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本文目錄
- 龍巖公務(wù)員報(bào)名有什么條件
- 2014年福建龍巖公務(wù)員筆試成績(jī)排名情況哪邊看啊
- 2015福建龍巖公務(wù)員招考考試科目具體是什么
- 福建省公務(wù)員和選調(diào)生的區(qū)別
- 龍巖事業(yè)單位和公務(wù)員哪個(gè)更好考
龍巖公務(wù)員報(bào)名有什么條件
2021龍巖公務(wù)員考試報(bào)名條件是什么？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)看下方回答：
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 18周歲以上、35周歲以下（即在1984年3月至2002年3月期間出生），按照有關(guān)政策規(guī)定對(duì)年齡條件有特殊要求的，以招考職位公布的為準(zhǔn)；
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備符合職位要求的工作能力；
7.具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；
8.具備省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）不得報(bào)考或取消考錄資格的情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
6.公務(wù)員或參公人員被辭退未滿(mǎn)5年的；
7.考錄后服務(wù)年限不滿(mǎn)2年（含試用期）以及未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門(mén)或所在單位組織人事部門(mén)約定服務(wù)年限的公務(wù)員或參公人員；
8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
9.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
10.法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的。
報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員或參公人員，但在報(bào)名之后、錄用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員或參公人員的，取消其考錄資格。
（三）專(zhuān)門(mén)職位
下列人員可以報(bào)考專(zhuān)門(mén)職位：
參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃，以及我省統(tǒng)一組織實(shí)施的大學(xué)生村官計(jì)劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目，并于2020年9月前服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的我省報(bào)考者；
由福建省兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍、服役期滿(mǎn)，符合此次招考相關(guān)規(guī)定的大學(xué)生退役士兵；
23個(gè)省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣事業(yè)單位工作人員可按規(guī)定報(bào)考本人工作所在地縣域內(nèi)的專(zhuān)門(mén)職位。
文章采摘自福建公務(wù)員考試錄用網(wǎng)的福建省2020年度考試錄用公務(wù)員公告。
以上就是為同學(xué)關(guān)于2021龍巖公務(wù)員考試報(bào)名條件是什么的解答！
2014年福建龍巖公務(wù)員筆試成績(jī)排名情況哪邊看啊
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2014年福建龍巖公務(wù)員筆試成績(jī)排名情況，請(qǐng)點(diǎn)擊查看龍巖公務(wù)員筆試成績(jī)排名匯總
根據(jù)福建省2014年度考試錄用公務(wù)員的工作安排，省公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)面試等工作的時(shí)間預(yù)安排如下：
1、5月14日—5月30日，面試資格復(fù)核、專(zhuān)業(yè)考試和公安系統(tǒng)的心理測(cè)試及人民警察職位的體能測(cè)試；
2、6月7日—6月15日，全省統(tǒng)一時(shí)間面試；
具體時(shí)間以各招錄機(jī)關(guān)和各設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門(mén)的通知為準(zhǔn)。
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2015福建龍巖公務(wù)員招考考試科目具體是什么
您好，中公教育為您服務(wù)。
龍巖公務(wù)員招考考試科目一般包括包括筆試（公共科目、相關(guān)專(zhuān)業(yè)科目）和面試。
筆試
1、筆試科目：A類(lèi)職位，筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》；B類(lèi)職位，筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。各職位將標(biāo)明A類(lèi)或B類(lèi)。
招考職位需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試的，將在《招考職位表》中公布。專(zhuān)業(yè)科目考試在公共科目筆試成績(jī)公布之后、面試之前進(jìn)行。
2、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系和資料分析。該測(cè)驗(yàn)全部為客觀(guān)性試題?！渡暾摗分饕ㄟ^(guò)報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力以及文字表達(dá)能力。公共科目筆試范圍參照《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2014年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》（見(jiàn)福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)）。
2015年福建公務(wù)員考試備考專(zhuān)題
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福建省公務(wù)員和選調(diào)生的區(qū)別
選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別
1.什么是選調(diào)生？
就是各級(jí)組織部門(mén)有計(jì)劃的從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，作為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的主要來(lái)源進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級(jí)補(bǔ)充到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中去。這批畢業(yè)生簡(jiǎn)稱(chēng)“選調(diào)生”。需要注意的是，在就業(yè)壓力日趨嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)下，選調(diào)生對(duì)一部分畢業(yè)生來(lái)說(shuō)更多的是個(gè)“鐵飯碗”，大學(xué)生自身素質(zhì)不必懷疑，但在學(xué)生會(huì)主席、部長(zhǎng)滿(mǎn)街竄的今天，品學(xué)兼優(yōu)的選拔標(biāo)準(zhǔn)很難得到貫徹。
2、選調(diào)生與國(guó)家公務(wù)員招考有何區(qū)別？
一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國(guó)家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí)，為縣（處）級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。
3.為什么要招錄選調(diào)生?
二十多年來(lái)的實(shí)踐證明，改革開(kāi)放、建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大事業(yè)，需要有大批德才兼?zhèn)洌扔形幕R(shí)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律、加速領(lǐng)導(dǎo)人才成長(zhǎng)的有效途徑。
選調(diào)和公務(wù)員是兩回事。
選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。
公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級(jí)或以下的政府機(jī)關(guān)或市直機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)，而不能調(diào)往省級(jí)機(jī)關(guān)或平行及垂直單位，但達(dá)到副處級(jí)干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動(dòng)。
可以理解為選調(diào)生是先人后崗，公務(wù)員是先崗后人。
選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無(wú)需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒(méi)有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級(jí)機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動(dòng)而定。
選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿(mǎn)一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過(guò)公開(kāi)公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級(jí)機(jī)關(guān)或該生所在市級(jí)組織部人事范圍內(nèi)。
所謂選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要是指跨區(qū)報(bào)考，比如報(bào)省直單位或其它地市機(jī)關(guān)，是主動(dòng)報(bào)考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺(jué)得有蠻好的機(jī)會(huì)才會(huì)這樣，而且和一般公務(wù)員身份報(bào)考不一樣的是：公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限，且報(bào)考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報(bào)考且達(dá)到報(bào)考條件既可報(bào)考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！
總的來(lái)說(shuō)，選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，本科畢業(yè)定科員，碩研定副科(級(jí)別，不是職務(wù))，博研定正科。但相應(yīng)報(bào)考條件限制也比公務(wù)員高得多，首先是一類(lèi)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，其次必須是省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生或籍外省應(yīng)屆畢業(yè)生，以前還要求要是黨員，現(xiàn)在放寬到共青團(tuán)員了。相對(duì)來(lái)說(shuō)公務(wù)員就松多了，達(dá)到條件既可！應(yīng)當(dāng)注意，不要因?yàn)樯鲜鑫淖侄孢x擇報(bào)考選調(diào)生，體制內(nèi)因各種不確定因素造成努力和回報(bào)不成比例的狀況比較普遍，必須抱定踏實(shí)工作、百折不撓、本分做人、憂(yōu)國(guó)憂(yōu)民、與時(shí)俱進(jìn)的決心，才能干成事、干好事，實(shí)現(xiàn)價(jià)值、造福人民。
選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過(guò)正常招考被錄用的公務(wù)員有不同,選調(diào)生”與公務(wù)員隨著國(guó)家對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)行“逢進(jìn)必考”的原則，報(bào)考“選調(diào)生”和公務(wù)員成了當(dāng)前和今后大學(xué)生走進(jìn)黨政機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)“學(xué)而優(yōu)則仕”理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處：
1、選調(diào)生與公務(wù)員相同都要有一年試用期，期間只有見(jiàn)習(xí)期工資，第二年定級(jí)，定科員二級(jí)。（參見(jiàn)河北省選調(diào)生報(bào)考簡(jiǎn)章）
2、選調(diào)生雖是后備干部身份，但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，定副科級(jí)（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級(jí)別），之后才可參與全省的人員選調(diào)。不過(guò)由于組織人事關(guān)系和檔案背景與地方公務(wù)員的差異，所以總的來(lái)說(shuō)選調(diào)生的提拔速度要快且后勁強(qiáng)。
3、正式入編（試用期結(jié)束）后的第二年定副科級(jí)（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級(jí)別），執(zhí)行副科級(jí)工資。但需要注意級(jí)別和職務(wù)（領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）的區(qū)別，比如科員級(jí)別可以是副主任科員（相當(dāng)于副科長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)）、調(diào)研員（正處級(jí)）、巡視員（正廳級(jí)），但職務(wù)仍是科員，沒(méi)有實(shí)權(quán)，所以即使第二年定副科級(jí)也不要以為自己就是副科長(zhǎng)了。說(shuō)得直白點(diǎn)，沒(méi)有其他重要因素，怎么會(huì)讓剛出道的菜鳥(niǎo)來(lái)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。所以為當(dāng)官考選調(diào)生沒(méi)準(zhǔn)會(huì)讓你失望。
4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是各機(jī)關(guān)工作人員，關(guān)系由該機(jī)關(guān)的人事行政部門(mén)管轄，而非各級(jí)黨委組織部。
5、新錄用的公務(wù)員直接在機(jī)關(guān)、各部門(mén)及垂直下級(jí)單位工作。選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少（不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達(dá)地區(qū)情況明顯不同），但兩年后就會(huì)回調(diào)。
6、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門(mén)將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
龍巖事業(yè)單位和公務(wù)員哪個(gè)更好考
從目前的考試情況來(lái)看，事業(yè)單位的考試比公務(wù)員稍微容易一些。原因有兩點(diǎn)：一是事業(yè)單位目前在考生心中的認(rèn)可度比不上公務(wù)員，大部分考生認(rèn)為公務(wù)員的行政編制比事業(yè)單位的事業(yè)編制要好得多。第二是事業(yè)單位每年考試次數(shù)非常多，事業(yè)單位考試大部分是由單位自己舉行的，所以有人擔(dān)心公開(kāi)性不高有失公允。
事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試有何區(qū)別?
一、發(fā)起機(jī)構(gòu)不同
國(guó)考：中組部和人力資源社會(huì)保障部。
省考：省、市委組織部和人力資源社會(huì)保障廳各用人單位上報(bào)崗位需求。
事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是：各用人單位的人力資源社會(huì)保障部門(mén)。
二、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同
公務(wù)員：人力資源社會(huì)保障部公務(wù)員管理司、各省、市人力資源社會(huì)保障局所屬人力資源社會(huì)保障考試中心或公務(wù)員管理局。
事業(yè)單位：用人單位委托省級(jí)和地級(jí)市的人力資源社會(huì)保障廳局所屬人力資源社會(huì)保障考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。
三、舉辦的統(tǒng)一性不同
公務(wù)員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨(dú)舉辦。
事業(yè)單位無(wú)全國(guó)招考，多為全市和縣級(jí)統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位發(fā)公告招考。
四、報(bào)名方式不同
公務(wù)員多是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少的采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
五、筆試考試科目不同
公務(wù)員筆試國(guó)家均只考行測(cè)、申論，個(gè)別省有公基和專(zhuān)業(yè)課，警察加體能測(cè)試和心理測(cè)驗(yàn)。
事業(yè)單位考試一般考行測(cè)(多含公共基礎(chǔ))、申論或行測(cè)、申論與公文寫(xiě)作、專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
六、分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同
國(guó)家公務(wù)員會(huì)設(shè)置總分最低線(xiàn)，個(gè)別設(shè)單科最低線(xiàn)。
事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開(kāi)，一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
七、人事編制不同
公務(wù)員有行政編制：主要是管理人才。行政編制按級(jí)別劃分，如：國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、廳局級(jí)等。
事業(yè)單位是事業(yè)編制：主要是專(zhuān)業(yè)人才。事業(yè)編制按職稱(chēng)劃分，如：正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)等。
八、面試考試組織方式不同
國(guó)家公務(wù)員由人力資源社會(huì)保障部通知用人單位。
事業(yè)單位在人力資源社會(huì)保障機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。
九、試題難度不同
公務(wù)員考試較難。
事業(yè)單位考試相對(duì)較容易。
十、上報(bào)職位需求不同
公務(wù)員考試由用人單位將職位需求數(shù)量和描述上報(bào)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部公務(wù)員管理司(國(guó)家)、人力資源社會(huì)保障考試中心(省)。
事業(yè)單位考試由本單位人力資源社會(huì)保障部門(mén)自己決定，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。
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