大家好，關于編制 事業(yè)編 公務員考試很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于考公務員和考事業(yè)編有什么區(qū)別嗎的知識，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 事業(yè)編制人員如何考取公務員
- 考公務員和考事業(yè)編有什么區(qū)別
- 事業(yè)單位編制可以考公務員嗎
- 考公務員和考事業(yè)編有什么區(qū)別嗎
- 事業(yè)編考試和公務員考試的區(qū)別
事業(yè)編制人員如何考取公務員
在編可以直接考取公務員，不需要辭職后考，但這需要相關單位領導同意，在單位領導同意后，也就是領導在相關同意報考的證明資料上簽字，有了證明那么就可以直接走調動。但如果領導或檔案這一關過不去，或者因為事業(yè)單位服務期的問題卡著，那么就只能先辭職然后再考取公務員。
事業(yè)單位的人員調動需要調出單位填寫調動人員登記表，并且主管部門和相關單位領導在登記表上簽署意見并蓋公章，那么就可以進入人事階段。領導的意見十分重要，不要在領導沒有明確表示時盲目得去考，這會讓領導不好做，從而騎虎難下。特別是服務期未滿的情況下。當然要是考上了，到時直接辭職也行，不過終歸是顯得不夠穩(wěn)妥。
所以要是服務期沒有滿，而且領導態(tài)度不明，那么最好還是辭職后考省考，國考參公事業(yè)單位的在職不可以考，省得后面一堆麻煩事。
各級人事單位運作后，市人事局受到相關調檔函文件后調動人員檔案，之后接到調入地區(qū)調令后，就可以辦理工資等相關內容轉移手續(xù)。
調出后進入調入階段，根據(jù)調動人員情況登記表里的情況，審議調動理由，這時調入單位及其相關主管部門填意見和蓋公章的請示，上級討論審批同意后就會發(fā)調檔函，檔案審查并且審批同意就會發(fā)調動函，之后就是走人事錄入銜接程序。
在其中有一個步驟卡住，那么就會調動失敗，例如檔案審查審批不同意，那么檔案就會退回。
除了在原單位申報參加公務員考試，領導同意后參加之外，再有就是能力突出被提拔副科。從錄取程序上來說，被錄取登記后工齡、保險等也都能延續(xù)。
除了以上2條常規(guī)路線外，事業(yè)單位編制還可以通過人才引進，掛職等方法轉變?yōu)楣珓諉T，當然這樣的條件本身門檻就高，所以也就較少人能通過這一條路轉為公務員。
人員調動登記表登記表里填寫的都說一些基本信息，例如參加工作時間，文化程度，職務職稱等等，還包括需要大篇幅寫的主要經(jīng)歷，德才情況現(xiàn)實表現(xiàn)，相關家庭情況等等。
其中最重要關系到是否調動成功的還是5個公章，分別是調出單位，調出單位主管部門，接收單位，接受單位主管部門和審批機關的公章。
全部公章蓋完，就萬事大吉順利調動了。
考公務員和考事業(yè)編有什么區(qū)別
考公務員和考事業(yè)編的區(qū)別有：
1、編制差異公務員是行政編制，而事業(yè)單位是事業(yè)編。公務員“走”的是級別，事業(yè)編“走”的是職稱。兩者之間說白了，公務員是國家的人，事業(yè)編是國家雇的人。
2、公務員和事業(yè)單位，進入渠道是大有不同的。公務員大部分都是招考，進必考，還有一些是不在編人員轉在編。事業(yè)單位基本也都是考試，還有一些是吸引專業(yè)人員。在進入上，事業(yè)單位比公務員要容易很多。
3、福利待遇不同公務員的工資是按照公務員工資條例來發(fā)的，也會根據(jù)財政狀況來調整薪資，保險、福利、晉升、退休等是也是按管理條例來執(zhí)行的。事業(yè)編的待遇各地區(qū)，各單位都不一樣，沒有具體的規(guī)定。
福利方面是按照國家社會保障相關事宜來定的，提升、退休等是按照國家勞動法執(zhí)行的。整體來看，公務員的福利待遇要比事業(yè)人員的好。
4、工作方式不同公務員處理跟人民群眾相關的事情多，基本都是在和人民群眾打交道。而事業(yè)編制一般只針對本單位的一些事情來進行處理，直接給人群打交道的機會相對較少。
5、工資待遇不同，公務員工資待遇主要取決于職務級別、工齡等；事業(yè)單位主要是職務和技術水平等級。在同崗位同資歷的情況下公務員比事業(yè)單位人員的收入和福利待遇要好。
6、考試時間不同，公務員的國考和省考，都是一年一次。事業(yè)單位是各級單位自行組織，每個時間段都有考試，但是大多都集中在春秋。
事業(yè)單位編制可以考公務員嗎
可以,事業(yè)單位在編人員若想報名參加公務員考試,首先要了解本人與現(xiàn)單位(崗位)是否有服務年限約定或服務年限要求以及其他報考相關限定的,若有,原則上不能報考。若無約定或相關年限限定,報考符合條件的職位,須在現(xiàn)場審查報名資格時出具有人事管理權限部門公章的所在單位同意報考證明(加蓋公章)。一般而言,對于符合報考條件的事業(yè)單位在編人員進入面試資格復審時,須提交具有干部管理權限的機關出具的同意報考證明,無法出具同意報考證明的考生不能通過面試資格.
考公務員和考事業(yè)編有什么區(qū)別嗎
考公務員和考事業(yè)編區(qū)別：
一、身份性質的區(qū)別
公務員考試和面試成功之后，我們就是真正意義上的公務員，這時候我們的身份屬于行政編，就工作的單位來說，公務員是黨政機關的在編人員。按照不同的行政單位可以依次劃分為縣、市、省和國家等等級。
而我們所說的事業(yè)編主要是服務于社會公益性單位，一般我們所說的圖書館、景點、學校等都是事業(yè)編的服務單位。當然，有的事業(yè)編同樣也是有行政級別的，像我們所熟悉的中科院就行政級別而言屬于正部級別。
二、薪資收入的區(qū)別
我們都說公務員屬于國家公務人員，他們的主要服務對象應該是社會和人民百姓，自然公務員薪資依據(jù)《國家公務員管理條例》規(guī)定，由國家財政支出發(fā)放。但事業(yè)編就不一樣了，因為事業(yè)編的主要服務崗位是社會公益性質的單位，這些單位有公益性的，盡管有些單位會收取一定的費用，但就性質而言多是公益性的。
因此，事業(yè)編單位的薪資來源分為了三個不同的大類，部分金額撥款、全額撥款和自收自支。就這樣，根據(jù)各單位不同的性質和市場經(jīng)濟狀況，以不同的方式進行薪資發(fā)放。
三、考試的內容和方式的區(qū)別
公務員考試我們俗稱為國考和省考，有些地區(qū)還會有較為特殊的市考。國家自然就是國家機關進行招考，省考則是省級相關部門和單位進行招考。而我們的事業(yè)編考試并沒有具體的統(tǒng)一時間，因為它是地方單位進行的招考。
再說到二者之間就考試的區(qū)別是，公務員考試我們需要進行兩大筆試，一是申論，二是行測。事業(yè)編只需要進行一門筆試即可，那就是公共基礎知識。所以說公務員和事業(yè)編本質還是有著很大不同的，想要從事業(yè)編轉為公務員的難度很大，但一般而言我們的公務員是可以轉為事業(yè)編的。
事業(yè)編考試和公務員考試的區(qū)別
事業(yè)編考試和公務員考試的區(qū)別如下：
1、報名方式不一樣
（1）公務員考試是采取網(wǎng)上報名方式。
（2）事業(yè)單位考試如果規(guī)模比較大是采取網(wǎng)上報名方式，規(guī)模小直接是采取現(xiàn)場報名方式。
2、發(fā)起機構不一樣
（1）公務員考試的發(fā)起機構是國家組織部和人事部。
（2）事業(yè)單位考試的發(fā)起機構是各單位人事部。
3、舉辦統(tǒng)一性不一樣
（1）公務員考試每年國家舉辦一次，各省，市每年舉辦一到兩次。
（2）事業(yè)單位考試是各單位自己單獨發(fā)公告進行招考。
4、筆試考試科目不一樣
（1）公務員筆試考試科目一般都是行測和申論，部分省份有公共基礎和專業(yè)科目考試。
（2）事業(yè)單位筆試考試科目一般都是公共基礎和行測，或者公共基礎和申論，部分地區(qū)有公文寫作。
5、考試試題難易程度不一樣
（1）公務員考試試題相對比較難。
（2）事業(yè)單位考試試題相對比較簡單。
其他區(qū)別：
1、公務員是納入行政編制的國家干部，依照《公務員法》進行人事管理，通過公務員考試招錄，人事檔案中有公務員登記表。
事業(yè)編制是相對于行政編制的另一種國家干部身份（但事業(yè)編制也有非干部身份，就是工勤人員），依照《事業(yè)單位人事管理條例》進行人事管理，不通過公務員考試招錄，根據(jù)單位資金來源分為全額撥款、差額撥款、自收自支。
2、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權。事業(yè)單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權，這是事業(yè)單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對比較清閑。
3、多數(shù)事業(yè)編制跟同等級公務員編制比起來待遇要差一些，主要體現(xiàn)在公務員擁有更多的行政權力，這些權利隨著公務員行政級別而遞增，能帶來很多合法收入以外的收益。
4、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數(shù)少。
5、事業(yè)編制養(yǎng)老和醫(yī)療待遇比公務員差些，但高于社會養(yǎng)老體系水平。事業(yè)編制的養(yǎng)老體系處于改革破冰階段，現(xiàn)階段養(yǎng)老和醫(yī)療已經(jīng)在進行劃轉到地方統(tǒng)籌的改革，而公務員隊伍一直是不用交養(yǎng)老保險，享受財政負擔的高額養(yǎng)老金的待遇。
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