大家好，公務員午餐考試題目相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括公務員考試科目有哪些也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于公務員午餐考試題目和公務員考試科目有哪些的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
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公務員面試的題目每個人都一樣的嗎
同一考點，公務員面試的題目每個人都一樣的。
結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
無領導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論。
來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價。公務員面試參考《國家公務員考試備考教材》來復習。
抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。
在這之中，候考的考生不得離開候考區(qū)，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。另外，如果面試是全天進行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費的午餐。一般是盒飯，送到候考區(qū)。
如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。候考區(qū)內(nèi)，將有工作人員通知即將進行面試的考生做準備。即1號考生在進行面試時，2號考生會安排在考場門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。
擴展資料：
公務員錄用招考公告主要包括以下內(nèi)容：
（1）招考范圍、招考對象和條件；
（2）錄用單位、職位與計劃（名額）；
（3）考試錄用的方法和程序；
（4）報名時間、地點及報名時應審查的證件；
（5）筆試的科目、時間和地點；
（6）面試辦法；
（7）筆試、面試成績公布辦法；
（8）錄用的程序和方法；
（9）其他須向考生說明的事宜。
錄用機關
國務院人事部門是國家公務員錄用的主管機關，負責全國國家公務員錄用的綜合管理工作，包括：擬定國家公務員錄用法規(guī)；制定有關的具體政策。
指導與監(jiān)督地方國家行政機關國家公務員錄用的管理工作；負責組織國務院各工作部門錄用國家公務員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級政府人事部門承擔。
省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國家公務員錄用的主管機關，負責本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務員錄用的管理工作。
市（地）級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定，負責本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務員錄用的有關管理工作。
各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔本部門國家公務員錄用的有關工作。國家公務員錄用考試的服務機構受政府人事部委托，承擔某些錄用考試具體操作工作。
參考資料來源：百度百科-公務員面試
公務員面試流程是怎么樣的啊,詳細一些
公務員面試形式有結構化、結構化小組、半結構化、無領導小組討論等，具體要以實際考試為準。一般都是采用結構化或者無領導小組討論形式，所以介紹下這兩種形式的具體流程。
結構化面試
結構化面試，亦稱標準化面試，是一種對試題構成、測評要素、評分標準、時間控制、考官組成、實施程序和分數(shù)統(tǒng)計等各環(huán)節(jié)，事先按要求進行規(guī)范性設計的面試方法。考官按照預先設定好的一套試題以問答方式同應試者當面交談，根據(jù)應試者的言語、行為表現(xiàn)，對其相關能力和個性特征作出相應的評價。
(一)報到抽簽：考生一般需要提前10～30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之后，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區(qū)，如中央國家機關公務員考試部分部委會事先安排好考生的考場號和進場順序。
(二)候考：考生抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
(三)進場：按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請╳╳╳號考生入場”?？忌S同引導員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
(四)答題：考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語后，考試開始。面試中一般有給題本和考官讀題兩種形式，題目一般是3道。
(五)退場：考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數(shù)。
(六)計分核算：記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數(shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區(qū)是考生當場等待分數(shù)公布后再離開考場，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數(shù)一般不當場公布。
(七)公布成績：考生得到分數(shù)后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。
無領導小組討論
無領導小組討論是一種集體面試的方法，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組在無人組織的情況下，各自提出自已的見解，就給定的問題和材料進行一定時間長度的無領導討論?？脊僮诳忌竺婊?qū)γ嬉欢ň嚯x的地方，不參加討論，僅通過觀察各位考生在討論中的表現(xiàn)，依照一套預設的標準，對各位考生的能力素質(zhì)作出評價。
(1)考生入場。由工作人員引導，排隊入場，考生按要求入座。
(2)閱讀材料。考生閱讀材料，進行發(fā)言準備。
(3)個人陳述。面試考官宣讀引導語，考生按照引導語的提示和要求，進行思考和準備，思考時間結束后，考生按順序進行個人陳述，闡述自己的觀點。
(4)自由討論。在此階段，考生可自由參與討論，發(fā)表自己的見解，提出解決問題的意見建議等。期間，面試考官只觀察并依據(jù)評分標準為每位考生打分，不參與討論或給予任何形式的誘導。
(5)總結陳述。討論結束后，產(chǎn)生一位小組代表，代表小組總結陳述觀點。
(6)考生退場。面試結束，考官宣布考生退場，考生按要求退場。
(7)計分?？脊俑鶕?jù)考生表現(xiàn)單獨評分，主考官在成績單上簽字。
公務員面試都啥題 看面試題題見實
2006年8月3日，考生張建軍在展示現(xiàn)場領取的面試成績通知單。當日，寧夏各級機關招考公務員“陽光操作”面試工作在銀川進行，共有860名考生參加。此次公務員面試對考生、考官和工作人員首次實行“全員全程封閉管理”，對考官和考生均采取代碼制，相互不得透露與個人身份相關的信息，并經(jīng)考場監(jiān)督人員審核，由面試主考官簽字后當場公布成績。新華社記者李紫恒攝
在高校組織一場“饑餓體驗”活動，倡導節(jié)儉，但現(xiàn)場有人在接受記者采訪時提出，這樣的活動是形式主義、“花架子”，你如何應對？一位同學生活鋪張浪費，你怎么跟他相處……看似平常，這些就是今年江蘇省公務員招錄面試首日的題目。
昨天（3日），2007年全省招錄公務員面試工作在13個省轄市、14個考區(qū)、19個考點、531個考場進行，全省13000余名考生參加了面試。其中規(guī)格、競爭也最為激烈的江蘇省級機關考點，格外引人關注。
據(jù)悉，今天各地將繼續(xù)舉行公務員招錄面試，第二天面試的題目與首日是完全不同的題本。本周內(nèi)，報考江蘇省公務員的考生將基本能獲曉自己是否被錄取。而公務員的體檢工作將從本周末啟動。
考試現(xiàn)場
MP3都被工作人員“沒收”
昨天一大清早，位于南京市江東北路上的江蘇省電大（定淮門校區(qū)）異常的熱鬧。根據(jù)考試規(guī)定的時間要求，7點鐘還沒到，320名考生就齊聚在候考室，等候參加省級機關公務員今年招錄的113個職位的面試。隨后，考點的工作人員“切斷”了所有考生與外界的聯(lián)系，考生的手機，甚至是具有錄音功能的MP3，均全部被工作人員“沒收”——統(tǒng)一保管。
面對7位考官組成的考官組，考生需回答4道面試題，時間不得超過20分鐘——這就是公務員面試。按規(guī)定，考生到達考點后，按抽簽順序號逐個進入面試室參加面試；答題完畢后在考場外候分，記分員進行評分；在面試完第二位考生后，宣布前一位面試成績?？忌嬖嚱Y束后不得以任何理由再返回候考室。
各省轄市考官20％異地交流
7名考官中的主考官，即特邀考官來自錄用單位，只占1席，這降低了用人單位的自主權，更能保障公平性。其余6名均由省人事廳在全省考官庫中隨機抽調(diào)，直到昨天在考點現(xiàn)場，這些考官才通過抽簽知道自己分在哪個組。根據(jù)要求，面試時，考官不能向考生提問面試題本以外的話題。而考生在回答提問時，也不得說出自己的姓名、工作單位及身份、經(jīng)歷等?！斑@些舉措都杜絕和防范了考官徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生?！笔∪耸聫d人事考試中心有關人士說。
而面試打分時，也是去掉考生的一個分和最低分，將其余5位考官的得分累加除以5計算面試得分，這樣更客觀、更公正。
為了進一步保證面試的公平公正性，此次面試，各省轄市相互之間有20％的考官進行了異地交流，這比去年增加了10％。省直機關考點的考官與南京市進行了異地交流。
14名監(jiān)督員“駐扎”進考場
昨天省直機關考點還請來了14名考場監(jiān)督員，其中有2名全國人大代表、3名省人大代表、5名省政協(xié)委員，此外，還有來自江蘇省委組織部、省人事廳的監(jiān)督員，各2名。這14位監(jiān)督員每個人都被安排“駐扎”在一個固定的考場，全天候監(jiān)督打分、算分等。省人事廳人事考試中心有關人士表示，這樣的監(jiān)督一改以往監(jiān)督員就是“巡視員”——在考場外面“轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”巡視的做法。
從考官、考生抽簽，到題本的發(fā)放，直到考官進場……本次面試還邀請了省紀檢、監(jiān)察部門的相關人士擔任考點監(jiān)督員，全程監(jiān)督檢查面試的工作實施和考風考紀情況。據(jù)介紹，去年來自人大、政協(xié)和紀檢檢查部門的監(jiān)督員比例為55％，而今年這一比例達到了80％。
考場外
“20分鐘答4道題目，結果我9分鐘就答完了?！痹诳紙鲩T口等待面試同職位的考生出來對分的許應國有些惋惜。有不少人都表示，今年的題目不太難考，自己的表現(xiàn)其實可以更好些。
不過省考試中心相關負責人表示，近幾年公務員面試的結果表明，錄取者都是靠平時堅持不懈的努力和一點一滴的積累取得成功的，不注重學習積累和磨煉是不能取得好成績的。
考上回蘇照顧父母
許應國報考的是江蘇省海洋漁業(yè)局職位，他略有些懊惱地告訴記者，筆試他考的是第一名，可惜面試時講得太快，只考了73．6分，報分的考官告訴他說這個分數(shù)不高。
“應屆的高校畢業(yè)生，特別是學生會主席來參加這次面試，會比較有利。”已經(jīng)在南昌船檢局工作了2年的許應國，覺得自己有些“吃虧”。他告訴記者，老家南通的父母已年過半百，“我要回來照顧他們”。知道他準備回家鄉(xiāng)江蘇照顧長輩的想法，單位里的領導也表示支持。
兒子讀研可以緩緩
在考場外，記者再次撞見了許應國，他和一位從老家鹽城阜寧趕來陪考的家長聊得正歡。這位不愿透露姓名的家長略帶緊張，翹首等待著兒子面試結束。他告訴記者，兒子報考的是省高院書記員一職。這個職位共招10個人，光上計算機進行速記測試，80個人就刷掉了50個人。如此激烈的競爭，從西南政法大學畢業(yè)的兒子沒特地復習就順利通過“數(shù)關”，進入了面試。
“我小孩對這場考試有些不在乎”，這位爸爸有些發(fā)愁地說，他兒子今年已經(jīng)考上了上海政法大學的研究生，不過“研究生出來畢竟還是面臨著找工作的難題，他如果考上江蘇公務員，我比較支持他放棄這次讀研的機會，先工作，隨后再“在職讀研”。
兩次公招今年面試
“去年筆試，但沒能進入面試?！眻罂冀K省民政廳職位的小田鎮(zhèn)定地告訴記者，他有1年的工齡。和許應國一樣，他也想回家鄉(xiāng)江蘇工作。由于目前的單位離家太遠，連爺爺去世，他都沒能趕回來?！案改改挲g大了，回來好照顧他們。”談起回家鄉(xiāng)，他很是向往。不過他表示不太方便透露他的面試得分。
面對記者的采訪，蘇州大學應屆畢業(yè)生張海港臉脹得通紅的。他告訴記者說，今年的面試題考了大學生的節(jié)儉意識，能很好地考察出考生分析問題的能力。
10元標準免費午餐
記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，為了保證公平、公正，省級機關考點專門設立了3個候考室，對還沒有進行面試的所有考生實行全封閉管理。在候考區(qū)，考生一般不得隨意進出候考室。
由于面試的考生比較多，一些考生要到下午較晚的時候才能“出場”。省人事部門專門為這部分考生準備了10元標準的免費午餐。
專家評點
“今年的面試題以人為本的思路比較突出?！苯K省委組織部副部長、省人事廳廳長趙永賢表示，面試沒有標準答案，要得高分，回答就必須有深度。他透露說，這次面試的命題鼓勵學生如何做人，也點出了學校教育的導向，還給江蘇公務員考試改革指明了方向。昨天，江蘇省人事廳還特別邀請了四位專家對今年的面試題進行了點評。
江蘇公務員考試面試首日題（非官方原始題）：
今年的面試題本提供的是一份有關南京財經(jīng)大學舉辦“饑餓體驗”活動等素材的閱讀材料，共四道問題：第1題是，分析現(xiàn)在大學生不勤儉節(jié)約的主要原因。第2題是，在大學校園里組織一次“饑餓體驗”活動，如何讓活動開展得更有成效，請問你會怎么做？第3題是，“饑餓體驗”活動組織得很成功，但現(xiàn)場有人在接受記者采訪時提出，這樣的活動是形式主義、“花架子”，你該如何回答？第4題是，你的一位同學平時消費開支比較大，平時還會找你借錢購買手機、mp3等奢侈品，甚至是炒股，你該怎么和他相處？
不同單題考察各有側重
江蘇省社科院宋林飛院長點評說，今年面試測評的要素比較全面，四道問題全面考察了成為公務員所必需的綜合分析、表達、溝通協(xié)調(diào)、情緒穩(wěn)定性等5種能力。“這樣的面試題很有現(xiàn)實意義，考生也比較熟悉，需要考生用個性化的語言，獨立思考問題的能力來分析回答問題?！?/p>
揚州大學副校長陳耀教授表示，四道單題能力考察各有側重點，第一題考察思維能力；第二題考察溝通協(xié)調(diào)能力；第三道題考察情緒穩(wěn)定性；第四道題考察考生的責任與進取心，是否愿意為社會做貢獻。
大學課堂外的政治教育
南師大公共管理學院院長王曉錫博導分析說，此次面試參考材料貼近學生、貼近生活、貼近社會，主要考察考生綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性和責任感與進取心。對考題，考生會有種身臨其境的親切感和似曾相識的感覺，但要想得高分不容易，這需要考生能由淺入深、由小見大說出深度。如最后一題，討論大學生不勤儉節(jié)約的問題，實際是考察考生的生活理念和社會責任感。
“這樣的命題可以促進學校素質(zhì)教育的改革和完善，在人才培養(yǎng)上，也真正做到了社會和學校的聯(lián)動。”王曉錫認為，這次面試是對考生在大學課堂外的又一次很富實效的思想政治教育。
平民思想得到充分體現(xiàn)
“設計科學，特色鮮明，難易適度，導向正確”。江蘇省電大校長彭坤明教授用這16個字概括了今年的面試題。他認為，今年的面試題回歸到大學生的現(xiàn)狀，將大學生的特點與公務員的一般要求有機結合在一起，且沒有明顯的跳躍，是一種“無縫連接”。
“用日常生活讓你去感悟，這是從細微之處反映真實，平實之中見真實”，彭坤明分析說，這樣的題目既讓考生熟悉，又給考生留下了獨立判斷的很大的發(fā)揮空間，對今后江蘇其他選拔的面試工作也是一種啟迪。
公務員面試重在考察綜合能力，今年還特別突出了對公務員平民理念的考察。江蘇省人事廳人事考試中心主任潘繼紅說，“公務員是人民的公仆，必須要有平民的思想。這個平民思想在四道考題里得到了充分體現(xiàn)?！保ㄓ浾唿S勇）
公務員考試科目有哪些
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
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公務員考試面試流程
公務員考試面試流程如下：
抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情。在這之中，候考的考生不得離開候考區(qū)，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。
另外，如果面試是全天進行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費的午餐。一般是盒飯，送到候考區(qū)。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。候考區(qū)內(nèi)，將有工作人員通知即將進行面試的考生做準備。
即1號考生在進行面試時，2號考生會安排在考場門外候考，其他人在候考室等待，以此類推。面試區(qū)內(nèi)共有11個人，7個考官（根據(jù)考試類型的不同考官人數(shù)會有浮動，一般為5人、7人、9人等奇數(shù)人），最中間的1個是主考官；1個記分員，1個計時員，還有2個監(jiān)督員全程監(jiān)督。
考生一般是正坐在主考官的面，保證雙方可以對視。你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標記，因為后面的考生還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。
待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當然，也有不需要抽取的情況。一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。
面試一般有4題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則答不完考官也會宣布時間到；考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。
考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據(jù)時間和自己回答的情況可以補充，也可以不補充。
另外，有的招考單位要求考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關信息，任何涉及個人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。
計分。面試結束后，考生到候分室等候分數(shù)。
面試答題結束后，考官將現(xiàn)場打分，記分員將所有考官的分數(shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，計分員核算完分數(shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后，會在下一位考生面試結束后交給工作人員到候分室對考生宣布。
考生在候分室得到分數(shù)通知即可離開考場。在有些面試中，還會給你當場出具面試成績通知書，載明你的面試成績。
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