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本文目錄
- 事業(yè)單位考試和公務員考試哪個更難
- 考公務員和考事業(yè)單位有什么區(qū)別
- 考公務員和考事業(yè)編有什么區(qū)別嗎
- 公務員考試和事業(yè)編考試有什么區(qū)別
- 事業(yè)單位和公務員考試,哪個好考一些
事業(yè)單位考試和公務員考試哪個更難
從不同維度來看,兩個考試難度不一,但整體來說,事業(yè)單位考試難度小于公考。
主要是公考考試相對比較規(guī)范,一方面是公務員比事業(yè)單位招考更加公平透明,另一方面是命題上,公考比事業(yè)單位要嚴謹很多,事業(yè)單位考試中不乏自主命題的地市單位,命題上更加隨意。
但事業(yè)單位更容易上岸是顯而易見的事。
主要是考試難度較小、競爭也小一些。
考試內(nèi)容難度上來看,事業(yè)單位小于公務員。
從考試內(nèi)容上看,事業(yè)單位公共基礎內(nèi)容多且雜,大部分靠記,換言之,只要功夫深,事業(yè)單位上岸希望還是很大的。
從難度上看,言語、資料等部分的難度也要比公務員小,做兩套卷子就能感覺出來了。
競爭程度上來說,事業(yè)單位小于公務員,大大小小的事業(yè)單位幾乎全年都在招,機會比較多。
事業(yè)單位寫作和公務員申論有何區(qū)別?事業(yè)單位寫作類似申論,都屬于主觀題,但也有區(qū)別,主要有以下幾點:
(1)考察方向申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達能力等。綜合應用能力主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度。
(2)考試題型申論題型較為固定,包括歸納概況題、對策題、綜合分析題、應用文和大作文等。事業(yè)單位寫作題型有材料作文、案例分析、公文寫作以及公文改錯四個常規(guī)模塊,考察題型會更加全面,但難度相對小一些。具體 ABC類考察題型又各有不同。
A類試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務,如觀點歸納、資料分類、草擬信函、會務安排、應急處理、聯(lián)絡通知等。
B類試題主要題型包括概念分析題、校閱改錯題、論證評價題、材料分析題和寫作題等。每次考試從上述題型中組合選用。
C類試題主要題型包括科技文獻閱讀題、論證評價題、科技實務題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選用。
(3)材料呈現(xiàn)申論一般是幾個個長材料,然后考核小題和大作文,側(cè)重于考察政務熱點和焦點問題,材料內(nèi)容相對集中。而事業(yè)單位寫作一般是幾個短些的材料,材料較少,每一個材料后邊有一道或兩道小題或大題,出題更靈活,考核范圍更加廣泛。
(4)解題思路申論側(cè)重對材料的掌控,強調(diào)細摳材料,從材料中找答案。而事業(yè)單位寫作在立足材料的基礎上,需要結(jié)合實際情況進行作答。
事業(yè)單位是否可以裸考上岸?雖然有人裸考上岸,但還是不建議裸考。
原因有二:一是事業(yè)單位考試雖然難度比公務員小,但公基內(nèi)容多且雜,職測也需要技巧,如果想要上岸還是建議根據(jù)自身情況抽出時間認真準備;
二是抱著試試看的心態(tài)裸考,對崗位缺乏基本了解,如果裸考上岸條件不太好的事業(yè)編,還不如一開始就認真準備,考一個好一點的崗位。
考公務員和考事業(yè)單位有什么區(qū)別
一、職責不同
中國國家公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權力、執(zhí)行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業(yè)務兩類。政務類公務員,必須嚴格依照憲法和組織法進行管理,實行任期制,并接受社會的公開監(jiān)督。業(yè)務類公務員按照中國公務員法進行管理,實行常任制,國家公務員執(zhí)行憲法、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規(guī)定的職責。
事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設立的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構,但不屬于政府機構,與公務員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神,事業(yè)單位分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位,目前還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位,是國家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結(jié)尾,例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊等。
二、福利待遇不同
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放,并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資。同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實行社會化。事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權限要大一些。
一般來說,事業(yè)單位人員的工資收入比公務員高。公務員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。總體來看,同崗位同資歷情況下公務員編制比事業(yè)編制要好一些。
三、編制不同
國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份,都屬于公務員編制,包括國家機關、共產(chǎn)黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協(xié)機關、檢察院和法院等。通過國家公務員考試中和省公務員考試來選撥。
事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制,參照公務員法進行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務員招考中招考,普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。
四、報名方式和考試情況不同
公務員考試是網(wǎng)絡報名,公務員考試國家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,個別單位如警察招考可能單獨舉辦;
公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論,個別省有公共基礎和專業(yè)課,警察加心理測驗和體能測試,一般設有總分最低分數(shù)線報考(省級以上(含副省級)職位的合格分數(shù)線為105分,報考市(地)、縣(區(qū))級職位的合格分數(shù)線不得低于90分),行測也設有單科分數(shù)線(省級以上(含副省級)職位的行測合格分數(shù)線為60分,報考市(地)、縣(區(qū))級職位的行測合格分數(shù)線不得低于50分),相對來說考試難度也較大。就筆面比率來說,公務員考試筆試和面試基本上各占一半,個別省份會有4:6或者3:7的情況。
事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡報名,人數(shù)少則現(xiàn)場報名。事業(yè)單位考試尚無全國招考,多為全省市和縣級統(tǒng)一招考,一般是各個單位單獨發(fā)公告招考。事業(yè)單位考試一般考行測(多數(shù)包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分加專業(yè)測試,一般無最低分數(shù)線,相對來說考試難度也較小。就筆面比率來說,事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半,部分單位有免面的情況。
考公務員和考事業(yè)編有什么區(qū)別嗎
考公務員和考事業(yè)編區(qū)別:
一、身份性質(zhì)的區(qū)別
公務員考試和面試成功之后,我們就是真正意義上的公務員,這時候我們的身份屬于行政編,就工作的單位來說,公務員是黨政機關的在編人員。按照不同的行政單位可以依次劃分為縣、市、省和國家等等級。
而我們所說的事業(yè)編主要是服務于社會公益性單位,一般我們所說的圖書館、景點、學校等都是事業(yè)編的服務單位。當然,有的事業(yè)編同樣也是有行政級別的,像我們所熟悉的中科院就行政級別而言屬于正部級別。
二、薪資收入的區(qū)別
我們都說公務員屬于國家公務人員,他們的主要服務對象應該是社會和人民百姓,自然公務員薪資依據(jù)《國家公務員管理條例》規(guī)定,由國家財政支出發(fā)放。但事業(yè)編就不一樣了,因為事業(yè)編的主要服務崗位是社會公益性質(zhì)的單位,這些單位有公益性的,盡管有些單位會收取一定的費用,但就性質(zhì)而言多是公益性的。
因此,事業(yè)編單位的薪資來源分為了三個不同的大類,部分金額撥款、全額撥款和自收自支。就這樣,根據(jù)各單位不同的性質(zhì)和市場經(jīng)濟狀況,以不同的方式進行薪資發(fā)放。
三、考試的內(nèi)容和方式的區(qū)別
公務員考試我們俗稱為國考和省考,有些地區(qū)還會有較為特殊的市考。國家自然就是國家機關進行招考,省考則是省級相關部門和單位進行招考。而我們的事業(yè)編考試并沒有具體的統(tǒng)一時間,因為它是地方單位進行的招考。
再說到二者之間就考試的區(qū)別是,公務員考試我們需要進行兩大筆試,一是申論,二是行測。事業(yè)編只需要進行一門筆試即可,那就是公共基礎知識。所以說公務員和事業(yè)編本質(zhì)還是有著很大不同的,想要從事業(yè)編轉(zhuǎn)為公務員的難度很大,但一般而言我們的公務員是可以轉(zhuǎn)為事業(yè)編的。
公務員考試和事業(yè)編考試有什么區(qū)別
公務員編制與事業(yè)單位編制的區(qū)別所在
一、發(fā)起機構
1、公務員,國家:中組部和人事部;地方:省、市委組織部和人事廳,各用人單位上報崗位需求。
2、事編,各用人單位的人事部門。
二、筆試組織實施機構
1、公務員:人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位,屬于公共服務機構)。
2、編制:多數(shù)委托省、級和地級市的人事考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施。
三、舉辦的統(tǒng)一性
1、公務員:國家每年一次,各省、市一般每年統(tǒng)一招考1次,有的2次,個別單位如警察招考可能單獨舉辦。
2、事編:目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,一般是各個單位單獨發(fā)公告招考。
四、舉辦時間
1、公務員:國家11月末,各省、市不統(tǒng)一,省考一次(考試時間6月份進行)。
2、事編:不統(tǒng)一,全年均有。
五、報名方式
1、公務員:網(wǎng)絡報名。
2、事編:一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡報名,人數(shù)少的采取現(xiàn)場報名。
六、筆試考試科目
1、公務員:甘肅省和國家均只考行測、申論,個別省有公共基礎和專業(yè)課,警察加心理測驗和體能測試。
2、事編:一般考行測(多數(shù)包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分加專業(yè)測試。
七、分數(shù)計算
1、公務員:大部分省份考試筆試和面試成績都各占一半,一般設置筆試最低分數(shù)線,個別設置單科最低分數(shù)線。
2、事編筆試和面試基本上各占一半,有的46開,一般無最低分數(shù)線。
八、面試考試組織
1、公務員:國家:人事部會通用人單位,省人事局公務員管理處命題并組織實施(非考試中心)。
2、事編人事編制公務員編制。事業(yè)單位編制,須參加公務員考試并被錄用后,方可轉(zhuǎn)為公務員編制。
九、試題難度較
1、公務員:難,因為報考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度。
2、事編:較容易,因針對具體每次考試的報考人數(shù)少,試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。
拓展資料:
省考筆試和事業(yè)單位筆試省考筆試包括公共科目和專業(yè)科目兩個部分。
公共科目是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科,公共科目是所有考生必須考的科目。而專業(yè)科目是部分要求有??瓶颇靠荚嚨膷徫灰疾斓目颇俊?/p>
事業(yè)單位筆試一般會考《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》或《公共基礎知識》。其中,《職業(yè)能力傾向測驗》和公考的《行測》基本一樣,但是題量與題型、難度都有差別;
《綜合應用能力》則和公考的《申論》有些類似;而《公共基礎知識》包括面比較廣泛,會涵蓋政治、經(jīng)濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內(nèi)容;另外還會有一定的專業(yè)課目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定,沒有統(tǒng)一。
省考的《行測》與事業(yè)單位《職業(yè)能力傾向測驗》考點范圍基本一樣。其側(cè)重點具體分為:省考如最值問題是比較傳統(tǒng)的重點題型,而在事業(yè)單位考試中計算問題,如計算平方差、利用尾數(shù)法等數(shù)字計算是考查的重點。
公務員考查最值問題幾率高,在事業(yè)單位中考查計算問題幾率高,然而最值問題與計算問題相比難度非常高,加之事業(yè)單位本身考查難度低的知識點幾率高,即使針對同一個問題,事業(yè)單位的考查難度也相對較低。
事業(yè)單位和公務員考試,哪個好考一些
事業(yè)單位好考一些
整體上講,公務員考試比事業(yè)單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業(yè)能力測驗》,且題型基本相同,只不過公務員考試的難度稍大些,并且各部分的題目數(shù)量略有所不同;
但大致相同,幅度不會太大,所以只要無論考什么,都要進行專項練習,然后臨近考試的時候再綜合做題,并且題目不要貪多,而要保質(zhì)保量。
公共基礎知識要至少提前三個月開始復習,因為有大量知識點需要去記憶,所以公考資訊網(wǎng)提醒考生最好不要臨時抱佛腳,并且注意近期國家大事和當?shù)氐臅r間,政策的頒布等等。
公務員考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》,對于專業(yè)性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業(yè)知識》,諸如警察的《公安基礎》等。事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》。因為事業(yè)單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的,《申論》涉及到的不多。
事業(yè)單位和公務員考試說明:
但從整體來看,兩種考試的考察范圍大同小異,特別是《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉。
《行測》不外乎就是“數(shù)量關系、圖形(演繹)推理、資料分析、常識判斷”等;《公共基礎知識》也有“數(shù)量關系、資料分析、常識判斷”;
唯一一點不同點的是,《公共基礎知識》有時候會涉及到“計算機基礎知識、英語、寫作”等,《專業(yè)知識》的考試更側(cè)重于與本崗位有關的基礎知識,不會太難,但是很全面,一般情況下試卷的最后一道題為論述題。
當然也有不同之處,公務員考試的題型基本是確定的,但事業(yè)單位考試會不定時進行調(diào)整,比如部分地區(qū)會考文章閱讀和事件排序。所以大家先了解當?shù)氐臍v年真題,有針對性的復習。
關于公務員與事業(yè)單位考試,考公務員和考事業(yè)單位有什么區(qū)別的介紹到此結(jié)束,希望對大家有所幫助,以上信息來源網(wǎng)絡并不代表本站觀點。