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本文目錄
- 一般做公務(wù)員考試真題的話一般做近幾年的就可以了
- 2016年遼寧公務(wù)員考試真題及答案下載
- 遼寧省公務(wù)員考試流程
- 2013年遼寧公務(wù)員考試題答案[22215139]復(fù)習(xí)資料
- 公務(wù)員面試真題及答案的作品目 錄
一般做公務(wù)員考試真題的話一般做近幾年的就可以了
一般做公務(wù)員考試真題的話一般做近幾年的就可以了?
要做近十年的。重點(diǎn)對(duì)近三年的題下手。我之前這么復(fù)習(xí)的。要做真題。
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2010-2013年山東公務(wù)員考試面試真題及解析匯總
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遼寧省公務(wù)員考試要做幾年的真題遼寧的歷年真題并不算多，大概六七套，可以先做近年的再做更早的。
就真題來(lái)說，真題都是一樣的，不存在哪一家更好的說法。
建議用真題來(lái)摸底，給自己的水平做初步的定位，通過真題解析與書上的例題來(lái)提高自己，模擬題是在有解題思路的后期來(lái)做的。
誰(shuí)有近幾年國(guó)際公務(wù)員考試真題？這個(gè)嘛大部分都是通過就扔掉了，還有就是不想拿出來(lái)的，畢竟給你一份相當(dāng)于多了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，假如是我的話我一般會(huì)不拿出來(lái)，建議你去厚學(xué)網(wǎng)查詢一下相關(guān)的課程，簡(jiǎn)單的咨詢，做一下培訓(xùn)，我想這對(duì)于通過考試會(huì)有很大的幫助的。
你說的應(yīng)該是國(guó)家公務(wù)員考試真題吧，，現(xiàn)在這個(gè)的真題在網(wǎng)路上很容易找到啊，隨便加一個(gè)公務(wù)員群里面就有了，或者你可以去公務(wù)員網(wǎng)站也可以找到，比如：文都網(wǎng)校公務(wù)員頻道、中公網(wǎng)校等，網(wǎng)站里面都有
2016年遼寧公務(wù)員考試真題及答案下載
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遼寧省公務(wù)員考試流程
a、1網(wǎng)上報(bào)名 2審核通過后交錢 3按指定日期內(nèi)打印準(zhǔn)考證 4考試 5成績(jī)查詢 6資格審查 7面試 8復(fù)審 9錄用。
b、遼寧報(bào)名網(wǎng)址： http://www.lnrsks.com/ http://www.lnrc.com.cn/參考報(bào)名時(shí)間：8月， 9月下旬考試。
具體
一、招考公務(wù)員可以網(wǎng)上報(bào)名也可以直接到所在的省市公務(wù)員管理部門去報(bào)名，根據(jù)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)所需要的相關(guān)崗位，自己可以選適合自己的相關(guān)崗位，提供相關(guān)的個(gè)人資料，一般包括身份證、或?qū)W生證、畢業(yè)證、戶口本、工作證（如在工作）、照片。如果學(xué)生在校沒有畢業(yè)，還要學(xué)校提供學(xué)歷證明，如果是剛畢業(yè)的學(xué)生學(xué)校要提供）《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，并認(rèn)真填寫相關(guān)內(nèi)容。在報(bào)名時(shí)如果自己沒有時(shí)間想讓別人代報(bào)名的，代報(bào)人員必須提供自己的身份證或相關(guān)證明。
二、現(xiàn)在公務(wù)員報(bào)名一般都是在網(wǎng)上進(jìn)行，按照要求提供了資料后，就在等待審查了，自己要時(shí)刻關(guān)注自己的資料有沒有通過，如果沒有通過要及時(shí)查原因。如果通過了就要進(jìn)入下一個(gè)程序：筆試。
三、筆試的內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，所考試的內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員自身應(yīng)具備的能力而定，考試沒有專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，只有統(tǒng)一的《國(guó)家公務(wù)員考試備考教材》，考生可以認(rèn)真閱讀這個(gè)資料。筆試結(jié)束以后就要進(jìn)入面試的程序。
四、考試結(jié)束以后，公務(wù)員主管部門根據(jù)考生考試的分?jǐn)?shù)的高低進(jìn)行面試（一般招錄人數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)比例為1：3或1：5)，面試由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門組織實(shí)施或者委托市級(jí)以上公務(wù)員主管部門實(shí)施。面試的內(nèi)容主要包括：體型氣質(zhì)、掌握的相關(guān)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、情緒穩(wěn)定性、積極性、求職動(dòng)機(jī)、業(yè)余愛好、其它福利方面的問題。
五、在面試結(jié)束以后，如果有考生要求崗位調(diào)劑的，可以提出申請(qǐng)，但是要符合相關(guān)調(diào)劑崗位的要求。
六、下一步就是體檢，體檢內(nèi)容包括：心臟、血液、血壓、遺傳病、傳染病、皮膚病、視力、聽力、頭顱、甲狀纖、生殖器等。
七、體檢結(jié)束以后，公務(wù)員管理部門要對(duì)你在報(bào)考時(shí)提供的相關(guān)資料再次審核，看看是否真實(shí)，主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。
八、以上各關(guān)如果都過了，中央公務(wù)員管理部門將對(duì)你的相關(guān)材料備案，對(duì)考試通過的考生進(jìn)行公示（時(shí)間為七天）。
九、公示結(jié)束以后，相關(guān)錄用單進(jìn)行錄用，試用期為一年，一年后如果合格轉(zhuǎn)證，如果不合格將取消公務(wù)員的資格。九、
2013年遼寧公務(wù)員考試題答案[22215139]復(fù)習(xí)資料
2013年遼寧公務(wù)員考試歷年真題 1、與2010年相比，2011全年養(yǎng)殖水產(chǎn)品產(chǎn)量4026萬(wàn)噸，增長(zhǎng)5.2%;捕撈水產(chǎn)品產(chǎn)量1574萬(wàn)噸，增長(zhǎng)1.9%。2010年，我國(guó)水產(chǎn)品產(chǎn)量大約達(dá)到多少萬(wàn)噸?() A.1500 B.3800 C.5000 D.5300 2013年遼寧省公務(wù)員考試公告職位表真題解析在線估分職位表下載筆試備考專題等 2013年遼寧省公務(wù)員考試交流群：247113876預(yù)祝大家考出好成績(jī)。【選項(xiàng)】D【解析】(1)猜選項(xiàng)：水產(chǎn)品產(chǎn)量=全年養(yǎng)殖水產(chǎn)品產(chǎn)量+捕撈水產(chǎn)品產(chǎn)量。D選項(xiàng)5300為A選項(xiàng)1500與B選項(xiàng)3800之和，所以猜D選項(xiàng);(2)代入檢驗(yàn)：2010年水產(chǎn)品約為5300萬(wàn)噸，2010年養(yǎng)殖水產(chǎn)品為4026/(1+5.2)=3800+，則捕撈水產(chǎn)品產(chǎn)量應(yīng)為5300-3800+=1500-，2011年捕撈水產(chǎn)品為1574，增長(zhǎng)1.9%，則2010年捕撈水產(chǎn)品大約1500，符合題意。因此，本題答案為D選項(xiàng)。 2、有一個(gè)正方形花池，周圍用邊長(zhǎng)25cm的方磚鋪了一條寬1.5米的小路，共用1776塊?；ǔ氐拿娣e是多少平方米?() A. 111 B. 289 C. 400 D. 10404【答案】B【解析】(1)猜選項(xiàng)：路和花池的總面積=路的面積+花池的面積。C選項(xiàng)中400為A選項(xiàng)111和B選項(xiàng)289之和。由于花池周圍用方磚鋪了一條寬1.5米的小路，則花池和路合起來(lái)應(yīng)該是一個(gè)正方形，路和花池的總面積為一個(gè)平方數(shù)，400為一個(gè)平方數(shù)，說明111和289應(yīng)該其中一個(gè)為路的面積，另一個(gè)為花池的面積，而題目第一句中說“有一個(gè)正方形花池”，說明花池的面積為一個(gè)平方數(shù)，而289為一個(gè)平方數(shù)，所以289為花池的面積;(2)代入檢驗(yàn)：若花池面積為289，則花池邊長(zhǎng)為17?；ǔ睾吐返目偯娣e為：(17+1.5×2)2=400，則路的面積應(yīng)為400-289=111，而路的面積=0.25×0.25×1776=111，符合題意。因此，本題答案為B選項(xiàng)。 3、某商品定價(jià)為進(jìn)價(jià)的1.5倍，售價(jià)為定價(jià)的8折，每件商品獲利24元，該商品定價(jià)為?() A. 180 B. 160 C. 144 D. 120【答案】A
公務(wù)員面試真題及答案的作品目 錄
前言（1）
第一節(jié) 2012年國(guó)家公務(wù)員面試總體分析（3）
一、面試總體概況（3）
（一）面試形式（3）
（二）面試日期（3）
（三）面試命題（3）
（四）面試考官（4）
（五）面試考場(chǎng)（4）
二、面試命題的六大變化（4）
（一）“專業(yè)化”的趨勢(shì)凸顯“干什么，考什么”（4）
（二）“個(gè)性化”、“非模式化”答題受青睞（5）
（三）命題緊密結(jié)合工作情景（5）
（四）命題意圖隱蔽化（5）
（五）命題題型由“涇渭分明”轉(zhuǎn)向“兼容雜糅”（6）
（六）命題內(nèi)容結(jié)合當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)（6）
第二節(jié) 2012年國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考情分析（7）
一、結(jié)構(gòu)化面試考試信息（7）
（一）面試模式（7）
（二）面試題量與時(shí)長(zhǎng)（8）
（三）面試題目的邏輯聯(lián)系（8）
二、2012年結(jié)構(gòu)化面試形式全程追蹤（11）
（一）第一階段怎么考（11）
（二）第二階段怎么考（12）
（三）第三階段怎么考（12）
（四）三個(gè)階段考查規(guī)律總結(jié)（13）
三、結(jié)構(gòu)化面試題型六大變化趨勢(shì)（13）
（一）社會(huì)熱點(diǎn)題是綜合分析題的考查重點(diǎn)（14）
（二）情景應(yīng)變題以考查實(shí)際工作能力為主（15）
（三）組織管理題凸顯對(duì)細(xì)節(jié)的考查（16）
（四）人際關(guān)系題考查形式求新求變（17）
（五）自我認(rèn)知題多有追問（17）
（六）形式新穎題的考查以材料題為主（17）
第三節(jié) 2012年國(guó)家公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考情分析（19）
一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考試信息（19）
（一）考試部門（19）
（二）考場(chǎng)情況（19）
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論命題四大趨勢(shì)（20）
（一）排序類問題是考查的重中之重（21）
（二）選擇類問題比重增加，成為第二大主打題型（21）
（三）社會(huì)熱點(diǎn)是命題的靈魂（21）
（四）材料的選擇更加貼近部門職責(zé)（22）
第二章國(guó)家公務(wù)員各部門面試考情獨(dú)家揭秘（23）
第一節(jié)國(guó)稅系統(tǒng)面試考情及真題展示（23）
一、部門及職能介紹（23）
二、國(guó)稅系統(tǒng)面試考情揭秘（24）
三、國(guó)稅系統(tǒng)面試經(jīng)典真題展示（25）
第二節(jié)海關(guān)系統(tǒng)面試考情分析及真題展示（30）
一、部門及職能介紹（30）
二、海關(guān)系統(tǒng)面試考情揭秘（31）
三、海關(guān)系統(tǒng)面試經(jīng)典真題展示（32）
第三節(jié)外交部面試考情分析及真題展示（38）
一、部門及職能介紹（38）
二、外交部面試考情揭秘（39）
三、外交部面試經(jīng)典真題展示（41）
第四節(jié)國(guó)家保監(jiān)會(huì)面試考情分析及真題展示（50）
一、部門及職能介紹（50）
二、國(guó)家保監(jiān)會(huì)面試考情揭秘（52）
三、國(guó)家保監(jiān)會(huì)面試經(jīng)典真題展示（54）
第五節(jié)國(guó)家銀監(jiān)會(huì)面試考情分析及真題展示（60）
一、部門及職能介紹（60）
二、國(guó)家銀監(jiān)會(huì)面試考情揭秘（62）
三、國(guó)家銀監(jiān)會(huì)面試經(jīng)典真題展示（64）
第六節(jié)國(guó)家海事局面試考情分析及真題展示（70）
一、部門及職能介紹（70）
二、國(guó)家海事局面試考情揭秘（71）
三、國(guó)家海事局面試經(jīng)典真題展示（72）
第七節(jié)國(guó)家出入境檢驗(yàn)檢疫局面試考情分析及真題展示（79）
一、崗位職責(zé)及崗位要求（79）
二、國(guó)家出入境檢驗(yàn)檢疫局面試考情揭秘（80）
三、國(guó)家出入境檢驗(yàn)檢疫局面試經(jīng)典真題展示（82）
第八節(jié)國(guó)家出入境邊防檢查面試考情分析及真題展示（88）
一、崗位職責(zé)及崗位要求（88）
二、國(guó)家出入境邊防檢查面試考情揭秘（89）
三、國(guó)家出入境邊防檢查面試經(jīng)典真題展示（90）
第九節(jié)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試考情分析及真題展示（97）
一、部門及職能介紹（97）
二、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試考情揭秘（98）
三、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試經(jīng)典真題展示（100）
第十節(jié)鐵路公安系統(tǒng)面試考情分析及真題展示（105）
一、崗位職責(zé)及崗位要求（105）
二、鐵路公安系統(tǒng)面試考情揭秘（106）
三、鐵路公安系統(tǒng)面試經(jīng)典真題展示（108）
第一節(jié)北京市公務(wù)員考試面試考情分析（117）
一、北京市公務(wù)員面試基本情況（117）
二、北京市公務(wù)員面試總體分析（118）
第二節(jié)北京市公務(wù)員考試面試真題展示（119）
一、2012年4月25日下午北京市公務(wù)員面試真題（119）
二、2011年6月13日上午北京市公務(wù)員面試真題（121）
三、2010年5月11日下午北京市公務(wù)員面試真題（123）
第二章浙江省公務(wù)員考試面試考情分析及真題展示（126）
第一節(jié)浙江省公務(wù)員考試面試考情分析（126）
一、浙江省公務(wù)員面試基本情況（126）
二、浙江省公務(wù)員面試總體分析（128）
第二節(jié)浙江省公務(wù)員考試面試真題展示（131）
一、2012年4月21日上午浙江省公務(wù)員面試真題（131）
二、2011年4月24日浙江省監(jiān)獄警察面試真題（132）
三、2010年3月26日下午浙江省公務(wù)員面試真題（133）
第三章江蘇省公務(wù)員考試面試考情分析及真題展示（136）
第一節(jié)江蘇省公務(wù)員考試面試考情分析（136）
一、江蘇省公務(wù)員面試基本情況（136）
二、江蘇省公務(wù)員面試總體分析（137）
第二節(jié)江蘇省公務(wù)員考試面試真題展示（139）
一、2012年7月22日江蘇省公務(wù)員面試真題（139）
二、2011年6月12日江蘇省公務(wù)員面試真題（140）
三、2010年6月20日江蘇省公務(wù)員面試真題（142）
第四章山東省公務(wù)員考試面試考情分析及真題展示（144）
第一節(jié)山東省公務(wù)員考試面試考情分析（144）
一、山東省公務(wù)員面試基本情況（144）
二、山東省公務(wù)員面試總體分析（145）
第二節(jié)山東省公務(wù)員考試面試真題展示（146）
一、2012年5月20日上午山東省公務(wù)員面試真題（146）
二、2011年6月17日下午山東省公務(wù)員面試真題（147）
三、2010年6月4日上午山東省公務(wù)員面試真題（149）
第五章湖南省公務(wù)員考試面試考情分析及真題展示（151）
第一節(jié)湖南省公考試面試考情分析（151）
一、湖南省公務(wù)員面試基本情況（151）
二、湖南省公務(wù)員面試總體分析（152）
第二節(jié)湖南省公務(wù)員考試面試真題展示（153）
一、2012年7月1日上午湖南省公務(wù)員面試真題（153）
二、2011年7月2日湖南省省直公務(wù)員面試真題（155）
三、2010年7月21日上午湖南省湘潭市公務(wù)員面試真題（156）
第六章吉林省公務(wù)員考試面試考情分析及真題展示（158）
第一節(jié)吉林省公務(wù)員考試面試考情分析（158）
一、吉林省公務(wù)員面試基本情況（158）
二、吉林省公務(wù)員面試總體分析（159）
第二節(jié)吉林省公務(wù)員考試面試真題展示（160）
一、2011年6月23日吉林省公務(wù)員面試真題（160）
二、2010年5月17日吉林省公務(wù)員面試真題（162）
三、2009年7月18日吉林省公務(wù)員面試真題（163）
第七章遼寧省公務(wù)員考試面試考情分析及真題展示（166）
第一節(jié)遼寧省公務(wù)員考試面試考情分析（166）
一、遼寧省公務(wù)員面試基本情況（166）
二、遼寧省公務(wù)員面試總體分析（167）
第二節(jié)遼寧省公務(wù)員考試面試真題展示（168）
一、2012年7月2日下午遼寧省公務(wù)員面試真題（168）
二、2011年7月11日下午遼寧省公務(wù)員面試真題（170）
三、2010年11月21日下午遼寧省公務(wù)員面試真題（171）
第一節(jié)命題精髓——測(cè)評(píng)要素分析說明（175）
第二節(jié)命題趨勢(shì)——預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展方向（176）
一、題量（176）
二、類型（176）
三、測(cè)評(píng)要素多元化，命題呈現(xiàn)交叉化的趨勢(shì)（177）
四、考查形式多樣化（177）
第三節(jié)高分策略——解題技巧方法說明（178）
一、時(shí)政類（178）
二、哲理類（179）
第四節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（179）
一、社會(huì)現(xiàn)象類（179）
二、公共政策類（186）
三、名言俗語(yǔ)類（191）
四、哲理故事類（195）
第五節(jié)專項(xiàng)真題訓(xùn)練營(yíng)（200）
一、社會(huì)現(xiàn)象類（200）
二、公共政策類（203）
三、名言俗語(yǔ)類（206）
四、哲理故事類（209）
第二章組織管理題（213）
第一節(jié)命題精髓——測(cè)評(píng)要素分析說明（213）
一、概念（213）
二、主要考查的測(cè)評(píng)要素（213）
三、題型分類（214）
第二節(jié)命題趨勢(shì)——預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展方向（214）
一、身份目的具體化（214）
二、提問方式多元化（214）
三、場(chǎng)景載體特定化（214）
四、困難障礙情境化（215）
五、測(cè)評(píng)要素綜合化（215）
第三節(jié)高分策略——解題技巧方法說明（215）
一、作答非模式化（215）
二、作答突出亮點(diǎn)（216）
三、答好組織管理題的幾大“黃金法則”（216）
第四節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（217）
一、會(huì)議組織類（217）
二、考察調(diào)研類（221）
三、接待安排類（227）
四、宣傳展銷類（229）
五、比賽競(jìng)技類（234）
六、捐助慰問類（237）
七、旅游參觀類（239）
第五節(jié)專項(xiàng)真題訓(xùn)練營(yíng)（241）
一、會(huì)議組織類（241）
二、考察調(diào)研類（243）
三、接待安排類（245）
四、宣傳展銷類（246）
五、比賽競(jìng)技類（249）
六、捐助慰問類（250）
七、旅游參觀類（252）
第三章情景應(yīng)變題（253）
第一節(jié)命題精髓——測(cè)評(píng)要素分析說明（253）
一、情景應(yīng)變題的能力要求（253）
二、情景應(yīng)變題考查內(nèi)容（253）
第二節(jié)命題趨勢(shì)——預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展方向（255）
一、情景應(yīng)變往年回顧（255）
二、情景應(yīng)變題目現(xiàn)狀（255）
三、情景應(yīng)變命題趨勢(shì)（255）
第三節(jié)高分策略——解題技巧方法說明（256）
第四節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（257）
一、公共危機(jī)類（257）
二、職場(chǎng)場(chǎng)景類（260）
三、考場(chǎng)場(chǎng)景類（265）
第五節(jié)專項(xiàng)真題訓(xùn)練營(yíng)（269）
一、公共危機(jī)類（269）
二、職場(chǎng)場(chǎng)景類（271）
三、考場(chǎng)場(chǎng)景類（275）
第四章人際關(guān)系題（277）
第一節(jié)命題精髓——測(cè)評(píng)要素分析說明（277）
第二節(jié)命題趨勢(shì)——預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展方向（277）
第三節(jié)高分策略——解題技巧方法說明（278）
一、掌握人際關(guān)系題的處理原則（278）
二、把握人際關(guān)系的處理方法（278）
三、堅(jiān)持“陽(yáng)光心態(tài)”（279）
第四節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（279）
一、與領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系（279）
二、與同事的人際關(guān)系（282）
三、與群眾的人際關(guān)系（287）
四、與親友的人際關(guān)系（289）
第五節(jié)專項(xiàng)真題訓(xùn)練營(yíng)（292）
一、與領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系（292）
二、與同事的人際關(guān)系（294）
二、與群眾的人際關(guān)系（297）
四、與親友的人際關(guān)系（297）
第五章自我認(rèn)知題（299）
第一節(jié)命題精髓——測(cè)評(píng)要素分析說明（299）
一、注重對(duì)自我情緒控制的測(cè)查（299）
二、注重對(duì)工作主動(dòng)性的測(cè)查（299）
三、注重對(duì)工作忠誠(chéng)度的測(cè)查（300）
四、注重對(duì)人際交往能力的測(cè)查（300）
第二節(jié)命題趨勢(shì)——預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展方向（300）
一、綜合化具體表現(xiàn)（300）
二、個(gè)性化具體表現(xiàn)（301）
第三節(jié)高分策略——解題技巧方法說明（302）
一、認(rèn)知職位，了解職位要求，答題具有針對(duì)性（302）
二、認(rèn)知自我，充分了解自己，明確自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)（302）
三、認(rèn)知考官，充分準(zhǔn)備獲得考官的青睞（302）
第四節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（303）
一、直接考查類（303）
二、間接考查類（306）
第五節(jié)專項(xiàng)真題訓(xùn)練營(yíng)（310）
一、直接考查類（310）
二、間接考查類（313）
第六章材料題（316）
第一節(jié)命題精髓——材料題相關(guān)說明（316）
第二節(jié)命題趨勢(shì)——預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展方向（316）
第三節(jié)高分策略——解題技巧方法說明（317）
第四節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（317）
第五節(jié)專項(xiàng)真題訓(xùn)練營(yíng)（327）
第七章形式新穎題型（332）
第一節(jié)命題精髓——測(cè)評(píng)要素分析說明（332）
一、注重對(duì)溝通能力的測(cè)查（332）
二、注重對(duì)抗壓能力的測(cè)查（332）
三、注重對(duì)語(yǔ)言能力的測(cè)查（333）
第二節(jié)命題趨勢(shì)——預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展方向（333）
一、從考查形式上來(lái)說（333）
二、從考查內(nèi)容上來(lái)說（333）
第三節(jié)高分策略——解題技巧方法說明（334）
一、感情充沛（334）
二、條理清晰，文采斐然（334）
三、主題鮮明（335）
四、身份明晰（335）
第四節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（335）
一、演講類（335）
二、串詞講故事類（339）
三、情境模擬對(duì)話類（343）
第五節(jié)專項(xiàng)真題訓(xùn)練營(yíng)（347）
一、演講類（347）
二、串詞講故事類（350）
三、情境模擬對(duì)話類（352）
第八章無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（355）
第一節(jié)經(jīng)典母題庖丁解牛（355）
一、2012年8月7日上午云南省文山州無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（355）
二、2011年2月25日國(guó)家廣電總局、國(guó)土資源部無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（357）
三、2011年2月13日國(guó)家安監(jiān)局無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（359）
四、2010年7月24日上午云南省省直無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（361）
五、2010年5月17日吉林省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（364）
六、2010年5月29日天津市無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（368）
第二節(jié)專項(xiàng)真題訓(xùn)練營(yíng)（371）
一、2010年3月5日北京市海淀區(qū)統(tǒng)計(jì)局無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（371）
二、2009年4月山東省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（374）
三、2009年11月7日重慶市無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（376）
中公教育·全國(guó)分校一覽表（384）
2013國(guó)家公務(wù)員考試面試“專業(yè)專項(xiàng)”課程體系（377）
第一章綜合分析題（175）
第三篇真題專項(xiàng)突破
第一章北京市公務(wù)員考試面試考情分析及真題展示（117）
第二篇典型省市面試考情分析及真題展示
第一章 2012年國(guó)家公務(wù)員面試權(quán)威解讀（3）
第一篇國(guó)家公務(wù)員面試考情及真題大揭秘
遼寧省公務(wù)員考試面試真題和2016年遼寧公務(wù)員考試真題及答案下載的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來(lái)哦！