大家好，今天給各位分享公務(wù)員不考試能不能轉(zhuǎn)正的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公務(wù)員試用期滿會(huì)有不能轉(zhuǎn)正的嗎是什么情況進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
本文目錄
- 不參加公務(wù)員考試能夠成為公務(wù)員嗎
- 公務(wù)員試用期滿會(huì)有不能轉(zhuǎn)正的嗎是什么情況
- 新考上的公務(wù)員還能再考嗎
- 現(xiàn)在是沒轉(zhuǎn)正的公務(wù)員,能再考公務(wù)員考試嗎
- 公務(wù)員試用期不轉(zhuǎn)正有幾種可能
不參加公務(wù)員考試能夠成為公務(wù)員嗎
不用考試就能成為公務(wù)員嗎？這其實(shí)是可以的，以下6類人就可以！下面，上學(xué)吧君就為大家詳細(xì)介紹一下。
通過法條我們就能看出，國(guó)企中的領(lǐng)導(dǎo)骨干，可以可以通過選調(diào)和提拔的方式，聘用到公務(wù)員隊(duì)伍中來。而且國(guó)企的待遇與公務(wù)員待遇相比，例如煙草、郵政這類企業(yè)。待遇要比公務(wù)員還要好，有求職意愿的同學(xué)，完全可以報(bào)考這類單位。
高校領(lǐng)導(dǎo)國(guó)內(nèi)高校和國(guó)外高校相比，在領(lǐng)導(dǎo)任職方面有很大差異，我國(guó)的高校領(lǐng)導(dǎo)，不是通過教育部門選拔任職的，而是通過組織部進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免的，可以說成為高校領(lǐng)導(dǎo)，就已經(jīng)成為了公務(wù)員。享受待遇也是副部級(jí)待遇，當(dāng)然所說高校也是歸屬于教育部直屬的高校序列。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和行政管理人員納入同政府機(jī)關(guān)一樣的行政級(jí)別序列，他們是可以在機(jī)關(guān)單位調(diào)動(dòng)。
參公事業(yè)單位人員對(duì)照現(xiàn)在的事業(yè)單位管理?xiàng)l例，在參公事業(yè)單位中，工作福利和職務(wù)晉升，都是和公務(wù)員待遇一樣的，在同等條件下，是可以與公務(wù)員序列單位進(jìn)行人才交流和人員調(diào)動(dòng)的。
轉(zhuǎn)業(yè)干部部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是指現(xiàn)役作戰(zhàn)部隊(duì)軍官和文職干部在退出現(xiàn)役之后，正連職以上干部可以安置到地方公務(wù)員機(jī)構(gòu)，繼續(xù)為人民服務(wù)，當(dāng)然這部分人員在安置上可以選擇公務(wù)員崗位和參公單位崗位，不需要筆試面試就能直接轉(zhuǎn)職。
事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部一般在單位任職為正級(jí)副職，因?yàn)槭聵I(yè)單位和公務(wù)員單位有本質(zhì)上的區(qū)別，在事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)楣ぷ餍枰獣r(shí)可以跨單位進(jìn)行調(diào)動(dòng)，但是必須是同級(jí)調(diào)動(dòng)。
人才引進(jìn)全國(guó)各省市每年都有人才引進(jìn)政策，在政府的急缺崗位上進(jìn)行人才引進(jìn)，這類人一般情況都只需要經(jīng)過面試就可以直接上崗的，但是對(duì)學(xué)歷要求和學(xué)術(shù)成果都有要求，比如說是全國(guó)知名的雙一流院校畢業(yè)的博士生、碩士生，像這種情況，碩士畢業(yè)的，試用期轉(zhuǎn)正后，即可定副科，博士定向生轉(zhuǎn)正后定正科，有的直接定副處，仕途起點(diǎn)普遍快于普通公務(wù)員。
那么就像以上所說，這幾類人都能因?yàn)樽陨淼膶W(xué)歷優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行身份的轉(zhuǎn)變，如果你也正處于這類人當(dāng)中，希望你也能通過自己的努力，成為一名公務(wù)員。
寫在最后如果說你還不能通過以上這幾種方式變成公務(wù)員，那你一定要扎實(shí)自己的考公實(shí)力，通過全方位的復(fù)習(xí)，在今年公考紅利之年的情況下，做一個(gè)全面知識(shí)的掌握。公務(wù)員備考推薦用上學(xué)吧公務(wù)員題庫。
最后，預(yù)祝大家公務(wù)員考試順利！
公務(wù)員試用期滿會(huì)有不能轉(zhuǎn)正的嗎是什么情況
公務(wù)員試用期滿會(huì)有不能轉(zhuǎn)正的情況，在試用期內(nèi)表現(xiàn)比較差不予轉(zhuǎn)正，取消錄用。
根據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》第十五條新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。
第十六條新錄用公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：
（一）不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國(guó)家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
（二）在參加公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
（三）在參加國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
（四）應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)以上處分的；
（五）受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（六）有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用。
關(guān)于公務(wù)員試用期考核的規(guī)定。
《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》第八條新錄用公務(wù)員試用期滿，應(yīng)當(dāng)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核?？己藨?yīng)當(dāng)在試用期滿后三十日內(nèi)進(jìn)行，遇有不可抗力無法按期考核的，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)情形消除之后的三十日內(nèi)進(jìn)行。
新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)的情況，應(yīng)作為試用期滿考核的內(nèi)容。新錄用公務(wù)員的平時(shí)考核和年度考核按照公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
以上內(nèi)容參考中國(guó)政府網(wǎng)——新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）
新考上的公務(wù)員還能再考嗎
公務(wù)員不能再參加公務(wù)員考試。
根據(jù)公務(wù)員報(bào)考條件，國(guó)家公務(wù)員考試已經(jīng)明確禁止在職公務(wù)員以及參公管理工作人員參加了，參照往年各省公務(wù)員考試政策，部分省份也已明確禁止在職公務(wù)員參加公務(wù)員考試已經(jīng)進(jìn)入了體制內(nèi)的公務(wù)員，如果再次參加考試，不僅造成人事頻繁變動(dòng)，還會(huì)影響公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定和基層工作的正常開展。
而且，對(duì)于沒有經(jīng)歷過公考缺乏經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生和社會(huì)人士相比，在職公務(wù)員有諸多優(yōu)勢(shì)，反而給體制外的報(bào)考者增加競(jìng)爭(zhēng)壓力，不能為單位注入新鮮血液。
除此之外，不能報(bào)考公務(wù)員的人員有：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員被辭退未滿五年的；
3、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
現(xiàn)在是沒轉(zhuǎn)正的公務(wù)員,能再考公務(wù)員考試嗎
現(xiàn)在是沒轉(zhuǎn)正的公務(wù)員，不能再報(bào)考公務(wù)員。在各地公務(wù)員報(bào)考公告都可以看到。
報(bào)考要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
以上基層工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2011年10月15日。招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)歷的，是指報(bào)考人員為服務(wù)期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等四類人員。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
公務(wù)員試用期不轉(zhuǎn)正有幾種可能
有七種可能。
具體見《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》第四章取消錄用
第十五條新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。
第十六條新錄用公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：
（一）不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國(guó)家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
（二）在參加公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
（三）在參加國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
（四）應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)以上處分的；
（五）受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（六）有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用。
擴(kuò)展資料：
案例：遼寧凌源公務(wù)員轉(zhuǎn)正需過“三關(guān)”
遼寧省凌源市在公務(wù)員轉(zhuǎn)正考核過程中，嚴(yán)把“培訓(xùn)關(guān)”“業(yè)務(wù)關(guān)”“民意關(guān)”，不斷提高考核的準(zhǔn)確度和公信度。
試用期內(nèi)新錄用公務(wù)員經(jīng)過初任培訓(xùn)，由組織部、人社局共同組織閉卷考試，考試合格的發(fā)給《公務(wù)員培訓(xùn)登記表》，不合格的限期補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格或未參加的不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期間的崗位業(yè)務(wù)能力、政策掌握能力、工作完成質(zhì)量、工作實(shí)績(jī)等要形成書面材料，凡工作能力水平較低、業(yè)務(wù)不熟練的不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
試用期滿后，在一定范圍進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，凡測(cè)評(píng)“合格”率達(dá)不到80%或干部群眾反映較差的確定為“不合格”等次，不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，直至按規(guī)定取消錄用資格。
參考資料來源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)-遼寧凌源公務(wù)員轉(zhuǎn)正需過“三關(guān)”
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