大家好，今天來(lái)為大家解答深圳公務(wù)員考試補(bǔ)助這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn)，包括應(yīng)屆生落戶深圳補(bǔ)貼也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問(wèn)題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
本文目錄
- 深圳公務(wù)員考試筆試科目及內(nèi)容有哪些
- 應(yīng)屆生落戶深圳補(bǔ)貼
- 2016年深圳市公務(wù)員考試報(bào)名費(fèi)用是多少
- 深圳監(jiān)獄公務(wù)員待遇
- 公務(wù)員的工資一般是多少
深圳公務(wù)員考試筆試科目及內(nèi)容有哪些
本次公開(kāi)招考筆試科目為兩科，除《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》為共同科目外，綜合管理類職位（職位編碼為1101A001-1101A114）及森林公安人民警察職位（職位編碼為1101D001-1101D003）考《申論》，行政執(zhí)法類職位（職位編碼為1101B001-1101B090）考《行政執(zhí)法素質(zhì)測(cè)試》，監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)人民警察職位（職位編碼為1101C001-1101C030）考《司法素質(zhì)測(cè)試》，專業(yè)技術(shù)類職位（職位編碼為1101E001-1101E002）考《專業(yè)素質(zhì)測(cè)試》。需注意的是，為促使報(bào)考者了解深圳市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類管理及聘任制改革，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》中增加對(duì)深圳市行政執(zhí)法類公務(wù)員管理辦法、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法等內(nèi)容的考察。
應(yīng)屆生落戶深圳補(bǔ)貼
補(bǔ)貼政策：深圳為穩(wěn)定高學(xué)歷人才，2016年發(fā)布《關(guān)于做好深圳市高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》，只要是深圳畢業(yè)的大專以上學(xué)歷畢業(yè)生都可以領(lǐng)到3000元的補(bǔ)貼，為了吸納人才，2020年發(fā)布《深圳市人民關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施的通知》，全國(guó)各地畢業(yè)生只要來(lái)深就業(yè)，不管深戶還是非深戶，都可以領(lǐng)到3000元的就業(yè)補(bǔ)貼。
一、應(yīng)屆生定義
國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實(shí)工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。
二、如何判斷自己是不是應(yīng)屆生
應(yīng)屆生嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)是指當(dāng)年畢業(yè)，領(lǐng)取畢業(yè)證的高校畢業(yè)生，但是目前無(wú)論是報(bào)考公務(wù)員或者各地入戶政策，都將畢業(yè)生的范圍有所放寬，一般在擇業(yè)期內(nèi)也算應(yīng)屆生。簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是大學(xué)畢業(yè)后，你沒(méi)有簽訂三方協(xié)議，將本人的檔案留在了學(xué)?；蛘叻旁诹松吹厝瞬攀袌?chǎng)，在你畢業(yè)的這兩年內(nèi)，都可以算做是應(yīng)屆生。比如，現(xiàn)在是2021年，今年6月份畢業(yè)的都是當(dāng)年度的應(yīng)屆生，往前推兩年，2019年和2020年畢業(yè)的也算是應(yīng)屆生，你都可以以應(yīng)屆生的身份參加各類公職考試。
三、應(yīng)屆生身份有何好處？
1.硬件方面：全國(guó)各地報(bào)考公務(wù)員考試，大多數(shù)都要求是應(yīng)屆生，這是取得考試資格的入門(mén)磚；
2.軟件方面：根據(jù)各行業(yè)招聘廣告數(shù)據(jù)顯示，大部分企業(yè)尤其是上市公司或企業(yè)，他們的招聘更青睞應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)榇蠊疽话愣加凶约邯?dú)特的運(yùn)營(yíng)模式和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，相較于在社會(huì)上工作了一段時(shí)間的、有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆生的可塑性更強(qiáng)。這就好比你畫(huà)畫(huà)，相較于已被涂鴉的底稿紙，白紙更有利于你的創(chuàng)作和發(fā)揮。
3.優(yōu)待政策：人才是21世紀(jì)貴的資源，各大城市都大力推廣人才引進(jìn)政策，目的就是吸引高學(xué)歷、高技能人才來(lái)給城市建設(shè)做貢獻(xiàn)。就拿深圳來(lái)說(shuō)，大專以上學(xué)歷應(yīng)屆生入戶深圳，不要求社保，不需要體檢，只要你愿意來(lái)，秒批入戶，入戶后還發(fā)給你一筆入戶補(bǔ)貼，少則15000元，多則80000元。
4.補(bǔ)貼政策：深圳為穩(wěn)定高學(xué)歷人才，2016年發(fā)布《關(guān)于做好深圳市高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》，只要是深圳畢業(yè)的大專以上學(xué)歷畢業(yè)生都可以領(lǐng)到3000元的補(bǔ)貼，為了吸納人才，2020年發(fā)布《深圳市人民關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施的通知》，全國(guó)各地畢業(yè)生只要來(lái)深就業(yè)，不管深戶還是非深戶，都可以領(lǐng)到3000元的就業(yè)補(bǔ)貼。
四、應(yīng)屆生應(yīng)不應(yīng)該入深戶？
1.如果老家沒(méi)有戶口紅利的話，還不如先把戶口遷來(lái)深圳，先享受深圳的戶口紅利。
2.深圳入戶補(bǔ)貼本科生1.5萬(wàn)起，落戶到有區(qū)補(bǔ)貼的單位還可以申請(qǐng)1.5萬(wàn)的區(qū)補(bǔ)貼，一共就是3萬(wàn)，想想都美。
3.想在深圳長(zhǎng)期工作的，那勢(shì)必后面會(huì)在深圳結(jié)婚生子，這些對(duì)深戶來(lái)說(shuō)都是有優(yōu)勢(shì)的。
4.深圳只對(duì)入戶有限制，遷出沒(méi)有限制的，后面不想呆了遷回老家就好。父母在老家，遷回去還是方便的。
法律依據(jù)
《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2017〕28號(hào))
第十一條鼓勵(lì)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，健全涵蓋校內(nèi)外各階段、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過(guò)程的服務(wù)體系，促進(jìn)供需對(duì)接和精準(zhǔn)幫扶。教育引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，促進(jìn)他們更好參與到就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中，敢于通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃，引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小微企業(yè)就業(yè)，落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、助學(xué)貸款代償、資金補(bǔ)貼等政策，建立高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)”的長(zhǎng)效機(jī)制。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到社會(huì)組織就業(yè)，對(duì)于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的社會(huì)組織，符合條件的可同等享受企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策。鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究，按規(guī)定將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助納入勞務(wù)費(fèi)列支，勞務(wù)費(fèi)不設(shè)比例限制。鼓勵(lì)大學(xué)生應(yīng)征入伍，落實(shí)好學(xué)費(fèi)資助、助學(xué)貸款代償、優(yōu)撫安置等政策。合理安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)和高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目招募時(shí)間，優(yōu)化錄用(聘用)流程，為高校畢業(yè)生求職就業(yè)提供便利。支持高校畢業(yè)生到國(guó)際組織實(shí)習(xí)任職。加大就業(yè)見(jiàn)習(xí)力度，允許就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼用于見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、老工業(yè)基地、國(guó)家級(jí)貧困縣可將見(jiàn)習(xí)對(duì)象范圍擴(kuò)大到離校未就業(yè)中職畢業(yè)生。加大對(duì)困難高校畢業(yè)生的幫扶力度，將求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼補(bǔ)助范圍擴(kuò)展到貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生和特困人員中的高校畢業(yè)生。促進(jìn)留學(xué)回國(guó)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)施留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃，鼓勵(lì)留學(xué)人員以知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)入股方式創(chuàng)辦企業(yè)。簡(jiǎn)化留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證等手續(xù)，降低服務(wù)門(mén)檻，依法為全國(guó)重點(diǎn)引才計(jì)劃引進(jìn)人才及由政府主管部門(mén)認(rèn)定的海外高層次留學(xué)人才申請(qǐng)永久居留提供便利。實(shí)施有效的人才引進(jìn)和扶持政策，吸引更多人才回流，投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。(人力資源社會(huì)保障部、教育部、工業(yè)和信息化部、公安部、財(cái)政部、民政部、人民銀行、工商總局、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、全國(guó)總工會(huì)、共青團(tuán)中央、中國(guó)殘聯(lián)等負(fù)責(zé))
2016年深圳市公務(wù)員考試報(bào)名費(fèi)用是多少
1.2016深圳公務(wù)員考試費(fèi)為45元/科/人，選報(bào)職位成功的報(bào)考人員應(yīng)在2015年12月28日10:00至2015年12月31日17:00期間，以本人實(shí)名注冊(cè)的用戶登錄考生服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)。
2.繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可在2016年1月12日10:00后，以本人實(shí)名注冊(cè)的用戶登錄考生服務(wù)系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
深圳監(jiān)獄公務(wù)員待遇
待遇很好。
深圳監(jiān)獄公務(wù)員的工資收入由基本工資、規(guī)范性津補(bǔ)貼、住房貨幣補(bǔ)貼、住房公積金、交通補(bǔ)貼、績(jī)效考核獎(jiǎng)和警銜津貼、執(zhí)勤補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助等構(gòu)成，年薪在10~15萬(wàn)左右。
監(jiān)獄公務(wù)員考試難度還是有的，不過(guò)該崗位由于工作環(huán)境比較苛刻、工作內(nèi)容較為復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)比較少，考試通過(guò)的概率也會(huì)比較高。
公務(wù)員的工資一般是多少
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資:
1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
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