大家好，今天給各位分享公務員官職考試時間分配的一些知識，其中也會對國家公務員考試地點怎么安排進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
本文目錄
考公務員有什么好處和壞處
1、穩(wěn)定：公務員有穩(wěn)定的工資，如果你考上了公務員，每天早九晚五完成自己的本質(zhì)工作，雙休休息，空余的時間多，可以做其他自己想做的事情。而且退休了也有退休金，可以一直拿工資。
考公務員有什么好處和壞處？
2、社會地位高：在社會上，如果大家知道你是一個公務員，會認為你這個人有能力，品質(zhì)端正。這對于我們的終身大事來說，不能再好了。
3、考試機會多：每年都有參加考試的機會，如果今年沒有上岸，多次進行考試，直到到達你想要到達的地方。公務員還有省考跟國考，可以選擇自己擅長的領域。
4、科目較少：準備的科目較少，對于公務員的考試，我們只需要準備申論和行測兩科就好。他不同于考研，考研需要花大量的時間去準備和積累。公務員的考試在于一個綜合素質(zhì)。
5、父母安心：父母要是知道自己的孩子考上了公務員，會覺得自己的孩子終于有了出路。也放心了，不會再為孩子的生計操心。
壞處：什么事都安排你做，你做不好，人家就對你有看法；其次就是拉關(guān)系，你光會做，不拉關(guān)系，領導也看不上你，所以其實年輕人在機關(guān)壓力是很大的，所以你要看一看自己是否適合。其二，在機關(guān)，你做死做活就那么點錢，除非你權(quán)力比較大，吃拿卡要，有灰色收入。
公務員制度
現(xiàn)代資產(chǎn)階級政黨制度建立后，政黨政治操縱著國家權(quán)力的分配，政府公職人員也隨著執(zhí)政黨的更替而不斷變動。恩賜官職與政黨分贓導致了大量貪污腐敗。在這樣的背景下，國家公職人員的管理并沒有形成科學的規(guī)范與相應的制度。西方國家的公務員制度沿于英國的文官制度；而普遍認為世界上最早以考試方式取錄公職人員的是中國。
隋唐年間的中國即設吏、兵兩部選拔文官及武官，及后又有科舉制度。公務員制度創(chuàng)立：19世紀的后30年里，在兩次科技革命與產(chǎn)業(yè)革命的推動下，工業(yè)生產(chǎn)迅速發(fā)展，資本主義進入壟斷階段?！白h會至上”的時代結(jié)束了，隨之而來的是“行政專橫”。
國家行政管理職能迅速增強，迫切需要改革公職任用制度，提高行政效率。19世紀末20世紀初，西方主要的幾個國家先后創(chuàng)立了公務員制度。
領取公務員考試資料
中國最早使用公務員稱謂是在什么時候
使用"公務員"稱謂最早在什么時期1993年4月24日國務院第二次常務會議通過、1993年8月14日國務院令第125號發(fā)布，1993年10月1日正式實施《國家公務員暫行條例》自此開始，。中國國家公務員制度正式建立公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員[1]。
公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人[2]。
2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務員職務與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行[3]。
中文名
公務員、國家公務員
外文名
Civil servants
職務屬性
國家公職人員
主要職責
管理經(jīng)濟社會和國家公共資源
職務類型
領導職務
國家公務員考試地點怎么安排
公務員考試分為中央和地方兩種形式：
1、國家公務員考試是指：
中央、國家機關(guān)以及中央國家行政機關(guān)派駐機構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)錄用機關(guān)工作人員和國家公務員的考試。
國考考試在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和個別較大城市設置考場。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。報考7個非通用語職位的考生在網(wǎng)上報名時，務必將考點選擇為北京。具體根據(jù)你所報考的單位安排。
2、地方的公務員考試是指：
地方各級黨政機關(guān)，社團等為招錄機關(guān)工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
省考省考的筆試考點安排是根據(jù)您所報的單位，在該單位所屬地級市進行考試，省考的考點是不可選擇的。被安排到哪里就是哪里，一般是所在地級市的大中專院校。
擴展資料：
公務員考試的歷史：
1、起源期
夏商周時代，沒有嚴格意義上的公務員，國家的官員主要是國王的親戚，他們的官職要世襲。到了春秋時代，諸侯國林立，君主也希望更多的人才參與管理，孔子提出了一個口號：“學而優(yōu)則仕”。
秦始皇統(tǒng)一天下之后，公務員制度基本建立起來了，但是還沒有嚴格的考試，基本上是以面試為主，崗前培訓為輔；而崗前培訓的基本原則，就是“以吏為師”。
秦朝之后，中國經(jīng)歷了一段公務員制度的波動期。一個階段是貴族制度，外戚干政，整個公務員體系受到沉重打擊，考試自然無法正常開展；另一個階段是戰(zhàn)爭時期，一切以戰(zhàn)爭為中心，讀書人很難找到用武之地。
2、發(fā)展期
唐朝將隋朝建立的科舉考試形式常規(guī)化，基本確立了通過科舉考試才能做官的原則。然而制度創(chuàng)立初期，時常受到非理性因素干擾。在科舉考試之前考生常常要去拜訪考官。
宋朝，皇帝在考官的選擇和考試命題方面進行了嚴格的控制，對考試的公平性更是設置了各種措施。
明朝，開國皇帝朱元璋主張確立一套嚴格的選才標準，讓文化水平不高的人也能評閱試卷，也能主持考試。這一原則，正和現(xiàn)代公務員考試的精神符合，那就是考試可以不依靠人的因素而確立評判標準。明代有《狀元及第》，朱元璋頒布《六條圣諭》匾。
3、成熟期
1982年，原勞動人事部制定下發(fā)《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》，強調(diào)國家機關(guān)、企事業(yè)單位吸收錄用干部，實行公開招收，進行德、智、體全面考核，堅持競爭考試、擇優(yōu)錄用。從此，考試進入干部錄用程序中。
1987年，黨的十三大決定建立國家公務員制度，要求在選拔任用方面盡量增加透明程度、開放程度和群眾參與程度，要求引入競爭機制，在更大范圍內(nèi)創(chuàng)造一種有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的局面。
1988年，七屆人大一次會議提出，今后各級政府錄用公務員，要通過公開考試，擇優(yōu)選拔。
1989年，原人事部在監(jiān)察部、審計署等6部門進行公務員考試錄用試點。
1993年，《國家公務員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國家公務員錄用暫行規(guī)定》，要求錄用國家公務員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。公務員考錄制度正式建立。
2005年，《中華人民共和國公務員法》頒布，明確規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
2007年，中組部、原人事部下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用規(guī)定（試行）〉的通知》；同日，原人事部下發(fā)《公務員錄用規(guī)定（試行）》?！兑?guī)定》對公務員考錄的原則、報考條件、招考程序和方法以及紀律與監(jiān)督等做出全面規(guī)定，進一步完善了考錄制度。
2018年10月21日，國家公務員局發(fā)布《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2019年度考試錄用公務員公告》，共有中央機關(guān)75個單位和20個直屬機構(gòu)參加，計劃招錄1.45萬余人。
參考資料：
百度百科_公務員考試
教育部_2019年度公務員考錄職位要求的說明
國家公務員考試總成績是怎么計算的
2018國家公務員考試成績計算方法：
第一種情況考生只參加公共科目筆試和面試：（行測+申論）/2*50%+面試*50%)因為行測和申論的總分是200分而成績計算是百分制，所以要除以2
第二種情況考生除了參加公共科目筆試和面試還要參加專業(yè)科目考試：
（1）7個非通用語職位：按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1:1的比例進行合成后排序
（2）銀監(jiān)會、證監(jiān)會及其派出機構(gòu)特殊專業(yè)職位：按照公共科目筆試成績與專業(yè)考試成績1:1的比例進行合成后排序
（3）公安機關(guān)人民警察職位：行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進行合成后排序
總成績計算：一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進行專業(yè)能力測試的，面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見招考簡章。
公務員筆試考什么科目和內(nèi)容
關(guān)于公務員筆試考什么科目和內(nèi)容介紹如下：行測和申論。
關(guān)于公務員的介紹如下：
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
人力資源和社會保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務員職務與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。
2020年3月3日，中共中央組織部發(fā)布《公務員范圍規(guī)定》和《公務員職務、職級與級別管理辦法》，明確了公務員的具體范圍和職務、職級、級別的管理規(guī)定。近年來公務員考試在我國持續(xù)升溫，越來越多的人加入到龐大的公務員考試隊伍中去。
那么，國外公務員又是如何被選拔的？公務員考試又是怎樣進行的呢？或許能給我國的公務員考試熱以一定啟迪。新錄用的官員一般要經(jīng)過兩年錄用期訓練，再經(jīng)考核合格，才能安排工作崗位。新的文官開始時一般還有長短不同的試用期，在試用期內(nèi)若被淘汰，沒有補償。
資產(chǎn)階級革命后相當長的時間里（直至19世紀末），政府的管理職能十分有限，主要是維護社會秩序，充當“守夜人”的角色。公職人員的任用仍以任命為主。在君主制國家，官職由國王恩賜、貴族委任或世襲；在共和制國家，則由總統(tǒng)等行政長官委任。
現(xiàn)代資產(chǎn)階級政黨制度建立后，政黨政治操縱著國家權(quán)力的分配，政府公職人員也隨著執(zhí)政黨的更替而不斷變動。
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