī)劃部門，有的可以第一時間掌握哪里要拆遷要開發(fā)，你懂的。比如，民政部門，有的可以第一時間知道有什么好的政策可以享受，比如什么補貼啊社會救濟啊什么的。
第五、假期多，法定節(jié)假日多。
國家規(guī)定的節(jié)假日外，還有職工帶薪年休假。
(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
(二)已滿10年不滿20年的，年休假10天；
(三)已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
總之，體制內有自己的優(yōu)勢，但是千萬記住不能利用這些東西違紀違法，不然都是白搭。
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