大家好，關(guān)于職工公務員考試很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于國企職工能否考公務員的知識，希望對各位有所幫助！
本文目錄
國企員工可以報考公務員嗎
國企員工報考公務員應該填寫國有企業(yè)人員或者社會在職人員。
"考生身份"從以下類別中擇一填寫：工人、農(nóng)民、公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位人員、事業(yè)單位人員（不含學校、科研機構(gòu)人員）、學校教職工、科研機構(gòu)人員、社區(qū)組織工作人員、國有企業(yè)人員、私營企業(yè)人員、三資企業(yè)人員、個體經(jīng)營者、自由職業(yè)者、應屆畢業(yè)生、留學回國人員、待業(yè)人員、其他人員。
擴展資料：
公務員報考注意事項：
1、“姓名”欄，系統(tǒng)從注冊信息中自動提取，報考人員須核對，確保與身份證上的一致。
2、“性別”欄，從報名系統(tǒng)列表框中選擇。
3、“出生日期”欄，從報名系統(tǒng)列表框中選擇，要具體到日。
4、“出生地”欄，填寫出生的地區(qū)。市轄縣（縣級市）的填寫山東×縣（市），市轄區(qū)的填寫山東×市；外省籍的填寫×省（區(qū)、市）×市（地、州、盟）。
5、“民族”欄，填寫規(guī)范的民族簡稱。漢族的填寫“漢”，回族的填寫“回”，維吾爾族的填寫“維吾爾”等。名稱后不加“族”字。
6、“入黨時間”欄，從報名系統(tǒng)列表框中選擇加入中國共產(chǎn)黨的時間，要具體到日。
7、“學歷”欄，從報名系統(tǒng)列表框中選擇。
國企普通員工如何才能成為公務員,哪些途徑可供參考呢
依照公務員表述，公務員，就是指依法履行公職人員、列入國家行政編制、國家實行財政負擔福利待遇的負責人，公務員是黨員隊伍不可或缺的一部分，是社會主義事業(yè)的中流砥柱，是人民的公仆。因為公務員職業(yè)特殊性，全部公務員全是推行逢進必考的方法。錄取出任一級主任科員下列及其它非常職務級別層次公務員，采用公開考試、嚴苛調(diào)查、平等競爭、擇優(yōu)錄用的方法。
國企的普通員工，盡管也歸屬于體制內(nèi)的工作人員，但是都是和其它企業(yè)員工一行，是依據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，與企業(yè)簽訂合同產(chǎn)生勞務關(guān)系，勞動合同期滿能夠續(xù)簽勞動合同，還可以解除勞動關(guān)系。做為國企的普通職工，只要滿足公務員招聘的前提條件，都是能夠公務員報考的，唯有通過報考、資質(zhì)審查等因素，才可以宣布參與公務員測試，筆試題目合乎招考企業(yè)所規(guī)定的面試成績之后，方可進入面試環(huán)節(jié)，招聘面試符合要求的還要經(jīng)過政治審查、公示公告、錄取、使用等程序才可以宣布變成機關(guān)公務員。
國營企業(yè)普通職工，一旦錯過公務員招聘的最佳時期，所說黃金時間，例如超出范圍的報名年紀，或者因為工作中的需求沒法公務員報考等狀況之外，還有另外一條道路，那便是遴選。當然對于國企的普通職工是很難直接走遴選的路線的，因為只有在公司內(nèi)部認真工作，在企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)破格提拔到有關(guān)的領(lǐng)導職務。
依照國家公務員法第七十條規(guī)定，國企、高等學校和科研單位以及其它不參考此方法管理方法事業(yè)編中從事公務工作的人員，能夠加入行政機關(guān)出任領(lǐng)導崗位或是四級調(diào)研員之上及其它非常層次職務級別。肯定要合乎遴選出任四級調(diào)研員之上職務的國有企業(yè)領(lǐng)導工作人員，這一難度系數(shù)還是很大的。轉(zhuǎn)任候選人必須具備國家公務員法第十三條規(guī)定的條件和擬任崗位所規(guī)定的資格條件，并不能有國家公務員法第二十六條要求的情況。
轉(zhuǎn)任行政機關(guān)理應依據(jù)上述要求，對轉(zhuǎn)任候選人進行全面的調(diào)查，并依據(jù)管理員權(quán)限審核，如果需要能夠?qū)D(zhuǎn)任候選人參加考試。遴選的前提是必須是在國企中從事公務工作的人員，國企中從事公務工作的人員，依照監(jiān)督法的解釋，便是遭受中華人民共和國監(jiān)察法監(jiān)督的六類人員之一，其實就是原有公司的領(lǐng)導干部，從普通職工要轉(zhuǎn)換到國有企業(yè)領(lǐng)導工作人員，所需的周期時間也是非常漫長。
除開報名和遴選這幾種方式之外，假如你做為國企的普通職工，有比較與眾不同的專業(yè)特色，或者比較厲害的業(yè)務能力，還能夠走聘用的路線。依照國家公務員法第一百條規(guī)定，行政機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門準許，能夠?qū)I(yè)能力很強的崗位和輔助崗位推行聘用制。
行政機關(guān)聘用公務員可以參照公務員測試錄用的程序進行公開選聘，還可以從對符合條件的工作人員上直接聘用。行政機關(guān)聘用公務員，根據(jù)公平自行、協(xié)商一致原則，簽署書面形式聘用合同，明確行政機關(guān)與所聘公務員彼此的權(quán)力、責任。聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致能夠變動或是消除。聘用制的公務員，是屬于編內(nèi)的公務員，但是和根據(jù)招錄方法進到的公務員對比，有兩種顯著的特點，一是一定要專業(yè)能力極強的職位或者輔助的工作崗位，二是有明確聘用限期，聘用到期能夠聘任，還可以消除聘用合同。
總的來說，國企的普通職工是無法直接轉(zhuǎn)化成公務員，唯一的方式是由招錄的形式，報名公務員報考，才會有將會成為公務員。除此之外若是在國企獲得破格提拔變成領(lǐng)導干部，很有可能會獲得遴選為公務員機遇；假如技術(shù)專業(yè)能力出眾，也是行政機關(guān)所需的專業(yè)能力非常強的優(yōu)秀人才，還能獲得聘用為聘任制公務員的好機會。
國企職工能否考公務員
在國企上班，是可以考公務員的。等過了筆試了，去參加面試的時候，需要國企出具一份同意考試的證明。
國企和事業(yè)單位的職工有哪幾種途徑進入公務員體系：
1、公開選調(diào)就是面向國企或者事業(yè)單位的人員去選調(diào)成為國家機關(guān)公務員，一般的要求都是初級及以上干部，但是一般來說地方性的公開選調(diào)還是比較少的，而且有的話競爭也會比較激烈，畢竟崗位真的不是那么多。
2、公開選拔一般都是在地方進行的，選拔的對象一般也是一些實職的領(lǐng)導崗位，包括地方的黨委、政協(xié)、政府、紀委等，但是一些涉及到國家安全的特殊性崗位就不會進行公開選拔，而且2012年之后這種選拔也是很少進行的了。
3、公推公選其實本質(zhì)上也是公開選拔，而且現(xiàn)在只有少部分的地區(qū)還在用這種方式進行選拔干部了。一般來說公推公選都是先由個人自薦或者組織推薦和群眾推薦，然后再進行考試、面試、考察等一系列環(huán)節(jié)，最后才成成功上任。
4、國省考當然是進入公務員體系最常見的方式了，但是就是需要和很多剛畢業(yè)的大學生們進行一場正面的廝殺。畢竟有的職位限制很少，所以報考的人數(shù)也是很多的。而且，近幾年公務員的招考數(shù)量也是在減少，畢竟國家很多部門都調(diào)整合并，但是公務員的報考人數(shù)卻是在逐年上升，所以考試的難度大家可想而知。
基本制度
《中華人民共和國公務員法》第二條所定義的“公務員”是指“依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員”，還包括法官、檢察官、政協(xié)工作人員等非國家行政機關(guān)的公職人員。（根據(jù)《公務員法》第一百零六條，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準參照《公務員法》進行管理。）
中國公務員由中華人民共和國人力資源和社會保障部國家公務員局進行管理，通過國家公務員考試進行錄用，并建立相應的升降機制和退出機制。公務員分為領(lǐng)導職務公務員和非領(lǐng)導職務公務員（包括綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和國務院增設(shè)的其他類別）。
以上內(nèi)容參考：百度百科——公務員
公務員和職工的區(qū)別
公務員和職工無論是在福利待遇、勞動保障，還是法律關(guān)系上都有很大的不同。
1、公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關(guān)義務的公職人員。
2、職工指機關(guān)、企事業(yè)、其他經(jīng)濟組織中的行政或業(yè)務工作人員，職工更有社會主義國家主人翁的意思，在計劃經(jīng)濟時期，工人階級是職工的主流。
3、員工多指企業(yè)中的行政和業(yè)務人員，主要存在于公司制的企業(yè)中，員工也體現(xiàn)“雇員”這一勞動者與企業(yè)的雇傭合同關(guān)系，總的說來，員工包含于職工中。
擴展資料
職工與公務員的分別的工作內(nèi)容
1、職工是“以工資收入為主要生活來源”的勞動者，包括體力和腦力勞動者。能取得“工資”，實質(zhì)就是與用人單位存在勞動關(guān)系的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，既包括了與用人單位簽訂了有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的勞動合同的勞動者，也包括了與用人單位形成了事實勞動關(guān)系的各種形式的臨時工、學徒工等勞動者。
2、公務員是即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業(yè)或者組織工作或者服務。
因此，政黨機關(guān)及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經(jīng)濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。
公務員考試基本要求：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究年齡可放寬到40周歲以下；
3、擁護中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有大專以上文化程度；
8、具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
參考資料來源：百度百科——職工
參考資料來源：百度百科——公務員
在事業(yè)單位工作可以報考公務員么
可以的。
第一，有些地方對考上事業(yè)單位是有最低服務期限要求的，一般為五年。有些就沒有，有的話只要過了這個期限就可以報考符合條件的公務員了。
第二，如果你報考了公務員，并且有幸進入了面試，那在面試資格預審的時候，需要你所在的單位出具一份同意報考的證明文件，才能讓你參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié)。
第三，考上公務員后，一般辦的都是調(diào)動手續(xù)，而不是新錄取手續(xù)。以我為例，是在同市不同區(qū)考上的，還有一個朋友是同省不同市考上的，都是辦的調(diào)動手續(xù)。因為只要是在編的，都會錄入在全省統(tǒng)一的人事系統(tǒng)。所以從事業(yè)單位考到公務員，其實就是，同在體制內(nèi)了，身份再轉(zhuǎn)變一下而已。
第四，通常來講，事業(yè)單位工作強度跟公務員其實差不了多少，有些可能還會更忙，具體就要看單位性質(zhì)和崗位性質(zhì)了，你要備考公務員的話，可能還是需要在工作之外擠時間來認真復習。當然，從待遇上來講，事業(yè)單位比公務員還是差一些的。
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