大家好，今天小編來為大家解答公務員督導考試題目這個問題，面試干貨-海南公務員面試考情及命題規(guī)律分析很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
國家公務員考試如何復習
考了兩次，終于從一名獨立男攝影師蛻變成了一位合格的公務員。
做攝影師的時候，有時候太忙，有時候太閑，身在北方，冬天真的光禿禿的沒什么可拍，淡季閑的要死。
但一到畢業(yè)季又特別忙，忙的沒辦法再接單，所以在淡季我還會接寫真、婚禮拍攝、活動拍攝等養(yǎng)活自己。
但總歸還是不穩(wěn)定的，自己負擔社保也是一筆不小的支出，所以最后還是耐不住父母的苦口婆心，半推半就的開始準備公務員考試。
都知道公考現在特卷，所以我就做好了持久戰(zhàn)的準備。
第一次報考了一個縣區(qū)崗位，行測考了79，申論76，筆試第二進面，但是面試沒有反超成功，失敗。
第二次，還是縣里面的崗位，離家也比較近，一鼓作氣，考前兩個月就不接活兒了，全職備考，最后行測83，申論79，總成績第一上岸。
所以，備戰(zhàn)國考，不僅要重視筆試成績，還要重視面試的發(fā)揮。
現在聽我一步一部的給大家分享自己的復習心得：
【國考-筆試篇】
一、備考計劃
1.前期了解
資料：華圖模塊寶典+真題（很詳細！值得入）
我先把教材看了一遍，建議零基礎的小白一定要先看看教材！知道自己要學什么東西，這樣在之后的備考過程中也不會有畏難情緒，或者完全沒有思路影響到備考效率。
還有就是做兩套真題，這還是很有必要的！既能熟悉考試題型，又能摸一摸自己的水平如何。
教材和真題我用的都是華圖的，說實話性價比很高，價格也不算太貴，基本上體型和知識點都包括了，例題的答案參照性很不錯。
2.聽課+做題+復盤
資料：潘銘國考課（高分首選?。?粉筆5000題（必刷的?。?粉筆100題（解析很棒！）
我的復習順序:言語理解-邏輯判斷-資料分析-數量關系-常識。
課程我是跟著潘銘學習的，行測主攻知識點和做題技巧，申論主抓材料，提取要點，老師講課很有條理，我吸收的也比較好，很多題目聽完就會做。
像是邏輯填空的語句上下聯系還有類比的辨析關系，我跟老師聽完就知道做題從哪里入手，速度就提上來了，還有就是通過真題的演練能很快的避坑，三大塊的正確率基本都在75%以上。
最后行測能考到80+主要是因為第二次備考，我把數量的題型仔仔細細的過了2遍！題目全部給搞懂了！
因為常識的正確率太不穩(wěn)定了，波動太多，所以沖數量才是沖80+的穩(wěn)妥之策~
申論主要就是學方法然后研究真題，一定要細心，跟著老師好好扣材料，我把講義上的真題做了兩遍，然后才去自己刷的真題。
3.做題+聽課+復盤
我把課全部看完之后，就開始進行大量的刷題練習。刷題鞏固知識點，前期保證質量，注意分析題型，總結套路(刷5000題的)；后期控制速度，注重方法技巧，保證正確率(刷粉筆套卷)。
這一階段一要多總結!積累并整理錯題!整理時不要局限于某一道題，要立足于這一類題，大家不要覺得難，做的題多了自己就有感覺了，慢慢就會總結了。對于不熟的版塊再去聽課，會豁然開朗。
申論的總結基本都是在答題卡上完成的，因為我一直在答題紙上做題，先用黑筆寫，然后批注并總結要點，一道題反復刷，不僅這道題的要點，其他題目的要點也越找越全面了。
4.模擬做題+復盤
真題卷非常非常重要!盡量嚴格按照考試時間進行真題模擬，再次查漏補缺。
完成試卷后訂正答案并做好試卷分析，以出題人的角度思考，總結試卷出題考點套路,并記錄自己的做題時間和分數統計表，形成數據，便于觀察自己的掌握情況。
有時間的朋友可以先做真題套題，然后再做真題套卷(歷年真題卷)。定期復盤錯題是必須。
Tip：
練習的時候一定要看時間！一道言語題，看了3mins，即使做對那也是輸了，行測考試是正確率和速度之間的平衡，我們看的是整體。
二、筆試備考心得
1.言語理解
包括選詞填空和片段閱讀。
選詞填空重點是積累?？荚~語和成語之間的對比分析。
應對策略：平常做題的過程中多多積累常考詞語，抽空多多鞏固記憶錯題，帶入真題的語境反復體會。
片段閱讀：在閱讀一長段文字時，先看問題，對比選項差異，最后看片段，快速幫助定位。閱讀方法根據文體和說明結構進行段落分解，幫助我們快速找到文章中心，選出答案。
2.數量關系
?？嫉挠腥芤合♂尅㈦u兔同籠、行程速度(如船水問題)、經濟利潤、牛吃草等。學習方法:強化各個知識點的套路學習，看到題目學會將文字翻譯成公式中的量。我把國考2012-2020的真題做了三遍，第一遍刷題認真過一遍，第二遍將不會做的題目知識點回顧并重做，第三遍再鞏固一遍錯題。
3.判斷推理
包括演繹推理、類比推理和圖形推理。
演繹推理包括形式邏輯和日常邏輯，需要掌握加強、削弱、前提、結構相似等題型，這種題型容易設陷阱，建議做題的時候能總結每個選項的陷阱類型，在實戰(zhàn)時能預設出題人的布選。
類比推理，多總結錯題，畫出一級考點和二級考點的構架圖，保證看到一對詞語的時候有思路可以切入。
圖形推理要保證你看到不同的圖形知道它要考察的知識點，立體圖形需要一定的空間想象能力，但難度不會特別大，可以自己用紙疊一疊、找塊橡皮切一切或者網上找道具。
4.資料分析
資料分析是最好提分的部分，一是要熟記各個公式，同時掌握速算技巧，學會將小數化為分數，在一分鐘之內算出來的快感你絕對會喜歡。
二是要學會快速準確審題，知道資料分析的出題類型。
三是要形成自己關于陷阱的心得體會，比如單位看錯、數據找錯、題目審錯等等，這些都是自己不總結的話會經常犯的問題。
【國考-面試篇】
面試我主要就是聽課和模擬對練，下面是我的面試心得。
1.練習比聽課重要
每周就周一休息一下，其余每天早中晚三次對練，每次對練都是一套題(3-4小題)，積累下來，我練了一百場左右。
練習的時候，不僅可以提高自己的表達能力，還能學習很多隊友的好想法，練習完以后去聽課，效果更好。
自己在練習和聽別人答題的過程，可以學到或者加深很多思考，加上老師的講解，內容自然而然也就豐富起來了。
2.高價面試班可以但沒有必要
現在市面上三大機構的面試班都不便宜，課時也比較少，其實學到的很多都是框架，內容并不實在。
結合我這一年的面試真題，反模版套路越來越明顯，如果沒有內容支撐，很難高分。
學完基礎以后，多答題，多學習，豐富內容才是王道。
3.面試不能靠背
背下來的東西和你想的東西，說出來的感覺完全是不一樣的。
面試本來就是沒有標準答案的，言之有理即可，把自己思考的東西表達出來就可以了。
比如綜合分析、態(tài)度觀點，我覺得還是自己先答，答完以后再去看看答案或者別人怎么答，去學習一些自己覺得比較好的點，如果自己都沒辦法理解的點，去硬背的話，也沒什么作用，答出來也很生硬。
4.個人外在表現很重要
這不是說外貌類型，外貌只要簡潔大方即可。
到了考場上，很少人能說不緊張，適度緊張是可以的，但是不能太緊張，放松一點，把自己打開。
我面試的時候是當天的第一組，我很擔心會被壓分，但其實我的分數放在當天，算比較好的分數了。我的兩個隊友，我能感受出來她們很緊張，一個聲音很洪亮但是能感覺她沒有底氣，一個內容還行，但是因為緊張，手部動作比較多，也容易卡殼。
我覺得我那天高分，一個比較重要的因素就是：在內容貼合題干的基礎上，我表現得比較從容淡定，答題過程中我會和考官進行眼神交流，坐姿儀態(tài)都表現得比較得體，答題也比較流暢。
在絕大部分人高度緊張的時候，你只要心里有底，腦子里有內容，放松下來，基本已經贏了。
——寫在最后：
其實不管是考研，還是考公，都不是一條容易的路，考公不比考研輕松，競爭非常激烈。
如果你選好了路，一定要堅持下去，只要堅持、努力，總會有一些好運在身上的。
想到自己備考以來讀的書、刷的題、放棄的娛樂時間，早八晚十二的備考....切都值得。
備考需要堅持，需要嚴格要求自己。但不要忘記鍛煉好身體，只有身體健康了才能高效備考。
也不要忘記，身邊有很多好朋友，在自己很累的時候，和她們聊聊天，吃吃飯，能調整好心態(tài)，用一個愉快的心情去開始后面的學習。
你的努力，終將美好。
大家加油！
求08年廣東公務員申論真題
二.給定材料
材料一:
據統計，我國每年有6000萬災民需要救助，2200萬城市人口生活在最低保障線下，還有7500萬農村絕對貧困人口和低收入人口，還有6000萬殘疾人需要救助。近年來，我國每年因為自然災害，事故災害，社會安全事件等突發(fā)公共事件造成的人員傷亡逾百萬，經濟損失達6500億元，占中國GDP的6%。如何建設一個完善而有效的社會救助體系日顯重要。
臨近2008年春節(jié)，一場大范圍的雨雪橫掃半個中國，這場極為嚴重的低溫雨雪冰凍災害，持續(xù)時間之長，降溫幅度和降水強度之大覆蓋地域之廣，歷史罕見災害發(fā)生時段又恰逢春運高峰，給災區(qū)群眾生產生活造成了很多困難對經濟社會發(fā)展產生了嚴重影響。
救災過程檢驗了政府處理公共事件的應急能力和組織協調能力。在黨中央國務院的領導下，各級領導聞災而動，奔赴抗災第一線進行現場指導，各行各業(yè)則伸出溫暖之手，全力進行救災。而相關部門相關行業(yè)則打破傳統習慣，攜手抗災，一些地方電力供應逐步恢復，一些被雪堵的公路、鐵路逐步暢通。正因為我國政府采取了強大有力的應對措施，才使這場雪災的損失降到了最低。聯合國一位負責減災的高級官員說，中國政府迅速啟動抗災應急計劃，積極調配國家資源，滿足了上億受災民眾的需求，世界各國政府都可以學習中國政府的做法。
材料二：
從整體上看，這次雪災政策應對還是及時有效的，有四種力量起到作用：一是政府，二是軍警，其中有102名將軍組織疏導旅客。三是企業(yè)，他們通過社會組織，通過政府給以了很大的捐助，最后是保險體系，這幾股力量形成了這次救險的一個體系，而且這個體系是行之有效的。但是也有很多值得反思的地方，希望政府能建立一種比較好的聯動機制，使得各種社會力量能投入其中。。
社會組織是一支不可或缺的力量。但現實中從媒體中卻看到以下標題：“房地產企業(yè)集體失蹤”、“汽車業(yè)保持沉默”、“保險業(yè)作用消失”，以及公益組織，社會機構行動緩慢。而不少企業(yè)也表示，并不是不想捐贈，而是找不到相應的渠道；而不少社會公益、慈善組織也表達捐助、或愛心行動卻找不到政府部門相應的部們。對此紅十字會一位負責人說，到底雪災的情況怎么樣，到底社會需求怎么樣，我們從政府那里得不到信息，完全依靠我們下面向我們報信息。所以我們對災情不了解的時候，不輕易發(fā)出呼吁，紅十字會發(fā)出呼吁的等級有很多，因此這個東西我們要按照程序做事是有規(guī)定的，所以顯得稍微遲緩一些。發(fā)生突發(fā)事件和緊急狀態(tài)的時候，政府、企業(yè)、民間力量，還有包括保險業(yè)，應該進行協調，這個東西到底怎么聯動？本來有一套應急措施，也有職責的分工，但是這套東西的作用沒有發(fā)揮出來。希望今后我們能有一個機制，使得社會力量和社會組織都能積極投入這個活動；第二，希望有些信息發(fā)布機制，比如社會需求，哪個地區(qū)最緊缺什么物資，大家集體把這個事情做好。
材料三：
有人認為，目前，老百姓一旦面對突發(fā)事件和陷入生活困境，依靠的往往是人們良心發(fā)現而進行的有限施舍。當發(fā)生自然災害有大批災民需要救助的時候，更高層次的應急救助才啟動。來自民間的個人救助是令人感動的，同時也是非常脆弱，從根本上來講民間救助行動無法律法規(guī)進行規(guī)范和保護。由于國家沒有制定相應的法律法規(guī)，貧困人口的救助沒有走向法制化得不到法律的保障。由于沒有相關法律法規(guī)來對社會救助形成約束，使得社會救助成為開頭上的大道理。我們需要的不只是一些好心人的施舍，或者政府有關部門的施恩，我們需要的是法律的基本保障。我們每個公民都應該在憲法的保護下，自然而然地，或者是理所當然的處在一個社會救助的系統中。社會救助制度作為保障困難群體基本生活的社會保障制度，他是困難群眾的福音，也是社會穩(wěn)定的基石。
材料四：
從英國的《濟貧法》開始，社會救助救與社會工作結下了不解之緣。社會工
作對于社會救助的意義在于它的價值觀和科學方法。堅持社會工作的價值觀，運用社會工作方法能夠更加貼近救助對象，了解其需要并為其服務，從而取得更好的救助效果。以往政府部門的救助工作既從服務角度著眼，更立足于管理。而現代社會救助工作則更加強調以人為本、更加強調服務，所以，社會工作的理念與方法對更好的開展社會救助救更加具有意義，政府部門也應意識到這一點。
對救助人員進行社會工作培訓也是十分必要的。目前，我國社會救助領域的人員專業(yè)化程度低。從全國來看，真正接受過專業(yè)訓練的人員極少。以從事農村五保供養(yǎng)管理服務人員的素質現狀為例，根據最近的一項調查，目前在7萬多個敬老院職工中，大專以上文化程度的只有1千人左右，占總人數的1.4%，而初中及其以下的卻占到70%以上。救助工作人員素質不高，使得他們的服務水平難于提供。
在危急情況下，人們心態(tài)難免失衡，情緒波動大，需要專業(yè)的心理咨詢人員進行幫助。雖然這次一些政府意識到這方面的問題，組織了人力應對。但是專業(yè)性隊伍和人才卻不多。政府應該變被動為主動，常設危機應對人才庫。在外國，大多是由專業(yè)社會工作者來承擔這項工作。
材料五：
1月26，廣州出發(fā)列車由于南方電網癱瘓，大規(guī)模停運，軍警、衛(wèi)生、醫(yī)療等部門進入緊急狀態(tài)。下午2時，廣州市春運應急預案啟動。
這一天里，還有另一群人自動選擇進入緊急狀態(tài)，某大學一位研究生注意到媒體關于火車站旅客滯留情況的報道，他拿起電話，開始聯系學校團委和學生處，民間組織廣東嶺南獅子會的負責人開始聯系民政部門，希望捐贈物資；教師范某這一天里選擇聯系的是廣州火車站和火車東站的春運指揮部，而廣州市基督教三自愛國運動委員會選擇向主管單位廣州市宗教局請示，希望有豐富志愿者經驗的基督教義工也能為此出力。義工們第一時間聯絡的有關部門多種多樣，沒有人準確的知道是哪個部門統籌義工，想出力的個人試圖尋找組織，而組織則在申請主管單位批準。
廣州市越秀區(qū)民政局有關領導表示，沒有想到社會熱心人士這么多，我們可利用的資源這么豐富。廣州火車站地處越秀區(qū)，越秀區(qū)民政局在火車站安置滯留旅客的工作中扮演了重要角色，而社會義工和志愿者對于輔助他們的工作起到了重要作用。2008年開始的這場突發(fā)性事件，似乎令政府部門和民間義工組織找到了一種資源對接的可能。
1月27日，越秀區(qū)民政局下設的越秀區(qū)義工組織協會，立刻被動員起來，此外區(qū)民政局黨員義工大隊成員，以及一些街道居委會工作者隨即加入物資發(fā)放隊伍。27日當天，越秀區(qū)民政系統的義工都全部到位了。這一天里，希望作為義工幫助火車站滯留人群的民間人士仍在等待。
1月28日，一封對外公開信終于出現在廣州市青年志愿者網站上：“為確保2008年春運工作安全、有序進行，根據市委、市政府有關會議精神，按照市春運辦統一部署和安排，現組織志愿者開展春運志愿者服務工作。這一天滯留火車站的人已經近20萬。在以往春運工作中，民政局并非主力。50年一遇的災害第一次把民政局推到了大規(guī)模應急救助的前線。1月28日，人流突然增多，安置旅客的流花館開始擠滿了，此時發(fā)放的救災物品容易引起騷亂。我們暫緩了一下，迅速找到了第二個方案”廣州民政局的有關同志回憶到，一開始沒有招募社會上的義工，是因為民政局系統的工作很有秩序，他們沒有想到后面滯留的旅客會越來越多。當天下午，火車站附近地區(qū)值班的民政局工作人員再一次覺得人手不夠用了。他們隨即開始聯絡以往有過合作的民間組織，以及一些自己找上門來的抗災的義工組織。
民政局安排義工的工作大都是在相對安全的地區(qū)發(fā)放物資和疏導人流，只有很少義工經由批準和組織，能夠深入人群進行物資發(fā)放。挑選這些義工的標準，是要看他們身體素質好不好，紀律性是不是高。此次救災，只接受有組織和正式登記報名的社會義工。曾有中學生和外國人想加入服務，最終被勸退。也曾有市民自籌食物和衣物，試圖自行進入火車站地區(qū)進行發(fā)放，卻發(fā)現滿腔熱情卻無法展開工作。
義工隊伍中，不服從民政局統一調配的行為偶有出現。廣州市一家供水單位的義工隊伍自行到一處旅客滯留區(qū)發(fā)放瓶裝水，他們也許覺得那里的旅客更加需要幫助，不料引起了小范圍騷亂，警察立即前來制止，剛剛發(fā)出去的瓶裝水轉眼打到了警察和義工身上，滯留旅客的焦躁情緒一觸即發(fā)。
“使用義工，我們首先考慮義工的安全有沒有保證。那么大的人流量，義工怎么能走到解放軍和警察前面？一旦發(fā)生踩踏怎么辦？”民政局的想法沒有得到一些充滿熱情的年輕義工的認同，他們覺得哪里最需要，就應該到那里服務。民政人員講述的這些情況，被其他義工所證實。
1月31日，近20萬旅客一天之內再次從廣交會展館等旅客安置點回流廣州火車站，武警組成的人墻一度被騷動的人群沖開。當晚，一篇名為《廣州火車站志愿者實錄：憤怒的志愿者》的帖子出現在天涯社區(qū)，并被廣泛轉貼?！敖裉熳鳛橐幻哼\工作的志愿者，作為一名滿腔熱情的大學生，我深深感動的不是愛心、不是熱情而是無奈、無奈再無奈！”“我們所做的工作就是后來涌入的人，會展館只可以休息、不可以侯車。想上火車一定要去火車站等，但仍然有人拿著當天的報紙來質問我們。沒多久又有大批人涌入，說是火車站的工作人員讓他們在會館等。作為志愿者，很無奈。我們既不知道最新的消息，也不知道該怎么通知他們?看著那個等了5天的2歲的孩子，忍不住掉下淚來。”在這篇文章中，作者提及捐贈物資堆到天花板卻不派發(fā)，“甚至是母親帶著小朋友來要一塊紙皮，我們志愿者都要對著民政部門的人點頭哈腰，才能答應?！弊罱K他們選擇了“偷”，“民政部門開了封了的食物，我們就悄悄地放在袋子里，走到人群中，趁他們不注意，塞給老人和小孩。
然而，網絡上的聲音并不是一邊倒批評民政局。嶺南獅子會的工作人員這樣看待網絡上對民政局的質疑：“作為一個慈善團體的義工負責人，從1號到現在，我每天晚上10點到凌晨都在舊交易會廣場協助民政局派發(fā)物品，跟民政局的人也打了無數的交道，其實說實話，他們也很辛苦，他們大部分人已經連續(xù)奮戰(zhàn)了7-8天，每天睡覺不到5小時。所有民政部的人員全體出動，但人手也遠遠不夠，現在是連各街道的公務員也全部出動，有些公務員完全沒有任何民政工作的經驗也馬上投入工作，有時候也難怪他們有態(tài)度方式之類的不足。
另一種爭議存在于義工組織之間。由于包括廣州志愿者、獅子會、基督教青年會、麥田計劃等在內的各種民間組織常常在同一區(qū)域工作，屬于不同團體的義工很容易互相觀察。既有動員人數多、但管理松散，缺乏凝聚力的團隊，有理性沉穩(wěn)、具備一定應急專業(yè)性的組織。此次應急救助對于很多非政府組織而言，也是第一次面臨重大考驗。
媒體的抗災報道引起了民眾的高度關注，民間物資的捐贈一直非常踴躍。在網絡上，出現了這樣的聲音：“對于送到民政局的物資，他們接受的條件非?？量蹋号f的不要，食物要有發(fā)票，往往是送過去一大堆，他們挑揀一些，剩下的還要拿回來，對于多出來的沒有發(fā)放完的物資，民政局可能會拿到愛心超市去賣掉?！?/p>
對于為什么要有選擇的接受物資，為什么食物要有發(fā)票，其實都是應急賑災過程中必須重視問題。民政局的同志說：“曾有人提出要給我們捐2000份炒面，我們沒有接受，我們不知道這炒面吃了究竟安不安全。大量民眾提出捐贈衣物，但舊衣物往往也不被接受。舊衣物必須殺菌消毒后才能發(fā)放，人流密集，一旦引發(fā)傳染性疾病無法控制，時間緊張，我們沒有人力和物力做這個工作?！?/p>
這次罕見的大規(guī)模動員救助行動中，大部分老百姓、義工和一些一線的政府公務員一樣，缺乏應急救助和捐贈的相關知識，而上述這些信息在救災過程中以及結束后，都沒有被及時而清晰的傳遞出來。信息發(fā)布系統的缺失不只存在于物資捐贈過程中，對義工的組織和管理同樣如此，甚至第一線的公務員往往也不清楚很多情況的變化。嶺南獅子會義工隊伍的組織者在出動之前，需要自己通過網絡和媒體搜集相關信息，退票點在哪、廁所在哪里等等，然后整理出來告訴義工，以便義工在碰到旅客詢問時可以提供準確信息。而義工門已經習慣了見到成群的旅客拎著行李忽然涌來又忽然涌去的慌亂大場面，“都是不正確信息誤導了他們?！币幻麖V州青年志愿者這樣認為。很明顯，這一次的火車站救助行動不僅只是給政府部門提供了一次大規(guī)模動員社會義工的機會，對于很多民間組織而言，也是從來沒有過的經驗。當政府發(fā)現原來有這么多民眾力量可以動員時，既是機遇更是挑戰(zhàn)。早在2005年，廣州市民政局便提出，要在年內實現廣州市注冊義工人數達到創(chuàng)建文明城市所需要的戶籍人口8%的目標，即義工人數達到60萬人。然而一些長期從事志愿者服務的義工給出的評價是，“政府重量，而不重質。”擁有1000多萬人口的廣州并不缺乏義工，不缺乏熱心的義工，缺的是政府對義工有針對性的管理?！跋Ｍ皇呛驼挥羞@唯一的一次合作?！边@是一名尚未在民政局正式注冊的助學慈善組織負責人的期待。而越秀區(qū)民政局社區(qū)服務中心的一位負責人說，他們正在考慮這次和義工協同作戰(zhàn)的經驗，可不可以運用到2010年廣州亞運會義工動員和管理工作之中。
材料六:
在這次雪災中，整體而言，大部分抗災救災的職能都由各級各地政府部門承擔起來了，官方成為抗災救災的絕對主力。事實上，在復雜多元的現代社會，政府的職能不是萬能的，政府來承擔抗災救災的全部責任和風險難免見襟見肘。在重大自然災害面前，NGO(非政府組織)作為一種社會自治機制，它的特征決定了它在應對突發(fā)事件中具有獨特的優(yōu)勢和作用。整合政府與非政府組織的資源和力量，加強兩者之間的合作與協調，是現代應急機制的特點和趨勢。
1995年日本阪神發(fā)生的大地震，由于程序復雜的行政管理體制，政府救災對策總部在地震后的第三天才得以成立，而在政府的應對程序啟動之前，大批來自全國各地的NGO和志愿者已經到達了現場并開始組織資源、運輸物資、展開救助。危機過后，一直沉默的NGO在日本得到了認可。這說明，在緊急情況下，NGO可以彌補政府職能的不足，甚至起到政府部門難以起到的作用。美國前總統、聯合國秘書長海嘯重建特使克林頓，總結印度洋大海嘯救災工作的八點經驗教訓，其中一條就是應充分發(fā)揮NGO在救災工作中的作用。在海嘯救災中非政府機構承擔了三分之一的援助資金和實際工作，他們已經成為救災中不可或缺的力量。
改革開放以來，我國NGO無論是數量還是規(guī)模上都有了很大的發(fā)展，據民政部的統計，截止到2004年底，全國共有非政府組織28.37萬個。但是，我國自非政府組織誕生之日起，始終面臨著政社不分、相關法律的不完善和難以實施的問題，由此帶來NGO資源動員能力嚴重不足、運行效率低下等諸多問題。有學者認為，NGO機構比較小，靈活性強，應對突發(fā)事件反應迅速。災害發(fā)生后，他們一方面可以第一時間趕到現場進行救助，另一方面能夠馬上組織捐款捐物和動員志愿者，做出及時的反應。而政府不僅要判斷真實情況，而且要通過龐大的管理體制層層上報、層層決策，然后才能采取行動，往往會錯失救災的最佳時機。
材料七:
從目前我國社會救助資金的來源看，政府公共財政投入占絕大多數的份額。根據民政部的統計，2006年我國民政事業(yè)費支出為782.3億元，這對于4000多萬需要救濟的城市貧困人口來說，可謂是杯水車薪。在這次雨雪冰凍災害中，各界人士紛紛解囊相助，據統計，截止到2月12日，民政部、中國紅十字會總會、中華慈善總會和7個重災區(qū)接收救災捐款物近12億元人民幣。據中華慈善總會統計,我國每年的捐贈75%來自國外，來自國內的25%中，15%由富人捐贈，10%來自平民百姓捐贈。而美國的慈善捐款10%來自公司企業(yè)，5%來自大型基金會，85%來自民眾。
中國企業(yè)的慈善行為最初是由直接捐贈開始的，而捐贈的對象多是各種官辦基金會。很多至今頗具影響力的公募基金會，都脫胎于政府部委。比如，中國青少年發(fā)展基金會是團中央辦的，中國少年兒童發(fā)展基金會是全國婦聯辦的，中國扶貧基金會是農業(yè)部辦的。中國的民間慈善組織發(fā)展面臨的一個主要障礙是準入門檻太高。成立民間組織所依據的法律《社會團體登記管理條例》，不僅申請手續(xù)繁復，而且審核條件苛刻，比如民間組織到民政部門注冊時，必須要有一個黨政機關作為業(yè)務主管部門，而且必須經過主管部門的批準。這使得許多民間慈善組織因為找不到主管部門掛靠，要么成立不了，要么走曲線救國的路線，采用工商注冊登記的辦法尋求合法注冊，而這樣的操作，就必須按照企業(yè)的標準照章納稅，組織和運作成本負擔相當重。同時，人手較少，尤其是缺乏專業(yè)人士，也是目前困擾相當一部分由企業(yè)設立的基金會的突出問題，慈善活動都需要有一個專業(yè)的慈善項目組織管理人才，在中國這個才是最為棘手的問題。
在西方經濟發(fā)達國家，政府支持慈善事業(yè)發(fā)展的最有力手段就是制定明確、優(yōu)惠的免稅政策。而我國目前對于免稅問題政策比較模糊、優(yōu)惠的額度偏低、程序繁瑣，無形中打擊了人們特別是企業(yè)捐贈的積極性。比如，根據我國目前的稅法所得額的3%以內，企業(yè)可以享受免稅待遇，一旦捐贈金額超過3%，企業(yè)還得為捐款項的超出部分納稅。這就造成企業(yè)捐得越多，稅交得也越多。對于個人而言，享受免稅待遇所要經歷的繁瑣程序，也讓人望而卻步。
一遇到災害，大凡機關單位總是按人頭、依職務指派捐款或捐物，捐多捐少都有定數，行政色彩濃厚、缺乏自愿性、獨立性、自覺性。一般說，你想不捐或者多捐似乎都是說不過去也是容易被當前“另類”。捐贈了款物，心里都愿意知道這些款物用在什么地方，是否起到雪中送炭的作用。由于目前我國慈善事業(yè)的公示和監(jiān)督體系尚未完全建立，造成部分慈善機構缺少必要的行為自律、監(jiān)督和審計，沒有募捐和執(zhí)行的專業(yè)分工，管理上存在漏洞，善款使用上隨意性大，甚至出現侵占、挪用、貪污捐贈物的行為，使得慈善機構的公信力和效率經常被質疑。
最近，一家媒體專門就唐山新時代企業(yè)家進行的一番透視，唐山新時代企業(yè)家卻大發(fā)“好事難做，善門難開”的牢騷。李某自稱是個“聽招呼型”的捐助者。她告訴記者，自己曾經參與過為地震、洪水、海嘯等自然災害受害者、失學兒童、白血病患者捐款捐物等多種慈善活動，但每一次都需要經過街道組織或者媒體發(fā)起形式實現。而平時想做點善事，總需要到處打聽，不免產生“善門難尋”的感覺。從事珠寶玉器經營的劉先生則屬于“扔下就走形”------每次捐款都是扔下就走，從來不留下姓名。接受來訪的他千叮嚀萬囑咐不可透露自己的名字，并直言并不是想當做好事不留姓名的活雷鋒，而是自己經營的生意本大利也大，免得樹大招風，引起社會對自己財產來源的關注，招來麻煩。在胡潤慈善排行榜上列居第五位的吉利控股集團董事長李書?；?000萬資助1000名品學兼優(yōu)寒門學子完成大學學業(yè)，但是他同時不得不再掏200萬去找真正的受助人。原因是有關部門以往“蓋有公章”送來的貧困生中，有一些并不貧寒，還有竟是領導的子女，慈善腐敗以及慈善成本高昂是李書福遭遇的無奈，亦可以看作中國慈善事業(yè)困境的縮影之一。
材料八：
不少南方地區(qū)的政府部門，在觀念上認為防寒是北方地區(qū)需要考慮的事情。在這樣的一種意識引導下，在制訂當地生產計劃、安排當地群眾生活的時候，自然就少會考慮“防寒問題”武漢市在遭遇50年不遇的冰雪低溫天氣后，市區(qū)多處供水管道凍裂，造成大面積停水事故。事后檢查得知，很多供水管道本身的抗凍能力就不夠。如貴州省因為凝凍天氣，造成供電設施倒塌，電纜斷裂的問題，也是供電部門當初在建設的時候對惡劣天氣估計不足。導致這些設施、電纜在承重、抗凍設計上存在缺陷。雨雪天氣才持續(xù)了半個多月。全國因無煤發(fā)電而被迫關停的發(fā)電機組就達4099萬千瓦，致使許多地方不得不拉閘限電。這與其說是雪災所致，不如說是電煤管理機制出了問題。在我國、多數火電廠都以10至12作為正常電煤庫存量，5天作為警戒線。而在美國，火電廠的電煤庫存量都保持在40天左右。一般的災害性天氣不好影響發(fā)電機組的正常運轉。兩相比較，我們的抗災能力為何脆弱，可見一斑。
材料九：
在2008年這場罕見的低溫雨雪冰凍災害面前，許多人仍固執(zhí)的選擇出行，而最后因客觀原因滯留時，很多人不知道如何自救和互相幫助，完全是等待救援的被動狀態(tài)，有人情緒失控，有人暈倒，更加增加了政府救援的難度。在一些發(fā)達國家，在小學就開設專門的課程教育孩子如何應對大雪、暴雨等各種災害。這樣一來，民眾在應對惡劣天氣的過程中就不再單純處于等待救援的被動狀態(tài)，而知道如何進行自救和互相幫助，減輕政府的負擔。以2005年美國東北部暴雪為例，盡管雪災造成15萬戶停電，但由于人們在就做好準備，家中儲藏了防寒物資，并管教家人不隨便外出，因此并未對人們生活造成很大影響。如果我們在這方面的教育也抓得緊，大量旅客就不會知道有危險而紛紛涌向車站，也就可能避免餓死、凍死的危險。
三、作答要求
（一）材料7反映了哪幾個主要問題？請用200字左右的篇幅將其概括出來。要求：概括全面，條理清晰，語言流暢。（20分）
（二）根據材料5，用不超過300字的篇幅，簡要提出“政府進一步強化義工工作的措施”。要求：措施全面、可行、操作性強，條理清晰。（30分）
（三）根據所給全部材料（僅限所給材料）以“提高社會求助水平的對策”為題，寫一篇800字左右的策論型文章。要求：結構完整，措施全面、可行、操作性強，條理清晰，行文流暢。（50分）
公務員考試:申論試卷如何閱卷的
申論試卷的閱卷過程包括6個環(huán)節(jié)，制定評分標準、確定評卷人員、評分、合分、復查、登分。閱卷組織工作由領導小組領導和監(jiān)督，由人事考試中心具體負責。其首要職責是制定評分標準和確定評卷人員。
一、制定評分標準評分標準由閱卷專家集體研究討論，還需要與命題組進行溝通，最后制定出參考答案和評分標準。注意這個參考答案不是最終執(zhí)行參考答案，這只是一個標準，最終的參考答案還要根據學員作答情況和試卷情況綜合確定。
二、確定評卷人員評卷人員由領導小組從評卷專家?guī)熘须S機確定。入選人員的標準：一是專門聘請業(yè)務水平高、組織能力強的從事公務員考試研究的資深專家教授擔任總主評，領導閱卷專家組負責閱卷的督導和培訓工作。二是所有閱卷人員要遵守地域回避、職務回避的原則，最重要的是不能與參加考試的人員有直系親屬關系。
此外，評卷人員還需要有三次以上的公考、高考閱卷經歷，沒有公考閱卷經驗的也應該參加過高考閱卷，不僅擁有高職稱、高學歷，而且專業(yè)能力要強，思想素質要過硬。實際閱卷人員主要為高校里從事中文或管理專業(yè)教學的教師，一般是大學講師職稱以上的老師，或者黨校、行政學院的教師，還可能包括人事考試中心的專家。
三、試卷評分情況申論的閱卷評分比行測要嚴格一些，行測是機器閱卷，行測答題卡經過掃描，把考生個人信息與答題信息即時分離。工作人員對個人信息進行查驗和糾錯，答題信息則立即被屏蔽并轉化成數據庫信息，所有答題卡掃描完成后，由評分軟件進行自動化評分。
申論答題卡經過掃描，考生個人信息立即被屏蔽。答題區(qū)圖片信息通過圖像切割技術被分解成四道題塊，分發(fā)到其他閱卷點，由閱卷員在計算機網絡上進行評閱。所以說申論的閱卷難度較大，需要對語言文字有較強把握，基本采取人工閱卷的形式，主要由在職教師和專業(yè)人員閱評。
申論試卷首先由人工統一掃描進電腦，再由軟件系統隨機派發(fā)。閱卷時，實行雙評誤差控制法，即每道題都會派發(fā)給兩名閱卷員，兩人分別獨立進行打分。
如果兩人打分的結果差異處在事先設定的誤差范圍內，那么平均分就是考生在這道題上的最后得分；但是，如果打分差異超出了誤差范圍，就會有第三個閱卷員再打分。如果三人打分的結果都超出了范圍，就會由閱卷核心專家對這道答題進行裁定。
每個閱卷點只負責一道試題的評閱，每道題都會隨機派發(fā)給兩名閱卷員獨立打分，一份申論答卷至少要由8個人評判，最終得分要4個閱卷點的成績相加才能得出。
按照規(guī)定，每個閱卷點的閱卷員人數在120人至250人之間，閱卷員能夠評到熟悉考生答卷的概率非常低。即便是閱卷員想故意給考生打高分，也會超出誤差控制范圍，打分結果也不會被評分軟件系統采納。
閱卷員的評分質量也要進行實時監(jiān)控。閱卷管理人員會經常查看每位閱卷員的評分結果統計曲線，判斷閱卷員是否把好中差的答卷有效地區(qū)分開來。
有時，評分軟件系統會隨時把一定數量的標桿卷（閱卷員已經評過的答卷）讓閱卷員重新評分，以此檢測閱卷員對執(zhí)行參考答案的掌握是否始終如一、評分尺度的把控是否前后一致、評分工作狀態(tài)是否穩(wěn)定。
如果發(fā)現有明顯的評分質量問題，閱卷員就需要重新培訓、重新評分，如果還不能改正，就可能被取消閱卷員資格。
申論閱卷現場實行全封閉管理，所有閱卷工作人員憑證入場。整個閱卷過程在保密狀態(tài)下進行，閱卷人員除所閱評的試卷內容外，不會看到其他任何信息。
四、合分、復查、登分合分時，首先應對各題型得分進行復核，將各題型得分數填入卷首的相應欄目內，然后合計卷首各題型得分，按實際分數填入“總分”欄內，并在“合分人”欄目內簽名。
合分人不得自行更改分數，如發(fā)現題目合分有誤需要更改分數時，應當與原評卷人聯合簽名。將有關情況如實填入《異常試卷登記表》內，并向科目評卷負責人報告，科目評卷負責人應當組織專人對異常試卷進行復核，做好記錄。
五、閱卷順序申論是筆試中的主觀性試題，由考生用文字作答，閱卷也需要人工完成，人為的因素更大。與外界想象不同，申論每道題的評分標準并不是在考試前就已經完全確定下來的，而是在考試后，通過綜合試題設計的基本設想和考生答題的整體狀況最終確定的。
一般來說，為了合理制定閱卷的執(zhí)行參考答案，在考試結束后，命題核心專家和閱卷核心專家一起，會在全國隨機抽取一定數量的考生答卷(大約5000份)，研究考生答題的整體狀況和好中差答卷的各種表現，以申論命題過程中形成的參考答案為基礎，修訂完善各答題要點或能力要素的表述及其相應的分值，這就是執(zhí)行參考答案。
同時，核心專家也要親自評閱一定數量的試卷，形成幾百份好、中、差的樣卷及相應的分數，這就是標桿卷庫。并且專門設置了一個閱卷點負責這項工作。
在網絡正式評分工作開始之前，考試主管部門會對閱卷員進行嚴格的參考答案培訓，并明確培訓合格標準。答題卡閱卷核心專家要向閱卷員詳細介紹執(zhí)行參考答案的具體內涵和分值分布，閱卷員了解后，要先試著對標桿卷庫中的樣卷進行評分，當他們的評分結果與核心專家的評分結果基本一致時，才算真正掌握了執(zhí)行參考答案。
所以說，閱卷的順序是先行測，后申論，不是行測和申論同時進行。隨后進行合分，統計出筆試總成績，確定筆試合格線和各招考機關各自的面試分數線。
在此期間，人力資源和社會保障部、國家公務員局的主要領導還會對閱卷點進行巡視，并要求參與閱卷工作的單位和個人要本著對公務員隊伍建設負責的原則，持有對每個考生命運負責的態(tài)度，把閱卷工作做好、做實、做到位。
考公務員報班有用嗎
知道報班的利與弊，你自己就可以選擇是否需要報班：
1、專業(yè)的老師：培訓班的老師能夠提供一些技巧，針對各種題型怎么回答更容易得高分，老師們會給一些技巧經驗，掌握技巧，就會更有把握。
2、自律性：報個省考公務員面試培訓班能夠提高考生的自律性，更自覺的學習;
3、時政熱點：培訓班對考試當年的熱點把握比較好，可以預測一些熱點，并形成答案，千萬別小看這個，對于不怎么看新聞、知識面不淵博的考生們來說，把握熱點就是海里撈針啊，培訓班在這點上很有優(yōu)勢。
4、學習氛圍：與培訓班的同學之間可以一起練習，同學之間針對各種類型的考題，可以一起練習，表達觀點，相互督促進步。
5、心理安慰：充足的準備會讓你更加自信，相信自己比別人強，能更好的面對考試，并且通過面試。
6、針對性指導：針對一些熱點問題，老師會給你從各個角度分析，最后得出考官更想知道的答案。也會糾正你面試中的一些問題。
公務員考試報班因人而異：
一、有人買資料自學自考，前提是這些人有參加過公務員考試，對公務員考試的形式、內容、歷史考情都有了解，而且對個人的專業(yè)水平能力很自信，且具有很強的咨詢能力，則可以自己復習備考。
二、如果個人從未接觸過公務員考試，且對于相關專業(yè)掌握并不是很好，需要專業(yè)老師來指導，最好參加培訓課程。
報班的話，我覺得是看個人需要的，，如果學習能力弱些，可以考慮跟著課程學，畢竟有老師帶你，指引方向，省時省力多了~~自己學習的話，買套好資料也是可以的，自己肯學，肯花功夫才是最主要的。
報班肯定系統一些，直接也就進門了，不用再著急慢慢摸索了，進入角色較快，可以省時間，不過，真要是向上提高，報班的作用未必有多大(筆試)，主要還是在你平時的積累和學習，面試個人感覺還是最好報個班，很多東西都是沒經歷過的人不知道的，面試班一般都是實戰(zhàn)模擬，跟實際面試差不多，這樣培訓肯定管用啊，最起碼心理有點數，不會太怯場。
面試干貨-海南公務員面試考情及命題規(guī)律分析
一、面試命題總體特點分析
近幾年來，海南省的面試形式比較新穎獨特，尤其是2019年出現的新形式結構化小組，這也體現出來了海南省面試形式的創(chuàng)新發(fā)展，從多方面來考生的綜合素質能力。為了讓考生更好地了解海南省公務員面試命題總體特點，我們將從題量及答題時間、主要測評要素兩個維度來進行詳細的解釋和說明。
(一)題量及答題時間
1. 2020年采用了結構化面試和結構化小組兩種形式，考試全天一套題，采用結構化面試的考場均考2題，每位考生3分鐘思考7分鐘答題;采用結構化小組的考場均考3題，有15分鐘的備考時間，以3人為一組分別對3道題按照一定的順序進行回答，答題完畢進入點評和回應的環(huán)節(jié)，整體耗時約51分鐘。
2.2019年采用的是結構化小組的形式，每場考試全天一套題，共3道題，有15分鐘的備考時間，考生需要以3人為一組分別對3道題，按照一定的順序進行回答，答題完畢進入點評和回應的環(huán)節(jié)，整體耗時約45分鐘。
3.2018年及以前采用的是傳統結構化面試的形式，每場考試全天一套題，省直系統通常為3道題，地市通常為2道題，有時候也有3道題，3道題的考場通常的思考時間4分鐘，答題時間為11分鐘，合計15分鐘;2道題的考場通常的思考時間是3分鐘，答題時間為7分鐘，合計10分鐘。答題時間剩余1分鐘2分鐘會有提醒。
(二)主要測評要素
1.2020年，海南省公務員面試對各種測評要素的考查存在綜合化的特點，其中綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際關系處理是重點考查要素。
(1)結構化形式的面試形式：第一道題為重點考查綜合分析能力，分為現象分析和觀點分析，現象分析側重于當下出現的熱點事件，觀點分析側重于領導人的講話;第二道題為重點考查計劃組織協調能力的組織活動類問題以及應變能力、人際關系處理。
(2)結構化小組的面試形式：第一道題也是考察綜合分析能力，考察對領導人講話的理解;第二道題考察突發(fā)事件的排序;第三道題則是重點考查應變能力的情境處理類問題，要求現場模擬。
2.2019年，海南省公務員面試在2019年的面試題中出現了竄詞講故事的題型，第三道題，均是以情景模擬的方式作答，側重于考察學生應變能力的情境處理問題處理的能力。這就對考生備考復習提出了更高的要求，需要考生在備考時注重對各類題型的學習，全面掌握公務員面試各類題型的作答思路與技巧。
3.2018年，第一道題側重考察綜合能力分析，命題形式是把社會熱點作為命題背景，讓考生談自己的觀點;或者是領導人講話、語錄或社會普遍看法為話題，讓考生談自己的理解。第二道題考察學生解決問題的能力，重點考查計劃組織協調能力的組織活動類問題、重點考查應變能力的情境處理類問題也是考查的重點。除此之外，人際處理類問題也多有所涉及，人際處理類問題主要以工作場景為背景，主要考查如何更好地處理與領導和同事的關系。
二、各測評要素考查特點分析
(一)綜合分析能力
從2018年到2020年的海南公務員面試試題可知，綜合分析能力是海南公務員面試重點考查的能力，考查方式主要以時政熱點類題目為主，以名言俗語類為輔。而2019年新出現的漫畫題和竄詞講故事，也考查了考生的綜合分析能力。綜合近三年的考試情況，海南公務員面試考查綜合分析能力的題目，主要有以下特點：
1、題目新穎創(chuàng)新，不再局限于時政熱點類，側重于開放式題目
例如：(2019年)現在海南大力實施美麗鄉(xiāng)村政策,需要能為美麗鄉(xiāng)村建設的實用型人才,農村實用型人才是指戶口所在地在農村,有一定專業(yè)知識的,具有帶頭示范性作用的人才,可以為農民培訓專業(yè)技能知識。你認為農村實用型人才應該具備哪兩方面的能力要素,并說明理由。
例如：(2020年)指示強調:堅決制止餐飲浪費行為,切實培養(yǎng)節(jié)約習慣,在全社會營造浪費可恥、節(jié)約為榮的氛圍。請你選擇兩個應該有所作為的重要群體,談談你的看法。
2、題目形式逐漸多樣，出現漫畫題以及竄詞講故事類題目
例如：例如：(2019年)請你從“科技大國”,“人工智能”,“在線課程”,“讓人窒息”四個詞中選擇兩個,圍繞“超越”主題,結合實際編一個故事,要求內容生動。
3、創(chuàng)新型題目主要在結構化小組當中，目前結構化的題目還是比較中規(guī)中矩
例如：(2020年)隨著互聯網的發(fā)展和直播平臺的出現,一些網紅通過直播平臺一夜爆紅,因此有一些大學生就想把網紅當成自己未來的職業(yè),然而也有人說大學生當網紅大材小用,浪費人才。對此,你怎么看?
(二)人際交往意識與技巧
人際關系處理能力在海南公務面試當中，也占了極高的比重。體現出海南省公務員面試十分注重對人際交往意識與技巧的考查，其在考查時也呈現出一定的特點，那就是比較側重于解決與群眾、與同事之間的矛盾。2019年，以情景模擬的方式考察了人際交往能力。
例如：(2020年)你是基層政府辦事大廳工作人員,在你值班的時候,有群眾過來跟你反映問題,情緒非常激動,說辦事大廳的工作人員上班遲到,態(tài)度惡劣,工作懶散。這個時候你怎么辦?
例如：(2019年)小齊剛進單位不久,平時工作覺得壓力很大,做事情怕出錯,怕泄密,怕擔責,不敢犯錯,怕誤事,因為保密原因又不與家人進行溝通,整天悶悶不樂、愁眉苦臉,如果你是小齊的同事,你怎么勸導他,請現場模擬?
(三)計劃組織協調能力
近三年來海南省公務員面試對計劃組織協調能力的考查共占8道題，在2018年考察了兩道、2019年考察了三道、2020年考察了三道，因此，在接下來的考試當中，這類型的題目依舊是重頭戲。該類題目的考查形式相對比較穩(wěn)定，考查到的活動形式多樣，2018年考察到了講座、前期調研;2019年側重于開放式的組織活動題，沒有規(guī)定具體的形式;2020年偏向與開展工作的類型，也是沒有具體的形式。預計接下來的考試當中，該類型的題目會想開放型傾斜。
例如：(2020年)建設美麗鄉(xiāng)村、發(fā)展鄉(xiāng)村經濟、推動鄉(xiāng)村的綠色發(fā)展,需要全體民眾的共同努力。你所在地區(qū)的鎮(zhèn)政府打算組織一次為家鄉(xiāng)環(huán)境建言獻策的主題活動,希望收集民眾的意見,領導將此項工作交由你來組織,請問你怎么開展工作?
例如：(2019年)你所在的單位要提高單位員工的網絡安全意識,打算舉辦網絡信息安全防范的教育活動,請你策劃兩個有創(chuàng)意的主題活動,并就其中一個活動談談如何開展。
(四)應變能力
海南省公務員面試考查應變能力相對來說還是比較多的，側重與考察與群眾的突發(fā)事件以及輿情應對。對于出題形式，會緊密結合日常工作及工作中的實際情境來出題。也會以情景模擬的方式來進行考察，大部分情景模擬題會出現在結構化小組中。
例如：(2020年)某地經濟技術開發(fā)區(qū)組織區(qū)領導督導脫貧扶貧工作并走訪看望貧困戶,在走訪完貧困戶之后通過單位的官方微博和微信公眾號發(fā)布了此次走訪的內容,并附上了現場的照片,然而有細心的網友通過照片發(fā)現此貧困戶家中的裝修、陳設較為豪華,引發(fā)了其他網友的熱議,因此有網友產生了質疑,認為此貧困戶是否符合評定的標準。你作為和區(qū)領導同部門的工作人員,領導讓你處理此事,你會怎么處理?
例如：(2020年)在朋友圈里突然傳播了一則消息:“某地的學校出現了人販子拐賣兒童的情況”,此朋友圈一經發(fā)布在社交媒體上造成了民眾的恐慌,當地有大量的家長前往該所學校討說法,造成了學校現場秩序的混亂。你作為當地派出所的民警,你會如何處理上述情況?
文章分享結束，公務員督導考試題目和面試干貨-海南公務員面試考情及命題規(guī)律分析的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！