今天給各位分享保山市公務(wù)員考試人數(shù)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)2020保山公務(wù)員考試哪些崗位比較受歡迎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！
本文目錄
- 2020保山公務(wù)員考試考多少分可以進(jìn)面
- 2020保山公務(wù)員考試哪些崗位比較受歡迎
- 2018文山公務(wù)員考試最低進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線是
- 保山市2011年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
- 保山市09云南省公務(wù)員考試筆試成績(jī)資格確認(rèn)在哪里查詢(xún)
2020保山公務(wù)員考試考多少分可以進(jìn)面
云南中公教育整理了2019年保山公務(wù)員考試最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)與最高進(jìn)面分?jǐn)?shù)，以供考生參考：
崗位代碼崗位所屬地招錄單位全稱(chēng)單位類(lèi)別單位級(jí)別招錄人數(shù)最低分最
10500001001保山市保山市強(qiáng)制隔離戒毒所行政機(jī)關(guān)（其他）州（市）級(jí)單位 1 152.7 157.2
10500001002保山市保山市強(qiáng)制隔離戒毒所行政機(jī)關(guān)（其他）州（市）級(jí)單位 1 170 180.7
10500001003保山市保山市強(qiáng)制隔離戒毒所行政機(jī)關(guān)（其他）州（市）級(jí)單位 2 185.1 193.5
10500003001保山市保山市醫(yī)療保障局行政機(jī)關(guān)（其他）州（市）級(jí)單位 1 192.3 205.1
10500006001保山市中共保山市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室黨的機(jī)關(guān)州（市）級(jí)單位 1 188.4 193.6
10500006002保山市中共保山市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室黨的機(jī)關(guān)州（市）級(jí)單位 1 186.2 195.7
10502001001保山市中共隆陽(yáng)區(qū)委組織部設(shè)大崗位，不明確縣（區(qū)）級(jí)單位 3 193.9 204
10502001002保山市中共隆陽(yáng)區(qū)委組織部設(shè)大崗位，不明確縣（區(qū)）級(jí)單位 1 175.9 184.4
10581001001保山市中共騰沖市委組織部設(shè)大崗位，不明確縣（區(qū)）級(jí)單位 1 189.3 198.7
10581001002保山市中共騰沖市委組織部設(shè)大崗位，不明確縣（區(qū)）級(jí)單位 1 184.9 186.9
10581001003保山市中共騰沖市委組織部設(shè)大崗位，不明確縣（區(qū)）級(jí)單位 1 191.9 194.1
10581001004保山市中共騰沖市委組織部設(shè)大崗位，不明確縣（區(qū)）級(jí)單位 1 178.4 183.9
2020保山公務(wù)員考試哪些崗位比較受歡迎
2020年云南省考尚未開(kāi)始，可以參考以往的崗位情況，下面就整理了2018年的情況，以供參考：
一、保山招錄崗位情況分析：公安派出招考崗位為0。
根據(jù)中公云南研究院分析發(fā)現(xiàn)，今年保山的公安派出崗位一個(gè)也沒(méi)有，由此對(duì)這方面專(zhuān)業(yè)的考生就有所限制，而法檢共招錄10個(gè)崗位，總的招錄人數(shù)為12人，其中保山市隆陽(yáng)區(qū)人民法院招錄人數(shù)最多，兩個(gè)崗位各招2人，其余招錄1人。普通崗位共有45個(gè)，招錄47人，龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局兩個(gè)崗位，各招2人，選調(diào)生共招錄4個(gè)崗位，均為招錄1人。以下是四類(lèi)崗位的對(duì)比：
圖一：保山4類(lèi)崗位招錄情況圖
二、保山招錄崗位學(xué)歷要求：以本科為主，沒(méi)有碩士要求。
學(xué)歷層次上來(lái)看，保山職位表統(tǒng)計(jì)顯示，招錄最多的是本科學(xué)歷，可報(bào)考崗位招錄職位數(shù)56個(gè)，占總崗位數(shù)的93.3%,;其次是專(zhuān)科，可報(bào)考崗位共有4個(gè)。沒(méi)有碩士崗位的要求，本科生都可以進(jìn)行相應(yīng)的報(bào)考?？傮w來(lái)說(shuō)，本科仍然是大多數(shù)部門(mén)最青睞的學(xué)歷層次，而研究生和專(zhuān)科生也可以根據(jù)不同的崗位要求靈活報(bào)考。
圖2：保山地區(qū)崗位學(xué)歷要求統(tǒng)計(jì)圖
三、保山招錄崗位限制情況：民族限制要求相對(duì)較少，是否應(yīng)屆次之，戶(hù)口限制是最多的。
保山地區(qū)招錄崗位中對(duì)于民族要求的限制只有一個(gè)崗位，就是騰沖市荷花鎮(zhèn)人民政府，限制傣族，佤族，傈僳族。而限制應(yīng)屆的崗位有7個(gè)，招錄人數(shù)也為7個(gè)，而限制戶(hù)口的崗位達(dá)39個(gè)，招錄41個(gè)，可見(jiàn)曲靖地區(qū)對(duì)戶(hù)口要求較高，對(duì)于非本地戶(hù)口的考生需要注意崗位選擇。
圖3：保山地區(qū)招錄崗位對(duì)民族、戶(hù)口、應(yīng)屆限制對(duì)比圖
其次，保山地區(qū)還有7個(gè)崗位三不限，招錄人數(shù)為7人，對(duì)于這幾個(gè)崗位，競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)相應(yīng)的激烈一些，同時(shí)保山各崗位中，去年的最高分為196分，是保山市人民政府駐昆明辦事處。所以對(duì)于多數(shù)考生，相應(yīng)的就要做好更充足的準(zhǔn)備。
2018文山公務(wù)員考試最低進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線是
2018云南文山公務(wù)員拷死最低分?jǐn)?shù)線還沒(méi)有公布，可以參考2017年的，以下是2017年云南文山公務(wù)員考試的進(jìn)面分?jǐn)?shù)線和最低分?jǐn)?shù)線供大家參考，詳細(xì)信息如下圖：
(一)面試形式
由于少數(shù)民族眾多等特殊因素，云南省不同地區(qū)在進(jìn)行公務(wù)員招錄考試面試時(shí)擁有較多的自主權(quán)，而這也導(dǎo)致了在云南省公務(wù)員面試中，不同的地區(qū)、不同的職位采用不同的面試形式。綜合來(lái)看，云南省非法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種形式。
1.省級(jí)暨部分省級(jí)直管單位面試形式
根據(jù)《關(guān)于公布云南省2017年度公務(wù)員錄用考試省級(jí)暨部分省級(jí)直管單位面試及后續(xù)工作安排的通知》的規(guī)定，省級(jí)暨部分省級(jí)直管單位面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。
2.各地級(jí)市、自治州面試形式
根據(jù)《云南省2017年度考試錄用公務(wù)員公告》的規(guī)定，面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測(cè)試方法(包括專(zhuān)業(yè)測(cè)試)。
我們?cè)谘凶x2017年云南省各地級(jí)市及自治州公務(wù)員面試公告、通知的基礎(chǔ)上，以表格形式列出了2017年云南省直屬、各地級(jí)市、自治州非法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試所采用的形式，考生可以以下表為參考，做到有針對(duì)性、有重點(diǎn)地備考。
2017年云南省直屬、各地級(jí)市、自治州非法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試時(shí)間與形式
3.法檢系統(tǒng)面試形式
在云南省法檢系統(tǒng)的公務(wù)員面試中主要采用情景模擬(模擬法庭控辯)和結(jié)構(gòu)化面試兩種面試形式。其中司法崗位采用情景模擬(模擬法庭控辯)方式。其規(guī)則是每輪面試安排報(bào)考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。對(duì)于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對(duì)方角色進(jìn)行控辯。非司法崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
(二)面試時(shí)間及題量
根據(jù)2017年云南省公務(wù)員招錄考試時(shí)間安排來(lái)看，各部門(mén)、地區(qū)的面試時(shí)間都設(shè)置在7月，在非法檢系統(tǒng)面試中，省直屬單位的面試時(shí)間比較早，為7月15～16日，其他地區(qū)面試時(shí)間都設(shè)置在7月中下旬。而就法檢系統(tǒng)面試來(lái)看，各地級(jí)市、自治州的法檢系統(tǒng)面試基本都安排在7月26日。面試的持續(xù)時(shí)間各地并不相同，保山市、楚雄州、怒江州、德宏州、麗江市、昭通市、文山州以及各地區(qū)法檢系統(tǒng)的面試時(shí)間僅持續(xù)一天;昆明市、西雙版納州、迪慶州、紅河州、臨滄市、普洱市和省直屬單位的面試時(shí)間持續(xù)兩天;大理州、玉溪市、曲靖市的面試時(shí)間為三天。
2017年云南省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試，幾乎所有地區(qū)都是每半天一套試卷，每套試卷的題量為2～5道不等;而無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，基本是每半天一套試卷，在每套試卷的背景材料后面設(shè)置1～2個(gè)問(wèn)題。
(三)面試答題時(shí)間及作答方式
1.結(jié)構(gòu)化面試答題時(shí)間及作答方式
在云南省公務(wù)員面試中，各地規(guī)定的面試答題時(shí)間、作答方式還是有很大差別的。不過(guò)總體而言，平均是一道題4～5分鐘的作答時(shí)間，有的地區(qū)有題本，考官讀題，考生思考一道答一道;有的地區(qū)無(wú)題本，考生聽(tīng)考官讀題回答;也有地方是看題本，所有題目一起思考一起回答，答題剩余幾分鐘時(shí)會(huì)有提醒。具體的面試形式每年都有變化，考生要密切關(guān)注所報(bào)考地區(qū)的面試公告。此外，大理州、玉溪市結(jié)構(gòu)化面試題中還出現(xiàn)了材料題，2017年的材料題明確規(guī)定思考時(shí)間為2分鐘，答題時(shí)間為3分鐘。
2.情景模擬面試答題時(shí)間及作答方式
法官助理、檢察官助理崗位采用情景模擬方式(模擬法庭控辯)。每輪面試安排報(bào)考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。對(duì)于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對(duì)方角色進(jìn)行控辯。
保山市2011年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
保山市2011年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
根據(jù)市委組織部、市人事局、市公安局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的通知》（保人聯(lián)發(fā)〔2006〕11號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知〉的通知》（保人〔2009〕134號(hào)）精神，經(jīng)市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將2011年市直部分事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)。
二、招聘計(jì)劃和崗位
2011年保山市市直事業(yè)單位招聘崗位有96個(gè)，詳見(jiàn)保山人事人才網(wǎng)（www.bsrs.gov.cn）登載的《保山市市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗位情況表》。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）對(duì)象
市內(nèi)戶(hù)口和生源、父母在保人員。取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大中專(zhuān)畢業(yè)生。碩士研究生及以上、特殊緊缺崗位放寬到市外生源。
（二）條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2、遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
3、具有符合崗位要求的文化程度，專(zhuān)業(yè)技能和工作能力；
4、具有從事履行崗位職責(zé)的身體條件；
5、符合報(bào)考崗位需要的其它條件
詳見(jiàn)保山人事人才網(wǎng)（www.bsrs.gov.cn）登載的《保山市市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗位情況表》。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)名
1、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，受刑事處分并在服刑期間的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)不符合應(yīng)聘條件的；
2、2007年以來(lái)被取消錄用資格的公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
《保山市2011年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》將在保山日?qǐng)?bào)、保山人事人才網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、資格審查：報(bào)名時(shí)須經(jīng)用人單位和主管部門(mén)初審，人社部門(mén)復(fù)審后，符合條件者方可報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2011年7月26一27日。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。
4、報(bào)名地點(diǎn)：保山人才市場(chǎng)（保山市隆陽(yáng)區(qū)人民路44號(hào)）。
5、相關(guān)要求：報(bào)名時(shí)考生需帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及報(bào)考崗位所需的其它證件，近期彩色免冠同版照片2張。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生于8月25日至26日到保山人才市場(chǎng)領(lǐng)取。
7、計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1:3方能開(kāi)考。部分緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和特殊崗位，如計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。
五、組織考試
考試分為筆試和面試。筆試和面試均按百分制計(jì)分，并按筆試成績(jī)（含加分）和面試成績(jī)各占50％的比例加權(quán)計(jì)算為綜合成績(jī)。
（一）筆試
1、公共基礎(chǔ)知識(shí)考試
（1）公共基礎(chǔ)知識(shí)考試參考書(shū)目為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》（云南大學(xué)出版社2011年版）。
（2）筆試由保山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施；考試采取閉卷形式；考試時(shí)間2011年8月27日上午9：00點(diǎn)至11：00，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（3）筆試結(jié)束后，由保山市人力資源和社會(huì)保障局確定最低控制分?jǐn)?shù)線（含加分）。
2、考試費(fèi)
按云南省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）文件規(guī)定收取。
3、加分政策和申請(qǐng)事項(xiàng)
（1）加分政策
①按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女）公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)后加5分。
②在我市服務(wù)的“全國(guó)計(jì)劃的西部志愿者”，凡服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的，公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)后加5分。
③“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃云南省地方項(xiàng)目”服務(wù)期滿(mǎn)2年并獲金、銀、銅獎(jiǎng)的人員，公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)后加4分、3分、2分。
④我市招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年并經(jīng)考核合格后，公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)后加4分。
⑤我市選聘的“大學(xué)生村官”任職滿(mǎn)2年且考核合格后，公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)后加3分，滿(mǎn)3年及以上的加5分。
⑥在我市參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)的教師（簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗教師”），公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)后加4分。
以上所有加分項(xiàng)目不重復(fù)累加，如有多項(xiàng)加分，只取其中一項(xiàng)予以加分。若考生提供虛假加分信息的，則處以5年禁考處罰。
（2）申請(qǐng)事項(xiàng)
報(bào)考保山市市直事業(yè)單位申請(qǐng)加分的考生須在8月10日前到保山市人力資源和社會(huì)保障局考培中心提交加分材料，填寫(xiě)申請(qǐng)表格。
4、學(xué)歷要求為碩士及以上崗位的免考筆試，并按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。
（二）面試
1、筆試成績(jī)?cè)诖_定的最低控制分?jǐn)?shù)線以上者，按所報(bào)崗位1：2的比例由高到低依次確定面試人員。不足這一比例的按實(shí)際人數(shù)等額面試。
2、面試主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試形式和方法可根據(jù)崗位實(shí)際需要，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。
3、面試時(shí)，考生必須出具身份證原件接受證件復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。
4、面試成績(jī)60分以上為合格，等額面試的70分以上為合格。因考生面試成績(jī)未達(dá)到合格線的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）計(jì)分方法
綜合成績(jī)按100分計(jì)算。
綜合成績(jī)=（公共基礎(chǔ)知識(shí)+加分）×50％+面試成績(jī)×50％。
六、考核政審、體檢
（一）考核政審：按崗位對(duì)綜合成績(jī)（免考筆試的崗位按面試成績(jī)）為第一名的人員，由用人單位或主管部門(mén)對(duì)其德、能、勤、績(jī)情況進(jìn)行全面考核。
（二）體檢：對(duì)考核政審合格的人員由保山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《云南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。
七、公示
（一）考核、體檢合格的擬聘用人員需公示7天（法定節(jié)假日順延）。
（二）在考核、體檢、公示中如發(fā)現(xiàn)不宜聘用人員，可從報(bào)考該崗位面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中以綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次，安排參加體檢和考核政審。
八、辦理有關(guān)手續(xù)
對(duì)擬聘用人員，填寫(xiě)《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》，由主管部門(mén)到保山市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)手續(xù)，由用人單位簽訂聘用合同，試用期一年。
九、招聘紀(jì)律
保山市2011年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作將自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律，有下列情形的應(yīng)聘人員和招聘工作人員，將給予嚴(yán)肅處理。
（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的；
（二）應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊的；
（三）招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（四）招聘工作人員違反規(guī)定不堅(jiān)持回避制度，影響招聘工作公平、公正進(jìn)行的。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、其他
（一）通知時(shí)效。整個(gè)招聘工作期間，在人社部門(mén)或用人單位發(fā)出面試、體檢及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（二）公開(kāi)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。
（三）為維護(hù)招聘公告的嚴(yán)肅性和公信力，招聘公告一經(jīng)發(fā)布，一律不得更改。
（四）市直事業(yè)單位新招聘人員年齡條件中25歲及以下為1986年7月1日以后出生；30歲及以下為1981年7月1日以后出生；35歲及以下為1976年7月1日以后出生。
咨詢(xún)電話：0875—2161760。
監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委干部室0875—2211608。
點(diǎn)此下載：2011年保山市事業(yè)單位考試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表
保山市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年七月十三日
保山市09云南省公務(wù)員考試筆試成績(jī)資格確認(rèn)在哪里查詢(xún)
您好，中公教育為您服務(wù)。
資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息進(jìn)一步核對(duì)(主要是對(duì)報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)
信息與本人所持證明材料的一致性及真實(shí)性進(jìn)行核對(duì))的過(guò)程。通過(guò)資格
復(fù)審的報(bào)考人員視為承諾擬參加后續(xù)考錄環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格人員不
得參加網(wǎng)上確認(rèn)、面試等后續(xù)考錄程序(經(jīng)查驗(yàn)提供虛假證明材料的人員
，還將根據(jù)其違規(guī)違紀(jì)情形進(jìn)一步進(jìn)行處罰)。
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員須具備的條件：1.筆試總成績(jī)不低于所報(bào)崗位筆
試最低合格分?jǐn)?shù)線;2.筆試最終崗位排名在面試比例范圍內(nèi)(若所報(bào)崗位
未明確說(shuō)明面試比例，則筆試最終崗位排名在崗位招錄人數(shù)2倍比例范圍
內(nèi)的人員為面試比例范圍內(nèi)人員)。
2015云南省公務(wù)員考試成績(jī)排名、首輪資格復(fù)審人員名單請(qǐng)查看：
http://yn.offcn.com/zg/skzgfs/
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