公務(wù)員也需要任職考試嗎(現(xiàn)在要當(dāng)官一定要經(jīng)過公務(wù)員考試嗎)


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公務(wù)員也需要任職考試嗎(現(xiàn)在要當(dāng)官一定要經(jīng)過公務(wù)員考試嗎)

本文目錄

公務(wù)員也需要任職考試嗎(現(xiàn)在要當(dāng)官一定要經(jīng)過公務(wù)員考試嗎)

  1. 現(xiàn)在要當(dāng)官一定要經(jīng)過公務(wù)員考試嗎
  2. 在職公務(wù)員可不可以再參加公務(wù)員考試
  3. 一定要參加公務(wù)員考試才能成為公務(wù)員嗎
  4. 有些公務(wù)員是不是不用考試就能進(jìn)去的
  5. 不參加公務(wù)員考試能夠成為公務(wù)員嗎

現(xiàn)在要當(dāng)官一定要經(jīng)過公務(wù)員考試嗎

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公務(wù)員也需要任職考試嗎(現(xiàn)在要當(dāng)官一定要經(jīng)過公務(wù)員考試嗎)

按不同的標(biāo)準(zhǔn)可對公務(wù)員作不同的分類。

(一)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

這是根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)和職責(zé)不同而作的一種分類?!豆珓?wù)員法》第16條第1款規(guī)定:"公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。"由此可把公務(wù)員分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。

所謂領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,是指在各級各類機關(guān)中,具有組織、管理、決策、指揮職能的公務(wù)員。具體包括:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

所謂非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,是指在各級各類機關(guān)中,不具有組織、管理、決策、指揮職能的公務(wù)員。綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)具體包括:辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副調(diào)研員、調(diào)研員、副巡視員、巡視員。綜合管理類以外的其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列,根據(jù)《公務(wù)員法》由國家另行規(guī)定。

區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,其意義和價值在于明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),使擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員能認(rèn)識到自己在工作中所處的地位和應(yīng)負(fù)的主要責(zé)任。另外,還有利于調(diào)動公務(wù)員的積極性,因為設(shè)置了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員后,可以解決目前廳局級以下各級各類機關(guān)中一部分工作責(zé)任較大、專業(yè)性較強職位的設(shè)置問題,有利于減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),解決部分工作時間較長,并具有一定特長的公務(wù)員因領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制而不能在職務(wù)上晉升的問題。

(二)綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和其他類公務(wù)員

這是按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要所作的一種分類?!豆珓?wù)員法》第14條第2款規(guī)定:"公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)本法,對于具有職位特殊性,需要單獨管理的,可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。”據(jù)此可將我國的公務(wù)員分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和其他類公務(wù)員。

所謂綜合管理類公務(wù)員是指在機關(guān)中履行規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等綜合管理以及內(nèi)部管理職責(zé)的公務(wù)員。

所謂專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員是指在機關(guān)中承擔(dān)專業(yè)技術(shù)職責(zé),為實施公共管理提供直接的技術(shù)支持和保障的公務(wù)員。如公安機關(guān)中的法醫(yī),海關(guān)的商品歸類、原產(chǎn)地管理專家等。專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的職位具有純技術(shù)性的特點,他們在自己的專業(yè)崗位上,只對專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)本身負(fù)責(zé),并不直接參與管理,不具備決策權(quán)和執(zhí)法權(quán);專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位的替代性低,專業(yè)技術(shù)知識水平的高低是此類公務(wù)員任職的主要根據(jù),專業(yè)技術(shù)類職位與其他職位的替代性不強,應(yīng)盡量避免跨類別的人員流動;專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員提供的技術(shù)結(jié)論具有技術(shù)權(quán)威性,不受機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù),也不因領(lǐng)導(dǎo)意志的改變而受影響。

所謂行政執(zhí)法類公務(wù)員是指在工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等履行社會管理與市場監(jiān)管職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的公務(wù)員。

行政執(zhí)法類公務(wù)員主要履行行政監(jiān)管、行政處罰、行政強制、行政稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)。與綜合管理類公務(wù)員不同,行政執(zhí)法類公務(wù)員只有對法律的執(zhí)行權(quán),而無解釋權(quán),出現(xiàn)糾紛時也不具備裁定權(quán)。

所謂其他類公務(wù)員是指國家根據(jù)實際需要在綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員以外單獨設(shè)立的特殊職務(wù)類別的公務(wù)員。

區(qū)分綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和其他類公務(wù)員的意義在于從實際管理需要出發(fā),改變單一的職務(wù)設(shè)置,通過設(shè)立專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員,提高決策的科學(xué)性和執(zhí)行的準(zhǔn)確性,為公務(wù)員提供多樣化的職業(yè)發(fā)展階梯,吸引和穩(wěn)定機關(guān)不可缺少的專業(yè)技術(shù)人才,通過設(shè)立行政執(zhí)法類公務(wù)員,建立一線行政執(zhí)法公務(wù)員的基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和長效約束機制,激勵一線公務(wù)員更好地做好本職工作,促進(jìn)依法行政。

(三)選任制、委任制、聘任制和考任制的公務(wù)員

這是根據(jù)公務(wù)員產(chǎn)生的方式不同而作的劃分。

所謂選任制公務(wù)員,是指根據(jù)民意選舉的方式而產(chǎn)生的公務(wù)員。國外許多國家的政府首腦和內(nèi)閣成員都是選任制的公務(wù)員。我國公務(wù)員中的各級人民政府的組成人員,也是由各級人民代表大會及其常委會選舉產(chǎn)生或決定任命的,因而也是選任制公務(wù)員。

所謂委任制公務(wù)員,是指由任免機關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi),直接確定并委派某人擔(dān)任一定職務(wù)而產(chǎn)生的公務(wù)員。我國公務(wù)員中的非政府組成人員主要是委任制的公務(wù)員。

所謂聘任制公務(wù)員,是指機關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位,按照平等自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用而產(chǎn)生的公務(wù)員。

所謂考任制的公務(wù)員,是指有任免權(quán)的機關(guān)通過公開考試和考核的方法,擇優(yōu)錄用而產(chǎn)生的公務(wù)員。

(四)政務(wù)類公務(wù)員和業(yè)務(wù)類公務(wù)員

這是世界上多數(shù)國家對公務(wù)員的一種最基本的分類。我國在理論上研究過,但立法上沒有采用這種分類。

所謂政務(wù)類公務(wù)員,又稱政務(wù)官,一般是指由選舉產(chǎn)生或政治任命,具有嚴(yán)格的任期,與內(nèi)閣共進(jìn)退的公務(wù)員。

所謂業(yè)務(wù)類公務(wù)員,又稱事務(wù)官或文官,一般是指通過公開競爭考試,擇優(yōu)錄用,無過失則長期任職,不與內(nèi)閣共進(jìn)退的公務(wù)員。

政務(wù)類公務(wù)員與業(yè)務(wù)類公務(wù)員在產(chǎn)生方式、任職期限、考核方法、管理的法律依據(jù)以及選拔任用所受的限制等方面均有所不同。

此外,有的國家還把公務(wù)員分為國家公務(wù)員和地方公務(wù)員,一般職公務(wù)員和特別職公務(wù)員等

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在職公務(wù)員可不可以再參加公務(wù)員考試

在職公務(wù)員不可以再參加公務(wù)員考試。

下列人員不能報考:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

(3)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員被辭退未滿五年的;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員;

(6)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(7)具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

此外,報考人員不得報考與招錄機關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。

公務(wù)員法第六十八條規(guī)定:“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。

不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作?!?/p>

公務(wù)員錄用考試是職位競爭考試,報考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔,最終將被錄用到所報考的職位上去任職。

如果報考人員與招錄機關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形,一旦報考該職位且被錄用,則立即形成回避關(guān)系。

擴展資料:

根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》:

第五條錄用公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行:

(一)發(fā)布招考公告;

(二)報名與資格審查;

(三)考試;

(四)考察與體檢;

(五)公示、審批或備案。

必要時,省級以上公務(wù)員主管部門可以對上述程序進(jìn)行調(diào)整。

錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以簡化程序。

第六條民族自治地方錄用公務(wù)員時,依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。具體辦法由省級以上公務(wù)員主管部門確定。

第七條公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施,便利公民報考。

參考資料來源:百度百科-國家公務(wù)員考試

一定要參加公務(wù)員考試才能成為公務(wù)員嗎

想當(dāng)公務(wù)員就一定要參加公務(wù)員考試。

公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式:

中央和地方考試單獨進(jìn)行,不存在從屬關(guān)系,考生根據(jù)自己要報考的政府機關(guān)部門選擇要參加的考試,也可同時報考,相互之間不受影響。

中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣,都屬于招錄考試,考生填報相應(yīng)的職位進(jìn)行考試,一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務(wù)員政策可參看國家公務(wù)員網(wǎng)的相關(guān)政策。

地方公務(wù)員考試有資格考試和招錄考試兩種,資格考試即成績合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書,考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關(guān)求職,如北京市。

有的需要再參加具體部門的一些考試,有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式,考生選擇職位報名參加考試,考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員,和中央公務(wù)員考試程序一樣。

擴展資料:

根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》:

第二條新錄用公務(wù)員任職定級,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi),按照擬任職務(wù)及其對應(yīng)的級別進(jìn)行。

第三條新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi),應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求,按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求,對新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。

第四條考核合格的新錄用公務(wù)員,按以下規(guī)定任職定級:

(一)直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員:高中和中專畢業(yè)生,任命為辦事員,定為二十七級;大學(xué)??飘厴I(yè)生,任命為科員,定為二十六級。

大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為科員,定為二十五級。

獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為副主任科員,定為二十四級;獲得博士學(xué)位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級。

(二)其他新錄用的公務(wù)員:原具有公務(wù)員身份的,可參考其原任職務(wù)與級別,比照本機關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的,可根據(jù)其資歷和工齡,比照本機關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)與級別。

新錄用公務(wù)員任職時間從試用期滿之日起計算。

第五條新錄用公務(wù)員任職定級,按以下程序進(jìn)行:

(一)本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行總結(jié)。

(二)所在機關(guān)對擬任職定級人員進(jìn)行全面考核,提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。

(三)任免機關(guān)審批,下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。

新錄用公務(wù)員任職定級后,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

第六條新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

參考資料來源:百度百科-公務(wù)員考試

有些公務(wù)員是不是不用考試就能進(jìn)去的

公務(wù)員法明確規(guī)定,你自己看看吧。

錄用

第二十一條錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時,依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。

第二十二條中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用,由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用,由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織,必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。

第二十三條報考公務(wù)員,除應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件外,還應(yīng)當(dāng)具備省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

第二十四條下列人員不得錄用為公務(wù)員:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

第二十五條錄用公務(wù)員,必須在規(guī)定的編制限額內(nèi),并有相應(yīng)的職位空缺。

第二十六條錄用公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。

招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施,便利公民報考。

第二十七條招錄機關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進(jìn)行審查。報考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。

第二十八條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。

第二十九條招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選,并對其進(jìn)行報考資格復(fù)審、考察和體檢。

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。

第三十條招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。

公示期滿,中央一級招錄機關(guān)將擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案;地方各級招錄機關(guān)將擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。

第三十一條錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

第三十二條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。

不參加公務(wù)員考試能夠成為公務(wù)員嗎

不用考試就能成為公務(wù)員嗎?這其實是可以的,以下6類人就可以!下面,上學(xué)吧君就為大家詳細(xì)介紹一下。

國企骨干

通過法條我們就能看出,國企中的領(lǐng)導(dǎo)骨干,可以可以通過選調(diào)和提拔的方式,聘用到公務(wù)員隊伍中來。而且國企的待遇與公務(wù)員待遇相比,例如煙草、郵政這類企業(yè)。待遇要比公務(wù)員還要好,有求職意愿的同學(xué),完全可以報考這類單位。

高校領(lǐng)導(dǎo)

國內(nèi)高校和國外高校相比,在領(lǐng)導(dǎo)任職方面有很大差異,我國的高校領(lǐng)導(dǎo),不是通過教育部門選拔任職的,而是通過組織部進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免的,可以說成為高校領(lǐng)導(dǎo),就已經(jīng)成為了公務(wù)員。享受待遇也是副部級待遇,當(dāng)然所說高校也是歸屬于教育部直屬的高校序列。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和行政管理人員納入同政府機關(guān)一樣的行政級別序列,他們是可以在機關(guān)單位調(diào)動。

參公事業(yè)單位人員

對照現(xiàn)在的事業(yè)單位管理條例,在參公事業(yè)單位中,工作福利和職務(wù)晉升,都是和公務(wù)員待遇一樣的,在同等條件下,是可以與公務(wù)員序列單位進(jìn)行人才交流和人員調(diào)動的。

轉(zhuǎn)業(yè)干部

部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是指現(xiàn)役作戰(zhàn)部隊軍官和文職干部在退出現(xiàn)役之后,正連職以上干部可以安置到地方公務(wù)員機構(gòu),繼續(xù)為人民服務(wù),當(dāng)然這部分人員在安置上可以選擇公務(wù)員崗位和參公單位崗位,不需要筆試面試就能直接轉(zhuǎn)職。

事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部

事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部一般在單位任職為正級副職,因為事業(yè)單位和公務(wù)員單位有本質(zhì)上的區(qū)別,在事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部因為工作需要時可以跨單位進(jìn)行調(diào)動,但是必須是同級調(diào)動。

人才引進(jìn)

全國各省市每年都有人才引進(jìn)政策,在政府的急缺崗位上進(jìn)行人才引進(jìn),這類人一般情況都只需要經(jīng)過面試就可以直接上崗的,但是對學(xué)歷要求和學(xué)術(shù)成果都有要求,比如說是全國知名的雙一流院校畢業(yè)的博士生、碩士生,像這種情況,碩士畢業(yè)的,試用期轉(zhuǎn)正后,即可定副科,博士定向生轉(zhuǎn)正后定正科,有的直接定副處,仕途起點普遍快于普通公務(wù)員。

那么就像以上所說,這幾類人都能因為自身的學(xué)歷優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢進(jìn)行身份的轉(zhuǎn)變,如果你也正處于這類人當(dāng)中,希望你也能通過自己的努力,成為一名公務(wù)員。

寫在最后

如果說你還不能通過以上這幾種方式變成公務(wù)員,那你一定要扎實自己的考公實力,通過全方位的復(fù)習(xí),在今年公考紅利之年的情況下,做一個全面知識的掌握。公務(wù)員備考推薦用上學(xué)吧公務(wù)員題庫。

最后,預(yù)祝大家公務(wù)員考試順利!

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