這篇文章給大家聊聊關于蒙城縣公務員考試，以及安徽省蒙城縣公開招聘18名工作人員公告對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
- 安徽省蒙城縣公開招聘18名工作人員公告
- 安徽省毫州蒙城縣2014事業(yè)單位考試職位表下載
- 2013年安徽省蒙城縣事業(yè)單位招聘公告
- 安徽省蒙城縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
- 安徽省蒙城縣2010年公開招聘工作人員公告
安徽省蒙城縣公開招聘18名工作人員公告
安徽省蒙城縣公開招聘18名工作人員公告
為進一步加強重點項目建設、規(guī)范招投標行為及國有資產管理，推動縣域經濟社會發(fā)展，經縣委、縣政府批準，蒙城縣重點工程建設管理局、招投標服務中心、漆園城市建設投資公司等三家單位面向全市公開招聘工作人員18名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則及方式
堅持公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)的原則，嚴格履行招聘程序，采取筆試與考察相結合的方式進行。
二、招聘崗位及條件
1、蒙城縣重點工程建設管理局(共8人)。工民建專業(yè)4人、路橋專業(yè)2人、給排水專業(yè)1人、機電專業(yè)1人，均要求全日制本科以上學歷，具有兩年以上工作經歷。
2、蒙城縣招投標服務中心(共6人)。土木工程類2人、會計專業(yè)1人、計算機專業(yè)2人、文秘(法律、中文、新聞)專業(yè)1人，均要求全日制大專以上學歷，具有兩年以上工作經歷。
3、漆園城市建設投資公司(簡稱漆園城投，共4人)。辦公室人員1名，要求全日制本科及以上學歷，文秘(法律、中文、新聞)專業(yè)，有較強的文字表達和語言溝通能力；融資部1名，全日制本科及以上學歷，經濟類中級及以上職稱，兩年以上工作經歷；工程部2人，要求具有全日制大專以上學歷，工程類專業(yè)中級及以上職稱或具有造價工程師、監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)證書（應屆本科及以上畢業(yè)生符合所聘專業(yè)要求也可報考）。
4、基本條件：
⑴堅持四項基本原則，具有履行聘用崗位職責的能力，五官端正，身體健康。
⑵具有與報考崗位相應的資格。
⑶年齡35周歲以下（1974年9月1日以后出生）。
⑷無違法犯罪記錄和計生、綜治問題。
縣內在職在編人員不能參加報名、考試。
三、招聘程序
按照公告、報名、資格審查、筆試、考察、公示、審批聘用的招聘程序進行。
(一)報名
1、報名時間：2009年9月7日至9月16日
2、報名地點：蒙城縣人事局人才交流中心
咨詢電話：0558－76645160558－7623118
3、報名程序
(1)報名時須提供下列證件的原件和復印件：畢業(yè)證、有效身份證、資格證、單位出具的兩年工作經歷證明。
(2)填寫《蒙城縣2009年招聘工作人員報名表》（附后）。
(3)交近期小二寸正面免冠同底版照片6張。
(4)每人限報一個崗位，不得多報。
(5)費用：符合報考條件的人員，按物價部門審批的收費標準，筆試每人80元。
報名結束后，經資格審查，招考崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1：2的，由招考領導小組根據情況決定相應減少或取消該報考職位。
⑹領取準考證的時間：2009年9月18日8：30至18時到報名處領取。
(二)資格審查
經縣招聘領導小組對報考人員的資格進行審查后，發(fā)給準考證，報考者憑準考證、身份證進入考場。
(三)筆試
1、時間：2009年9月20日8：30至11：30。
2、地點：見準考證
3、內容：筆試采取閉卷形式，總分為100分?？荚噧热轂樗鶊髰徫粦邆涞闹R和技能，由公共知識、專業(yè)知識組成，所占比例分別為40%、60%。
根據筆試成績，從高分到低分確定入圍人員名單。最后一名如有并列成績的，以專業(yè)成績?yōu)闇省?/p>
筆試結束后3天內在蒙城縣政府網、蒙城縣人事人才網公布入圍人員名單。
（四）考核和體檢
考核由縣招聘工作領導小組負責組織實施?？己酥饕菍θ雵藛T的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。
體檢由縣招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在同職位人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。最終確定擬錄用人員名單。
(五)公示
縣招聘工作領導小組將擬錄用人員名單在蒙城縣政府網、蒙城人事人才網進行公示，接受社會監(jiān)督。對反映有問題并查有實據的，經縣招聘領導小組批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。
(六)聘用和待遇
所有聘用人員屬非事業(yè)身份，通過縣人才交流中心辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿后每兩年聘用一次。所聘人員的工資待遇按事業(yè)單位工作人員同崗同酬，核定工資標準，由聘用單位發(fā)放。并參照全縣事業(yè)單位工作人員的規(guī)定，給予繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險金和住房公積金。
四、組織領導和紀律要求
1、組織領導
為加強對招聘工作的領導，縣成立公開招聘工作領導小組。
組長：歐陽永紅（縣委副書記、縣長）
副組長：車照啟（縣委副書記）
戴力（縣委常委、常務副縣長）
劉建（縣委常委、副縣長）
成員：劉卿（縣紀委副書記、監(jiān)察局局長）
王強（縣政府辦副主任、行政中心主任）
王芳（縣委組織部副部長、人事局局長、編辦主任）
李智（縣公安局局長）
黃欣（縣財政局局長）
焦云軒（縣財政局副局長、漆園城投公司總經理）
張夢寧（縣重點工程建設管理局局長）
鄭元鳳（縣紀委常委、監(jiān)察局副局長）
解鳳嶺（縣人事局副局長）
領導小組下設辦公室，王芳兼任辦公室主任，鄭元鳳、解鳳嶺兼任副主任。辦公地點：蒙城縣人事局人才交流中心。
2、工作紀律
公開招聘工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。
⑴參加招聘工作人員要以高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作公平、公正。
⑵凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試舞弊的，取消其報考和聘用資格。
⑶在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監(jiān)察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。
監(jiān)督電話：0558—7631766（縣長熱線）
0558—7623118（縣人事局）
0558—7623671（縣監(jiān)察局舉報中心）
五、未盡事宜由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
安徽省毫州蒙城縣2014事業(yè)單位考試職位表下載
2014年亳州市蒙城縣事業(yè)單位招聘294人公告
日期：2014-08-22 09:43:26
安徽公務員考網[安徽人事考試國家公務員考試網]網站編輯為您整理發(fā)布的有關2014年亳州市蒙城縣事業(yè)單位公開招聘294工作人員公告詳細信息，信息內容如下：
根據《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，經縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、審批、聘用的程序進行。
三、招聘崗位
1、教育類計劃招聘城鄉(xiāng)幼兒園教師100人,其中城區(qū)幼兒園20人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園80人;
2、衛(wèi)生類計劃招聘工作人員194人。其中：一院招聘50人，二院招聘58人，中醫(yī)院招聘71人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘(招募)15人;
四、招聘條件與要求
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，年齡28周歲以下即“1986年8月1日以后出生”，年齡25周歲以下即“1989年8月1日以后出生”(詳見附表)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、報名
采取現(xiàn)場報名方式。
1、報名時間：2014年
8月26日至8月30日。
2、報名地點：蒙城縣人社局人才交流中心(寶塔路92號)咨詢電話：0558—7664516
3、報名時，應聘者須攜帶下述材料：身份證、畢業(yè)證書、符合加分條件所需材料和崗位所需其他材料原件及復印件，同底版一寸近期免冠正面照片三張。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格并記錄個人檔案。報考者須繳納報名費筆試每人90元、面試每人70元。
4、每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
5、應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于2014年8月31日18時前改報其他崗位。
6、屬在編或編制內管理的工作人員，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明(本縣財政供給的教育系統(tǒng)人員不準報考)。
六、資格審查
資格審查工作由縣公開招聘工作領導小組辦公室具體負責，統(tǒng)一在報名地點進行資格審查。經審查合格的報考人員發(fā)給準考證，報考者憑準考證、身份證進入考場。
七、考試和考察
(一)筆試
1、筆試時間：2014年
9月7日
2、筆試地點：見準考證
3、領取準考證時間：2014年9月4日至9月5日
4、領取準考證地點：蒙城縣人才交流中心
5、主要內容：教育類考試科目為教育綜合知識、專業(yè)知識。例如教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等。衛(wèi)生類考試內容為各報考專業(yè)的理論基礎知識和專業(yè)技術知識。筆試成績滿分均為100分。
6、考生加分事宜
經我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考察稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考察稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員，按政策規(guī)定予以加分。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。上述人員于報名同時，攜帶相關證書到縣人才交流中心申報加分事宜。對經審核符合加分條件的人員，于2014年
9月3日在蒙城縣人力資源和社會保障局網向社會公示7天，公示期內無異議的，筆試成績增加2分，逾期不再補辦。
7、根據筆試成績，按招聘計劃數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有并列成績的，同時進入面試。
筆試結束3天后在蒙城縣政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局網公布筆試成績、面試人員名單。
(二)面試
面試由縣公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，面試分數(shù)為100分。面試內容主要為與所報崗位相關的知識(例如教育類采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等)，時間為每人10分鐘。面試成績現(xiàn)場公布，設定面試合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
因故未能按時參加面試的人員，取消其應聘資格，所空名額不再遞補。
(三)成績合成
衛(wèi)生類筆試成績與面試成績按7：3的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績×70%+面試成績×30%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。
教育類筆試成績與面試成績按5:5的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績×50%+面試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。
根據總成績按照1：1的比例從高分到低分擇優(yōu)確定體檢人員?？偝煽兿嗤?，以筆試成績?yōu)闇?。再相同的同時參加體檢。
(四)體檢
體檢由縣公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，費用自理，具體時間、地點另行通知。
因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，不再遞補。
(五)考察
考察工作在縣招聘領導小組的指導下，由招聘主管部門和招聘單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵紀守法情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。有無犯罪記錄證明由戶籍所在地派出所出具并加蓋公章。已婚人員還須由當?shù)赜嬌块T證明有無違反計生政策行為并蓋章。未婚人員須由當?shù)赜嬌块T或民政部門證明未婚并蓋章。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，不再遞補。
(六)公示
縣公開招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局網進行公示，時間7天，接受社會監(jiān)督。對反映有問題并查有實據的，經縣公開招聘工作領導小組批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。
八、聘用待遇
教育類招聘人員根據報考崗位，按考試總分從高分到低分依次選崗，分數(shù)相同的以筆試成績?yōu)闇?。新進人員由用人單位與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員不辦理入編手續(xù)，在職期間工資待遇參照在編在崗人員統(tǒng)一發(fā)放。聘用人員按規(guī)定參加社會保險。
衛(wèi)生類新進人員由用人單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。對新進專業(yè)技術崗位尚未取得相應崗位執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，必須在2016年12月31日前取得相應的執(zhí)業(yè)資格或相應專業(yè)技術資格，否則予以解聘。
縣級公立醫(yī)院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關于鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)文件執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘(招募)人員還應執(zhí)行省衛(wèi)生廳、人社廳、財政廳衛(wèi)科秘[2013]429號文件有關政策,
具體如下：
1、醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)本科生按照2萬元/人的標準，臨床醫(yī)學類專業(yè)?？粕凑?萬元/人的標準給予一次性補助。
2、聘用人員須與縣衛(wèi)生局簽署協(xié)議書，承諾到指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)服務6年(含試用期)以上，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的編制和崗位內統(tǒng)一管理，并按規(guī)定簽訂聘用合同。對于違約的招聘人員，要按協(xié)議規(guī)定退還已享受的補助經費、培訓經費并繳納違約金。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、組織領導和紀律要求
(一)組織領導
為加強公開招聘工作的領導，縣成立公開招聘工作領導小組。
組長：馬健(縣委常委、常務副縣長)
副組長：李紅華(縣政府副縣長)
成員：彭靜(縣紀委副書記、監(jiān)察局局長)
何峰(縣政府辦副主任)
王芳(縣委組織部副部長、人社局局長)
黃勇(縣委組織部副部長、縣編辦主任)
蔡洪光(縣委宣傳部副部長)
李智(縣公安局局長)
王旭東(縣財政局局長)
張旭東(縣教育局局長)
王柱(縣衛(wèi)生局局長)
侯漢國(縣監(jiān)察局副局長)
丁濤(縣人社局副局長)
領導小組下設辦公室，丁濤兼任辦公室主任。侯漢國、張旭東、王柱為副主任。辦公地點：蒙城縣人社局。
(二)工作紀律
公開招聘工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。
⑴參加公開招聘工作人員要以高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。
⑵凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試作弊的，取消其報考和聘用資格。
⑶在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監(jiān)察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。
監(jiān)督電話：0558—7623671(縣監(jiān)察局)
0558—7692075(縣人社局)
其他未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
望采納，祝你好運
蒙城縣公開招聘工作領導小組
2014年8月19日
2013年安徽省蒙城縣事業(yè)單位招聘公告
為做好蒙城縣2013年度事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）的規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
蒙城縣2013年度事業(yè)單位公開招聘人員613名，其中專業(yè)技術崗位607名，管理崗位6名。
招聘公告將于2月26日同時在安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）、亳州人事考試網（www.bzrsks.org.cn）、蒙城縣人事人才網（www.mcrs.gov.cn)等相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。其他有關信息將陸續(xù)在蒙城縣人事人才網（www.mcrs.gov.cn)上發(fā)布,報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大(中專）以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）?！皥罂紬l件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2013年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
（一）網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2013年3月4日9:00至3月8日9:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信書”，填寫《2013年度事業(yè)單位公開招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式（如有變更，要及時告知）。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（二）資格審查
資格審查工作由蒙城縣人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負責，統(tǒng)一在安徽省人事考試網上進行。
（三）報名確認
報考人員報名后至3月9日9:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月9日9:00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于3月10日16:00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2013年3月30日至4月1日期間，由蒙城縣人力資源和社會保障局公務員股辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（地址：蒙城縣周元西路縣政府辦公大樓對面蒙城縣人力資源和社會保障局二樓公務員股）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
為了確保新進人員質量，應聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月12日9:00—16:00改報其他崗位。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）或招聘研究生以上學歷層次人員的崗位，經市人力資源和社會保障局批準后方可開考。
（四）筆試
筆試內容按報考崗位分為兩類：應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識（一）》；應聘專業(yè)技術崗位的人員考《公共基礎知識（二）》?！豆不A知識（一）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作；《公共基礎知識（二）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。
筆試時間為2013年3月31日上午9:00—11:30。上述考試科目滿分均為120分。
本次考試不指定考試輔導用書。筆試考試大綱在省人事考試網上統(tǒng)一發(fā)布?？h招聘工作主管機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
報考人員可于3月27日至3月29日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設在亳州市政府所在地,具體考點、考場詳見考生個人準考證。
4月19日，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢個人筆試成績。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績達到70分（報考藝術、體育類專業(yè)崗位的考生成績須達到60分）的應聘人員，方可進入下一輪面試。
“服務基層項目”人員報考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年3月31日14:30至4月1日17:30期間，攜帶相關證書到蒙城縣人力資源和社會保障局公務員股（地址：蒙城縣周元西路縣政府辦公大樓對面蒙城縣人力資源和社會保障局二樓公務員股）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在蒙城縣人事人才網向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績增加2分。
（五）資格復審
縣直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據本單位招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2013年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（3）屬“服務基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。同時，按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)。
資格復審時間、地點，另行通知。
（六）面試
面試人選根據招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試達線且資格復審合格人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的綜合素質及適應工作的能力。面試時間、地點，以面試通知書為準。
面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績低于50分的，亦不得進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
（七）成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成后在蒙城縣人事人才網上公布。其中筆試成績占60%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.6），面試成績占40%。
（八）體檢考察
體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試合成成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定（考試最終成績相同的，按筆試成績高低順序排序；筆試成績仍相同的，以面試環(huán)節(jié)第一個測評要素得分高低排序）?？疾旌腕w檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的組織考察材料。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，在縣二級甲等綜合性醫(yī)院進行，縣紀檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，醫(yī)院應出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。考察、體檢最終結果公示結束，不再遞補。
（九）進行公示
體檢、考察結束后，由縣直各招聘主管部門或招聘單位依據招聘公告規(guī)定的要求和報考人員的考試、考察和體檢結果，集體研究確定擬聘人員，報縣人力資源和社會保障局在蒙城縣人事人才網上進行公示。公示期為7天。
（十）報批聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單的函、《蒙城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件等相關材料，報送縣人力資源和社會保障局辦理有關審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、監(jiān)督檢查
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監(jiān)督權，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督。
本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢服務和監(jiān)督舉報電話為：
1、政策咨詢：0558—7632037；
2、考務和技術咨詢：0558-5118606；
3、監(jiān)督舉報：0558-7623671。
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：蒙城縣2013年度事業(yè)單位公開招聘人員崗位表
安徽省蒙城縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
安徽省蒙城縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結合我縣部分事業(yè)單位實際工作需要，經有關用人單位申請，報請縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘部分單位工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘程序
按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核和體檢、公示、審批聘用的程序進行。
三、招聘崗位（32名）
1、縣農合局派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員10名（醫(yī)學、醫(yī)藥類專業(yè)）；
2、縣醫(yī)保中心工作人員3名（醫(yī)療、計算機網絡管理、財會專業(yè)各1名）；
3、縣農保局工作人員5名（計算機專業(yè)2名、財務專業(yè)1名、社會保障專業(yè)1名、文秘專業(yè)1名）；
4、縣財政局工作人員6名（財會專業(yè)2名，財政學、計算機、金融、建筑專業(yè)各1名）。
5、縣重點工程建設管理局工作人員2名（工民建專業(yè)1名、機械專業(yè)1名）；
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理中心所工作人員6名（計算機專業(yè)1名、土地管理專業(yè)1名、規(guī)劃測繪專業(yè)1名、水利專業(yè)1名、工程系列專業(yè)2名）。
四、招聘公告發(fā)布
2011年8月19日在蒙城縣人民政府網、蒙城人事人才網上發(fā)布招聘公告。
五、招聘條件與要求
（一）基本條件
1、熱愛本職工作，具有履行招聘崗位職責的專業(yè)技能及身體條件。
2、縣農合局、農保局、醫(yī)保中心各職位要求具備全日制大學?？萍耙陨蠈W歷；縣重點工程建設管理局各職位要求具備國民教育序列大學專科及以上學歷；縣財政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理中心所職位要求具備全日制大學本科及以上學歷。
3、縣農合局、農保局、醫(yī)保中心、縣財政局、縣重點工程建設管理局均要求年齡在30周歲以下（1981年9月1日以后出生）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理中心所要求年齡在35周歲以下（1976年9月1日以后出生）。
4、我縣財政供給的在職在編人員不得報考。
5、無違法犯罪記錄和計生、綜治問題。
6、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，刑事處罰期限未滿或法律法規(guī)及政策規(guī)定不予以聘用的其他情況的人員不得報考。
（二）部分崗位專業(yè)要求
1、報考農合局派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員職位的，須為醫(yī)學、醫(yī)藥類專業(yè)，不包括護理專業(yè)。
2、報考醫(yī)保中心醫(yī)療專業(yè)人員職位的，須具有醫(yī)師及以上職稱，并有2年以上臨床工作經驗；報考醫(yī)保中心計算機網絡管理職位的，須有網絡管理2年以上工作經驗。
3、報考農保局計算機專業(yè)人員職位的，須有計算機二級以上證書；報考農保局文秘職位的，須為中文、新聞、法律專業(yè)。
4、報考財政局財會專業(yè)人員職位的，須有會計證書。
六、報名
采取現(xiàn)場報名方式。
1、報名時間：2011年8月26日至8月31日。
2、報名地點：蒙城縣人社局人才交流中心（原縣計生服務站三樓——寶塔路92號）
咨詢電話：0558—7664516
報名時，應聘者須攜帶下述材料：身份證、畢業(yè)證書原件及復印件，同底版一寸近期免冠正面照片三張。報考者須繳納筆試報名費每人每科45元，兩科共計90元；面試費每人80元。
每位報考人員限報一個崗位，報名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達到3：1的比例方可開考。因減少或取消招聘崗位的原報考人員，相同專業(yè)的可以改報，不同專業(yè)的該崗位予以取消。
七、資格審查
報名時，工作人員對照報考條件對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。
資格審查合格者于9月8日8:00至18:00，到所報崗位報名處領取準考證，憑準考證、身份證參加考試。
八、考試
1、筆試
筆試科目：筆試采取閉卷形式，總分為100分?？荚噧热轂樗鶊髰徫粦邆涞闹R和技能，由公共知識、專業(yè)知識兩部分組成。
筆試時間：2011年9月10日上午9：00—11：00。
筆試地點見準考證。
2、面試
面試人選在同一招聘崗位筆試人員中依成績高低順序按招聘計劃數(shù)1：2的比例確定。最后一名如有筆試成績相同的，以專業(yè)知識成績?yōu)闇?，專業(yè)知識成績相同的一并列入面試人選。
面試分數(shù)為100分，采取結構化面試方法進行。因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。
由縣公開招聘工作領導小組辦公室根據各職位招聘崗位數(shù)，按筆試成績60%、面試成績40%合成綜合成績，從高分到低分按1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。其中，綜合成績相同的以筆試成績?yōu)闇?。筆試成績相同的，以專業(yè)課成績?yōu)闇?，若再相同，則同時進入考核和體檢。
九、考核和體檢
考核由縣公開招聘工作領導小組負責組織實施。考核主要是對入圍人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考核。
體檢由縣公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。最終確定擬聘用人員名單。
十、公示
縣公開招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在蒙城縣人民政府網、蒙城人事人才網進行公示，接受社會監(jiān)督。對反映有問題并查有實據的，經縣公開招聘工作領導小組批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。
十一、聘用待遇
所有新招聘的人員，通過縣人社局人才交流中心辦理聘用手續(xù)，由縣財政發(fā)放工資，試用期一年，試用期滿后由縣公開招聘工作領導小組進行考核，考核合格的由單位提出續(xù)聘申請，由縣人社局人才交流中心辦理續(xù)聘手續(xù)。不合格的予以辭退。
十二、組織領導和紀律要求
1、組織領導
為加強公開招聘工作的領導，縣成立公開招聘工作領導小組。
組長：張廷林（縣委副書記）
副組長：熊國洪（縣委常委、常務副縣長）
成員：彭靜（縣紀委副書記、監(jiān)察局局長）
馬軍（縣政府辦黨組成員）
王芳（縣委組織部副部長、人社局局長、編辦主任）
許杰（縣衛(wèi)生局局長）
黃欣（縣財政局局長）
鄧五一（縣政法委副書記、縣綜治辦主任）
李智（縣公安局局長）
王柱（縣人口計生委主任）
王剛（縣國土資源管理局局長）
張夢寧（縣重點工程建設管理局局長）
領導小組下設辦公室，王芳兼辦公室主任。丁濤、解鳳嶺為辦公室副主任。辦公地點：縣人才交流中心（原計生服務站三樓—寶塔路92號）
2、工作紀律
公開招聘工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。
⑴參加公開招聘工作人員要以高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。
⑵凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試作弊的，取消其報考和聘用資格。
⑶在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊的，由紀檢監(jiān)察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。
監(jiān)督電話：0558—7631766（縣長熱線）
0558—7623118（縣人社局）
0558—7623671（縣監(jiān)察局舉報中心）
其他未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
蒙城縣公開招聘工作領導小組
安徽省蒙城縣2010年公開招聘工作人員公告
安徽省蒙城縣2010年公開招聘工作人員公告
為進一步加強蒙城縣新型農村社會養(yǎng)老保險管理和重點工程建設管理工作，經縣政府同意，蒙城縣勞動和社會保障局和重點工程建設管理局面向全縣公開招聘工作人員9名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則及方式
堅持公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)的原則，嚴格履行招聘程序，采取筆試、面試與考察相結合的方式進行。
二、招聘崗位及條件
（一）縣農村社會養(yǎng)老保險局
1、計算機專業(yè)1名，要求全日制大專及以上學歷，計算機二級以上證書；
2、財務專業(yè)1名，要求全日制大專及以上學歷，有會計證書；
3、文秘專業(yè)1名(法律、中文、新聞)，要求全日制大專及以上學歷，有較強的文字表達和語言溝通能力。
（二）縣重點工程建設管理局
1、工民建專業(yè)3名，要求全日制大專及以上學歷；
2、路橋專業(yè)3名，要求全日制大專及以上學歷。
（三）基本條件
1、堅持四項基本原則，具有履行聘用崗位職責的能力，五官端正，身體健康。
2、具有與報考崗位相應的資格。
3、年齡25周歲以下（1985年1月1日以后出生）?？h重點工程建設管理局年齡放寬到30周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
4、無違法犯罪記錄和計生、綜治問題。
縣內在職在編人員不能參加報名、考試。
三、招聘程序
按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、審批聘用的程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2010年1月12日至1月18日
2、報名地點：蒙城縣人事局人才交流中心
3、報名程序
（1）報名時須提供下列證件的原件及復印件：畢業(yè)證、有效身份證、資格證。
（2）填寫《蒙城縣2010年招聘工作人員報名表》。
（3）交近期小二寸正面免冠同底版照片6張。
（4）每人限報一個崗位，不得多報。
（5）費用：符合報考條件的人員，按物價部門審批的收費標準，筆試每人80元、面試每人70元。
報名結束后，經資格審查，招考崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，由縣公開招聘工作領導小組根據情況決定相應減少或取消該報考職位。
（6）領取準考證的時間：2010年1月22日8:30至18時到報名處領取。
（二）資格審查
經縣公開招聘工作領導小組對報考人員的資格進行審查后，發(fā)給準考證，報考者憑準考證、身份證進入考場。
（三）筆試
1、時間：2010年1月23日8:30至11:30。
2、地點：見準考證
3、內容：筆試采取閉卷形式，總分100分?？荚噧热轂樗鶊髰徫粦邆涞闹R和技能，由公共知識、專業(yè)知識組成。
根據筆試成績，按各崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有并列成績的，學科專業(yè)知識成績高的進入面試。
筆試結束后3天內在蒙城縣政府網、蒙城人事人才網公布面試人員名單以及面試的具體辦法。
（四）面試
面試由縣公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，面試分數(shù)為100分。面試內容主要為與所報崗位相關的知識，時間20分鐘。面試成績現(xiàn)場公布。
因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。
面試時間、地點等另行通知。
筆試成績與面試成績按6：4合成總成績，根據總成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選進行考核和體檢?？偝煽兿嗤?，以筆試成績?yōu)闇省?/p>
（五）考核和體檢
考核由縣招聘工作領導小組負責組織實施?？己酥饕菍θ雵藛T的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。
體檢由縣公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在同職位人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。最終確定擬錄用人員名單。
（六）公示
縣公開招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網、蒙城人事人才網進行公示，接受社會監(jiān)督。對反應有問題并查有實據的，經縣公開招聘工作領導小組批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。
（七）聘用和待遇
所有聘用人員屬非事業(yè)單位，通過縣人才交流中心辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿后每三年聘用一次。所聘人員的工資待遇按事業(yè)單位工作人員同崗同酬，核定工資標準，由聘用單位發(fā)放。并參照全縣事業(yè)單位工作人員的規(guī)定，給予繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險金和住房公積金。
四、組織領導和紀律要求
1、組織領導
為加強對招聘工作的領導，縣成立公開招聘工作領導小組。
組長：車照啟（縣委副書記、代縣長）
副組長：戴力（縣委常委、常務副縣長）
劉建（縣委常委、副縣長）
成員：劉卿（縣紀委副書記、監(jiān)察局局長）
王芳（縣委組織部副部長、人事局局長、編辦主任）
崔磊（縣勞動和社會保障局局長）
黃欣（縣財政局局長）
張夢寧（縣重點工程建設管理局局長）
鄭元鳳（縣紀委常委、監(jiān)察局副局長）
解鳳嶺（縣人事局副局長）
黃慧敏（縣勞動和社會保障局副局長））
領導小組下設辦公室,王芳兼任辦公室主任，鄭元鳳、解鳳嶺兼任副主任。辦公地點：蒙城縣人事局人才交流中心。
2、工作紀律
公開招聘工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。
（1）參加招聘工作人員要以高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作公平、公正。
（2）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試舞弊的，取消其報考和聘用資格。
（3）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監(jiān)察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。
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