老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于認(rèn)為公務(wù)員考試有貓膩和公務(wù)員考試有貓膩嗎的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享認(rèn)為公務(wù)員考試有貓膩以及公務(wù)員考試有貓膩嗎的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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考公務(wù)員也能造假
您好！可以！尤其是專業(yè)考試，假的不能再假。本人參加過2005年的公務(wù)員考試，考專業(yè)曾經(jīng)遇到過考友作假的情況。再比如，去年廣西公務(wù)員考試不是全國通報(bào)了，還進(jìn)行了重考。http://news.163.com/10/0425/13/654C7R6R000146BC.html您可以點(diǎn)擊這個(gè)看看。還有很多沒有公布的情況，至于面試那就不用說了。聽天由命吧，沒這個(gè)命就別瞎折騰了。
公務(wù)員面試有貓膩嗎
如果說貓膩的話，面試中的大多數(shù)都是比較公平的，即使有，面試起來也相當(dāng)難。
如今，考取公務(wù)員已經(jīng)成為了很多大學(xué)畢業(yè)生的選擇，因?yàn)槲覈髮W(xué)普遍進(jìn)行了一系列的擴(kuò)招，大量畢業(yè)生流入就業(yè)競爭市場，市面上企業(yè)內(nèi)部的競爭壓力日漸增加，而公務(wù)員作為一個(gè)相對穩(wěn)定，并且薪資待遇相對較高的職業(yè)，受到了越來越多大學(xué)生的青睞。
眾所周知，公務(wù)員的考試分為筆試和面試兩個(gè)流程。對于很多通過筆試的學(xué)生來講，他們?nèi)绻軌蛟诿嬖囍腥〉脙?yōu)秀的發(fā)揮，受到面試官的認(rèn)可的話，他們就有機(jī)會(huì)去進(jìn)入相關(guān)的崗位進(jìn)行工作。
公務(wù)員的界定標(biāo)準(zhǔn)與范圍
公務(wù)員是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員，在中國，它是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。
針對公務(wù)員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會(huì)經(jīng)反復(fù)研究認(rèn)為，干部管理制度正處在改革過程中，公務(wù)員的范圍需要同民主政治發(fā)展進(jìn)程相適應(yīng)，同我國現(xiàn)階段干部管理體制相符合，公務(wù)員草案的規(guī)定符合實(shí)際情況，建議維持草案規(guī)定的范圍，同時(shí)建議對關(guān)于公務(wù)員定義的表述作修改完善，以符合所要規(guī)范的公務(wù)員范圍，最后立法機(jī)關(guān)接受了這個(gè)建議。
公務(wù)員考試面試存在貓膩不
公務(wù)員面試也就是眾多求職面試中的一種。
既然是面試，就與面試官的喜好和應(yīng)聘崗位相關(guān)，面試時(shí)面試官尋找他認(rèn)為最適合崗位要求的人，而不一定是“最優(yōu)秀的”。這個(gè)有點(diǎn)像找對象呦。
所以，有的時(shí)候，大家會(huì)認(rèn)為有貓膩，有不公平的現(xiàn)象存在。
以下僅供參考：
一、面試官的選擇
人事部門會(huì)事先從資料庫里選出要參加面試考官的名單，有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)，考試的前一天下午就會(huì)把考官集中封閉起來，連手機(jī)都不許帶。這個(gè)時(shí)候，考生的信息考官是不可能知道的。
二、面試官的分配
考試當(dāng)天，考官們會(huì)提前集合，抽簽決定去哪個(gè)考場。抽簽的方式為電腦隨機(jī)，然后再隨機(jī)抽出計(jì)時(shí)員和記分員，隨機(jī)性如此之強(qiáng)，面試考官根本不可能算出他來面試誰。
三、考生的分配
考生的分配也是隨機(jī)的，考試之前需要帶上招考單位要起得證件，進(jìn)入候考區(qū)之后要上交自己的手機(jī)及其他通訊設(shè)備。準(zhǔn)備工作完成之后會(huì)進(jìn)行面試順序的抽簽。去哪考、考什么完全都是隨機(jī)抽取的，而且也不允許向考官介紹自己的工作單位等相關(guān)信息。
四、全程錄像
現(xiàn)在的面試都是全程進(jìn)行錄像，面試的考官也都是各個(gè)機(jī)關(guān)單位的干部，每個(gè)考場都會(huì)配備兩個(gè)監(jiān)督員。如此周密的安排，怎會(huì)給你暗箱操作的機(jī)會(huì)。
所以，能夠進(jìn)面試的小伙伴們都應(yīng)該好好備考，不要去想暗箱操作之類沒用的事。無論什么時(shí)候，調(diào)整心態(tài)好好備考才是王道。
公務(wù)員考試真的存在貓膩嗎
公務(wù)員考試不僅僅單純的以一次筆試成績?yōu)榛鶞?zhǔn)，還要加上面試、體檢、政審等程序，如果簡單的問有無貓膩的話，就要分開來看。
一、就筆試而言。
由省委組織部和省人社廳、公務(wù)員局及省級(jí)以上單位(中組織、人社部)等組織的公務(wù)員考試(包括事業(yè)單位考試)，還是非常公平公正的，極少出現(xiàn)泄題、泄密的情況(不過經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)題的現(xiàn)象)，考試的的基本原則是“天文地理知識(shí)，瞎考；文史哲理考生，全蒙”，考試的知識(shí)點(diǎn)很多，任何學(xué)科的學(xué)生都不占有絕對優(yōu)勢，只有知識(shí)點(diǎn)豐富，積累多、練習(xí)多的考生能在行測中勝出。而就申論而言，并不是文筆好就行，主要還是考察你的綜合分析能力和對時(shí)事政治已經(jīng)國家大政方針的熟悉程度。
但是到了市一級(jí)、縣一級(jí)組織的公務(wù)員考試(由于公務(wù)員核編由省級(jí)人事部門主導(dǎo)，所以市一級(jí)、縣一級(jí)的只能組織事業(yè)單位考試，也算是公務(wù)員考試的一類)，這類考試主要是由地方組織，招考時(shí)間、招錄人數(shù)、考試類型、題目、面試等程序都有地方主導(dǎo)，所以存在一點(diǎn)貓膩，尤其是縣一級(jí)，或多或少存在一些漏題、泄題的現(xiàn)象，當(dāng)然，那也是百分之一的概率，畢竟有關(guān)系的人不多。
綜上所述，公務(wù)員考試在筆試環(huán)節(jié)是公平公正的，而事業(yè)單位考試，能達(dá)到百分之九十的公平公正。
二、就面試而言。
垂直管理單位(國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、工商局、技術(shù)監(jiān)督局、銀監(jiān)會(huì)等)的面試由本系統(tǒng)省一級(jí)單位主導(dǎo)，相對來說受地方關(guān)系的影響不是很大，所以他們的面試相對公正(不過如果你的對手是該系統(tǒng)大員的子弟的話，只能怪你點(diǎn)背)。
省一級(jí)部門(黨委系統(tǒng)、政府部門)的面試由省委組織部、省公務(wù)員局主導(dǎo)，招錄部門參與，由于省一級(jí)面試考官的人才庫多、而且面試的備選題目多，加之能在省一級(jí)打招呼的人少，所以也是相對公平公正的。
而到了地方(市、縣一級(jí))，面試相對來說受地方的影響就比較大了，市一級(jí)能達(dá)到百分之八十五以上的公平，而縣一級(jí)，樂觀估計(jì)也只能達(dá)到百分之八十以上。
三、就體檢而言
因崗位而異，司法系統(tǒng)、公安部門等對考生身體情況給了明確要求的單位，體檢一般是比較嚴(yán)格的。而一般的單位，體檢都不會(huì)出問題，只要你符合考試公告的要求，醫(yī)生們都不會(huì)為難你，一時(shí)出來狀況，他們還會(huì)教你調(diào)整(由于一直喜歡運(yùn)動(dòng)，所以心率比較低，醫(yī)生悄悄跟我說，讓我出去運(yùn)動(dòng)一下再來)。
四、就政審而言
除了某些特殊崗位(當(dāng)然，這類崗位也不會(huì)對社會(huì)公開招錄)，一般不會(huì)有貓膩。
總的來說，任何考試都沒有絕對的公平公正，公務(wù)員考試同樣存在一些貓膩，但是這些貓膩遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于社會(huì)對他的認(rèn)知。社會(huì)上的普遍認(rèn)識(shí)的公務(wù)員考試都是蘿卜招聘，而實(shí)際上并不是這樣，不管是筆試還是面試，實(shí)力都是第一因素。
舉個(gè)栗子：我一個(gè)朋友參加省公務(wù)員考試，進(jìn)了某市一級(jí)規(guī)劃局，筆試第一，比第二名總分高出5分，折合后就是高出2.5分。第二名是我市某局局長的公子，大家都知道，第二名肯定會(huì)打通關(guān)系。
面試由7個(gè)考官組成，其中招錄單位(規(guī)劃局)分管人事的局長是主考官，其他考官來自組織部、公務(wù)員局的工作人員和面試考官庫抽取的人(市一級(jí)單位的人事科長、分管人事的局長以及下面縣市區(qū)的組織部工作人員)。
盡管面臨比較困難的局面，我朋友還是信心百倍的去參加面試了，他走時(shí)豪邁的說了一句“我就是專門去挖蘿卜的”。最后的結(jié)果是對方面試得分84，他82，把對方干掉了。對方的得分他不知道，他自己的得分是85、84、83、77、81、80、82。去掉一個(gè)最高分85，去掉一個(gè)最低分77，最后得分是82。
大家發(fā)現(xiàn)沒有，最低分出現(xiàn)在中間(也就是規(guī)劃局的主考官)，而主考官身邊的兩個(gè)考官分?jǐn)?shù)也打得較低。第一、二號(hào)考官打分比較高。對面試而言，對方家就知道規(guī)劃局會(huì)派人參加，并且還知道是哪一個(gè)人，肯定上門打點(diǎn)了，而其他考官也有打點(diǎn)了的，但是不可能個(gè)個(gè)都打點(diǎn)到位，所以我朋友還是爭取到了他們的高分。
這是一個(gè)很驚險(xiǎn)的守擂故事。首先，對于2.5分的分差來說，在面試中可以忽略不計(jì)，因?yàn)樵谑幸患?jí)公務(wù)員面試中拉分3分以上是很正常的；其次，對方也有一定的關(guān)系，并且動(dòng)用了關(guān)系。我朋友能守擂成功，一方面是他高超的面試能力(曾經(jīng)拿到過省直系統(tǒng)面試88分的高分)，另一方面就在于他良好的心態(tài)。
他目前在規(guī)劃局挺好的，而他的對手，某公子在第二年繼續(xù)報(bào)考規(guī)劃局，筆試第一、面試第一上了，兩人現(xiàn)在居然成了好基友。(是的，同學(xué)們，公務(wù)員考試最大的貓膩，就是你可以通過關(guān)系操作招錄人數(shù)和專業(yè)，某公子是城市規(guī)劃專業(yè)，其父是某農(nóng)業(yè)部門一把手，不能在農(nóng)業(yè)部門安排崗位，可以跟規(guī)劃局局長溝通，在規(guī)劃局安排崗位)
還有很多想說了，因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系，就簡單概括一下吧：
1、崗位有風(fēng)險(xiǎn)，報(bào)考需謹(jǐn)慎(待遇低、工作多、壓力大，要是碰到一個(gè)奇葩領(lǐng)導(dǎo)，死的心都有了)。
2、工作難創(chuàng)新，成績難總結(jié)。(最大的工作，就是聽領(lǐng)導(dǎo)安排，領(lǐng)導(dǎo)說的錯(cuò)的也是對的，你說的對的也是錯(cuò)的。一年到頭都是給領(lǐng)導(dǎo)干活，自己總結(jié)起來幾乎沒干什么事情)。
公務(wù)員考試有貓膩嗎
總的來說，任何考試都沒有絕對的公平公正，公務(wù)員考試同樣存在一些貓膩，但是這些貓膩遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于社會(huì)對他的認(rèn)知。
公務(wù)員考試不僅僅單純地以一次筆試成績?yōu)榛鶞?zhǔn)，還要加上面試、體檢、政審等程序，如果簡單地問有無貓膩的話，就要分開來看。
1、就筆試而言。
由省委組織部和省人社廳、公務(wù)員局及省級(jí)以上單位等組織的公務(wù)員考試，還是非常公平公正的，極少出現(xiàn)泄題、泄密的情況。
2、就面試而言。
垂直管理單位的面試由本系統(tǒng)省一級(jí)單位主導(dǎo)，相對來說受地方關(guān)系的影響不是很大，所以他們的面試相對公正。
3、就體檢而言。
因崗位而異，司法系統(tǒng)、公安部門等對考生身體情況給了明確要求的單位，體檢一般是比較嚴(yán)格的。
關(guān)于認(rèn)為公務(wù)員考試有貓膩，公務(wù)員考試有貓膩嗎的介紹到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。