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本文目錄
- 遂川公務(wù)員容易考入么
- 2014年吉安市遂川縣事業(yè)單位考試報名開始了么
- 江西省公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家更專業(yè)
- 遂川縣扶貧辦公務(wù)員考試成績
- 2012江西公務(wù)員考試去哪培訓(xùn)通過率大
遂川公務(wù)員容易考入么
1、遂川公務(wù)員屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)與，屬于省考，一般競爭比30-50比1。
2、相對來說還是比較好考的，歷年的考上的筆試分?jǐn)?shù)線125分左右。
3、入圍分?jǐn)?shù)線并不是很有說服力，一般115以上。
2014年吉安市遂川縣事業(yè)單位考試報名開始了么
您好，中公教育為您服務(wù)。
2014年遂川縣事業(yè)單位公開招聘122名工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，遂川縣2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員122名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
有以下情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1.招聘單位、崗位及資格條件詳見《遂川縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員招考崗位表》(見附件2)。
2.專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。年齡、工作經(jīng)歷截止計算時間為2014年7月31日。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在吉安市人力資源和社會保障網(wǎng)、遂川縣人民政府網(wǎng)、遂川縣人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息。
(二)組織報名
1.報名時間：2014年8月14日8：00時至8月18日17：00時止(雙休日照常上班)，逾期不接受報名。
2.報名地點：
(1)衛(wèi)生系統(tǒng)的招聘報名地點為遂川縣衛(wèi)生局四樓會議室;
(2)其他事業(yè)單位的招聘報名地點為遂川縣人力資源市場一樓服務(wù)大廳。
3.報名方式：現(xiàn)場報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。
4.報名時需提供的材料：
(1)本人有效身份證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供院校證明(普通高等教育學(xué)歷、專業(yè)))、報考崗位條件要求的執(zhí)業(yè)資格證、從業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份;
(2)近期1寸同底免冠彩照3張;
(3)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明，并在證明中注明應(yīng)聘者不在試用期內(nèi);
(4)《遂川縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名表》(下載并填寫，一式一份，見附件3)。
5.本次考試實行誠信報考制度。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格，后果由報考人員自己承擔(dān)。
(三)資格審查
資格審查由遂川縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格。
(四)考試
1.考試方式、內(nèi)容和合成總成績計算辦法(見附件1)。
2.筆試。采取統(tǒng)一命題、閉卷方式進(jìn)行，不指定范圍和教材。筆試時限為120分鐘,滿分為100分。
(1)開考條件：招聘人數(shù)與報考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例，達(dá)不到規(guī)定的最低開考比例的相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃。
(2)筆試時間及地點
筆試分三批次進(jìn)行(具體安排如下)
①第一批次：遂川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理辦公室、城建檔案館、建筑設(shè)計院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所、水資源管理中心、南北澳陂水利工程管理站、縣人民醫(yī)院會計崗、計算機(jī)崗筆試時間為2014年8月28日，考試前一天考生帶本人身份證到遂川縣人力資源市場一樓服務(wù)大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
②第二批次：衛(wèi)生系統(tǒng)(遂川縣人民醫(yī)院會計崗、計算機(jī)崗除外)筆試時間為2014年9月7日，考試前一天考生帶本人身份證到遂川縣衛(wèi)生局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
③第三批次：遂川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站、茶葉科學(xué)研究所、總工會職工服務(wù)中心、環(huán)境監(jiān)察大隊、文化市場綜合執(zhí)法大隊、廣播電視臺筆試時間為2014年9月14日，考試前一天考生帶本人身份證到遂川縣人力資源市場一樓服務(wù)大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
④考試具體時間和地點詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.面試(滿分為100分)
(1)遂川縣先筆試后面試崗位面試人員的確定：根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定每個崗位的入闈面試對象(入闈最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并進(jìn)入面試)，崗位招聘人數(shù)與實際筆試人數(shù)比例少于1:3的全部入闈面試。如入闈面試人員因放棄等出現(xiàn)空額，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
(2)面試工作由遂川縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，面試工作原則上在筆試成績公布后30天內(nèi)完成。面試的具體事宜詳見遂川縣人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的面試方案。
(3)凡實際面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比小于或等于1：1的，考生面試成績必須達(dá)到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
4.特殊崗位入闈面試、筆試人員的確定
(1)遂川縣狗牯腦茶文化傳承中心招聘崗位只面試不筆試，經(jīng)資格審查后，所有符合條件的人員全部進(jìn)入面試。凡實際面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比小于或等于1：1的，考生面試成績必須達(dá)到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
(2)遂川縣森林消防大隊招聘崗位先面試后筆試，經(jīng)資格審查后，所有符合條件的人員全部進(jìn)入面試。入闈筆試人員的確定：根據(jù)面試成績，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定入闈筆試對象(入闈最后一名出現(xiàn)面試成績相同者一并進(jìn)入筆試)，崗位招聘人數(shù)與實際面試人數(shù)比例小于1:3的全部入闈筆試。如入闈筆試人員因放棄等出現(xiàn)空額，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。凡實際筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比小于或等于1：1的，考生筆試成績必須達(dá)到60分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
(3)遂川縣衛(wèi)生系統(tǒng)只筆試不面試(遂川縣人民醫(yī)院會計崗、計算機(jī)崗除外)，凡實際筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比小于或等于1：1的，按公共基礎(chǔ)知識筆試(40%)和專業(yè)知識筆試(60%)合成的筆試總成績必須達(dá)到60分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
注意事項：考生憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到遂川縣人力資源和社會保障局辦理準(zhǔn)考手續(xù)。
(五)體檢
1.既筆試又面試的招聘崗位，根據(jù)考生筆試、面試合成的總成績(筆試、面試占比詳見附件1)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定每個崗位的體檢對象，如出現(xiàn)入闈最后一名合成的總成績相同者，則取筆試成績高者入闈。對體檢前考生自愿放棄而出現(xiàn)的空額,按考生考試合成的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.只筆試不面試的衛(wèi)生系統(tǒng)的招聘崗位(縣人民醫(yī)院會計崗、計算機(jī)崗除外)，按公共基礎(chǔ)知識筆試(40%)和專業(yè)知識筆試(60%)合成的筆試總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定每個崗位的體檢對象，如出現(xiàn)入闈最后一名合成的筆試總成績相同者，則按專業(yè)知識筆試成績高者來確定體檢對象。對體檢前考生自愿放棄而出現(xiàn)的空額,按考生筆試合成的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.只面試不筆試的遂川縣狗牯腦茶文化傳承中心招聘崗位，根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定每個崗位的體檢對象。對體檢前考生自愿放棄而出現(xiàn)的空額,按考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。
(六)考核
體檢合格者進(jìn)入考核，考核工作由遂川縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
對體檢后因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空額，不予遞補(bǔ)。
(七)聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)遂川縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘用人選，公示后，報遂川縣政府審批。
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江西省公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家更專業(yè)
魏軍團(tuán)隊2011年江西省招警考試部分通過學(xué)員
一佳教育魏軍團(tuán)隊2011年江西省招警考試部分通過學(xué)員
南昌市公安局民警陳正昂新余市公安局民警皮穎幸上饒市公安局民警吳楚金溪縣公安局民警胡晨璇九江市公安局巡警支隊特巡劉萬里彭澤縣公安局民警劉麗武寧縣公安局基層民警盧金華九江市公安局巡警支隊特巡警陳斌九江市公安局潯陽區(qū)分局民警胡崛武寧縣公安局基層民警熊志輝修水縣公安局基層民警黎鵬南豐縣公安局民警李盛崇仁縣公安局民警龍東來撫州市公安局金巢分局民警黃磊撫州市公安局特警洪志凱資溪縣公安局民警毛喆撫州市公安局臨川分局民警姚星亮九江市公安局特警支隊特警劉武修水縣公安局基層民警何利強(qiáng)資溪縣公安局民警羅濤撫州市公安局特警饒書珍南豐縣公安局民警陳燦江崇仁縣公安局民警劉仁杰宜黃縣公安局民警胡思遙廣昌縣公安局法醫(yī)梁吉林南城縣公安局民警游志民撫州市公安局臨川分局民警鄧玲蓮花縣公安局民警賀小峰上栗縣公安局民警黃茜永新縣公安局基層民警游曉偉上饒市公安局信州分局民警余嘉盛余江縣公安局民警吳澤華吉安縣公安局基層民警汪斌奉新縣公安局基層民警陳舒鵬新干縣公安局基層民警羅大川萬年縣公安局民警李青新余市公安局特警程尚華吉安市公安局特警王力楷余干縣公安局民警劉懿新余市公安局民警丁廣兵余江縣公安局民警姜沖鄱陽縣公安局民警董斌吉安市公安局青原分局基層民警康世斕弋陽縣公安局民警舒生玉山縣公安局民警胡華棟樟樹市公安局基層民警楊鵬吉安市公安局吉州分局基層民警康凱民宜豐縣公安局基層民警王永生豐城市公安局基層民警萬峰泰和縣公安局基層民警涂萍余江縣公安局民警吳祿象永豐縣公安局基層民警劉詩琛新余市公安局民警何些口贛縣公安局民警金小芳贛縣公安局民警邱昌祿贛縣公安局民警廖和瑋贛州市公安局民警溫珍寶崇義縣公安局民警劉詩軍上高縣公安局基層民警李勁宜春市公安局基層民警李婷宜豐縣公安局基層民警林經(jīng)緯宜春市公安局基層民警劉洋樟樹市公安局基層民警戈巍玉山縣公安局民警俞珈舟鷹潭市公安局交通管理民警鄭東亮上饒縣公安局民警楊雨田樟樹市公安局鐘錦翔高安市公安局劉錚宜春市公安局黃霖峰南昌市公安局特警夏國超南昌市公安局特警熊正南昌市公安局特警譚俊南昌市公安局特警王振雄南昌市公安局特警徐步南昌縣公安局特警劉豐安義縣公安局基層民警劉嘯南昌市公安局特警羅敏新建縣公安局民警劉強(qiáng)南昌縣公安局特警姜斌南昌市公安局特警陳志鵬南昌縣公安局特警（警犬技術(shù)）李俊新建縣公安局民警陳壽坤南昌市公安局基層民警歐陽博進(jìn)賢縣公安局特警涂琦南昌市公安局交警熊劍軍南昌市公安局交警應(yīng)鵬南昌市公安局交警蔡希毅南昌市公安局基層民警彭彬安義縣公安局基層民警樂冰冰南昌縣公安局網(wǎng)絡(luò)技術(shù)涂強(qiáng)南昌縣公安局看守所民警林德俊南昌縣公安局特警涂濤南昌市公安局基層民警熊歡南昌市公安局交警舒杰南昌市公安局基層民警曾瀛南昌市公安局基層民警程歆侃南昌市公安局交警黃愛忠上饒市公安局三清山分局民警熊凱奉新縣公安局李彥青宜春市公安局熊坤貴溪市公安局龍虎山分局民警吳星華新余市公安局民警鐘政廷永新縣公安局基層民警湯春華鷹潭市公安局特警黎文強(qiáng)景德鎮(zhèn)市公安局豐蔚樂平市公安局付金鵬樂平市公安局李家法景德鎮(zhèn)市公安局熊韜樂平市公安局柳李林萬載縣公安局基層民警江夏新余市公安局民警袁鵬高安市公安局基層民警張閩杰高安市公安局基層民警袁海濤高安市公安局基層民警付梁鵬高安市公安局基層民警徐佳撫州市公安局金巢分局民警涂穎廣昌縣公安局民警謝錦平南城縣公安局民警潘超宇修水縣公安局基層民警朱鑫九江市公安局民警李響廬山公安局民警王軍九江市公安局潯陽區(qū)分局民警張冰撫州市公安局特警江沖上高縣公安局基層民警鄢彬新余市公安局民警廖金星鷹潭市公安局特警（高校）鄧鑫淼余江縣公安局民警艾高文余江縣公安局民警曾志偉貴溪市公安局龍虎山分局民警吳樂樟樹市公安局基層民警鄭冬高安市公安局基層民警陳康吉安市公安局青原分局基層民警郭劍武遂川縣公安局基層民警王珍泰和縣公安局基層民警鄭鵬吉安市公安局特警陳龍生南昌縣公安局特警胡福順南昌市公安局特警蔡成榮南昌市公安局特警丁琦南昌市公安局基層民警謝菁新建縣公安局民警饒松安義縣公安局基層民警姜安進(jìn)賢縣公安局綜合崗趙陽景德鎮(zhèn)市公安局余時霞
遂川縣扶貧辦公務(wù)員考試成績
一、2016年國家公務(wù)員考試成績已經(jīng)在國家公務(wù)員局考試網(wǎng)公布了，可以直接去網(wǎng)站上進(jìn)行查看；
二、國家公務(wù)員面試備考：
在面試過程中應(yīng)注意必要的禮節(jié)和清晰完整的思路。以下15點可供參考：
1．聽到考官對自己筆試通過的祝福后用微笑加謝謝應(yīng)對。
2．當(dāng)考官導(dǎo)語讀完，下達(dá)考試答題指令后，對考官說“謝謝”，然后說：“請讓我考慮一下”或“請讓我考慮幾分鐘”，“好的，我準(zhǔn)備一下”。
3．說普通話：語速要中等偏慢。
4．四個題目，可以一題一題作答，每個題目前都可以略微思考一下?；卮鹜暌活}，要說“回答完畢”。
5．考慮時間不要太長，每個題目1-2分鐘，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間；也可重復(fù)一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。
6．盡量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；進(jìn)行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。
7．沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區(qū)有題本提供，則不存在這個問題。
8．怎么想都不會回答時，不要浪費(fèi)時間，坦率地承認(rèn)，爭取下一題答好。
9．合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時后立刻結(jié)束。
10．保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養(yǎng)好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。
11．始終保持高度注意力，無論遇到什么情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。
12．適當(dāng)?shù)臅r候應(yīng)利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補(bǔ)語言表達(dá)的不足，但不可過多。演講題時最好征得考官同意后站起來講。
13．答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長。不能有“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等。
14．抽到上午簽，回答問題要盡量詳細(xì)；抽到下午簽，回答問題應(yīng)簡潔，最好有創(chuàng)新亮點，并適時地表達(dá)對考官辛苦一上午的敬意。
15．全部回答完畢，考官詢問有沒有補(bǔ)充時，不要多講，以“沒有需要補(bǔ)充的，辛苦了，謝謝各位”為結(jié)束語為好。
2012江西公務(wù)員考試去哪培訓(xùn)通過率大
培訓(xùn)班要的是通過率，我看到一佳教育通過率高
政法干警09年一佳教育魏軍團(tuán)隊輔導(dǎo)班部分通過學(xué)員:閆俊,南昌市公安局特警支隊.胡波,鄱陽縣人民法院.馮俊,萍鄉(xiāng)市公安局安源分局.陳濤,吉安市公安局青原分局.楊立宇,萍鄉(xiāng)市公安局安源分局.胡琦,省司法廳.劉彬,會昌縣公安局.彭磊,南昌市公安局特警支隊.陳新敏,星子縣公安局.許鹍,萬安縣公安局.曾揚(yáng)淵,遂川縣人民檢察院.羅云,會昌縣司法局.匡衛(wèi)愛,省司法廳.洪樂,德安縣公安局.劉世春,南昌市公安局所屬分局.=====
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