各位老鐵們好，相信很多人對公務(wù)員晉升考試難度有多大都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于公務(wù)員晉升考試難度有多大以及普通家庭出身,考公務(wù)員混到縣長的難度有多大的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員的晉升空間有多大
- 基層公務(wù)員一般能升到多大層次
- 普通家庭出身,考公務(wù)員混到縣長的難度有多大
- 公務(wù)員分為幾個等級 各級公務(wù)員晉升時間是怎樣的
- 事業(yè)單位和公務(wù)員考試那個晉升容易些
公務(wù)員的晉升空間有多大
第一、在體制內(nèi)，升遷是小概率事件，不升遷才是大多數(shù)體制內(nèi)工作人員一生的宿命。尤其是在體制內(nèi)的基層，屬于整個金字塔的最底端，一般來說，在體制內(nèi)，科級是在所謂官場的起步，但殘酷的現(xiàn)實是，大約有90%以上的體制內(nèi)公務(wù)員都上不了科級，一輩子只能在科員這個級別上走完自己的職業(yè)生涯。在縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級，科級就是天花板，有時從一般科員到副科還好些，但是在這個級別要到正科，可以說和登天差不多。因此，除非你的起點很高，在這個體制內(nèi)金字塔的頂端，如果不幸到了基層，除非遇到好的機遇和賞識你的領(lǐng)導(dǎo)，那么相當大的可能是在科員的位置上就這么一輩子下去。所為，在基層，提拔不了是常態(tài)，提拔才是極小概率事件。這個是概率問題，和人的能力還真不一定有多大關(guān)系。想要在基層得到提拔真的是相當難的一件事，而且天花板就那么高，頂死科級，極少數(shù)能到處級，那得多大的機緣??？
第二、恪守儒家思想“達則兼濟天下，窮則獨善其身”。說這個雖然有點阿Q精神，但是中國人，尤其是讀了一點書并通過考試進入體制內(nèi)的文化人讀書人，多多少少儒家信徒，幾千年的儒家文化基因已經(jīng)刻到骨子里，是不會變的。在體制內(nèi)嘛，想往上升是自然的。而且中國的讀書人，學(xué)而優(yōu)則仕是傳統(tǒng)，讀書始終是普通人或者說社會底層向上逆襲的最佳途徑，到現(xiàn)在也不過時，能考上公務(wù)員，能進入體制內(nèi)，仍是許多年輕人追求的目標。在體制內(nèi)，要想做成一些事情，或者說要想在體制內(nèi)實現(xiàn)自己的理想，最好的途徑就是當官，只有當?shù)揭欢ǔ潭?，才能掌握一定資源，才能在某些事情上說了算，才能在一定程度上實現(xiàn)自己的想法。按某些縣委書記的說法，到了這個位置，干啥都能干成。所謂“達則兼濟天下”。然而，一旦升不了呢？前面說了，在體制內(nèi)升官是小概率事件，升不了才是大概率事件。升不了啊，就升不了唄。就把它當成普通職業(yè)，安安心心做好本職工作，認認真真做好手邊的每一件事情，上對得起自己的良心，下對得起這份薪水——何況，這份薪水也不算太差。即所謂“窮則獨善其身”。
第三、不用羨慕，其實各有各的難處。其實也不用特別羨慕升到上面的人，到了那個位置，人家做起來可能順風(fēng)順水，你坐到人家那位置，可能就是火燒屁股；有些看似棘手的事情，在人家那里可能就是一句話的事，風(fēng)清云淡，在你可能就是天大的事；給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，人家可能沒在現(xiàn)場比在現(xiàn)場的你還匯報的有聲有色，而你可能只能抓耳撓腮。在天降大雨的時候，你可以在家生病，但一把手不行，得去防汛一線，至少也得在單位辦公室呆著，以防不測，有時甚至得在辦公室住好幾天。當完不成任務(wù)時，被罵得最慘的是領(lǐng)導(dǎo)，而你則可以在開會時繼續(xù)刷手機。被提拔升遷當然是好事，在體制內(nèi)這當然是對自己最好的獎勵。但說實話，也各有各的難處。只看賊吃肉，不看賊挨揍，人家背后的艱辛和付出你看不到罷了。
第四、心態(tài)放平，無所謂好，也無所謂壞。把升遷當成目標，你會活得很累，把升遷當成工作對自己的獎勵，你會開悟很多。體制內(nèi)最大的好處是，只要你不犯原則性錯誤，只要你不再積極努力向上，沒人能開除得了你，可以當一個快快樂樂的廢物，還沒啥人不興趣笑話你。如果有機會，能升上去，自然好，可以得到更大的平臺，能做更多的事情；如果沒有機會，升不上去，就在體制內(nèi)做一個安分守己的人。在現(xiàn)在這種形勢下，在體制內(nèi)如果還不能做到安分守己，分分鐘教你重新做人。
基層公務(wù)員一般能升到多大層次
第一層：科員，級別達到25級。
基層公務(wù)員在基層任普通辦事員，在基層工作滿8年，才有機會晉升為科員。對于應(yīng)屆生來說，30歲就有機會晉升，而如果是年齡較大的考生在35歲從基層公務(wù)員做起，趕在退休前估計也只是一名科員，領(lǐng)導(dǎo)更傾向?qū)⒚~讓給年輕人，可以說年齡太大不適合公考，若是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，或許一輩子都在基層工作。
第二層：副科級，級別達到23級。
科員往上晉升為副科級需要在崗工作滿12年，級別達到23級。如果科員任滿12年未提拔，可享受副科級待遇，與副科級崗位不同，但相應(yīng)職務(wù)層次的工資待遇相同，一般來說是因個人能力或崗位飽和原因所致。
第三層：正科級，級別達到20級。
晉升正科級干部需要副科級工作年限為15年，級別達到20級，可以敲定的是，入職較晚的中年人基本很少有人會走到正科級崗位，除非是特別優(yōu)秀且能力出眾的關(guān)鍵人物，相比之下，應(yīng)屆生的機會還是挺大的，尤其是博士生和碩士生，都是單位重點培養(yǎng)的接班人。
第四層：副處級，級別達到19級。
晉升副處須正科級、主任科員工作滿15年，級別達到19級以上可有資格入選，如15年內(nèi)未提拔，可享受同級待遇，但工作崗位不變，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的區(qū)別。
第五層：正處級，級別達到17級。
正處級與副處級工作年限要求時間一樣，均為15年，但在級別上高出兩級。這種級別一般人都不用考慮，大多數(shù)人都未能達到第三層。
現(xiàn)實生活中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本公務(wù)員上在科員層面上就已結(jié)束仕途，有些人一輩子都到不了副科級，最多可以享受享受副科級待遇，難怪有些人考上了也沒去，因為從科員到縣處級升遷人數(shù)很少。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者縣教育局等縣直機關(guān)都只是科級單位，有些縣長才是正處級，如果年齡很大，算是已經(jīng)走到頭了。
普通家庭出身,考公務(wù)員混到縣長的難度有多大
第一步：成為公務(wù)員，進個好單位
相當縣長，第一步自然是需要考上公務(wù)員。而且這個考上公務(wù)員并不是說你30多歲再隨便考個崗位就行的，最好是一畢業(yè)就考上，還不能是國稅地稅這類不易調(diào)動的單位。而參考現(xiàn)在公務(wù)員考試競爭的難度，第一步就很不容易了。
第二步：成為副科實職
一般一個公務(wù)員科員轉(zhuǎn)正期1年，工作3年后，提副主任科員不算太難的事，真正難的是當上副科實職。副科實職，相當于縣區(qū)機關(guān)局副局長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長，這可不是一般人能去的，沒有重要領(lǐng)導(dǎo)的賞識是很難達到的，多少公務(wù)員在基層翹首以盼多年，仍然無法達到這一步。此時你應(yīng)該已經(jīng)30歲了。
第三步：成為正科實職
所謂正科實職，就是縣區(qū)局局長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長或書記。到這一步，基本上就不僅僅與個人干活能力有關(guān)了，需要得到書記，縣區(qū)長，組織部領(lǐng)導(dǎo)這些人的賞識才行。當然了，努力干活也是有效果的，比如之前云南那位80后白發(fā)干部李忠凱，就因為辛勤勞動得到賞識，但一般人能否做到這個地步，還真不好說。
第四步：成為縣副處級
從科級到副處級，難度非常大，90%的公務(wù)員都沒能實現(xiàn)這一步，大部分公務(wù)員到退休都只能是科級。成為縣副處級，已經(jīng)不是本縣的領(lǐng)導(dǎo)可以決定得了的，一般都需要市里領(lǐng)導(dǎo)點頭，能在40歲之前達到這一步，已經(jīng)超過絕大多數(shù)公務(wù)員了。
第五步：成為副縣長
副縣長雖然也是副處級，但相當上還是有一定難度的，一般都是在其他實職崗位任職幾年，然后平調(diào)成為副縣長，比如某市局的副局長，調(diào)任副縣長。當然也有政績出色的鎮(zhèn)長直接被提拔成副縣長的，這種都屬于個例了，45歲以前很難達到。
最后一步：成為縣長
成為副縣長過后，看似離縣長只有一步之遙了，實際上這一步可能比科員到副縣長加起來還要遠。
因為縣長是一個非常重要的職位，需要多個崗位的磨練，掌握豐富的經(jīng)驗才能勝任，絕對不是簡單的學(xué)生思維晉升。一個副縣長干幾年，然后到另外一個縣再干幾年，升一升自己的排名，成為縣委常委是必須的，順利的話再到一個縣當副書記，然后才能考慮晉升縣長。真有天賜良機的話，也是50歲以上了。
事實上，絕大部分人在前兩步就已經(jīng)卡死了，想要走到后面那幾步，真可以算得上是萬里挑一了。
公務(wù)員分為幾個等級 各級公務(wù)員晉升時間是怎樣的
1、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置。
2、晉升時間：
晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當擔任副鄉(xiāng)科級職務(wù)兩年以上；晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當擔任科員級職務(wù)三年以上；而晉升科員職務(wù)，應(yīng)當任辦事員三年以上；也就是說，從辦事員到“正科”，正常需要8年時間。
根據(jù)計算，從一個普通科員成長為一位正廳局級官員，大約需要25年。如果不能在35歲升到正處、45歲升到正廳，往后的仕途基本已經(jīng)從此止步。
事業(yè)單位和公務(wù)員考試那個晉升容易些
當然是公務(wù)員晉升快。公務(wù)員編制控制很緊，要到省里審批，事業(yè)編制市一級就能審批了。我在江蘇蘇州下屬的一個區(qū)，機關(guān)單位的事業(yè)編制人員占80%以上，公務(wù)員占比不到20%且以40歲以上居多，而近年來考入機關(guān)的95%以上都是事業(yè)編制，公務(wù)員寥寥無幾，可見公務(wù)員含金量巨大，往往一進機關(guān)就會被放在重要崗位或調(diào)入重要部門。不過事業(yè)編制也不是沒有出頭之日，在我們這事業(yè)編制一樣可以晉升，且任職行政部門副科級后就能轉(zhuǎn)公務(wù)員。如果你在東部發(fā)達地區(qū)，考事業(yè)編制也是不錯的選擇，但要是在中西部，還是考公務(wù)員吧，我也有同學(xué)在那，那里的機關(guān)單位普遍以公務(wù)員居多，所以事業(yè)編制很難出頭。
樓上的純屬瞎扯，公務(wù)員和事業(yè)編制統(tǒng)稱干部。事業(yè)編制從單位上分行政單位事業(yè)編制、學(xué)校事業(yè)編制（教師）、醫(yī)院事業(yè)編制（醫(yī)生）等，從撥款上分財政全額撥款（機關(guān)、學(xué)校）、差額撥款（醫(yī)院）、自收自支（電視臺等）。機關(guān)中的工人身份包括駕駛員、行政附屬編制、公益性崗位、臨時工等。事業(yè)編制也可晉升，我們這事業(yè)編制任副局長、副鎮(zhèn)長或同等級別的很多，只要有空編，身份可直接轉(zhuǎn)成公務(wù)員。如學(xué)校校長可任教育局副局長轉(zhuǎn)公務(wù)員，醫(yī)院院長可任衛(wèi)生局副局長轉(zhuǎn)公務(wù)員，局里的事業(yè)編制可升任副局長后轉(zhuǎn)公務(wù)員。不少公務(wù)員覺得有個身份就可以混日子，但他們還在當普通科員的時候，不少事業(yè)編制都當上了副科長、科長、甚至副局長，成了他們的領(lǐng)導(dǎo)。
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