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湖南省茶陵縣關(guān)于公開招考事業(yè)單位工作人員的公告
湖南省茶陵縣關(guān)于公開招考事業(yè)單位工作人員的公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委會(huì)議研究決定，公開招考部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招考工作公告如下：
一、招考職位、條件、專業(yè)要求、名額及相關(guān)說明
職位序號(hào)職位名稱及名額年齡學(xué)歷專業(yè)備注
職位1城鄉(xiāng)社保局工作人員5人（其中在本縣服務(wù)滿2年的大學(xué)生村官中保證錄用2人） 38周歲（1973年8月1日以后出生）以下普通全日制大專以上學(xué)歷（本科以上學(xué)歷不受限）不限
職位2縣防震減災(zāi)辦工作人員2人
職位3縣計(jì)生執(zhí)法大隊(duì)工作人員3人
職位4國資局工作人員1人
職位5城鄉(xiāng)社保局工作人員3人同上同上財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)有會(huì)計(jì)資格證
職位6國資局工作人員3人
說明：
1、參考對(duì)象必須是年齡在38周歲（1973年8月1日以后出生）以下，具有普通全日制大專以上學(xué)歷的本縣公民或在茶陵服務(wù)的大學(xué)生村官。
2、現(xiàn)在或曾經(jīng)在本縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)服務(wù)兩年以上的無編人員參考在考試總成績(jī)中（按百分制計(jì)）加3分。
3、現(xiàn)在或曾經(jīng)在本縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)服務(wù)滿兩年以上無編人員8月12日前由所服務(wù)單位開具證明并由單位一把手簽名負(fù)責(zé)，并提供逐月工資單復(fù)印件交招考領(lǐng)導(dǎo)小組審核作為加分依據(jù)。
4、如果職位1統(tǒng)一劃線后，在本縣服務(wù)滿2年的大學(xué)生村官上線不足兩人的，則此類人員單獨(dú)劃線，保證2人錄用。
二、方法步驟
公開招考工作由縣人事局負(fù)責(zé)組織，編制、監(jiān)察、財(cái)政、勞動(dòng)、計(jì)生、科技、國資等部門參與，監(jiān)察部門全程監(jiān)督。具體組織實(shí)施嚴(yán)格按照以下程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
由縣人事局負(fù)責(zé)發(fā)布招考公告。
（二）組織報(bào)名
1、公告時(shí)間：2011年8月1日——10日
2、報(bào)名時(shí)間：2011年8月8日——10日下午6點(diǎn)止。
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局考培中心
4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，須持本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件、報(bào)考職位
5、職位6的人員還須提供會(huì)計(jì)證原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩色照片5張，報(bào)名費(fèi)每人200元。
（三）資格審查
資格審查貫穿招考工作全過程，審查工作分初審和復(fù)審。
1、初審：資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，根據(jù)要求的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。
2、復(fù)審：由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后集中進(jìn)行，在復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，取消考試資格。
3、當(dāng)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到5：1的開考比例時(shí)，將相應(yīng)調(diào)減招考計(jì)劃。
（四）筆試
筆試采用閉卷方式，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、考試、評(píng)卷。
1、內(nèi)容：《申論》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》，兩門科目考試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%，考試總成績(jī)作為以下各項(xiàng)錄用程序的依據(jù)。
2、時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月13日上午，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：由本人持身份證于2011年8月12日到縣人事局考培中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，否則不予參考。
三、體檢
根據(jù)筆試成績(jī)總分排名，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。參照國家錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。
考試總成績(jī)出現(xiàn)并列排名的情況時(shí)，現(xiàn)在或曾經(jīng)在本縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)服務(wù)滿兩年以上無編人員或在縣內(nèi)服務(wù)的大學(xué)生村官優(yōu)先排名，如仍然出現(xiàn)并列排名的，按筆試中《行政職業(yè)能力測(cè)試》科目成績(jī)從高到低確定排名。
因體檢不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
四、考察
考察對(duì)象為體檢合格的人員?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾旌细裾叻娇射浻谩?/p>
因考察不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
五、公示與錄用
公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為七天。
公示無異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，錄用后為全額撥款事業(yè)編制。
本實(shí)施方案由茶陵縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
茶陵縣人事局
二〇一一年七月二十九日
2022湖南株洲市茶陵縣事業(yè)單位考試成績(jī)?cè)趺从?jì)算
2022湖南株洲市茶陵縣事業(yè)單位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢合格人員即確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
以上是的全部解答。
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