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公務(wù)員一般考試考什么內(nèi)容
公務(wù)員考試科目有兩科分別是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。
行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，英文名為administrative aptitude test，簡(jiǎn)稱(chēng)行測(cè)，是我國(guó)公務(wù)員錄用筆試中的一項(xiàng)考察科目。
行測(cè)考試內(nèi)容一般為客觀題，包含五個(gè)部分：言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析。
在我國(guó)公務(wù)員錄用考試中，通常崗位筆試考試科目有兩項(xiàng)：行政職業(yè)能力測(cè)試和申論。有些專(zhuān)業(yè)性較高的崗位，如公安崗位或部分中央部委的考試，會(huì)增加一項(xiàng)崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，如公安基礎(chǔ)知識(shí)、外國(guó)語(yǔ)言能力測(cè)評(píng)等。
大綱內(nèi)容：言語(yǔ)理解與表達(dá)主要測(cè)查應(yīng)試者運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行交流和思考、迅速而又準(zhǔn)確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。它包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語(yǔ)、語(yǔ)句的準(zhǔn)確含義；
概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語(yǔ)句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。
細(xì)微變化：2007年大綱表述：言語(yǔ)理解與表達(dá)著重考察報(bào)考者對(duì)文字材料的理解、分析、運(yùn)用能力和書(shū)面表達(dá)能力。2008年大綱變化：側(cè)重運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行交流和思考、迅速而又準(zhǔn)確地理解文字材料內(nèi)涵的能力?！袄斫馕淖植牧蟽?nèi)涵的能力”是新的要求。
公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容包括
公務(wù)員考試的內(nèi)容包括：
公務(wù)員考試科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，其中《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要考查言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、資料分析、數(shù)量關(guān)系、判斷推理等方面的能力，而《申論》則主要考查綜合分析、歸納概括、提出對(duì)策、貫徹執(zhí)行以及文章寫(xiě)作能力。此外，部分要求比較高的職位還需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核和面試考核。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門(mén)組織錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員的錄用考試。
中國(guó)公務(wù)員正規(guī)統(tǒng)一都叫國(guó)家公務(wù)員，不管是中央還是地方都是國(guó)家公務(wù)員，具體才分為中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員和地方國(guó)家公務(wù)員。
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
公務(wù)員錄取流程
1、網(wǎng)上報(bào)名
國(guó)家公務(wù)員考試的征程從網(wǎng)上報(bào)名開(kāi)始。包括查詢(xún)招考職位、提交報(bào)名申請(qǐng)、查詢(xún)資格審查結(jié)果、查詢(xún)報(bào)名序號(hào)、報(bào)名確認(rèn)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。
2、公共科目筆試
筆試是國(guó)家公務(wù)員考試的必經(jīng)之路，只有通過(guò)了筆試才能有參加面試的機(jī)會(huì)。公共科目筆試包括行政能力測(cè)驗(yàn)和申論。
3、專(zhuān)業(yè)科目考試
公共科目筆試前一天下午8個(gè)非通用語(yǔ)職位會(huì)進(jìn)行外語(yǔ)水平考試，中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專(zhuān)業(yè)職位和公安機(jī)關(guān)人民警察職位會(huì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試。
4、筆試成績(jī)查詢(xún)
公共科目筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線一般可登錄考錄專(zhuān)題網(wǎng)站查詢(xún)。8個(gè)非通用語(yǔ)職位外語(yǔ)水平考試成績(jī)和中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專(zhuān)業(yè)職位和公安機(jī)關(guān)人民警察職位考試成績(jī)也同時(shí)在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站上公布。
5、調(diào)劑
招考職位上通過(guò)公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例時(shí)，招錄機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充人選。
6、面試
根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專(zhuān)業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
7、體檢和考察
面試和專(zhuān)業(yè)科目考試結(jié)束后，將按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
8、公示擬錄用人員名單
擬錄用人員由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站上公示，公示期7天。
9、備案
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的人員，招錄機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予備案;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查清后再?zèng)Q定是否備案。
10、補(bǔ)充錄用
招考期間出現(xiàn)空缺的職位或者招錄機(jī)關(guān)由于新增用人需求需要及時(shí)補(bǔ)充人員的職位，將面向社會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)充錄用。補(bǔ)充錄用公告、職位及相關(guān)事宜，通過(guò)考錄專(zhuān)題網(wǎng)站發(fā)布。
公務(wù)員考試包括哪些內(nèi)容
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準(zhǔn)備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》：下面有這個(gè)類(lèi)型的資源
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》：下面有這個(gè)類(lèi)型的資源
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
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資源包含：省考和國(guó)考公務(wù)員的各類(lèi)學(xué)習(xí)資料，多種網(wǎng)課機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測(cè)試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫(xiě)作、常識(shí)、理論知識(shí)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解、申論、時(shí)政、真題資料、面試等等國(guó)/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
公務(wù)員考試內(nèi)容是什么
事業(yè)單位招聘職位一般分為綜合類(lèi)、教育類(lèi)、醫(yī)療類(lèi)。不同類(lèi)型的事業(yè)單位考試內(nèi)容也有區(qū)別，綜合類(lèi)崗位的事業(yè)單位筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)。
其中行測(cè)的考查方式有三種形式，第一種是一張?jiān)嚲碇豢疾樾姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)，第二種是，一張?jiān)嚲碇蟹譃楣托袦y(cè)兩部分，第三種是一張?jiān)嚲碇邪ü⑿袦y(cè)、寫(xiě)作三部分。教育類(lèi)的事業(yè)單位筆試內(nèi)容為教育理論、專(zhuān)業(yè)學(xué)科。醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)的事業(yè)單位筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
公務(wù)員考試的內(nèi)容為行政能力測(cè)試和申論。其中行政能力測(cè)試分五大塊，分別是語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷，申論主要是考察考生的寫(xiě)作能力。
公務(wù)員的錄用：
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不能錄用為公務(wù)員。
2、錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報(bào)考。
3、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置。
4、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門(mén)規(guī)定。
4、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期滿(mǎn)，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)備案；地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批。
5、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿(mǎn)合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
以上內(nèi)容參考：百度百科-中華人民共和國(guó)公務(wù)員法
公務(wù)員考試都考什么啊
公務(wù)員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過(guò)程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門(mén)確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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