大家好，今天給各位分享湖北公務(wù)員考試待遇的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)湖北恩施縣級(jí)市公務(wù)員工資多少進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開(kāi)始吧！
本文目錄
- 湖北公務(wù)員考試多少錢
- 公務(wù)員工資大概多少一年
- 湖北恩施縣級(jí)市公務(wù)員工資多少
- 湖北省退休公務(wù)員工資具體標(biāo)準(zhǔn)
- 湖北省公務(wù)員考試一般多少分上岸
湖北公務(wù)員考試多少錢
湖北省公務(wù)員考試報(bào)名費(fèi)用為50元每科
擬享受減免筆試費(fèi)用的人員，先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，于筆試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)辦理退費(fèi)。
現(xiàn)場(chǎng)退費(fèi)時(shí)，應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。
其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證、其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的2013年仍在享受最低生活保障的證明(原件)、低保證(復(fù)印件)、戶口本(原件或復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證、身份證、其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧、民政(部門)2014年出具的特困證明(原件)。
公務(wù)員工資大概多少一年
有人說(shuō)，公務(wù)員年薪十幾二十萬(wàn)
公務(wù)員工資待遇多少？也有人說(shuō)，公務(wù)員一個(gè)月才2000+
那公務(wù)員工資到底有多高呢？
我們從兩個(gè)方面來(lái)說(shuō)說(shuō)：
1.公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)參照表
2.全國(guó)公務(wù)員工資網(wǎng)友調(diào)查
公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)參照表
最新公務(wù)員工資組成包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；基本工資確定為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩部分。
全國(guó)公務(wù)員工資網(wǎng)友調(diào)查
北京：
——北京網(wǎng)友，每月拿到手7295元
天津：
——天津網(wǎng)友，工作六年，副科，每個(gè)月到手工資5600元，公積金5300元。
廣東：
——珠三角沿海小城市網(wǎng)友，正科級(jí)待遇，固定年收入雜七雜八大概30萬(wàn)。
——珠三角某二線城市網(wǎng)友，工齡7年，月到手8200，年入約19.6萬(wàn)。
——粵東地區(qū)某省直單位縣區(qū)局科員，畢業(yè)兩年，月到手5000左右。年薪12萬(wàn)左右。
上海：
——上海網(wǎng)友，副科助理，工齡6年，年薪18萬(wàn)，公積金每月3500。上海公務(wù)員工資在8300-9400左右。
江蘇：
——蘇北市直網(wǎng)友，每月到卡4500，公積金2500，年底20000。
——蘇南地區(qū)網(wǎng)友，年入14萬(wàn)，加公積金6萬(wàn)。
江西：
——縣城刑警網(wǎng)友，年薪5.3萬(wàn)元
——江西某市網(wǎng)友，月到手4516元。
浙江：
——浙東某縣級(jí)市網(wǎng)友，每月實(shí)發(fā)7750，年入13萬(wàn)多，住房公積金加單位一共3.7萬(wàn)。
山東：
——山東網(wǎng)友，科員普遍5000+。
——鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，工資3520。
安徽：
——安徽滁州鳳陽(yáng)縣網(wǎng)友，公務(wù)員工資一般來(lái)說(shuō)每月5300——6000元。
——安徽省級(jí)單位網(wǎng)友，處級(jí)待遇，年到手12萬(wàn)+，3000多公積金。
福建：
——福建省直網(wǎng)友，科級(jí)，一年到手加公積金12萬(wàn)。
——福建廈門網(wǎng)友，科員級(jí)，8500元左右。
廣西：
——某貧困縣網(wǎng)友，普通科員，加車補(bǔ)后到手3500元。
——南寧網(wǎng)友，科員，到手7453.73元。
海南：
——?？诰W(wǎng)友，月到手7500元，年薪12萬(wàn)左右。
——海南網(wǎng)友，月工資3000元左右。
湖北：
——武漢市直網(wǎng)友，20萬(wàn)一年。
——某地市級(jí)市直，月到手3400元，年底獎(jiǎng)勵(lì)2.5萬(wàn)。
河南：
——某地市直單位網(wǎng)友，一年下來(lái)5萬(wàn)左右。
河北：
——河北縣級(jí)市網(wǎng)友，每個(gè)月到手3658.56元，公積金700多一個(gè)月。
——地方廳級(jí)單位網(wǎng)友，普通科員，月到手5800元左右。
山西：
——太原網(wǎng)友，4700元左右。
湖南：
——某縣網(wǎng)友，試用期工資3685元。
四川：
——成都某區(qū)縣網(wǎng)友，月薪3800元左右。
——某鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，工作4年，月薪6727元。
重慶：
——某鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，工齡10多年，工資6590元。
貴州：
——南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，月工資4200+元，公積金一個(gè)月1200元。
云南：
——某鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，一個(gè)月7700元。5+2白加黑很辛苦。
陜西：
——網(wǎng)友，大概4400~5000+元。
甘肅：
——國(guó)稅系統(tǒng)網(wǎng)友，剛?cè)肼?，一個(gè)月實(shí)發(fā)5593.8元。公積金個(gè)人和單位合計(jì)1066元。
寧夏：
——平羅縣網(wǎng)友，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，實(shí)發(fā)工資6987元。年入8萬(wàn)。
內(nèi)蒙古：
——某鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，正式公務(wù)員編制一般在6800元~9500元左右。
西藏：
——那曲地區(qū)網(wǎng)友，科員，全年收入總計(jì)12萬(wàn)。
新疆：
——烏魯木齊網(wǎng)友，一個(gè)月到手8000元左右。
遼寧：
——大連網(wǎng)友，中直單位，副主任科員，月薪5000元，公積金2000元。
——遼寧某市，副科，每個(gè)月到手3100元。
吉林：
——磐石寶山鄉(xiāng)網(wǎng)友，市直單位，3550元。
黑龍江：
——鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，17年工齡，科員，月工資收入4459元。
以上工資數(shù)據(jù)，來(lái)自網(wǎng)友，僅供參考。
每個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，自然工資待遇就不同，往往沿海發(fā)達(dá)城市的待遇明顯高于內(nèi)陸城市。除了地域差別，還有行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。
綜合來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的工作重在穩(wěn)定，工資并不算高，甚至有些地區(qū)有些崗位比較低。
不同地區(qū)、不同職位的人工資是不一樣的。公務(wù)員工資待遇的差別，主要取決于四個(gè)方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。
地域差別：東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資一般高于中西部；
行業(yè)差別：財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門；
職務(wù)差別：晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的；
層級(jí)差別：某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)。
其實(shí)，這四個(gè)差別中，尤為重要的是地域和行業(yè)差別。
國(guó)考吃的是中央財(cái)政飯，受地方財(cái)政影響不大，國(guó)考中管錢的部門在地方上的派出機(jī)構(gòu)，工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。但是晉升不如多數(shù)的省考部門。
因?yàn)閲?guó)考垂直管理，系統(tǒng)封閉，不能調(diào)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開(kāi)放，流動(dòng)性寬松，部門多，平臺(tái)廣，易晉升。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，鐵路公安屬于國(guó)考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安干得好可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，可以到縣政法委任職。職務(wù)級(jí)別上去了，待遇自然上去。
湖北恩施縣級(jí)市公務(wù)員工資多少
上面的答案都是講屁話，我來(lái)個(gè)準(zhǔn)確的答案。剛剛考入恩施州內(nèi)縣市里面的公務(wù)員（普通科員）待遇是這樣的：1.每月工資：應(yīng)發(fā)約5000元，扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金約800元，公積金約1000元、醫(yī)保約150元，實(shí)際到手約3150元，另外可以據(jù)實(shí)報(bào)銷下鄉(xiāng)補(bǔ)助約500元。如果是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班的，每月會(huì)多600到800不等的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。2.年底一次性補(bǔ)貼：第13月工資獎(jiǎng)勵(lì)約2000元，各類達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)約40000元?？傆?jì)年度到手約8萬(wàn)到10萬(wàn)不等。第一年入職為試用期，因?yàn)闆](méi)有一項(xiàng)津貼，待遇會(huì)少點(diǎn)，第二年轉(zhuǎn)正后就是上面的哈數(shù)。
如果是州直屬單位年待遇高3萬(wàn)元左右；如果是政法系統(tǒng)，高2萬(wàn)左右；如果是碩士以上學(xué)位入職，直接享受副科級(jí)待遇，高1萬(wàn)元左右；另外，如果是公安，月入手約5500元，年底獎(jiǎng)50000元左右；如果法院上班的月入5000元，年度獎(jiǎng)6萬(wàn)元左右，如果司法考試過(guò)關(guān)，工作幾年過(guò)后能入額法官，待遇月入1萬(wàn)左右，年底7萬(wàn)元左右；檢察院跟公安差不多，只是能入額檢察官，那待遇就是另外一個(gè)天地了，跟入額法官差不多。入職后，有能力提拔副科、正科的，待遇一個(gè)級(jí)別平均上漲1萬(wàn)元左右。
所以，少年，以上岸10年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，多讀書真的可以變現(xiàn)。當(dāng)然與你上班的單位有區(qū)別，如果是省直管單位，待遇多些。其實(shí)恩施的公務(wù)員待遇在整個(gè)湖北真的算高的，可以排入前5，下湖北地區(qū)，如荊州一帶工資真的低。湖北武漢、宜昌、恩施待遇比較好。但是總體比重慶、貴州低。你有能力，建議考省直、州直，工作相輕松、壓力小、待遇好，起點(diǎn)高，解決級(jí)別更容易?？h市里面的工作辛苦、壓力大、待遇低、級(jí)別解決難，獎(jiǎng)金會(huì)分成幾次發(fā)，不是一次性到賬，原因等你入職后就了解了。
湖北省退休公務(wù)員工資具體標(biāo)準(zhǔn)
一、基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí) 3100元；正科級(jí) 3300元；副處級(jí) 3600元；正處級(jí) 4000元；副廳級(jí) 4400元；正廳級(jí) 5000元；副部級(jí) 5500元；正部級(jí) 6000元。
辦事員三周年按科員（本文來(lái)源：湖北招生網(wǎng)http://www.edu-hb.com/）對(duì)待；科員五年按副科級(jí)對(duì)待；副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待；正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待；副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待；初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資：1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。4、山（本文來(lái)自：湖北招考網(wǎng)EDu-hb.com）區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級(jí)確定碩士以正科級(jí)確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。2014年公務(wù)員工資改革：新一輪公務(wù)員工資改革已明確目（本文來(lái)自：湖北招生考試網(wǎng)edu-hb.com）標(biāo)和方向根據(jù)2013年2月國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《深化收入分配制度改革若干意見(jiàn)》工作任務(wù)，胡穎廉就新一輪公務(wù)員工資改革方向表示，此次改革的重點(diǎn)應(yīng)是提高基層公務(wù)員待遇，具體做法有兩點(diǎn)，一是規(guī)范公務(wù)員地區(qū)附加津貼制度二是完善職務(wù)和職級(jí)并行的薪酬制度?！肮珓?wù)員隊(duì)伍是國(guó)家治理現(xiàn)代化的重要載體和支撐，基層公務(wù)員更是上情下達(dá)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，胡穎廉認(rèn)為，規(guī)范公務(wù)員地區(qū)附加津貼制度，能夠有效解決地區(qū)差別不合理的問(wèn)題?，F(xiàn)實(shí)中，省與省之間最高和最低津補(bǔ)貼相差可達(dá)3至4倍，同一省內(nèi)不同地區(qū)也存在差距，不僅挫傷了積極性，也直接影響行政效率。
其次，完善職務(wù)和職級(jí)并行的薪酬制度（本文來(lái)自：湖北招考網(wǎng)EDu-hb.com），就需要在“升官”的狹窄路徑之外，拓寬“職級(jí)”這條路。這方面深圳走在全國(guó)前列。作為人社部批準(zhǔn)的全國(guó)聘任制公務(wù)員制度試點(diǎn)，深圳于2007年和2009年分兩批招聘了53名聘任制公務(wù)員。2010年1月1日起深圳規(guī)定所有新進(jìn)入行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員，一律實(shí)行聘任制。同時(shí)開(kāi)始正式推行公務(wù)員分類管理改革，將公務(wù)員分為綜合管理、行政執(zhí)法和專業(yè)技術(shù)三類，并為后兩類建立獨(dú)立的職務(wù)序列，工資待遇不再與行政職務(wù)級(jí)別掛鉤。
“新一輪公務(wù)員工資改革將延續(xù)兼顧效率與公平的導(dǎo)向，更加注重公平正義，而且注重從制度設(shè)計(jì)上找尋出路?！焙f廉如是表達(dá)對(duì)未來(lái)公務(wù)員工資改革的期待。
調(diào)整工資結(jié)構(gòu)
人社部一位不愿具名的專家告訴經(jīng)（本文來(lái)自：湖北招生網(wǎng)www.edu-hb.c om）濟(jì)觀察報(bào)，去年人社部等方面已經(jīng)對(duì)各省公務(wù)員津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況做了調(diào)查摸底。下一步，人社部將制定嚴(yán)格的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼方案。在大幅降低津貼補(bǔ)貼在公務(wù)員工資占比的同時(shí)，也使得公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼由暗轉(zhuǎn)明。上述專家說(shuō)，新的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼方案出臺(tái)之后，受益最直接的將是絕大部分基層公務(wù)員群體，對(duì)于中西部、尤其是一些邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員，國(guó)家將會(huì)提高津貼補(bǔ)（本文來(lái)自：湖北招生網(wǎng)）貼標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)地，中西部地區(qū)公務(wù)員的整體工資收入水平也會(huì)隨之提高。
我國(guó)現(xiàn)行的公務(wù)員工資制度，主要的依據(jù)是2006年實(shí)施的《公務(wù)員法》、《公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法》等政策法規(guī)。公務(wù)員工資由基本工資、津貼補(bǔ)貼組成?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)統(tǒng)一。公務(wù)員職務(wù)高，相應(yīng)級(jí)別就高，基本工資也高。從國(guó)務(wù)院總理到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)政府的科員、辦事員，共分27個(gè)級(jí)別?；竟べY最高與最低的比例是12：1。
公務(wù)員工資的差距主要是體現(xiàn)在津貼補(bǔ)貼部分。人社部勞動(dòng)工資研究所曾做過(guò)調(diào)查，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)公務(wù)員工資收入中，基本工資占比大約是30%，剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補(bǔ)貼。各省之間，公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不一致，最高與最低省份之間的津貼補(bǔ)貼有3-4倍的差距。同一省內(nèi)不同縣市的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼也差距很大。有的省內(nèi)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)多達(dá)32個(gè)，最低和最高相差1.5萬(wàn)元/年。
湖北省公務(wù)員考試一般多少分上岸
2016
一、省級(jí)機(jī)關(guān)：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分，申論不低于40分；
二、市、州級(jí)機(jī)關(guān)：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于40分，申論不低于40分；
三、省直管市（天門、潛江、仙桃）、神農(nóng)架林區(qū)、縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、省司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于35分，申論不低于40分（其中，對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)予以適當(dāng)傾斜，國(guó)貧、省貧縣（市、區(qū)）、武陵山、大別山、秦巴山、幕府山實(shí)驗(yàn)區(qū)所屬縣（市、區(qū)）以及公安法醫(yī)職位：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于30分，申論不低于35分）；
四、地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、全省法院法官助理職位、檢察院檢察官助理職位按招錄機(jī)關(guān)的實(shí)際機(jī)構(gòu)層級(jí)和地域歸屬確定最低合格分?jǐn)?shù)線。如宣恩縣地稅局某職位，該職位機(jī)構(gòu)層級(jí)為縣（市、區(qū)）級(jí)，且為國(guó)貧縣，最低合格分?jǐn)?shù)線就為：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于30分，申論不低于35分。考生成績(jī)達(dá)不到報(bào)考職位所在層級(jí)的最低合格分?jǐn)?shù)線,不能進(jìn)入資格復(fù)審;高出相應(yīng)職位最低合格分?jǐn)?shù)線的,按報(bào)考職位招錄計(jì)劃與報(bào)考人員1:3（經(jīng)省公務(wù)員主管部門審核同意放寬比例的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、緊缺專業(yè)技術(shù)人才及特殊涉密等職位除外）的比例，從高分到低分的順序,確定參加資格復(fù)審人選。
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