大家好，如果您還對(duì)公務(wù)員錄用多久能考試晉升不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享公務(wù)員錄用多久能考試晉升的知識(shí)，包括公務(wù)員幾年可以提副科的問題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
- 科員晉升至副科級(jí)需要多久
- 談?wù)劰珓?wù)員的前程,科員到廳長(zhǎng)需要多久
- 公務(wù)員幾年可以提副科
- 公務(wù)員入職多久可以參加遴選
- 公務(wù)員政審后多久公示擬錄用結(jié)果
科員晉升至副科級(jí)需要多久
在體制內(nèi)工作，科員晉升副科級(jí)，從政策方面來說，一般需要三至四年的時(shí)間。
通過公務(wù)員錄用考試進(jìn)入體制內(nèi)工作的大學(xué)生，在最開始的時(shí)候職級(jí)職務(wù)都是科員級(jí)，然后會(huì)按照相關(guān)的政策進(jìn)行職級(jí)職務(wù)的晉升。一般來說，在晉升職務(wù)方面，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔都是由省級(jí)相關(guān)部門參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》制定的，科員晉升副科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員或相當(dāng)層次職級(jí)三年以上，而公務(wù)員在新錄取以后，試用期內(nèi)并不是一級(jí)科員。
公務(wù)員職級(jí)的晉升一般是按照《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》要求開展相關(guān)工作的，其中規(guī)定：晉升四級(jí)主任科員，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員2年以上，同時(shí)，每有1個(gè)年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計(jì)算為晉升職級(jí)的任職年限。而對(duì)于新錄入的公務(wù)員來說，在工作的第一年內(nèi)考核往往都是“不定等次”，因此，即使是職級(jí)晉升至四級(jí)主任科員也需要3年的時(shí)間。
然而，在實(shí)際的工作當(dāng)中，科員想要晉升副科級(jí)崗位，時(shí)間只是最基本的要求，還有很多其他方面的因素要考慮。一方面，公務(wù)員晉升副科級(jí)干部，其所在的單位要有相應(yīng)的職數(shù)空缺出來，這樣，干部在提拔或者晉升的時(shí)候，才有相應(yīng)的職務(wù)職級(jí)安置，而且在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，從科員提拔至副科級(jí)，還需要一定的工作經(jīng)歷，一般都需要經(jīng)歷至少兩個(gè)工作崗位的歷練，按照這種情況來計(jì)算，對(duì)于公務(wù)員來說，在基層想要晉升副科級(jí)至少需要五至六年的時(shí)間才可以，即使是在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，也需要四至五年的時(shí)間，而且這還是在一切都踩在點(diǎn)上的情況下。
另一方面，對(duì)于機(jī)關(guān)單位來說，職務(wù)和職級(jí)的崗位設(shè)置肯定少于公務(wù)員數(shù)量，而且干部的提拔使用并不是單位自己能決定的，這種情況在基層單位更加明顯，一般而言，提拔干部都需要組織按照一定程序才是合法合規(guī)的，因此，對(duì)于大部分科員來說，工作五年左右的時(shí)間，很難走進(jìn)組織的視野，即使是作為后備干部培養(yǎng)的選調(diào)生，想要從科員晉升至副科也需要大致三至五年的時(shí)間，更何況是一般的公務(wù)員科員。
事實(shí)上，對(duì)于體制內(nèi)的職務(wù)和職級(jí)晉升來說，從科員晉升至副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在上級(jí)機(jī)關(guān)大概需要五年左右的時(shí)間，而在基層則需要八至十年的時(shí)間，當(dāng)然，在這期間個(gè)人的職級(jí)肯定也是在不斷晉升的，而對(duì)于現(xiàn)在很多工作兩三年就晉升的干部，更多的是政策導(dǎo)向的需要，并不能代表公務(wù)員晉升的實(shí)際狀態(tài)。
談?wù)劰珓?wù)員的前程,科員到廳長(zhǎng)需要多久
事實(shí)上，從一個(gè)普通的科員一路晉升至省部級(jí)官員的公務(wù)員已是鳳毛麟角，要經(jīng)過副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部，八級(jí)臺(tái)階。根據(jù)計(jì)算，從一個(gè)普通科員成長(zhǎng)為一位正廳局級(jí)官員，大約需要25年。如果你不能在35歲升到正處級(jí)，47歲升到正廳級(jí)，那么你的仕途很可能將從此止步。
一、考上公務(wù)員
公務(wù)員起步：22歲，錄用比例：1.8%
錄用關(guān)鍵：在國(guó)考大軍中突圍取得公務(wù)員資格
這意味著你要加入國(guó)考大軍。2017國(guó)考報(bào)名結(jié)束總?cè)藬?shù)達(dá)148.63萬，“國(guó)考”共有120多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位計(jì)劃招錄2.7萬余人，招募比例約為55:1，其中最熱崗位競(jìng)爭(zhēng)比就高達(dá)9837:1，刷新歷史最高紀(jì)錄。你可以和千人搶奪一個(gè)熱門職位，也可以選擇一個(gè)冷門職位。熱門和冷門的區(qū)別，你懂的。按規(guī)定還有一年的試用期，轉(zhuǎn)正后，你就從臨時(shí)工變成科員了。
二、科員到縣處級(jí)干部
正科級(jí)：28歲
晉升關(guān)鍵：以盡量短的時(shí)間完成副處到正處的升遷
只要你好好“為人民服務(wù)”，按規(guī)定3年就可以從科員升至副科級(jí)，再3年到正科級(jí)。大部分人到此為止了。上述說的都是“職級(jí)”而非“職務(wù)”，比如主任科員是正科級(jí)，但是你可能沒有科長(zhǎng)這個(gè)正科級(jí)“職務(wù)”。在一些機(jī)關(guān)，很多主任科員到退休時(shí)能混一個(gè)副處級(jí)的“職級(jí)”，也就到頭了，這就是所謂“天花板干部”。
從副處到正處的時(shí)間，是第二輪較量。升至副處后，能否以盡量短的時(shí)間完成副處到正處的晉升非常關(guān)鍵。通常，如果一個(gè)官員能在3—4年內(nèi)由副處晉升為正處，那么他由正處升為副局、正局的空間就較大。北京市的調(diào)查顯示，在這一環(huán)節(jié)，高位者明顯比低位者“進(jìn)步”快而關(guān)鍵階段一兩年的時(shí)間差，則往往意味著這個(gè)官員是否能確保年齡不過線。按照最佳狀態(tài)，你會(huì)在35歲左右升至正處。
二、縣處級(jí)到正廳局級(jí)
正處級(jí)：35歲
晉升關(guān)鍵：基層經(jīng)驗(yàn)不可缺少
此后的階段，就越來越是少數(shù)精英的游戲了。成為縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之后，你可要經(jīng)得住“滾滾紅塵”的考驗(yàn)，美女、金錢等。這時(shí)候你有60萬縣處級(jí)同僚，其中只有6000人可以成為廳局級(jí)后備干部，你通常還需要12年才能升到正廳局級(jí)。對(duì)這個(gè)級(jí)別官員來說，此后的關(guān)鍵則是具有基層經(jīng)驗(yàn)。因此，對(duì)市局的機(jī)關(guān)官員來說，調(diào)任區(qū)縣或委辦局，則通常是提拔“培養(yǎng)”。
完成了從處級(jí)到局級(jí)官員的跳躍之后，其升遷還可借助于“交叉鍛煉”。截然不同的鍛煉經(jīng)驗(yàn)?zāi)苁构賳T思路更加開闊，作風(fēng)也更務(wù)實(shí)。專家說，官員在其成長(zhǎng)過程中，普遍經(jīng)歷多個(gè)崗位，其中正局級(jí)官員平均經(jīng)歷過6－8個(gè)崗位，正處級(jí)官員平均經(jīng)歷3—4個(gè)崗位。值得關(guān)注的是，在“交叉鍛煉”的崗位中有的部門是升遷的“福地”，比如在經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)管理上占有重要地位的區(qū)縣和部門中，穩(wěn)健型或創(chuàng)造型的官員都更容易獲得提升。
三、正廳局級(jí)到省部級(jí)
正廳局級(jí)：47歲
晉升關(guān)鍵：關(guān)鍵要看空缺的是什么崗位
然而高層職位畢竟有限，哪怕是仕途的佼佼者，他們絕大部分的政治生涯也都止步于廳局級(jí)。
當(dāng)官至廳局級(jí)后，這時(shí)候組織部門會(huì)從4萬個(gè)廳局級(jí)干部中選出1000人，作為省部級(jí)后備干部，升遷幾率小于2.5%。
一位進(jìn)入副部級(jí)人選考察視野的官員曾表示，“到了區(qū)委書記這一層，誰當(dāng)副市長(zhǎng)都行，很少有人不勝任，但決定能否晉升的因素是多樣的，關(guān)鍵要看空缺的是什么崗位。”
近720萬公務(wù)員，32個(gè)省自治區(qū)直轄市，98個(gè)中央部門，從普通公務(wù)員晉升到這些部門黨政一把手的幾率是1/50000。如果你在某個(gè)崗位上耽擱了一兩年，到了晉升的時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己的年齡超限了，你就可以進(jìn)入后備老干部的隊(duì)伍發(fā)展了。
至于跨入省部行列，則需要升得更快，更年輕。
2009年一份對(duì)時(shí)任31個(gè)省份的省委書記履歷的分析表明，他們初任地級(jí)市市委書記（或相當(dāng)職務(wù)）的平均年齡為41歲，這要求他們?cè)诿恳粋€(gè)層級(jí)都領(lǐng)先于同僚5-10歲才行。這樣才能保證他們?cè)诖蟾?3歲的時(shí)候升至正省部級(jí)。
對(duì)于那些能夠在千軍萬馬中晉升到省部級(jí)的官員而言，除了到點(diǎn)退休外，繼續(xù)的升遷之路則是進(jìn)入中央或通過交流到其他省任職。事實(shí)上，地方官員從副部級(jí)，甚至局級(jí)崗位調(diào)至中央部委任職的情況都并不罕見。
當(dāng)然，無論具體升遷軌跡如何，所有官員更替都在遵循一條樸素而普遍的法則：適者生存。
網(wǎng)友總結(jié)升遷七要訣
一、年紀(jì)要輕。
當(dāng)今干部升遷是要?jiǎng)澇鲆欢ǜ芨艿摹１热?，副處，一?5歲以下，副局，一般45歲以下，副部，一般55歲以下。同樣條件，年紀(jì)輕者，自然占有先天之優(yōu)勢(shì)。
二、學(xué)歷要高。
過去，只要有基層經(jīng)驗(yàn)，政績(jī)比較顯著。如今行情已變，處長(zhǎng)局長(zhǎng)們遞過來的名片，博士甚至博士后已是稀松平常。
三、崗位要多。
崗位的輪換交叉，幾乎是高層次干部的必備條件之一。
四、基層要下。
基層雖然級(jí)別不高，但一個(gè)基層就是一個(gè)小社會(huì)，任務(wù)非常艱巨，情況十分復(fù)雜。這對(duì)干部綜合素質(zhì)的考驗(yàn)與鍛煉，遠(yuǎn)非坐機(jī)關(guān)朝九晚五可比。如今，凡提拔省部級(jí)及以上更高級(jí)別干部，必須有基層工作經(jīng)驗(yàn)，這已成為不成文的規(guī)定。
五、班子要強(qiáng)。
往往是，某一地區(qū)或某一部門因?yàn)闃I(yè)績(jī)突出或其他原因，干部升遷很快；反過來，因?yàn)楦刹可w很快，又會(huì)有更多優(yōu)秀干部被派到此地區(qū)或部門。于是，形成良性循環(huán)，越是出干部的地方越是多出干部。
六、領(lǐng)導(dǎo)要愛。
主政一方且掌握著干部晉升大權(quán)的主要領(lǐng)導(dǎo)，其經(jīng)歷和喜好，不可避免地決定了某一時(shí)期官員的晉升命運(yùn)。
七、機(jī)會(huì)要巧。
常言道，來早了不如趕巧了。比如某一部門領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樨澪凼苜V犯了錯(cuò)誤，另一部門領(lǐng)導(dǎo)前去接任，此一部門缺額需要填補(bǔ)，你單位一把手奉調(diào)前往，于是，你成為唯一接任者。
公務(wù)員幾年可以提副科
從科員提拔到副科,要求科員滿3年。
科員轉(zhuǎn)到副科級(jí)需要兩到三年，正常情況，事業(yè)單位或者行政單位副科到正科級(jí)，如果是實(shí)職，副科兩年就可以提到正科崗位；如果是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，比如主任科員，則需要副科級(jí)三年之后才能有資格組織考核選拔。
其他條件
《公務(wù)員法》第三十二條規(guī)定：新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。因此，晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)三年以上，科員的任職時(shí)間不包含公務(wù)員試用期。
晉升科員須任辦事員滿8年，級(jí)別達(dá)到25級(jí)。晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)。晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到20級(jí)。晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到19級(jí)。晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年，級(jí)別達(dá)到17級(jí)。
公務(wù)員入職多久可以參加遴選
有兩年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，且符合以下條件即可參加，報(bào)名參加公開遴選的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
（二）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；
（三）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；
（四）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
（五）報(bào)名參加中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選的應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，報(bào)名參加市（地）級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選的應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；
（六）身體健康；
（七）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
擴(kuò)展資料公務(wù)員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（二）受處分期間或者未滿影響期限的；
（三）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
（四）尚在新錄用公務(wù)員試用期的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
參考資料來源：百度百科——公務(wù)員遴選
公務(wù)員政審后多久公示擬錄用結(jié)果
大多數(shù)都是政審后一般20天之內(nèi)公示。公務(wù)員考試政審時(shí)間的長(zhǎng)短各個(gè)單位的規(guī)定是不一樣的。招錄人數(shù)少就很快,人多的就慢一點(diǎn),也會(huì)根據(jù)報(bào)考生的家庭背景直系親屬關(guān)系的復(fù)雜程度等，不過整體應(yīng)該在一兩周之內(nèi)結(jié)束。
政審結(jié)束后，由組織人事部門在網(wǎng)站上公示七天，無問題反映的一般在當(dāng)月下文，10天內(nèi)到單位報(bào)到上班。公務(wù)員政審即公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。公務(wù)員政審是在體檢合格之后進(jìn)行的，目前政審有兩種方式，分別是面審和函審。
政審流程：
1、填寫并提交《考生情況登記表》?？忌蛘锌紗挝惶峤痪W(wǎng)上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實(shí)填寫本人思想政治、學(xué)習(xí)、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等方面的內(nèi)容。
2、考察小組對(duì)考生進(jìn)行組織考察?？疾煲话悴扇〔殚啓n案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行。
3、審核考察結(jié)果和寫出考察報(bào)告。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對(duì)象名單之日起計(jì)算。
錄用公務(wù)員程序：
（一）發(fā)布招考公告；
（二）報(bào)名與資格審查；
（三）考試；
（四）考察與體檢；
（五）公示、審批或備案。
審核考察結(jié)果和寫出考察報(bào)告考察結(jié)束后，考核小組會(huì)根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并寫出考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見。最后由考核工作班子審核，再集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，決定是否錄用。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對(duì)象名單之日起計(jì)算。
公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，對(duì)于具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。
法律依據(jù)：
關(guān)于公務(wù)員錄用多久能考試晉升，公務(wù)員幾年可以提副科的介紹到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。