今天給各位分享美國公務員考試的知識，其中也會對美國公務員需要考試嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄
美國公務員考任制需要有公民身份嗎
應考者的資格
進行考任制的目的就在于廣泛地選拔人才，但如果沒有對應考者的任何資格限制，勢必造成考務工作過于繁重，既浪費人力又浪費財力，因此，對應考者有一定的資格限制也就成為現(xiàn)實的必要。
學歷方面的限制
美國過去對應考人員沒有任何學歷上的限制，只著重應用的技能，因而出現(xiàn)了行政領導人才非常缺乏的現(xiàn)象。為了改變這一狀況，從1955年開始，將報考公務員的資格限定為大學畢業(yè)。
國籍限制
公務員所擔任的職務，一般都涉及到國家機密與安全，所以，美國各級政府都規(guī)定具有美國國籍是報考公務員的前提條件之一。
年齡限制
各級政府對報考者的年齡并無統(tǒng)一的標準，往往以考試種類不同而規(guī)定報考者的最高年齡與最低年齡限制。一般而言，最低年齡為21歲，但也有限定為18歲的，最高年齡限制則根據(jù)職務的不同而有不同規(guī)定。聯(lián)邦政府對公務員報考資格沒有最高年齡限制。
美國公務員考任制的正式考試
考試的目的有兩個方面，一是測量應試者是否具有職務上所需要的知識與能力；二是在于測量應試者在智能上的發(fā)展?jié)摿ΑＧ罢叩哪康脑谟谶m應現(xiàn)職，后者則有利于被錄用者將來的升遷。美國特別注重前者。
考試的方法有三種：筆試、口試和實際操作。筆試可以起到考查應試者的邏輯思維能力，材料組織能力，書面表達能力及知識面的廣度，因此，政府機關招考公務員多用筆試而忽視口試。美國的工商企業(yè)則多以口試的形式招考公務員，而不重視筆試，因為口試可以測試應考者的機智、應變與合作能力。至于實際操作法則適用于某些特別職務。
你了解美國公務員嗎
美國聯(lián)邦政府公務員知多少?
11月上旬在共和黨總統(tǒng)候選人辯論會上，得克薩斯州州長佩里（Rick Perry）驚人地提出，一旦他上任，將會關閉三個聯(lián)邦政府部門，雖然他只記得要關閉的是商務部、教育部，第三個部門怎么也想不起來，成為當天辯論會的熱門話題，但之后佩里表示，第三個要關閉的是能源部。對于共和黨，尤其是茶黨來說，聯(lián)邦政府花費太多納稅人的錢，所以想方設法要削減聯(lián)邦政府的開銷。
據(jù)勞工部勞工統(tǒng)計局的統(tǒng)計，2010年聯(lián)邦政府包括行政、立法以及法院系統(tǒng)雇用的公務員（civilian employee），不包括郵局員工，大約為200萬人，使得聯(lián)邦政府成為美國數(shù)一數(shù)二的大雇主（沃爾瑪號稱雇用210萬人，為全美最大雇主，但其中有不少季節(jié)工）。在一般人的印象中，聯(lián)邦政府公務員自然大多在首都華盛頓上班，其實不然，約85%的聯(lián)邦公務員不在大華府地區(qū)上班，這些分布在各地上班的人，許多是社安署、國稅局、退伍軍人事務部、國家公園、海關、邊檢、法院、國防部等機構(gòu)的工作人員。
如果按200萬聯(lián)邦政府公務員計算的話，全國現(xiàn)有約3.127億人，平均每156個人中有一個聯(lián)邦公務員，聯(lián)邦公務員占總?cè)丝诘谋嚷适?.64%。
在所有的聯(lián)邦機構(gòu)中，國防部的公務員所占比例最大，據(jù)勞工統(tǒng)計局的分類統(tǒng)計，2008年國防部有公務員65.2萬人，占當年190萬公務員的三分之一，其中在大華府地區(qū)上班的約6.8萬人，占該部公務員的十分之一強；其次是退伍軍人事務部，公務員28萬人，在大華府地區(qū)上班的只有8千人，不到該部公務員的三十五分之一；排在第三位的是國土安全部，有公務員17.1萬人，其中2.3萬人在首都地區(qū)上班，不到該部公務員的八分之一。在所有15個部中，除了雇傭公務員最多的上述三個部以外，其他各部雇傭的公務員人數(shù)依次為：
司法部：10.8萬
財政部：8.8萬
農(nóng)業(yè)部：8.2萬
國內(nèi)事務部：6.7萬
衛(wèi)生與公眾服務部：6.4萬
運輸部：5.5萬
商務部：3.9萬
勞工部：1.6萬
能源部：1.5萬
國務院：1.5萬
住房暨城市發(fā)展部：9千
教育部：4千
除了這15個部以外，其他的聯(lián)邦獨立機構(gòu)，比如社安署、環(huán)保署、國家航空和航天局、總務局、人事管理局等，有公務員約18萬人；此外，聯(lián)邦法院系統(tǒng)有公務員3.3萬人、立法系統(tǒng)有公務員3萬人。
按勞工統(tǒng)計局的分類，在所有的公務員中，約三分之一的人擔任管理、商務、金融類職務；另外三分之一屬于專業(yè)技術類人員；剩下的三分之一屬于辦公室文員、服務、安裝、維修等人員。
根據(jù)聯(lián)邦人事管理局的資料，2009年聯(lián)邦雇員的平均年薪為74403美元。其中，平均薪水最高的是檢察官，年薪128422美元；其次是財務管理人員，年薪119671美元；排在第三位的是工程師，年薪 114839。其他各類人員的年薪如下：
空中交通調(diào)度員：109218美元；
經(jīng)濟學家：108010美元；
化學相關專業(yè)：101687美元；
計算機專業(yè)：100657美元；
微生物專業(yè)：97264美元；
建筑專業(yè)：94056美元；
刑事調(diào)查人員：93897美元；
海關及邊境保護：92558美元；
統(tǒng)計人員：92322美元；
會計人員：91541美元；
信息技術管理人員：91104美元；
圖書管理專業(yè)：84796美元；
生態(tài)專業(yè)：84283美元；
人力資源管理：81837美元；
預算分析：80456美元；
護士：77166美元；
牧師：75485美元；
礦山安全及健康：75222美元；
工程技術人員：69092美元；
醫(yī)學技術人員：64774美元；
邊境巡邏人員：59594美元；
懲教人員：53459美元；
警務人員：52085美元；
法律助理：48668美元；
消防相關人員：48166美元；
秘書人員：46384美元；
稅務檢查人員：42035美元；
人力資源助理：40334美元；
護士助理：34728美元
按社安署的資料，2009年美國人的平均年薪是39055美元，按此計算的話，聯(lián)邦雇員平均74403美元的年薪是全國平均年薪的1.91倍，高出不少。不過也有人指出，與全國平均勞動人口相比，聯(lián)邦雇員中的絕大部分人受過高等教育、有豐富的專業(yè)知識、工作年限比較長、經(jīng)驗也比較豐富，因此，他們的收入比較高也是題中應有之義。
據(jù)勞工統(tǒng)計局的估計，盡管目前經(jīng)濟仍然不景，失業(yè)率較高，但今后10年隨著嬰兒潮一代的大批退休，聯(lián)邦雇員的需求量將會大大增加。
...都是公務員嗎他們想當公務員要參加公務員考試嗎
醫(yī)生不算公務員，警cha一部分也不算，教師也不算，律師也不算。
美國警察分為聯(lián)邦警探還是地方警cha，聯(lián)邦的和FBI算公務員，地方的不算，地方的警察是雇傭制，比工人強不多少。
其余的就都不算了！美國好像也沒有事業(yè)單位之說。
美國公務員需要考試嗎
關于美國公務員需要考試嗎解答如下：
美國實行的不是“取仕于民”的政策，而是“任人惟親”的舉薦制度。美國的絕大部分政客、政府職員來自于任命。美國各州、市在完成了州長、市長選舉后，州長和市長都會大規(guī)模任親信擔任要職。所以美國的公務員是不需要考試的。
美國行政學教授懷特認為：選拔賢能是現(xiàn)今人事管理的兩大支柱之一，考任制度是擇優(yōu)錄用的基本前提。通過錄用考試選任的公務員的范圍
美國于1883年通過了文官法，并依法成立了文官委員會，全面推行通過考試選拔優(yōu)秀人才擔任公務員的制度。
美國通過考試選任的公務員已超過了公務員的85%。通過考試選任的公務人員是一般的事務官，通稱為分類人員；不適用考試選任的公務人員則稱為非分類人員。分類人員中又分為“競爭職位”和“除外職位”。
前者非經(jīng)考試不得任用，后者則不經(jīng)過考試亦可任用。政府中各公務人員何者為分類人員，何者為非分類人員，由各該級政府的立法機關以法律加以規(guī)定，沒有固定的標準。政務官員、民選官員、專家技術人員等都不是通過考試選任的公務員。
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