老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于公務員合同工轉(zhuǎn)正考試和政府合同工可以轉(zhuǎn)正嗎的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享公務員合同工轉(zhuǎn)正考試以及政府合同工可以轉(zhuǎn)正嗎的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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合同工可轉(zhuǎn)公務員嗎
法律主觀：
不可以。合同工是由事業(yè)單位通過社會招聘，對于符合崗位要求的直接簽訂勞動合同，進行入職的員工，不享有事業(yè)單位的編制，并且事業(yè)單位可以解除與合同工之間的勞動關(guān)系，但不能解除與正式工之間的勞動關(guān)系。
法律客觀：《事業(yè)單位人事管理條例》第八條事業(yè)單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員除外?！妒聵I(yè)單位人事管理條例》第九條事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：?（一）制定公開招聘方案；（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；（三）審查應聘人員資格條件；?（四）考試、考察；?（五）體檢；?（六）公示擬聘人員名單；?（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
聘任制公務員怎樣轉(zhuǎn)正
公務員和參照公務員管理所有的待遇、福利什么都是一樣的，雖然編制不一樣，但是完全可以看做是一樣，比如市工會、省工會等就是參公，還不是和公務員一樣？
聘任制公務員不是公務員編制，聘用你做公務員的工作，但是你還不是公務員，但是聘任制公務員一般只要做的差不多都不會辭退你，而且聘用后做的好有機會轉(zhuǎn)正。不過聘任公務員一般都聘任有相當專業(yè)技能或豐富工作經(jīng)驗的
聘任制的如果被辭退，因為你本身不是公務員，所以并不適用于5年內(nèi)不能報考的規(guī)定。
聘任制公務員能否轉(zhuǎn)正看考核
意見指出將進一步完善聘任制公務員管理制度。加強聘任合同管理，并完善考核制度。制定新聘任公務員試用期管理辦法和聘期考核辦法。加強考核結(jié)果在聘任制公務員轉(zhuǎn)正、續(xù)聘、解聘等管理環(huán)節(jié)中的運用。
同時，將完善聘任制公務員福利保障制度。
公務員合同工怎么報考
你好！你的意思是你現(xiàn)在是臨時工，有可以轉(zhuǎn)為合同工是吧？事業(yè)單位一共有四等：公務員事業(yè)編制合同工臨時工如果你成了合同工，在報考公務員時，可以填工作單位，也可以不填。因為你并不是在編人員。如果你是在編人員就必須要填工作單位，并要領(lǐng)導批準才能進行考試！如果是臨時工或是合同工那就隨你了，填不填都不是問題！當然建議你填一下，因為如果你進入面試，有工作經(jīng)驗總是好的。你所說的填本辦公室，他們面試時會考慮的，如果你報考是本單位本專業(yè)本辦公室的話，會優(yōu)先考慮的。但不會降低分數(shù)。一般是公正公平的吧！但你有優(yōu)勢到是真的。注意：面試取消是不可能的！除非你有強硬的后臺！如果你轉(zhuǎn)不了合同工，工人的身份也一樣可以參加考試，只要你達到標準，考試的門檻就行了！祝好運`!
政府臨時工、合同工等有機會轉(zhuǎn)正嗎
政府臨時工、合同工等有機會轉(zhuǎn)正嗎？
就政府臨時工、合同工等有機會轉(zhuǎn)正這個情況向之前推個二十年左右的話還是有機會的，不過現(xiàn)在來說幾乎是不可能的。在新的《公務員法》修訂之后，可以明確地回答，政府編外工作人員已經(jīng)沒有機會轉(zhuǎn)正了。政府的臨時工、合同工的官方稱呼是編外工作人員，本身是沒有編制的，通常是與勞務派遣公司簽訂合同，被派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作。
可以看到，機關(guān)事業(yè)單位只是作為用工方，參與編外工作人員的日常管理，與編外工作人員沒有直接的聯(lián)系。在這種情況下，所謂的“轉(zhuǎn)正”根本不存在理論基礎。你又沒與機關(guān)事業(yè)單位簽任何合同，如何在機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)正，成為機關(guān)事業(yè)單位的正式干部呢？所以，想要成為公務員，必須按照《公務員法》第二十三條，“錄用擔任一級主任科員以下公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法”。也就是說，公務員是逢進必考。
因此，編外工作人員必須要參加國考或省考，通過筆試、面試、體檢、政審、公示等一系列程序后，再辦理錄用手續(xù)，還要經(jīng)過一年的試用期，才能成為一名正式的公務員（行政編制）、參公編干部。除此之外，編外工作人員還可以參加“事業(yè)單位招聘考試”，也經(jīng)過筆試、技能測試、面試等一系列程序后，與事業(yè)單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，一年試用期滿后，成為正式的事業(yè)編制干部。同時，編外工作人員也可以參加國企招聘，成為正式員工后，通過努力成為國企領(lǐng)導。到那個時候，也有機會辦理調(diào)任程序，轉(zhuǎn)到行政機關(guān)或事業(yè)單位，成為公務員或事業(yè)編干部。
政府合同工可以轉(zhuǎn)正嗎
政府合同工在正常情況下是不可能轉(zhuǎn)正的?，F(xiàn)在進入政府事業(yè)單位正式編制的途徑只能是參加事業(yè)單位招聘考試。
轉(zhuǎn)正的意思是轉(zhuǎn)成有行政編制的公務員，那么政府臨時工、合同工是沒有機會轉(zhuǎn)正的。
現(xiàn)在公務員主要有以下幾種來源，其中并不包括政府臨時工、合同工轉(zhuǎn)正：
一、參加公務員考試?，F(xiàn)在一級主任科員以下職級的公務員崗位基本要通過公務員考試獲得，這也就是“逢進必考”的原則。大部分的公務員都是通過這種方式而來的。公務員考試體現(xiàn)了公平公正，但是很多崗位的競爭是巨大的，有些可能幾百人競爭一個崗位，甚至有上千人競爭一個崗位。
二、公務員的調(diào)任。公務員調(diào)任主要是指從事業(yè)單位、國有企業(yè)從事管理的人員調(diào)到機關(guān)任職。公務員調(diào)任一般要滿足所任職務必須是副科級以上領(lǐng)導職務，最好是副處級以上領(lǐng)導職務，本科以上學歷以及45歲以下的年齡。公務員調(diào)任現(xiàn)在審核得越來越嚴了，科級以下的調(diào)任很少出現(xiàn)。
三、軍轉(zhuǎn)安置?，F(xiàn)在公務員隊伍里面軍轉(zhuǎn)安置的干部還是比較多的。這主要是每年還有大量的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇計劃，安置而計劃安置一般都是安置為公務員，少量在事業(yè)單位或者國企。軍轉(zhuǎn)安置成為公務員，不占所在單位的編制，可以超編進入，但如果單位有編制空缺或者軍轉(zhuǎn)干部重新提拔職務任職之后，就要占所在單位編制。
以上幾種都不包含政府臨時工、合同工轉(zhuǎn)正成為公務員的情況。雖然如此，但政府臨時工、合同工想要成為公務員，參加公務員考試還是有一定的優(yōu)勢。畢竟他們在機關(guān)工作，了解機關(guān)的運行情況，有公務員相關(guān)知識的儲備。這不僅在公務員的筆試當中可以起到一定作用，還在公務員的面試中發(fā)揮重要作用。如果政府臨時工、合同工去參加公務員考試，比普通人員有更大的機會可以通過。
法律依據(jù)：
《事業(yè)單位人事管理條例》
第八條事業(yè)單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員除外。
公務員合同工轉(zhuǎn)正考試和政府合同工可以轉(zhuǎn)正嗎的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！