大家好，今天給各位分享公務(wù)員不考試能不能轉(zhuǎn)正的一些知識，其中也會對公務(wù)員試用期滿會有不能轉(zhuǎn)正的嗎是什么情況進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
本文目錄
- 不參加公務(wù)員考試能夠成為公務(wù)員嗎
- 公務(wù)員試用期滿會有不能轉(zhuǎn)正的嗎是什么情況
- 新考上的公務(wù)員還能再考嗎
- 現(xiàn)在是沒轉(zhuǎn)正的公務(wù)員,能再考公務(wù)員考試嗎
- 公務(wù)員試用期不轉(zhuǎn)正有幾種可能
不參加公務(wù)員考試能夠成為公務(wù)員嗎
不用考試就能成為公務(wù)員嗎？這其實是可以的，以下6類人就可以！下面，上學(xué)吧君就為大家詳細介紹一下。
通過法條我們就能看出，國企中的領(lǐng)導(dǎo)骨干，可以可以通過選調(diào)和提拔的方式，聘用到公務(wù)員隊伍中來。而且國企的待遇與公務(wù)員待遇相比，例如煙草、郵政這類企業(yè)。待遇要比公務(wù)員還要好，有求職意愿的同學(xué)，完全可以報考這類單位。
高校領(lǐng)導(dǎo)國內(nèi)高校和國外高校相比，在領(lǐng)導(dǎo)任職方面有很大差異，我國的高校領(lǐng)導(dǎo)，不是通過教育部門選拔任職的，而是通過組織部進行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免的，可以說成為高校領(lǐng)導(dǎo)，就已經(jīng)成為了公務(wù)員。享受待遇也是副部級待遇，當然所說高校也是歸屬于教育部直屬的高校序列。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和行政管理人員納入同政府機關(guān)一樣的行政級別序列，他們是可以在機關(guān)單位調(diào)動。
參公事業(yè)單位人員對照現(xiàn)在的事業(yè)單位管理條例，在參公事業(yè)單位中，工作福利和職務(wù)晉升，都是和公務(wù)員待遇一樣的，在同等條件下，是可以與公務(wù)員序列單位進行人才交流和人員調(diào)動的。
轉(zhuǎn)業(yè)干部部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是指現(xiàn)役作戰(zhàn)部隊軍官和文職干部在退出現(xiàn)役之后，正連職以上干部可以安置到地方公務(wù)員機構(gòu)，繼續(xù)為人民服務(wù)，當然這部分人員在安置上可以選擇公務(wù)員崗位和參公單位崗位，不需要筆試面試就能直接轉(zhuǎn)職。
事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部一般在單位任職為正級副職，因為事業(yè)單位和公務(wù)員單位有本質(zhì)上的區(qū)別，在事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部因為工作需要時可以跨單位進行調(diào)動，但是必須是同級調(diào)動。
人才引進全國各省市每年都有人才引進政策，在政府的急缺崗位上進行人才引進，這類人一般情況都只需要經(jīng)過面試就可以直接上崗的，但是對學(xué)歷要求和學(xué)術(shù)成果都有要求，比如說是全國知名的雙一流院校畢業(yè)的博士生、碩士生，像這種情況，碩士畢業(yè)的，試用期轉(zhuǎn)正后，即可定副科，博士定向生轉(zhuǎn)正后定正科，有的直接定副處，仕途起點普遍快于普通公務(wù)員。
那么就像以上所說，這幾類人都能因為自身的學(xué)歷優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢進行身份的轉(zhuǎn)變，如果你也正處于這類人當中，希望你也能通過自己的努力，成為一名公務(wù)員。
寫在最后如果說你還不能通過以上這幾種方式變成公務(wù)員，那你一定要扎實自己的考公實力，通過全方位的復(fù)習(xí)，在今年公考紅利之年的情況下，做一個全面知識的掌握。公務(wù)員備考推薦用上學(xué)吧公務(wù)員題庫。
最后，預(yù)祝大家公務(wù)員考試順利！
公務(wù)員試用期滿會有不能轉(zhuǎn)正的嗎是什么情況
公務(wù)員試用期滿會有不能轉(zhuǎn)正的情況，在試用期內(nèi)表現(xiàn)比較差不予轉(zhuǎn)正，取消錄用。
根據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》第十五條新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。
第十六條新錄用公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當取消錄用：
（一）不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
（二）在參加公務(wù)員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴重違紀違規(guī)行為的；
（三）在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規(guī)行為的；
（四）應(yīng)當給予降級以上處分的；
（五）受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的；
（六）有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消錄用。
關(guān)于公務(wù)員試用期考核的規(guī)定。
《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》第八條新錄用公務(wù)員試用期滿，應(yīng)當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應(yīng)當在試用期滿后三十日內(nèi)進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應(yīng)當在相應(yīng)情形消除之后的三十日內(nèi)進行。
新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)的情況，應(yīng)作為試用期滿考核的內(nèi)容。新錄用公務(wù)員的平時考核和年度考核按照公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定進行。
以上內(nèi)容參考中國政府網(wǎng)——新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）
新考上的公務(wù)員還能再考嗎
公務(wù)員不能再參加公務(wù)員考試。
根據(jù)公務(wù)員報考條件，國家公務(wù)員考試已經(jīng)明確禁止在職公務(wù)員以及參公管理工作人員參加了，參照往年各省公務(wù)員考試政策，部分省份也已明確禁止在職公務(wù)員參加公務(wù)員考試已經(jīng)進入了體制內(nèi)的公務(wù)員，如果再次參加考試，不僅造成人事頻繁變動，還會影響公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定和基層工作的正常開展。
而且，對于沒有經(jīng)歷過公考缺乏經(jīng)驗的大學(xué)生和社會人士相比，在職公務(wù)員有諸多優(yōu)勢，反而給體制外的報考者增加競爭壓力，不能為單位注入新鮮血液。
除此之外，不能報考公務(wù)員的人員有：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員被辭退未滿五年的；
3、在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
現(xiàn)在是沒轉(zhuǎn)正的公務(wù)員,能再考公務(wù)員考試嗎
現(xiàn)在是沒轉(zhuǎn)正的公務(wù)員，不能再報考公務(wù)員。在各地公務(wù)員報考公告都可以看到。
報考要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
以上基層工作經(jīng)歷的截止時間為2011年10月15日。招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項目工作經(jīng)歷的，是指報考人員為服務(wù)期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等四類人員。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
公務(wù)員試用期不轉(zhuǎn)正有幾種可能
有七種可能。
具體見《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》第四章取消錄用
第十五條新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。
第十六條新錄用公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當取消錄用：
（一）不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
（二）在參加公務(wù)員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴重違紀違規(guī)行為的；
（三）在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規(guī)行為的；
（四）應(yīng)當給予降級以上處分的；
（五）受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的；
（六）有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消錄用。
擴展資料：
案例：遼寧凌源公務(wù)員轉(zhuǎn)正需過“三關(guān)”
遼寧省凌源市在公務(wù)員轉(zhuǎn)正考核過程中，嚴把“培訓(xùn)關(guān)”“業(yè)務(wù)關(guān)”“民意關(guān)”，不斷提高考核的準確度和公信度。
試用期內(nèi)新錄用公務(wù)員經(jīng)過初任培訓(xùn)，由組織部、人社局共同組織閉卷考試，考試合格的發(fā)給《公務(wù)員培訓(xùn)登記表》，不合格的限期補考，補考不合格或未參加的不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期間的崗位業(yè)務(wù)能力、政策掌握能力、工作完成質(zhì)量、工作實績等要形成書面材料，凡工作能力水平較低、業(yè)務(wù)不熟練的不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
試用期滿后，在一定范圍進行民主測評，凡測評“合格”率達不到80%或干部群眾反映較差的確定為“不合格”等次，不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，直至按規(guī)定取消錄用資格。
參考資料來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)-遼寧凌源公務(wù)員轉(zhuǎn)正需過“三關(guān)”
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