今天給各位分享稅局 公務(wù)員考試的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公務(wù)員考稅務(wù)局考哪幾科進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄
國(guó)稅局公務(wù)員考試科目
國(guó)稅局公務(wù)員考試的科目包括行測(cè)、申論、專業(yè)知識(shí)。
1、行測(cè)：主要測(cè)試應(yīng)試者的行政能力、行政職業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力等，通過(guò)題目的解答來(lái)考察應(yīng)試者的能力水平。
2、申論：包括論述文、應(yīng)用文、議論文等，主要考察應(yīng)試者的文字表達(dá)能力、邏輯思維能力以及對(duì)時(shí)事政治和社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的理解和分析能力。
3、業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試：包括稅法、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)水平。
稅務(wù)局難考嗎
國(guó)稅局的公務(wù)員不好考。
第一、國(guó)考一般比省考難
一般情況下，國(guó)考會(huì)比省考難度大。從歷年的國(guó)考招考人數(shù)和參考人數(shù)來(lái)看，最終的競(jìng)爭(zhēng)比一般會(huì)在30：1以上，如果按照?qǐng)?bào)名比例來(lái)算，那競(jìng)爭(zhēng)比更大。國(guó)考是非常熱門的，中央黨群機(jī)關(guān)，每年都會(huì)出現(xiàn)千里挑一、萬(wàn)里挑一的職位。
省考的競(jìng)爭(zhēng)比相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)小一些，除了一些特殊省份外，大多數(shù)的競(jìng)爭(zhēng)比一般保持在20－30比1左右，相對(duì)于國(guó)考，競(jìng)爭(zhēng)比小得多。
第二、不同省份的競(jìng)爭(zhēng)不同
公務(wù)員考試之所以熱門，那是因?yàn)楣珓?wù)員這個(gè)職業(yè)非常穩(wěn)定，穩(wěn)定的收入、中上等的社會(huì)地位，讓公務(wù)員群體不管在任何地方，都處在社會(huì)的中等偏上的地位。
在不同地區(qū)，公考的熱度不同，在發(fā)達(dá)的省份，比如廣東、浙江、江蘇等發(fā)達(dá)地區(qū)，就業(yè)機(jī)會(huì)多，在體制外發(fā)展空間大，公務(wù)員就沒(méi)有那么火熱了。發(fā)達(dá)省份的公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)比較小。
但在西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，大學(xué)畢業(yè)生回到家鄉(xiāng)，在當(dāng)?shù)睾茈y找到滿意的職業(yè)，進(jìn)入體制成了他們首要選擇，于是大幅提高了公考競(jìng)爭(zhēng)比。
擴(kuò)展資料：
收入屬于政府部門，稅局工作人員屬于國(guó)家財(cái)政支持的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的第二十三條，受雇為主要節(jié)頭和其他相當(dāng)?shù)燃?jí)的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格檢驗(yàn)的，平等競(jìng)爭(zhēng)，最好的方法。
民族自治地方依照前款規(guī)定聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)依照法律和有關(guān)規(guī)定考慮少數(shù)民族候選人。
第三十一條《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，招聘機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)考試結(jié)果確定參加考試的候選人，進(jìn)行考試資格復(fù)試、考試和體格檢查。體格檢查的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。
稅務(wù)局公務(wù)員考試考哪幾科
稅務(wù)局公務(wù)員考試考公共科目和專業(yè)科目?jī)煽?。公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，主要測(cè)查從事公務(wù)員工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和基本素質(zhì)。其中，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，所有報(bào)考者均需參加公共科目筆試。
稅務(wù)局公務(wù)員考試的全部試題為客觀題，采用選擇題的方式(單項(xiàng)選擇題)。報(bào)考者務(wù)必?cái)y帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報(bào)考者必須用2B鉛筆在指定位置上填涂準(zhǔn)考證號(hào)，并在答題卡上作答。在試題本或其他位置作答一律無(wú)效。
稅務(wù)局公務(wù)員考試的主要考察內(nèi)容如下：
閱讀理解能力——全面把握給定資料的相關(guān)內(nèi)容，準(zhǔn)確理解給定資料的含義，準(zhǔn)確提煉事實(shí)所包含的觀點(diǎn)，并揭示所反映的本質(zhì)問(wèn)題。
綜合分析能力——對(duì)給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點(diǎn)或問(wèn)題進(jìn)行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評(píng)價(jià)。
提出和解決問(wèn)題能力——準(zhǔn)確理解把握給定資料所反映的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的措施或辦法。
文字表達(dá)能力——熟練使用指定的語(yǔ)種，運(yùn)用說(shuō)明、陳述、議論等方式，準(zhǔn)確規(guī)范、簡(jiǎn)明暢達(dá)地表述思想觀點(diǎn)。
市（地）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)職位申論考試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。
閱讀理解能力——能夠理解給定資料的主要內(nèi)容，把握給定資料各部分之間的關(guān)系，對(duì)給定資料所涉及的觀點(diǎn)、事實(shí)作出恰當(dāng)?shù)慕忉尅?/p>
貫徹執(zhí)行能力——能夠準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實(shí)際情況，及時(shí)有效地完成任務(wù)。
解決問(wèn)題能力——對(duì)給定資料所反映的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出解決的措施或辦法。
文字表達(dá)能力——熟練使用指定的語(yǔ)種，對(duì)事件、觀點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確合理的說(shuō)明、陳述或闡釋。
公務(wù)員報(bào)考稅務(wù)局怎么樣
稅務(wù)部門對(duì)于大部分備考公務(wù)員考試的大學(xué)生來(lái)說(shuō)都不陌生，在以前的國(guó)考和省考當(dāng)中，都屬于招聘大戶，即使是國(guó)稅、地稅合并以后，其每年招聘人數(shù)仍然相當(dāng)?shù)亩?，以前的?guó)稅、地稅絕對(duì)是強(qiáng)勢(shì)的部門，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速的那些年，只要你說(shuō)自己在稅務(wù)局工作，走到哪里別人都會(huì)高看你一眼，但是，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，在國(guó)稅、地稅合并以后，現(xiàn)在的稅務(wù)系統(tǒng)到底如何呢?#公務(wù)員事業(yè)單位知識(shí)#
對(duì)于稅務(wù)系統(tǒng)的情況，在這里只能說(shuō)說(shuō)區(qū)縣這一級(jí)，因?yàn)檫@是基層單位，也是人數(shù)最多的單位，至于地市級(jí)以上的稅務(wù)局，屬于行政機(jī)關(guān)，和基層稅務(wù)局還是有著比較大的差別，暫且不做過(guò)多贅述。首先，對(duì)于基層的稅務(wù)局，從待遇上來(lái)說(shuō)，仍然屬于不錯(cuò)的單位?，F(xiàn)在公務(wù)員的待遇都很透明，在不考慮其它因素的情況之下，同職級(jí)的公務(wù)員收入基本雷同，但是，在將部門的特性考慮進(jìn)去以后，稅務(wù)局的優(yōu)勢(shì)就凸顯，其總收入高于地方政府所屬的公務(wù)員，但是和公安等政法機(jī)關(guān)相比較，仍然有所差距，產(chǎn)生差距的主要原因是獎(jiǎng)金和一些節(jié)日慰問(wèn)金，因此，在個(gè)人工資收入方面來(lái)說(shuō)，稅務(wù)局與其他區(qū)縣機(jī)關(guān)相比較，仍然有著很明顯的優(yōu)勢(shì)。除了工資收入，還有就是工作環(huán)境，稅務(wù)局也是相當(dāng)優(yōu)越。稅務(wù)局的辦公環(huán)境，無(wú)論是基層的稅務(wù)所還是縣里的稅務(wù)局機(jī)關(guān)，其辦公條件都是其他部門難以比擬的，而且稅務(wù)局的工作餐可以說(shuō)，沒(méi)有哪個(gè)機(jī)關(guān)可以與其媲美，當(dāng)然，這些都是托前幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的時(shí)候積攢下來(lái)的，其他的機(jī)關(guān)也羨慕不來(lái)，而且部分稅務(wù)局還有自己的職工宿舍，這個(gè)對(duì)于剛考進(jìn)去的新人來(lái)說(shuō)十分便利，因此，稅務(wù)局在收入、工作環(huán)境上還是有著很大的優(yōu)勢(shì)。其次，對(duì)于基層稅務(wù)局來(lái)說(shuō)，個(gè)人的發(fā)展是不能回避的”疼“。在基層的行政機(jī)關(guān)當(dāng)中，當(dāng)屬公安和稅務(wù)兩家單位人口最多，但是兩個(gè)部門的干部仕途發(fā)展卻是”天上地下“的差別。區(qū)縣的稅務(wù)局統(tǒng)一的正科級(jí)單位(直轄市、副省級(jí)城市不在之列)，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一般都是5人(局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、稽查局長(zhǎng))，當(dāng)然，有些地方的分局也有副科級(jí)崗位，但即便是這樣，區(qū)縣稅務(wù)局的科級(jí)實(shí)職干部也就是8至9個(gè)左右，而在國(guó)稅、地稅合并以后，稅務(wù)局在崗的實(shí)職科級(jí)干部多大20人左右，而整個(gè)區(qū)縣稅務(wù)系統(tǒng)的干部一般都是130人以上，但是崗位設(shè)置仍然就是這8至9個(gè)(或許還會(huì)減少)，想想看新人進(jìn)來(lái)以后，多久才能有提拔的機(jī)會(huì)。對(duì)于稅務(wù)局的干部來(lái)說(shuō)調(diào)動(dòng)根本不存在，考的時(shí)候進(jìn)入哪個(gè)單位，那么就只能在哪個(gè)單位一直工作，想要去上級(jí)主管稅務(wù)部門工作，只能通過(guò)內(nèi)部的遴選考試，通過(guò)了就有機(jī)會(huì)，沒(méi)通過(guò)就繼續(xù)在基層”熬“，因?yàn)楝F(xiàn)在每一級(jí)的稅務(wù)機(jī)關(guān)都是人滿為患，即使是遴選考試，也是通過(guò)各種做工作才”騰“出的崗位，目的就是讓基層干部有盼頭，而與其比較類似的區(qū)縣公安局，科級(jí)、副科級(jí)崗位是稅務(wù)局的好幾倍，還能有機(jī)會(huì)交流到其他單位任職，因此，對(duì)于考入稅務(wù)機(jī)關(guān)的干部，如果想要在仕途上有所作為，可能性非常小。最后，對(duì)于稅務(wù)局的業(yè)務(wù)工作，更是讓新人感到頭疼。在干部的成長(zhǎng)上，稅務(wù)局屬于垂管單位，地方根本不過(guò)問(wèn)，也不適合過(guò)問(wèn)，但是在業(yè)務(wù)工作上，地方和稅務(wù)局的交流就十分多。一方面，稅務(wù)局最為服務(wù)型機(jī)關(guān)，參與地方的各種領(lǐng)導(dǎo)小組，業(yè)務(wù)上自然也要和地方產(chǎn)生很大的交集，各種調(diào)度、各種報(bào)表也不會(huì)少，服務(wù)態(tài)度也要接受地方的監(jiān)督，特別是在一些優(yōu)惠政策方面，為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，地方政府往往會(huì)和稅務(wù)局產(chǎn)生一些意見上的”相左“，這個(gè)時(shí)候就會(huì)十分難做，因此，工作壓力是相當(dāng)大的。另一方面，稅務(wù)局的終極目標(biāo)仍然是收稅，而且每年都有固定的任務(wù)。對(duì)于稅收而言，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展好的時(shí)候當(dāng)然會(huì)很輕松就完成，但是，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展下行壓力大，越是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)越明顯，也是因?yàn)檫@樣，稅務(wù)局就需要開辟稅源，需要不斷的增加稅收，而這才是最”燒腦“的，因?yàn)槎愂盏那闆r不但和稅務(wù)局自身的利益息息相關(guān)，也牽動(dòng)著地方政府的”心“，因此，如果對(duì)于稅收有心得的，考入稅務(wù)局絕對(duì)是”如魚得水“。。公務(wù)員考稅務(wù)局考哪幾科
公務(wù)員考稅務(wù)局筆試考行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，還有一個(gè)面試。
一、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，簡(jiǎn)稱行測(cè)，題型都是客觀題，即選擇題。其考試內(nèi)容涵蓋地理、數(shù)學(xué)、法律、科技、管理等多個(gè)學(xué)科，此外還涉及了時(shí)政方面的知識(shí)，涉及范圍廣闊，需要多刷題。其主要考察考生的語(yǔ)言理解和表達(dá)能力、數(shù)量關(guān)系和判斷推理能力以及資料分析能力等。考試滿分為一百分，一般是50-60分為及格線。
二、申論
申論，主要考察考生的機(jī)關(guān)工作應(yīng)變能力、材料分析能力、寫作能力等，題型與行測(cè)相反，都是主觀題，旨在考察考生的思想、表達(dá)能力。其考試滿分也是一百分，及格線一般是50-60分。
三、面試
面試，旨在考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力以及人際交往意識(shí)等。問(wèn)題通常有六種，即智能型問(wèn)題、情境性問(wèn)題、知識(shí)性問(wèn)題等。公務(wù)員面試形式分為半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化面試以及結(jié)構(gòu)化小組面試，主要面試形式采取結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。
以上就是考稅務(wù)局公務(wù)員的考試內(nèi)容了。最后，在這里，祝愿大家都能順利上岸，謝謝。
OK，本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。