很多朋友對(duì)于公務(wù)員晉升在幾月份考試和公務(wù)員一般多久晉升一次不太懂，今天就由小編來(lái)為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員升職時(shí)間規(guī)定
- 公務(wù)員職級(jí)級(jí)別晉升時(shí)間一覽表
- 公務(wù)員幾年晉升一次
- 優(yōu)秀公務(wù)員提前半年晉升從什么時(shí)候起算
- 公務(wù)員一般多久晉升一次
公務(wù)員升職時(shí)間規(guī)定
公務(wù)員晉升年限表：
1、晉升科員須任辦事員滿8年，級(jí)別達(dá)到25級(jí)；
2、晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)；
3、晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到20級(jí)；
4、晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到19級(jí)；
5、晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年，級(jí)別達(dá)到17級(jí)。
舉例說(shuō)，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級(jí)、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級(jí)待遇，正科級(jí)干部15年未提拔，可享受副處級(jí)待遇，副縣處級(jí)干部15年未提拔，可享受正處級(jí)待遇。
職級(jí)晉升后，可以享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長(zhǎng)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)，一直未得到提拔，滿15年后，雖然還當(dāng)局長(zhǎng)或鎮(zhèn)長(zhǎng)，但可享受副縣長(zhǎng)的工資待遇。
公務(wù)員等級(jí)表：
一、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系：
1、國(guó)家級(jí)正職：一級(jí)；
2、國(guó)家級(jí)副職：二級(jí)至四級(jí)；
3、省部級(jí)正職：四級(jí)至八級(jí)；
4、省部級(jí)副職：六級(jí)至十級(jí)；
5、廳局級(jí)正職：八級(jí)至十三級(jí)；
6、廳局級(jí)副職：十級(jí)至十五級(jí)；
7、縣處級(jí)正職：十二級(jí)至十八級(jí)；
8、縣處級(jí)副職：十四級(jí)至二十級(jí)；
9、鄉(xiāng)科級(jí)正職：十六級(jí)至二十二級(jí)；
10、鄉(xiāng)科級(jí)副職：十七級(jí)至二十四級(jí)；
11、股所級(jí)正職：十八級(jí)至二十六級(jí)；
12、股所級(jí)副職：十九級(jí)至二十七級(jí)；
二、綜合管理類公務(wù)員與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系：
1、巡視員：八級(jí)至十三級(jí)（相當(dāng)于正廳局級(jí)）；
2、副巡視員：十級(jí)至十五級(jí)；
3、調(diào)研員：十二級(jí)至十八級(jí)（相當(dāng)于正縣處級(jí)）；
4、副調(diào)研員：十四級(jí)至二十級(jí)；
5、主任科員：十六級(jí)至二十二級(jí)（相當(dāng)于正鄉(xiāng)科級(jí)）；
6、副主任科員：十七級(jí)至二十四級(jí)；
7、科員：十八級(jí)至二十六級(jí)（相當(dāng)于正村股級(jí)）；
8、辦事員：十九級(jí)至二十七級(jí)
三、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。
通用職務(wù)名稱由高至低依次為：一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管、二級(jí)高級(jí)主管、三級(jí)高級(jí)主管、四級(jí)高級(jí)主管、一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管、四級(jí)主管、專業(yè)技術(shù)員。
四、行政執(zhí)法類公務(wù)員
行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。
通用職務(wù)名稱由高至低依次為：督辦、一級(jí)高級(jí)主辦、二級(jí)高級(jí)主辦、三級(jí)高級(jí)主辦、四級(jí)高級(jí)主辦、一級(jí)主辦、二級(jí)主辦、三級(jí)主辦、四級(jí)主辦、一級(jí)行政執(zhí)法員、二級(jí)行政執(zhí)法員。
五、軍隊(duì)的職稱級(jí)別（軍銜）分為：上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一級(jí)軍士長(zhǎng)，二級(jí)軍士長(zhǎng)，三級(jí)軍士長(zhǎng)，四級(jí)軍士長(zhǎng)，上士，中士，下士。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十三條
公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）年滿十八周歲；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律規(guī)定的其他條件。
第十四條
公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（一）忠于憲法，模范遵守、自覺(jué)維護(hù)憲法和法律，自覺(jué)接受中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
（二）忠于國(guó)家，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；
（三）忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；
（四）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率；
（五）保守國(guó)家秘密和工作秘密；
（六）帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)守法治，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德、家庭美德；
（七）清正廉潔，公道正派；
（八）法律規(guī)定的其他義務(wù)。
公務(wù)員職級(jí)級(jí)別晉升時(shí)間一覽表
【法律分析】
1.辦事員：晉升時(shí)間為1年。在通過(guò)國(guó)考或者省考之后，即獲得公務(wù)員資格，再經(jīng)過(guò)一年試用期，就可以成為一名辦事員。2.科員：晉升時(shí)間為8年?；鶎庸ぷ鳚M8年，級(jí)別達(dá)到27級(jí)，就有機(jī)會(huì)升級(jí)為科員。如果你大學(xué)畢業(yè)之后就成為公務(wù)員，那么30歲左右就有晉級(jí)機(jī)會(huì)。3.副科級(jí)：晉升時(shí)間為12年。在崗滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)。當(dāng)然，如果你滿12年沒(méi)有提拔，那么也可以享受副科級(jí)待遇。這里要注意的是副科級(jí)待遇與副科級(jí)是不一樣的，前者是待遇，后者是實(shí)權(quán)。4.正科級(jí)：晉升時(shí)間為15年。級(jí)別達(dá)到20級(jí)，應(yīng)屆畢業(yè)生且學(xué)歷高的人晉升機(jī)會(huì)大。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十三條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規(guī)定的其他條件。
公務(wù)員幾年晉升一次
公務(wù)員晉升層級(jí)是兩年一檔五年一級(jí)。公務(wù)員和參照公務(wù)員工資有級(jí)別工資檔次，級(jí)別工資是五年考內(nèi)核稱職以上晉升一級(jí)，檔次是兩年考核稱職以上晉升一檔，每一個(gè)級(jí)差，檔差不等。
二級(jí)科員晉升一級(jí)科員，大致需要8年時(shí)間；一級(jí)科員晉升四級(jí)主任科員，大致需要12年時(shí)間；四級(jí)主任科員晉升三級(jí)主任科員，估計(jì)需要三年；三級(jí)主任科員晉升二級(jí)主任科員大致也是三年，二級(jí)主任科員晉升一級(jí)主任科員，估計(jì)也要三到四年。再往上，晉升時(shí)間大致相仿?？偟膩?lái)說(shuō)，以后公務(wù)員職級(jí)基本上三到四年就可以晉升一個(gè)層級(jí)。
公務(wù)員晉升職級(jí)，在規(guī)定年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次。任現(xiàn)職級(jí)或者職務(wù)期間，每有1個(gè)年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，任職年限條件縮短半年;每有1個(gè)年度考核被確定為基本稱職等次的，任職年限條件延長(zhǎng)1年;年度考核被確定為不稱職等次的，降低1個(gè)職級(jí)。
法律依據(jù)：
《公務(wù)員法》
第四十五條公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。
公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。
《國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》
第四條各級(jí)國(guó)家稅務(wù)局晉升國(guó)家公務(wù)員職務(wù)，必須遵循下列原則：
（一）應(yīng)在規(guī)定的職務(wù)名稱序列和職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。
（二）逐級(jí)晉升。確因工作需要，德才表現(xiàn)和實(shí)績(jī)特別突出的，可以越一級(jí)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但在晉升前，必須報(bào)上一級(jí)國(guó)家稅務(wù)局人事部門(mén)審核同意。
（三）晉升職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，必須能堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策及有關(guān)規(guī)定；熟悉和熱愛(ài)本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作實(shí)績(jī)突出；遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)共事；具有擬任職務(wù)所需要的文化專業(yè)知識(shí)和工作能力。晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還必須具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，并符合領(lǐng)導(dǎo)班子在年齡結(jié)構(gòu)等方面的要求。
（四）晉升職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，除具備上述條件外，還應(yīng)符合下列資格條件：
1.在近兩年年度考核中定為優(yōu)秀或近三年年度考核中定為稱職以上。
2.晉升省、地、縣級(jí)國(guó)家稅務(wù)局正職，應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)兩年以上，同時(shí)，應(yīng)具備在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷；晉升上述職務(wù)的副職應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)三年以上；晉升總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)四年以上。
3.晉升科、處級(jí)正職，應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)兩年以上；晉升科、處級(jí)副職和科員、副主任科員職務(wù)，應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)三年以上；晉升助理調(diào)研員、調(diào)研員職務(wù)應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)四年以上；晉升助理巡視員、巡視員職務(wù)，應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)五年以上。
4.晉升副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和縣級(jí)國(guó)家稅務(wù)局正、副局長(zhǎng)，應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋蛔鳛槟贻p干部晉升為省級(jí)國(guó)家稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度；晉升科級(jí)正副職和科員、副主任科員、主任科員職務(wù)的，應(yīng)具有高中、中專以上文化程度。
5.晉升處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)具有五年以上工齡和兩年以上的基層工作經(jīng)歷。
6.身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。
7.符合任職回避規(guī)定。
對(duì)少數(shù)工作特別需要，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出的，可適當(dāng)放寬本款2至5項(xiàng)規(guī)定的資格條件，但必須經(jīng)上一級(jí)國(guó)家稅務(wù)局人事部門(mén)審核同意。
優(yōu)秀公務(wù)員提前半年晉升從什么時(shí)候起算
從前半年起算。
獲得年度考核優(yōu)秀的公務(wù)員，在職級(jí)晉升當(dāng)中，任職年限要求可以縮短半年，但還需要滿足其他一些條件才能晉升職級(jí)，不是一年半就可以晉升的，何況提升實(shí)職，更是非常困難。
不過(guò)，在所有條件都成熟的情況下，有兩種方式可以在一年半之內(nèi)提拔實(shí)職。
第一，破格提拔，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔，特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
也就是說(shuō)，滿足特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，是可以突破任職資格規(guī)定來(lái)?yè)?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。
領(lǐng)導(dǎo)干部由副職提拔為正職的，應(yīng)該在副職崗位上任滿兩年，由正職提拔為上一級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在正職崗位上任滿三年。
要突破任職年限要求，在一年半之內(nèi)提拔實(shí)職，只能滿足特別優(yōu)秀或者工作特殊需要，但這里的特別優(yōu)秀，不是指年度考核優(yōu)秀這么簡(jiǎn)單。
對(duì)于“特別優(yōu)秀”，主要是以下幾方面的考量：
一，是有重大貢獻(xiàn)，即在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)；
二，是工作實(shí)績(jī)突出，即在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出；
三，是工作實(shí)績(jī)特別顯著，即在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績(jī)特別顯著。
公務(wù)員一般多久晉升一次
公務(wù)員職級(jí)晉升可以一年進(jìn)行多次，也可以幾年進(jìn)行一次，這主要取決于單位是否有職數(shù)的空缺，也取決于單位主要領(lǐng)導(dǎo)的重視程度。只要有職數(shù)空缺，單位在報(bào)備組織部門(mén)同意后，都可以動(dòng)議晉升，不限次數(shù)。
各類公務(wù)員晉升年限表
辦事員：晉升時(shí)間為1年。在通過(guò)國(guó)考或者省考之后，即獲得公務(wù)員資格，再經(jīng)過(guò)一年試用期，就可以成為一名辦事員。
科員：晉升時(shí)間為8年。基層工作滿8年，級(jí)別達(dá)到27級(jí)，就有機(jī)會(huì)升級(jí)為科員。如果你大學(xué)畢業(yè)之后就成為公務(wù)員，那么30歲左右就有晉級(jí)機(jī)會(huì)。
副科級(jí)：晉升時(shí)間為12年。在崗滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)。當(dāng)然，如果你滿12年沒(méi)有提拔，那么也可以享受副科級(jí)待遇。這里要注意的是副科級(jí)待遇與副科級(jí)是不一樣的，前者是待遇，后者是實(shí)權(quán)。
正科級(jí)：晉升時(shí)間為15年。級(jí)別達(dá)到20級(jí)，應(yīng)屆畢業(yè)生且學(xué)歷高的人晉升機(jī)會(huì)大。
副處級(jí)：晉升時(shí)間為15年。在崗滿15年，級(jí)別達(dá)到19級(jí)，如果15年沒(méi)有提拔，可享受副處級(jí)待遇。
正處級(jí)：晉升時(shí)間為15年。年限滿15年，級(jí)別要達(dá)到17。極少數(shù)人才能達(dá)到，為精英中的精英。
以上是“公務(wù)員一般多久晉升一次”的全部解答。
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