很多朋友對于公務員專業(yè)技術考試信息和公務員考試技術類專業(yè)指的是什么不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
國家公務員考試哪些職位有專業(yè)科目考試
一般就兩個科目，一個是行測。主要考察數(shù)學計算、嘗試、語文理解等等，一個是申論，主要考察公文寫作和公文理解。除此之外，還有一些特殊崗位，比如警察公務員，會考察公安基礎知識和體能
公務員考試技術類專業(yè)指的是什么
公務員中的專業(yè)技術類職位，指機關中從事專業(yè)技術工作，履行專業(yè)技術職責，為實施公共管理提供專業(yè)技術支持和技術手段保障的職位。此類職位，在公務員考試的招考中，招考數(shù)量所占比例最小，一般還需要加考專業(yè)知識。
專業(yè)技術類的公務員職位包括如公安部門的法醫(yī)鑒定、痕跡檢驗、理化檢驗、影像技術、聲紋檢驗，國家安全部門的特種技術、特種翻譯，外交部門的高級翻譯等職位。
拓展資料
基本要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二） 18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
參考資料：百度百科-公務員
公務員考試招收哪些專業(yè)
公務員招收的專業(yè)主要有：1、哲學專業(yè)2、法學專業(yè)3、管理學專業(yè)4、藝術學業(yè)5、理學專業(yè)6、文學專業(yè)7、軍事學專業(yè)8、醫(yī)學專業(yè)等。
公務員招收的專業(yè)主要有：
1、常見的一些公理類專業(yè)，包括理學專業(yè)、工學專業(yè)、哲學專業(yè)、經(jīng)濟學專業(yè)。
2、管理以及歷史教育等專業(yè)，主要有管理學專業(yè)、教育學專業(yè)、文學專業(yè)、歷史學專業(yè)。
3、其他相關專業(yè)，主要指的是法學專業(yè)、農學專業(yè)、醫(yī)學專業(yè)、藝術學專業(yè)、軍事學專業(yè)。
公務員考試報名專業(yè)技術職務如何填寫
專業(yè)技術一欄不影響公務員報名，只是對你工作技能水平的一個反應而已。若還未評定過職稱，專業(yè)技術職務一欄填“無”即可。專業(yè)技術職務是指你當前所從事的工作是否有評定過職稱，職稱有初級、中級、副高、高級之分，需要逐級評定。
如果你目前從事的是技術性工作，便可以根據(jù)當?shù)芈毞Q評定辦法（一般可以咨詢當?shù)氐娜耸戮?，里面有專門管理職稱的辦公室的），看看自己是否符合評定要求。
一般來說，本科畢業(yè)并從事相關工作滿一年可評定初級職稱；本科畢業(yè)滿4年可申請報考或評定中級職稱；根據(jù)崗位不同，中級職稱評定滿一定年限后，可評副高職稱，以此類推。
職稱評定：
公務員不能參加職稱評定，只有事業(yè)編制人員才有職稱評定。
按照國家和省深化職稱制度改革意見的有關規(guī)定，公務員（含參照公務員法管理單位人員）不得參加專業(yè)技術人才職稱評審。國家公務員符合報考條件的可報名參加專業(yè)技術資格考試。
公務員考試要考專業(yè)知識么
一、公務員考試幾乎都有專業(yè)限制
筆者是一棵產(chǎn)自小城市的年輕韭菜，小城市的人民對公務員（或者說進入體制）的工作充滿了向往，可以說你考入體制意味著你實現(xiàn)了（至少從表面上看）階級躍遷。
筆者周圍的人對公考這類考試也是熱情十足，不過我想吐槽一下，這些人雖然也努力地去考試，但對公務員考試的一些認知真的迷惑。。。
最近筆者和他們聊到公務員的諸多話題，一個觀點差點把我氣笑，他們真的以為公務員的工作需要很多專業(yè)能力才能做好，畢竟公招公告里都是這么寫的。
的確，你放眼看各種公務員公招信息，限制條件都很多，常見的就是限制專業(yè)。比如某某局公招公務員只會要與該局管理的領域相關的專業(yè)的人員報考。
不明白的小白會真地以為這些工作有很多專業(yè)知識門檻，而且小白會想自己去找工作的時候不也是會經(jīng)常被問到是學什么專業(yè)的嗎？
但我必須說，這其實是嚴重的誤解。
二、公務員考試需要專業(yè)知識、公務員工作不需要
如果你有接觸或了解過一些（基層）公務員的工作內容，你應該知道他們大部分做的事需要的能力都是通用的工作能力，比如辦公軟件應用、處理一些事務管理工作、溝通協(xié)作能力等。而且實際工作中對這些能力的要求基本上比不了企業(yè)那么高，可以說只要你是一個工作態(tài)度積極點的、受過高等教育的大學生，你完全能勝任。
至于說專業(yè)知識，有些時候是會需要一點，但是門檻非常低、量也不大，搞明白花不了多久。更何況，如果某項工作很重要，會有各種培訓各種會議讓你參加，相當于官方送你經(jīng)驗包。要是某單位碰上真的需要專業(yè)技術、專業(yè)知識的工作，該單位完全可以找社會上的專業(yè)機構來做事，這樣效率高很多。
劃重點，公務員的工作、包括一些事業(yè)單位編制的工作人員的工作，絕大部分是提供公共服務的，不是提供專業(yè)技術服務的。
那么，為什么各種公招考試上還要設置很多條件限制呢？
文章前面也說了，小城市的公務員是人民向往的職業(yè)，大城市也不差，這幾乎是我國的社會常識。
因此，下面這個邏輯就有了：
公務員的工作非常好。
想當公務員的人很多。
公務員的工作很多人都能做。
但顯然沒有那么多公務員崗位讓你去從事，于就有了競爭選拔制度。于是，就有了一套專門服務于公務員考試（或者說人事考試）的科目——行測、申論。于是，就有了各種限制條件（看上去還挺合理）。于是，就有人真地以為一些限制條件是因為這個崗位是真的要專業(yè)門檻。
不過話說回來，公務員考試的確需要知識門檻，就是行測和申論的門檻，與你報考的什么崗位什么單位關系不大。公務員考試的這套系統(tǒng)，我國還有一套類似的大型系統(tǒng)，就是高考。
這個不是專業(yè)限制（事業(yè)單位考試），這個是“官方保送”
PS：上圖的崗位是事業(yè)單位的專技崗，對專業(yè)知識是真有要求。但是為什么專業(yè)條件又是不限呢（圖中第2列），因為這個崗位就不是給你準備的，是給該單位沒有編制的人準備的。這幫人可能通過各種途徑成為了單位的非編職工，故可能專業(yè)不匹配，但是經(jīng)驗與能力完全夠。這么設置是為了勸退其他人，尤其在一個小城市，符合這么具體條件的只可能是本單位的自己人，這樣招聘既解決了員工的編制問題，也解決了用人的信任問題，畢竟是熟人熟手。舉這個例子是想說，你以為用人單位框定限制條件是為了要優(yōu)秀人才，其實他們還有其他想法。
三、問你專業(yè)是什么，本質是缺乏信任
到這里，可能還是有人會追問，社會上（不只是公務員系統(tǒng)）真的會有人問你是學什么專業(yè)的？
這的確是這個真實社會的硬核殘酷現(xiàn)實。
在陌生人的社會里，陌生人的信任度不是靠陌生人之間來建立，而是靠第三人（或者某件事、某機構）來建立。
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