各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享公務員晉升考試報名入口，以及公務員考試跟公務員遴選有什么區(qū)別的相關問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
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怎么看國考報名是不是成功
根據(jù)2019年國家公務員考試公告可知，國考的報考流程分為以下步驟：
1、網(wǎng)上報名
報考人員必須在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名包括填寫個人信息、選擇報考職位、提交申請。其中
2、資格初審
報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他職位。報名期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位。報名結(jié)束后，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。
3、繳費確認
由于繳費確認是國考報名的最后一步，所以通過資格審查的報考人員需要進行報名確認。報名確認采取網(wǎng)上確認的方式進行，報考人員請于規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上報名確認及繳費。未按期參加報名確認并繳費者視為自動放棄考試。
網(wǎng)上報名確認時，報考人員應上傳通過“照片處理工具”處理過的本人電子證件照片，并按規(guī)定網(wǎng)上繳納有關費用。
由此可知，看國考報名是不是成功，就要看繳費確認是不是成功。所以，報考人員一定要進行繳費確認。注意！繳費和確認是兩個步驟，缺一不可，所以一定都要進行。最后，可以在繳費確認之后的一段時間內(nèi)進行檢查一次，以免繳費確認未成功。
考公務員有什么部門選擇
有國稅局，地稅局，財政局，人事局，民政局，監(jiān)察局，國土局，發(fā)改委，環(huán)保局，勞動保障局，城管局，審計局，法院等。
1、國稅局
這個單位的福利待遇好。因為轉(zhuǎn)業(yè)回地方后的戰(zhàn)友大部分都不會有什么政治前途了。年齡大了，又沒什么背景，還是有個福利好的單位安穩(wěn)些。不過這個單位不太好進，一般都是省里直管的。
2、地稅局
此單位福利比國稅稍微差點，但也差不到哪去。不要怕到了單位不懂業(yè)務，地方政府那點活很好干，軍隊的軍官素質(zhì)比公務員素質(zhì)高的太多了。你去了只會比他們干的好。和國稅
一樣，不好進。業(yè)考試第四名、第五名可以選此單位。
3、財政局
機關是行政編制。財神爺，很難進，再窮的地方，這個單位也能開出工資，你說單位好不好。需要注意的是，這個單位的二級機構(gòu)，如會計局、計改辦、會計事務所，都是事業(yè)編
制，事業(yè)編制就意味這不是真正的公務員。不過不影響福利待遇。
4、人事局
機關是行政編制，權利很大單位。公務員管理、干部調(diào)配、技術職稱、干部教育、軍轉(zhuǎn)分配、培訓、工資、人才交流、編制等等，權利太大了。也有二級機構(gòu)，屬于事業(yè)編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編制自己管著，調(diào)整起來也很方便。
5、民政局
機關是行政編制，轉(zhuǎn)業(yè)前對此單位不太感興趣，其實不然，此單位號稱小財政局，實力雄厚。福利彩票發(fā)行管理、士兵安置、退休干部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構(gòu)，如殯儀館、軍干所等單位。二級機構(gòu)也屬于事業(yè)單位。當年轉(zhuǎn)業(yè)第三名選擇此單位機
關時還不太理解。
6、監(jiān)察局
行政編制，此單位是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權利日益擴大。主要有糾風辦，效能辦等。提拔的比較快，當然也會得罪人。當年轉(zhuǎn)業(yè)考第二名的就選的是
此單位，現(xiàn)在天天下去查各單位，很是風光。
7、國土局
機關是行政編制，在現(xiàn)在政府大賣土地開發(fā)的今天，這個單位的財政帳號也是相當?shù)娘枬M。每個城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級機構(gòu)，
同樣是事業(yè)編制，但不影響其高福利。怎樣取舍就看你的想法了。
8、建委（建設委員會、建設局）
機關是行政編制。此單位家大業(yè)大，下面二級機構(gòu)眾多，如城建監(jiān)察大隊。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個差供單位。這個單位二級機構(gòu)眾多，如果進不了機關還是小心選擇。因為進不了機關就意味著不是公務員。當然有的二級機構(gòu)福利待遇還是不
錯的，如城建監(jiān)察大隊，到處拆違章房。
9、發(fā)改委
行政編制，里面也有事業(yè)編制，單位科室多，人少，管的都是大的規(guī)劃，正科前提拔的比較快。權限也比較大，當了領導容易犯錯誤，我們這一年抓了兩個發(fā)改委的領導。能進還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局，這個局全是事業(yè)編制。
10、勞動保障局
機關是行政編制，下面一樣有二級單位，事業(yè)編制，如機關事業(yè)保險處、勞動監(jiān)察大隊
等。但總體福利待遇都不錯。當年考試第七名選擇了此單位。
11、環(huán)保局
機關是行政編制，下面一樣有二級機構(gòu)，如環(huán)保監(jiān)測站、環(huán)保監(jiān)察支隊等?？傮w福利也錯，當年考試第六名的選擇了此單位，不過他后悔了，后悔沒有選勞動局，呵呵。在環(huán)保日
益提升的今天和未來，此單位應該還是不錯的。
12、城管局
機關是行政編制，下面二級機構(gòu)也不少，如環(huán)衛(wèi)處、城管大隊，此單位也是家大業(yè)大，下面二級機構(gòu)人員眾多，有事業(yè)編制，有臨時雇的合同工，如果能進機關保證公務員編制的話還是不錯的，但如果進了下面還是要多考慮，畢竟要天天和小商小販搞對抗，你不管，領
導批你，你管了，看著城市最低層的人民，你下的了手嗎？
13、審計局
機關是行政編制。這個成立比較晚的局，當年成立的時候沒人愿意去，現(xiàn)在可是想進進
不去了。下面一樣有二級機構(gòu)，事業(yè)編制，但不影響其整個系統(tǒng)的高福利。
14、法院
全是公務員。高福利單位。工改后不知道怎么樣，不過我想不會撼動其高福利的大氣侯。千萬不要怕過不了司法考試。當不了法官又怎么樣，一樣不影響單位給你發(fā)高福利。
15、檢察院
全是公務員。高福利單位，看看各個城市的檢察院大樓就知道這個單位的實力如何了。
和法院一樣都是好單位。
16、交通局
機關是行政編制。福利待遇比較好的單位，不過下面二級機構(gòu)比較多，如運管處等單位，
很多都是自收自支單位，不過福利還是很好的。管交通的，家大業(yè)大啊。
17、文化局
機關是行政編制。下面二級機構(gòu)也是事業(yè)單位。如群藝館，藝術學校、文化檢查大隊等，
福利中等，能進機關的話也是不錯的選擇。
18、煙草專賣局
暴利壟斷單位，認識比我早幾年進去的戰(zhàn)友，工資要比我高一倍多。不好進，能與稅務局
抗衡的單位，可能是本人家鄉(xiāng)是煙草生產(chǎn)地的原因吧。不過此單位好象是事業(yè)編制，但想進
的人還是很多，因為都靠私倒公煙發(fā)財了。里面有多深不太了解。
19、司法局
機關是行政編制。下面有監(jiān)獄，有的有警銜，基本上都是公務員，單位也不錯，不過分到監(jiān)獄就比較清苦了。但對我們部隊回來的，也無所謂了，反正大家能吃苦。呵呵。
20、質(zhì)檢局
機關也是行政編制，下面也有二級機構(gòu)，同樣是事業(yè)編制，但福利待遇都不錯。
21、工商局
機關也是行政編制，下面是分局，分局下面還有所，這個大家都清楚的單位，商人最不敢得罪的單位，福利也不錯，好象二級機構(gòu)也有事業(yè)編制。當然其現(xiàn)在比不上稅務了。
22、物價局
機關是行政編制，下面有二級機構(gòu)，一個物價檢查所是行政編制，成本所和價格認證中心是事業(yè)編制。在市場經(jīng)濟，這個單位的權利被大大削弱，有的地區(qū)這個單位和發(fā)改委合并了。福利待遇中等。機關一樣不好進。
23、公安局
全是行政編制公務員，按說是部隊轉(zhuǎn)業(yè)最適合的單位，福利待遇也不錯，但太累，機關根本進不去，一般都分到派出所和刑警隊。三班倒值夜班讓人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。沒有節(jié)假日，24小時開手機，隨叫隨到。越是放假越忙。想安逸陪老婆
孩子的小心選擇，進去了基本上就和節(jié)假日無緣了。
摘自：http://wenku.baidu.com/link?url=VHcxqatqotaZK-6IiqE7diHy28LsjjsB2izY1mqa0dwM
公務員考試報考職位都有哪些
法院：好單位，待遇好，工作較累
檢察院：一般化，待遇尚可，職權不大
司法局：好單位，職權尚可，管著律師和監(jiān)獄（目前監(jiān)獄工資堪比四大）何為四大？？？
公安局：好單位，強權部門。也分技術崗位和綜合管理。
政府委辦局：
市府辦：強勢部門，一旦作了領導的秘書就等著up吧，由于工作大多是綜合協(xié)調(diào)性質(zhì)，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。
房管局：實惠部門，工作也不累。
科技局：現(xiàn)在一般了，管著一些經(jīng)費，待遇一般。工作不累。
財政局：這樣的部門就不說了……以后改革方向應該是公共財政陽光透明，但是“以后”待到何時？
審計局：職權越來越大，政策性強，鍛煉人，待遇好，好單位！
質(zhì)監(jiān)局：將來成為事業(yè)單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業(yè)性強，職能越來越重要（想到蘇丹紅了）
人事局：職權越來越小，和組織部職能交叉太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現(xiàn)在的職權也比許多政府部門強很多。（透露一點，面試的時候……它只是個執(zhí)行部門）
發(fā)改委：地市級以下的發(fā)改委一般，屬于執(zhí)行部門，和省以上不可比，但是經(jīng)濟管理部門的實權畢竟較大，還是很不錯的，鍛煉人，待遇尚可，工作比較忙，對于國家政策會比較熟悉和掌握
檔案局：如果你的專業(yè)很對口，去作一個專業(yè)人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事業(yè)局，有些是行政局，現(xiàn)在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，政府從專注經(jīng)濟管理轉(zhuǎn)向?qū)Ｗ⑸鐣芾碇?，作為事業(yè)局或許還行吧。
信訪辦：有耐心有愛心有恒心的同志可以去，了解人間萬象百態(tài)，為民解憂（盡管大部分的憂你一點也解決不了），工作比較辛苦，待遇尚可。（某些地方信訪工作是很有必要的）
安全辦：職權在增大，還是不錯的地方，但是不要“伸手”
文化局：比較輕閑，管個文化館、博物館，待遇一般。
食品藥監(jiān)局：職權越來越大，能去就去吧。管吃管喝管藥品
物價局：還可以，待遇較好，工作不累。
信息產(chǎn)業(yè)局：職權越來越小，
城管辦：職權大啊，人民不喜歡，工作比較“辛苦”，待遇也好。
畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的
知識產(chǎn)權局：中國的知識產(chǎn)權局還在努力！現(xiàn)在還不怎么行。待遇一般。
林業(yè)局：與人無爭的好單位之一，專業(yè)對口就去吧。
體育局：一般，有全運會亞運會奧運會項目的還可以
糧食局：都沒有職權了，可能也不怎么招人了。
勞動保障局：正在冉冉上升的部門，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，統(tǒng)戰(zhàn)部的地盤。民宗局的局長是統(tǒng)戰(zhàn)部的副部長。待遇較差。
衛(wèi)生局：好單位，專業(yè)性強，鍛煉人，管醫(yī)院，厲害?。?/p>
采購中心：越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。
環(huán)保局：越來越好的地方。職權漸大，待遇可以，工作不累。
地震局：與人無爭的單位之一，專業(yè)對口的去吧，省管部門。
公積金中心：一般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以，
人口與計生委：職能在轉(zhuǎn)變中，還是很不錯的單位，待遇也好，但工作人民不怎么喜歡。
民政局：職權越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟……，權力大啊。（我一考友考了當?shù)氐谝?，就選的這個部門）
扶貧辦：一般，雜事不少，管理著一些資金，有一定權力。
國資委：權力在逐漸增大，待遇好，當?shù)貨]有什么大型國企就難說了。
教育局：好單位啊，管學校的還說什么呢？待遇好，工作也不累。
國土資源局：又一個好單位，而且是越來越好，去吧，只要你能！
建設局：還是一個好單位，職能大啊，待遇好，工作也不累。
氣象局：與人無爭的單位之一，待遇尚可，省管部門。
交通局：好單位，費改稅后也是好單位
水利局：比較好的單位，管飲用水和水利的，專業(yè)性強。
農(nóng)業(yè)局：農(nóng)民的事情……不過還是很有干頭的單位喲，待遇一般。
外經(jīng)貿(mào)局：沒有什么外貿(mào)的話就算了，如果有還是不錯的，比如沿海地區(qū)
經(jīng)貿(mào)局：不錯的單位，有一些審批權
行政服務中心：新生事物之一，管得雜而亂，
工商局：也是個好地方，基層所的工作以收費為主
國稅局：好地方，不說了。
電業(yè)局：好單位之一，不過貌似外人很難進，
廣電局：不錯地方，管有線電視和電視臺呢！
旅游局：一般般，其實沒有什么必要成立。有旅游資源的地區(qū)還有點事做
市委委辦局：
市委辦公室：絕對的權力部門，尤其是黨委權力強大的地方，工作累，待遇一般（除非給重要領導當秘書），前途看好，但并非人人都輪得上。責任大，進步快，犯錯誤的機會也多，要多看多學多請示，小心謹慎，做好天天加班的準備。
市委組織部：絕對的強勢部門，工作累，待遇一般，特別鍛煉人，在此工作對立志從政的人來說可以是說終生受益，1－2年對文字工作、組織程序就相當在行了。努力吧！
市紀委：實權部門，人見人畏，但工作相對枯燥乏味，也比較辛苦，監(jiān)督權比較大，有第五大班子之說，不過待遇還是很好的
市委宣傳部：比較有實權，管黨報黨刊、電視臺，文化局、廣電局對宣傳部負責，
臺辦：臺胞多的地方還是可以的，如果沒有什么海外同胞就算了吧。（山東的臺胞不多吧）
文明辦：還是不錯的，一些機關單位都希望從此出政績。但工作沒什么必要性吧？
市委政法委：身份尷尬的部門之一，強勢的話把公安什么的都管了，辦事方便，待遇也較好，算是值得去的部門。
市委統(tǒng)戰(zhàn)部：養(yǎng)老的地方之一，可能去管管農(nóng)村地區(qū)的宗教信仰吧
市委黨史研究室：有些地方是事業(yè)編制，根本不考慮，行政身份也是雞肋一塊，待遇較差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多調(diào)研對自己今后的工作有較大的幫助，是一個比較清爽的部門，愛學習，能寫作的同志可以考慮，待遇一般。
共青團委：團委最好的就是晉升快，但往往根基淺一些，升調(diào)之后多補一下也是可以的，年輕人還是很喜歡的，待遇中等偏上。（相當一部分國家領導人都有在共青團工作的經(jīng)歷）
人民團體：
總工會：經(jīng)費有保障，工作輕松，待遇尚可，發(fā)展前途相對較窄。
科協(xié)：年年會費收了不少，也不忙，閑適，不適合年輕人。
婦聯(lián)：現(xiàn)在工作職能在調(diào)整之中，前途不明朗。
殘聯(lián)：大家都要照顧的地方，經(jīng)費還可以，有一定的管理權限（殘疾人生產(chǎn)設備的審批）
工商聯(lián)：職能還在擴大，比較容易接觸經(jīng)濟發(fā)展的實體部門，有志從商的可以去認認人
社科聯(lián)：二線部門，一般,有其它單位選擇就不要去好
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道：目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)正在進行新一輪的改革（第幾輪了，我也不知道），包括財政、職權、事權等都將會有比較大的變化，工作內(nèi)容基本上都是在應對上級檢查少不了。沒檢查的時候，你不來上班也沒人管，工資趨勢是由縣里財政統(tǒng)一發(fā)放，和縣直機關一樣多。
公務員考試跟公務員遴選有什么區(qū)別
公務員考試招錄和公務員遴選有什么不同？
1、公務員考試和遴選的規(guī)模不同
公務員招考，不管是中央國家機關公務員考試，還是各省市區(qū)組織的省考，規(guī)模都很大。比如，2019年中央國家機關公務員考試，計劃招錄人數(shù)多達1.45萬人。但是，2019年中央國家機關公務員遴選，僅公開遴選347人。相比之下，公務員遴選職位更少。實際上，參加公務員遴選考試，面對的競爭壓力很大。要知道，在公務員遴選考試中，你的對手都是公務員機關的優(yōu)秀分子，都具有豐富工作經(jīng)驗和優(yōu)秀的文筆。
2、公務員考試和遴選的對象不同
公務員考試和公務員遴選，實際上有很大差距。比如，中央國家機關公務員考試，在職公務員是不能報考的。但是，一部分省市的公務員考試，在職公務員在符合條件的前提下可以參加。公務員遴選，對象是在職公務員，在校大學生不能參加，因為在校大學生身份還是學生而非公務員。另外，公務員遴選通常要求具備基層工作經(jīng)歷，在校大學生也不符合條件。用更直截了當?shù)脑拋碚f，公務員遴選，就是在公務員中選公務員。
3、公務員考試和遴選的考試內(nèi)容不同
參加公務員考試，不管是參加國考還是省考，一般情況下，在筆試階段主要考兩門，一門是行政職業(yè)能力測試，一門是申論。如果你參加公務員遴選，筆試階段只考一科：公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類）。如果對照公務員考試來看，相當于公務員遴選只考申論，不考行政職業(yè)能力測試。
4、公務員考試和遴選的含金量不同
公務員考試的意義有兩個方面，一個方面是解決機關人手缺口問題，另一個方面是解決就業(yè)。因此，公務員考試提供的職位，有熱門職位，也有冷門職位。但是，公務員遴選，主要是上級機關從下級機關中遴選優(yōu)秀公務員。對于下級機關，尤其是基層機關公務員而言，上級機關都是有吸引力的。能夠從基層機關和下級機關進入上級機關，很顯然，工作含金量有了明顯改善。
警察的執(zhí)法資格考試在哪報名
您好，人民警察執(zhí)法資格崗位執(zhí)法資格等級分為初級、中級、高級三個等級，逐級晉升，取得下一等級年滿1年方可申報晉升上一個等級。
國家對人民警察執(zhí)法資格等級證書的文件規(guī)定如下：
第一條為進一步提高公安民警法律素養(yǎng)和執(zhí)法能力，推進執(zhí)法規(guī)范化建設，提升隊伍整體執(zhí)法水平，根據(jù)《公安機關人民警察崗位執(zhí)法資格等級化認證管理辦法》，結(jié)合實際，制定本辦法。
第二條公安機關在職人民警察均應取得相應崗位執(zhí)法資格。未通過崗位執(zhí)法資格認證的，不得執(zhí)行主辦、審核、審批案件和直接從事公安行政管理等執(zhí)法活動和任務，但可以在取得資格民警的指導下協(xié)助參與案件辦理和進行公安行政管理（公安部已有規(guī)定的，按照相關規(guī)定執(zhí)行）。
遇有《中華人民共和國人民警察法》第十九條規(guī)定的緊急情況，無論是否取得崗位執(zhí)法資格，都應當依法履行人民警察職責，不得推諉、拒絕或者拖延。
第三條崗位執(zhí)法資格分為綜合執(zhí)法、刑事執(zhí)法、行政執(zhí)法和交通執(zhí)法四類。
綜合執(zhí)法類適用于在督察、信訪、指揮中心、法制等部門中從事綜合性公安執(zhí)法工作的民警。
刑事執(zhí)法類適用于在國保、經(jīng)偵、刑偵、監(jiān)管（看守所）、行動技術、禁毒等部門中從事刑事執(zhí)法工作的民警。
行政執(zhí)法類適用于在治安（派出所）、警衛(wèi)、特警、出入境、網(wǎng)警、拘留所和城管等部門中從事行政執(zhí)法工作的民警。
交通執(zhí)法類適用于在交警等部門中從事交通管理執(zhí)法工作的民警。
上述各部門的綜合管理崗位民警參加本部門崗位執(zhí)法資格認證，也可選擇參加綜合執(zhí)法類崗位執(zhí)法資格認證；其他綜合管理機構(gòu)民警可在四類崗位執(zhí)法資格中自主選擇申報一個類別參加認證。
民警實際從事的崗位工作內(nèi)容、業(yè)務性質(zhì)歸屬其他部門崗位執(zhí)法資格類別范圍的，可經(jīng)申報同意后直接報名參加相應類別崗位執(zhí)法資格認證。
鼓勵民警在取得本崗位執(zhí)法資格認證后，報名參加其他警種崗位執(zhí)法資格認證。
第四條崗位執(zhí)法資格等級分為初級、中級、高級三個等級，逐級晉升，取得下一等級年滿1年方可申報晉升上一個等級。
崗位執(zhí)法資格認證內(nèi)容包括理論考試和考核兩個部分。理論考試分為資格認證考試和資格審驗考試兩類，資格認證考試主要考查民警對崗位所要求的基本法律業(yè)務知識的全面掌握和熟悉程度，資格審驗考試主要考查民警對執(zhí)法過程中出現(xiàn)的重點、熱點、難點問題和崗位新增、變化法律業(yè)務知識的熟悉和掌握程度?？己耸强疾槊窬恼嗡刭|(zhì)、道德品行、工作勤績和執(zhí)法的具體數(shù)量、質(zhì)量，其中對執(zhí)法的數(shù)量和質(zhì)量應綜合測算、科學評價。
第五條各級公安政工、法制部門具體負責崗位執(zhí)法資格認證管理工作，其他各部門共同參予。其中：政工部門負責資格審查、考試組織和工作勤績評定等工作；紀檢監(jiān)察部門負責考試紀律、違法違紀和重大執(zhí)法問題查證等工作；教育訓練部門負責師資整合、教材審議、學習培訓等工作；法制部門負責建立考試題庫、編制考卷、執(zhí)法辦案情況評定等工作；其他各部門依崗位職責配合做好相關工作。
第六條崗位執(zhí)法資格等級認證理論考試前應當組織學習培訓，培訓和考試的內(nèi)容、學習大綱由市局在省廳要求的基礎上統(tǒng)一編制。
崗位執(zhí)法資格認證的學習培訓和考試工作結(jié)合執(zhí)法質(zhì)量考評每半年組織一次。其中學習培訓時間不少于七天，考試采取閉卷形式（男50周歲以上、女45周歲以上的民警參加初級崗位執(zhí)法資格考試時，可以開卷）?？h級公安機關開展初級認證理論考試時，應事先通知市局，由市局組織督考組到場督促檢查。
允許并鼓勵民警提前報名參加可晉升的下一等級崗位執(zhí)法資格認證理論考試，考試成績保留3年。
第七條市局負責組織、協(xié)調(diào)、指導全市公安機關開展崗位執(zhí)法資格等級化認證管理工作，直接負責組織市局機關民警初級崗位執(zhí)法資格認證、全市中級崗位執(zhí)法資格認證，配合省廳做好高級崗位執(zhí)法資格等級管理相關工作的開展。
縣級公安機關負責本地崗位執(zhí)法資格初級認證管理工作，配合市局開展中、高級以上崗位執(zhí)法資格等級認證管理工作。
第八條對1年內(nèi)沒有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執(zhí)法過錯責任追究規(guī)定》行為，通過初級崗位執(zhí)法資格考試的民警，授予初級崗位執(zhí)法資格。對從事執(zhí)法勤務崗位，執(zhí)法的數(shù)量和質(zhì)量均達到基準值且綜合得分處于平均水平以上，1年內(nèi)沒有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執(zhí)法過錯責任追究規(guī)定》行為，通過中級崗位執(zhí)法資格認證考試的民警，授予中級崗位執(zhí)法資格。
第九條鼓勵民警參加國家司法考試。對參加國家司法考試的在職民警，應予以支持并為其創(chuàng)造良好的學習條件，通過考試的應當予以獎勵。
通過“國家司法考試取得法律職業(yè)資格的”民警，免于初級和中級崗位執(zhí)法資格考試；同時達到本辦法第八條考核條件要求的,直接授予初、中級崗位執(zhí)法資格。
免考民警應向所屬公安機關政治部門提交統(tǒng)一的書面申請表，身份證、警官證復印件，司法考試合格證明材料，以供審查備案。
第十條申報高級崗位執(zhí)法資格等級認證的條件、要求以及管理工作，按省廳有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條對取得崗位執(zhí)法資格的民警，根據(jù)管理權限由相應公安機關組織定期的資格審驗考試和日常動態(tài)考核。
資格審驗考試按照資格理論考試通過時間每三年進行一次，初考未通過的，允許復考一次。
執(zhí)法日常動態(tài)考核參照資格認證考核標準執(zhí)行，對有違反《公安機關人民警察紀律條令》和《公安機關人民警察執(zhí)法過錯責任追究規(guī)定》行為或執(zhí)法的質(zhì)和量未達到基本條件要求的，直接確定為考核不達標。
經(jīng)資格審驗考試或考核不達標的，降低一級資格；原為初級崗位執(zhí)法資格的，取消資格。
第十二條被降低或取消崗位執(zhí)法資格的民警，從降低或取消崗位執(zhí)法資格之日起一年內(nèi)不得重新申請晉升崗位執(zhí)法資格。退休、辭職的民警，受到刑事處罰、被辭退或開除的民警，其崗位執(zhí)法資格自動取消。
第十三條已取得崗位執(zhí)法資格的民警更換執(zhí)法勤務崗位，資格類別發(fā)生變化的，原等級予以保留，可以執(zhí)行新崗位所在部門職責范圍內(nèi)的執(zhí)法任務；1年內(nèi)通過新類別相應等級崗位執(zhí)法資格審驗考試的，直接轉(zhuǎn)為相應等級的新崗位執(zhí)法資格并進行后續(xù)管理；未通過資格審驗考試的，按新崗位執(zhí)法資格審驗不合格處理。
提前通過崗位執(zhí)法資格理論考試的民警變更執(zhí)法勤務崗位的，比照前款執(zhí)行。
第十四條縣、市兩級公安機關應積極創(chuàng)造條件，支持民警參加崗位執(zhí)法資格等級化認證，并逐步建立與崗位執(zhí)法資格等級以及執(zhí)法工作質(zhì)與量相對應的政治待遇和經(jīng)濟待遇。
第十五條崗位執(zhí)法資格認證等級晉升情況納入民警執(zhí)法檔案，具備崗位執(zhí)法資格是公安機關所屬機構(gòu)領導干部及重要崗位任用的必要條件。
具備初級以上崗位執(zhí)法資格是擔任市、縣兩級公安機關所屬機構(gòu)中層副職以上領導職務的基本條件。其中在執(zhí)法勤務機構(gòu)擔任市級中層副職以上和縣級中層正職領導職務的民警，應當具備中級以上崗位執(zhí)法資格，在其他非執(zhí)法勤務機構(gòu)擔任相應領導職務的民警原則上也應通過中級以上崗位執(zhí)法資格理論考試。
專、兼職法制民警應取得中級以上崗位執(zhí)法資格；
同等條件下，崗位執(zhí)法資格級別高的優(yōu)先任用。
第十六條民警崗位執(zhí)法資格等級與單位評優(yōu)創(chuàng)先、民警立功受獎、晉職晉級直接掛鉤。民警立功受獎、晉升非領導職務，同等條件下，具備崗位執(zhí)法資格或者崗位執(zhí)法資格級別高的，應當予以優(yōu)先。
對通過國家司法考試和取得高級崗位執(zhí)法資格的民警，按規(guī)定給予嘉獎；保持高級崗位執(zhí)法資格每滿三年且期間工作業(yè)績突出的，可按照規(guī)定給予記功、嘉獎。
第十七條應當取得而未取得初級以上崗位執(zhí)法資格或者崗位執(zhí)法資格被降低、取消的民警，取消當年度評優(yōu)受獎資格，不得晉升職務或級別，年度公務員考核不得評為稱職以上等次。
在職部門中層領導按資格等級晉升規(guī)定逐級參加崗位執(zhí)法資格認證，并應在達到晉升年限標準的一年內(nèi)取得相應崗位執(zhí)法資格。未取得相應崗位執(zhí)法資格的，按照所屬機構(gòu)領導職務的任職崗位執(zhí)法資格等級要求予以降職或免職。
第十八條取得各崗位高級執(zhí)法資格的民警，納入市局專家組和教員儲備庫。各級公安機關應確定專項資金，為錄用的民警提供課研經(jīng)費保障。
第十九條市、縣兩級領導班子成員的法律知識培訓和考核依照《公安機關領導干部法律學習培訓規(guī)定》等有關規(guī)定執(zhí)行。
執(zhí)法勤務機構(gòu)中層領導干部的辦案數(shù)量參照《公安機關中層領導辦案制度》等有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條執(zhí)法數(shù)量和質(zhì)量的基準值由市局根據(jù)各執(zhí)法勤務崗位執(zhí)法工作的性質(zhì)和特點另行規(guī)定。
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