大家好，今天來為大家解答公務員市直和縣同時考試嗎這個問題的一些問題點，包括省和縣市的公務員考試內容相同嗎也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
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國家公務員考試縣(區(qū))級與市(地)級有什么區(qū)別
1.在政治上無差別，個人待遇上有所不同。
2.市級公務員工資待遇是由市財政支付，是故所有市直機關的公務員收入待遇基本一樣。
而縣區(qū)公務員由縣區(qū)財政支付，有些縣區(qū)財政收入水平比較高，則給予的補貼就比較高，其下公務員的收入就會比市級高，但大多數(shù)的縣份財政收入比不上城區(qū)，所以一般來說，從收入上城區(qū)公務員高于市直機關公務員高于縣份公務員。
3.從晉升上看，因為市直機關科員級別的配比比較低，晉升沒有那么激烈，所以進市直機關比較容易晉升到科級甚至副處級別。但向更往上則比較難。而縣區(qū)則相反，升科級和副處比較難，但過了這個瓶頸，向上晉升要比市直機關快。
縣級公務員和市級公務員考題一樣嗎
不完全一樣，但是考試形式和考察的要點是一致的。
公務員考試一般會根據(jù)職位分為甲乙級，或者AB級，難度略有不同，但是考試科目相同。
公務員考試筆試科目為行測和申論。
行政職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。
申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。
公務員考試考核的內容極為繁雜，涉及到數(shù)量關系、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業(yè)的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。因此，考生應該積極的從多方面的渠道深入了解公務員考試的內容和形式，通過網(wǎng)絡、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經(jīng)驗等多方面、多渠道掌握公務員考試的總體情況。
省和縣市的公務員考試內容相同嗎
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浙江公務員筆試的科目和時間：http://zj.offcn.com/zg/skkm/
筆試時間為4月25日，每個科目滿分均為100分。
(一)報考設區(qū)的市級以上機關職位的，考試類別為綜合類，時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》(A卷)
下午：14:00—16:30《申論》(A卷)
(二)報考縣級以下機關職位的〔除以下(三)、(四)、(五)款情形外〕，考試類別為基層類，時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》(B卷)
下午：14:00—16:30《申論》(B卷)
(三)報考行政執(zhí)法類(監(jiān)獄、強制隔離戒毒系統(tǒng)人民警察和縣級以下公安、森林警察、城市綜合執(zhí)法)職位的，時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》(B卷)
下午：14:00—16:30《綜合應用能力》(一)
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向優(yōu)秀村干部“崗位2”招考職位的，時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》(C卷)
下午：14:00—16:30《綜合應用能力》(二)
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關面向優(yōu)秀社區(qū)干部招考職位的，
時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》(B卷)
下午：14:00—16:30《綜合應用能力》(三)
報考公安、森林警察、司法行政系統(tǒng)人民警察職位的，還需加試《心理測評》(A卷)，考試時間為17:10—18:00。測評結果不折合分數(shù)，不計入筆試成績，僅判定達標與否，未達標者不能參加面試。
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市直事業(yè)單位和縣城公務員選哪個好
從提拔上來說，事業(yè)單位比公務員難，但縣城又比市直難，綜合來看，兩個都不容易，但公務員應該會更有前途一些；從待遇上來說，同一地區(qū)，公務員收入差異不大，可能還是縣城公務員更多一些，但也要看地區(qū)，欠發(fā)達地區(qū)，縣城不如市直。
一、地域差異，導致的資源差異。地級市和縣城，如果那個縣城就是歸屬你報考的地級市的，大概率來說，地級市無論是城市經(jīng)濟發(fā)展狀況、教育資源、發(fā)展平臺都優(yōu)于縣城；
二、公務員和事業(yè)編制，同工不同酬。在機關尤其是基層單位，混編混崗情況嚴重，公務員占據(jù)各個層級領導職位，事業(yè)編們充實到各個科室、股室，無論承擔了多少臟活、累活、苦活，因身份限制永無出頭之日，長期處于同工不同酬的狀態(tài)。
簡介：
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。
2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務員職務與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。
市直公務員好還是縣直公務員好
市直公務員比縣直公務員好很多，絕對是性價比最高的公務員群體！
第一，工作方式、工作內容不同。縣直機關作為基層單位，主要以政策執(zhí)行為主。基層干部要直接與群眾打交道，將黨委政府的政策落到實處，解決老百姓反映的問題，需要有較好的工作耐心、優(yōu)秀的溝通技巧、擔當實干的精神；同時，基層干部還要收集政策的落實情況和存在的問題等，及時向上級部門反應；各類瑣碎的事情也多，工作壓力很大。
而市直機關的工作內容就完全不同，既不像基層機關直接與群眾打交道，也不像省直機關以政策制定為主，其最主要的職責是“上傳下達”，統(tǒng)籌安排各項工作，統(tǒng)計匯總有關數(shù)據(jù)，發(fā)揮好監(jiān)督作用等?？梢钥吹?，市直機關的工作職能相對較虛，也是各個層級之中最輕松的。
另外，除了部分垂直管理單位外，市直機關對下級部門是以業(yè)務指導為主，沒有直接管理的權限。所以，市直公務員需要找準自身的定位，需要有良好的協(xié)調能力，能較好地督促下級部門完成工作。
第二，發(fā)展空間、提拔機會不同。市直機關基本是正處級機構，平臺高，干部若是用心工作，提拔科級并不算難事，也可以展望一下調研員的職級。
而縣直機關只是正科級機構，廟太小，絕大部分公務員都沒有辦法提拔到副科級職務，往往也只能以主任科員的職級退休。
所以，很多縣直機關的公務員都會選擇遴選、選調的形式往上走，這樣才能有更好的發(fā)展空間，更大的提拔幾率。
第三，工資收入、福利待遇不同。我在浙江沿海城市，我們這里相同級別的情況下，市直公務員的收入與區(qū)直公務員差距很小，比縣直公務員高一些。
但是，由于政策的傾斜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公務員的年終目標考核獎基數(shù)高出一截，收入反倒是最高的。
不過，在市直部門提拔的速度更快，隨著級別或者職級的晉升，市直公務員的收入很快就能迎頭趕上，甚至反超。
結語總而言之，市直公務員工作壓力小，發(fā)展空間更廣闊，工資福利待遇又不差，毫無疑問是性價比最高的公務員群體。
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