這篇文章給大家聊聊關(guān)于公務(wù)員改革職務(wù)分幾檔考試，以及公務(wù)員工資各級各檔都代表什么對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
- 機(jī)關(guān)單位的公務(wù)員有“工資級別”和“職務(wù)檔次”是什么意思
- 請問公務(wù)員工資中的晉檔、晉級有何區(qū)別
- 公務(wù)員工資各級各檔都代表什么
- 公務(wù)員19級是什么標(biāo)準(zhǔn)
- 公務(wù)員級別劃分及職務(wù)是什么
機(jī)關(guān)單位的公務(wù)員有“工資級別”和“職務(wù)檔次”是什么意思
級別工資和職務(wù)檔次主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績和資歷。公務(wù)員的級別有27個(gè)。每一職務(wù)層次對應(yīng)若干個(gè)級別（，每一級別設(shè)若干個(gè)工資檔次。公務(wù)員根據(jù)所任職務(wù)、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定級別和級別工資檔次，執(zhí)行相應(yīng)的級別工資標(biāo)準(zhǔn)。
公務(wù)員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)晉升一個(gè)級別，一般每兩年可在所任級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。公務(wù)員的級別達(dá)到所任職務(wù)對應(yīng)最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升級別工資檔次。
擴(kuò)展資料:
《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》
第八條公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級對應(yīng)相應(yīng)的級別。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)的級別，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
綜合管理類公務(wù)員職級對應(yīng)的級別是：
（一）一級巡視員：十三級至八級；
（二）二級巡視員：十五級至十級；
（三）一級調(diào)研員：十七級至十一級；
（四）二級調(diào)研員：十八級至十二級；
（五）三級調(diào)研員：十九級至十三級；
（六）四級調(diào)研員：二十級至十四級；
（七）一級主任科員：二十一級至十五級；
（八）二級主任科員：二十二級至十六級；
（九）三級主任科員：二十三級至十七級；
（十）四級主任科員：二十四級至十八級；
（十一）一級科員：二十六級至十八級；
（十二）二級科員：二十七級至十九級。
參考資料來源：
國務(wù)院官網(wǎng)-關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知
百度百科-公務(wù)員職務(wù)職級并行規(guī)定
請問公務(wù)員工資中的晉檔、晉級有何區(qū)別
1、待遇不一樣。公務(wù)員的級別共分為15級，每個(gè)級別設(shè)置若干檔工資標(biāo)準(zhǔn)，同一檔次，級別越高工資越高；同一職級，檔級越高工資越高。
2、職務(wù)級別不同。晉級代表著職務(wù)級別提升，晉檔僅僅是工資增加，職務(wù)級別不變。
3、要求工作時(shí)間不同。公務(wù)員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)晉升一個(gè)級別，每兩年可在本級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。公務(wù)員的級別達(dá)到所任職務(wù)對應(yīng)最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升級別工資檔次。
擴(kuò)展資料：
現(xiàn)行《公務(wù)員法》對公務(wù)員工資水平的表述只有兩句話：“公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)?！?/p>
實(shí)際上，在表決前的草案中，還有一句公務(wù)員的工資水平應(yīng)“與企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平基本平衡”。因?yàn)樵S多代表提出，公務(wù)員的層級比較多，企業(yè)人員的層級比較少；
企業(yè)有效益好的，也有效益差的，收入差距很大，公務(wù)員的工資與企業(yè)人員的工資很難做到基本平衡。因此，全國人大法律委員會(huì)建議刪去了上述語句。
最終，確定公務(wù)員工資水平的依據(jù)就剩下“工資調(diào)查制度”。法律于2006年規(guī)定的這項(xiàng)制度，至今還沒有在國內(nèi)真正實(shí)現(xiàn)，因此現(xiàn)行公務(wù)員工資水平實(shí)際上缺乏一個(gè)法定的、明確的標(biāo)準(zhǔn)。
尤其，法律在公務(wù)員工資水平與“企業(yè)相當(dāng)人員工資水平”之間的相對關(guān)系上用語模糊，既未說高于，也未說低于，還刪去了近似“等于”的用語。在這個(gè)問題上的民間意見也相當(dāng)不統(tǒng)一：有認(rèn)為公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)基本等同于社會(huì)平均工資的，有認(rèn)為應(yīng)該略高于的，還有認(rèn)為不應(yīng)超過這個(gè)水平的。
參考資料：百度百科-公務(wù)員職級工資制改革
參考資料：人民網(wǎng)-公務(wù)員工資水平應(yīng)依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)制定？
公務(wù)員工資各級各檔都代表什么
公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。
公務(wù)員除了其所任職務(wù)以外，還有級別。公務(wù)員的級別高低，既體現(xiàn)公務(wù)員所任職務(wù)的等級高低、責(zé)任輕重和職位難易程度，又反映公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷等素質(zhì)條件和工作狀況。這是我國公務(wù)員制度的一個(gè)特色。
公務(wù)員工資組成
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資：
1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
擴(kuò)展資料
職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系
國家公務(wù)員暫行條例中曾經(jīng)規(guī)定，國家公務(wù)員的級別分為十五級。職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系分別是：
（一）國務(wù)院總理：一級。
（二）國務(wù)院副總理，國務(wù)委員：三級至二級。
（三）部級正職，省級正職：四級至三級。
（四）部級副職，省級副職：五級至四級。
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：七級至五級。
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：八級至六級。
（七）處級正職，縣級正職，調(diào)研員：十級至七級。
（八）處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員：十一級至八級。
（九）科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：十二級至九級。
（十）科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：十三級至九級。
（十一）科員：十四級至九級。
（十二）辦事員：十五級至十級。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表
參考資料來源：百度百科-中華人民共和國公務(wù)員級別
公務(wù)員19級是什么標(biāo)準(zhǔn)
公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系：
(一)國家級正職：一級
(二)國家級副職：二級至四級
(三)省部級正職：四級至八級
(四)省部級副職：六級至十級
(五)廳局級正職：八級至十三級
(六)廳局級副職：十級至十五級
(七)縣處級正職：十二級至十八級
(八)縣處級副職：十四級至二十級
(九)鄉(xiāng)科級正職：十六級至二十二級
(十)鄉(xiāng)科級副職：十七級至二十四級。
(十一)社區(qū)或駐村干部：二十五級
綜合管理類公務(wù)員與級別的對應(yīng)關(guān)系：
(一)巡視員：八級至十三級;(相當(dāng)于正廳局級)
(二)副巡視員：十級至十五級;
(三)調(diào)研員：十二級至十八級;(相當(dāng)于正縣處級)
(四)副調(diào)研員：十四級至二十級;
(五)主任科員：十六級至二十二級;(相當(dāng)于正鄉(xiāng)科級)
(六)副主任科員：十七級至二十四級;
(七)科員：十八級至二十六級;(本科生大專生)
(八)辦事員：十九級至二十七級。
公務(wù)員級別劃分及職務(wù)是什么
國家公務(wù)員暫行條例中曾經(jīng)規(guī)定，國家公務(wù)員的級別分為十五級。職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系分別是：國務(wù)院總理：一級；國務(wù)院副總理，國務(wù)委員：三級至二級；部級正職，省級正職：四級至三級等等。
1、國務(wù)院總理：一級；國務(wù)院副總理。
2、國務(wù)委員：三級至二級；部級正職。
3、省級正職：四級至三級；部級副職。
4、省級副職：五級至四級；司級正職，廳級正職。
5、巡視員：七級至五級；司級副職，廳級副職。
6、助理巡視員：八級至六級；處級正職，縣級正職。
7、調(diào)研員：十級至七級；處級副職，縣級副職。
8、助理調(diào)研員：十一級至八級；科級正職，鄉(xiāng)級正職。
9、主任科員：十二級至九級；科級副職，鄉(xiāng)級副職。
10、副主任科員：十三級至九級。
11、科員：十四級至九級。
12、辦事員：十五級至十級。
以上內(nèi)容參考：百度百科——國家公務(wù)員
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