大家好，關(guān)于保山公務(wù)員考試題目類型很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠頌榇蠹曳窒黻P(guān)于2018云南保山鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的考試內(nèi)容有哪些的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！

本文目錄

1. 2020保山公務(wù)員考試面試形式是什么什么時(shí)候面試
2. 2020保山公務(wù)員考試哪些崗位比較受歡迎
3. 2018云南保山鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的考試內(nèi)容有哪些
4. 2020云南保山公務(wù)員面試時(shí)應(yīng)該注意些什么問題
5. 云南省事業(yè)單位考試要考那些科目

2020保山公務(wù)員考試面試形式是什么什么時(shí)候面試

結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試中的“結(jié)構(gòu)化”也就是“標(biāo)準(zhǔn)化”的意思，對(duì)于面試考場(chǎng)、考官、考題、流程都有明確的規(guī)定，競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的求職者在同一個(gè)房間面對(duì)同樣的考官在同樣的時(shí)間內(nèi)回答同樣的問題，考官并不知道求職者的個(gè)人信息，目的在于確保面試的公平性。因此也成為公務(wù)員系統(tǒng)的面試最常采取的方式。

最普遍的形式。大部分部門均為結(jié)構(gòu)化面試形式，如最國(guó)稅系統(tǒng)、海關(guān)系統(tǒng)、鐵路公安系統(tǒng)、證監(jiān)會(huì)、海事局和中央黨群及國(guó)家行政機(jī)關(guān)等。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論會(huì)通過給一定數(shù)目的考生(一般是5-7人為一組)和一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間長(zhǎng)度(一般為一小時(shí)左右)的討論，來檢查考生的各項(xiàng)能力。這種方式對(duì)考官的要求很高，組織難度較大，因此公務(wù)員面試中只有個(gè)別部門采取這種方式來進(jìn)行面試。與結(jié)構(gòu)化面試相比，雖然也很公正，但采用這種方式進(jìn)行面試的單位并不多。

采用省份較少,如國(guó)家外文局、農(nóng)業(yè)部、中共中央組織部等部門。

結(jié)構(gòu)化小組面試?？忌?人或4人一組由候考室?guī)У絺淇际?，閱讀考試規(guī)則和對(duì)題目進(jìn)行思考，通常每題5分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，也就是說3題15分鐘，4題20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。提供紙筆可以做記錄。在進(jìn)入面試考場(chǎng)后按照順序答題，桌面提供紙筆做記錄，通常沒有思考時(shí)間，直接答題，時(shí)間一般為2分鐘。2分鐘時(shí)間到會(huì)有提醒，考生盡快答完即可。

完成答題后，后面會(huì)進(jìn)入點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，分別1號(hào)點(diǎn)評(píng)2號(hào)、3號(hào)，接下來2號(hào)點(diǎn)評(píng)1號(hào)、3號(hào)，然后是3號(hào)點(diǎn)評(píng)1號(hào)、2號(hào)。每位考生點(diǎn)評(píng)的總時(shí)間2分鐘。點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)結(jié)束后會(huì)進(jìn)入回應(yīng)環(huán)節(jié)，主要回應(yīng)其他考生對(duì)你的點(diǎn)評(píng)，一般為1號(hào)回應(yīng)2號(hào)、3號(hào)，2號(hào)回應(yīng)1號(hào)、3號(hào)，3號(hào)回應(yīng)1號(hào)、2號(hào)，回應(yīng)時(shí)間也是2分鐘，回應(yīng)完成后則退場(chǎng)。

2020保山公務(wù)員考試哪些崗位比較受歡迎

2020年云南省考尚未開始，可以參考以往的崗位情況，下面就整理了2018年的情況，以供參考：

一、保山招錄崗位情況分析：公安派出招考崗位為0。

根據(jù)中公云南研究院分析發(fā)現(xiàn)，今年保山的公安派出崗位一個(gè)也沒有，由此對(duì)這方面專業(yè)的考生就有所限制，而法檢共招錄10個(gè)崗位，總的招錄人數(shù)為12人，其中保山市隆陽區(qū)人民法院招錄人數(shù)最多，兩個(gè)崗位各招2人，其余招錄1人。普通崗位共有45個(gè)，招錄47人，龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局兩個(gè)崗位，各招2人，選調(diào)生共招錄4個(gè)崗位，均為招錄1人。以下是四類崗位的對(duì)比：

圖一：保山4類崗位招錄情況圖

二、保山招錄崗位學(xué)歷要求：以本科為主，沒有碩士要求。

學(xué)歷層次上來看，保山職位表統(tǒng)計(jì)顯示，招錄最多的是本科學(xué)歷，可報(bào)考崗位招錄職位數(shù)56個(gè)，占總崗位數(shù)的93.3%,;其次是?？?，可報(bào)考崗位共有4個(gè)。沒有碩士崗位的要求，本科生都可以進(jìn)行相應(yīng)的報(bào)考。總體來說，本科仍然是大多數(shù)部門最青睞的學(xué)歷層次，而研究生和?？粕部梢愿鶕?jù)不同的崗位要求靈活報(bào)考。

圖2：保山地區(qū)崗位學(xué)歷要求統(tǒng)計(jì)圖

三、保山招錄崗位限制情況：民族限制要求相對(duì)較少，是否應(yīng)屆次之，戶口限制是最多的。

保山地區(qū)招錄崗位中對(duì)于民族要求的限制只有一個(gè)崗位，就是騰沖市荷花鎮(zhèn)人民政府，限制傣族，佤族，傈僳族。而限制應(yīng)屆的崗位有7個(gè)，招錄人數(shù)也為7個(gè)，而限制戶口的崗位達(dá)39個(gè)，招錄41個(gè)，可見曲靖地區(qū)對(duì)戶口要求較高，對(duì)于非本地戶口的考生需要注意崗位選擇。

圖3：保山地區(qū)招錄崗位對(duì)民族、戶口、應(yīng)屆限制對(duì)比圖

其次，保山地區(qū)還有7個(gè)崗位三不限，招錄人數(shù)為7人，對(duì)于這幾個(gè)崗位，競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)相應(yīng)的激烈一些，同時(shí)保山各崗位中，去年的最高分為196分，是保山市人民政府駐昆明辦事處。所以對(duì)于多數(shù)考生，相應(yīng)的就要做好更充足的準(zhǔn)備。

2018云南保山鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的考試內(nèi)容有哪些

2018云南保山鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的考試內(nèi)容

參考17年的時(shí)間

(一)筆試科目

1.審判機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)崗位的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《法律專業(yè)知識(shí)》(A、B卷)，其中法官助理、檢察官助理崗位為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《法律專業(yè)知識(shí)》(A卷)，除法官助理、檢察官助理以外的崗位為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《法律專業(yè)知識(shí)》(B卷);

2.其他崗位的筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，其中公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位還需進(jìn)行專業(yè)科目考試。

2020云南保山公務(wù)員面試時(shí)應(yīng)該注意些什么問題

一、分清題型

首先要分清楚是情境性問題還是智能性問題，題目當(dāng)中有沒有給你身份定位，有什么具體的問題或者話題，這個(gè)問題和話題與你是什么關(guān)系，這點(diǎn)極為重要，直接決定了接下來答題的立場(chǎng)和方向。

如果是智能性問題，沒有身份定位，就問的你怎么看，這里的你指的就是考生自己。你是一個(gè)準(zhǔn)公務(wù)員，要時(shí)刻站在政府的角度去考慮問題，只有具備這樣的意識(shí)你答出的內(nèi)容才能得到考官的認(rèn)可，也就是我們所謂的政府思維。

如果有身份定位，一般問的都是你怎么辦，這里的你就不是考生自己了，而是題目中的那個(gè)身份，可能就是小張、老王，也可能是某個(gè)部門的工作人員等等。尤其是在對(duì)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧和應(yīng)變能力的考察題目當(dāng)中，你身為哪個(gè)部門，是領(lǐng)導(dǎo)還是普通基層公務(wù)員，不同的身份對(duì)同樣一個(gè)事件的處理或是一項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)往往大相徑庭。比如說現(xiàn)在開展宣傳，現(xiàn)在將此事交由你處理，你怎么辦?那么你是一個(gè)市委宣傳部的工作人員還是一個(gè)社區(qū)文明辦宣傳人員。對(duì)于在接下來活動(dòng)所要輻射的范圍和所能動(dòng)用的資源是完全不同的。這就取決于你對(duì)題干的把握是否精準(zhǔn)。

二、了解命題原理

前面說過，面試題目在命制時(shí)都一定的用意，所以命題者會(huì)通過一些設(shè)計(jì)來直接或者間接地對(duì)考生進(jìn)行考察，對(duì)于一些間接考察，你必須具備聽弦外之音的能力才能真正了解到考官的意圖，才能答出考官想要的答案。比如說，你在公休外出，領(lǐng)導(dǎo)突然給你打電話，說有緊急事項(xiàng)需要你立即趕回來，你很不情愿，你怎么跟領(lǐng)導(dǎo)解釋?這其實(shí)就一個(gè)不良人格假設(shè)，你要是真的跟領(lǐng)導(dǎo)說不想回去基本上就拜拜了，其實(shí)這個(gè)題就是給考生挖了一個(gè)坑，我們其實(shí)根本不用解釋，雖然不情愿，但是也要盡快調(diào)整好心態(tài)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，趕緊回單位參與工作;再比如說：請(qǐng)考生給我們介紹一下你最好的朋友，這也不是在考察我們的人脈，歸根結(jié)底還是想通過對(duì)你朋友的了解進(jìn)一步對(duì)你做出判斷，畢竟能跟你成為最好的朋友一定是有一些相互吸引的地方，這就叫投射原理。所以，審題時(shí)還是要回歸自己作為一名公職類面試考生的身份來審題。

三、認(rèn)真仔細(xì)抓重點(diǎn)

在面試題目當(dāng)中有很多題干往往會(huì)有題干比較長(zhǎng)的一些題目，比如一道時(shí)政類題目中既有一些現(xiàn)象，也有一些政策，那我們就要判斷哪一部分只是背景，哪一部分才是答題重點(diǎn)和落腳點(diǎn)，比如：2007年國(guó)務(wù)院推出了“禁塑令”，白色垃圾迅速減少，然而近些年白色污染又有復(fù)蘇，塑料袋的使用甚至更甚，你怎么看，這個(gè)題的重點(diǎn)就是討論當(dāng)前禁塑令落實(shí)不到位的現(xiàn)象;再比如雙觀點(diǎn)類題目，題干當(dāng)中的觀點(diǎn)在審題時(shí)可以進(jìn)一步思考這兩個(gè)觀點(diǎn)是從什么角度對(duì)前面話題的分析，是原因還是影響還是對(duì)策，那我們?cè)诮酉聛泶痤}就更能把握住重點(diǎn)，更有針對(duì)性，而不是千篇一律把所有角度不分主次都說一遍，比如說：對(duì)于老人跌倒沒人扶之類的現(xiàn)象，有人說是大家不想扶，也有人說是大家不敢扶，你怎么看?這兩個(gè)觀點(diǎn)就是對(duì)前面話題產(chǎn)生的原因的分析，接下來我們答題時(shí)就主要圍繞原因這個(gè)角度去談。

云南省事業(yè)單位考試要考那些科目

你最好關(guān)注云南人事考試網(wǎng) http://www.ynrs.gov.cn/Default.aspx你可以下面的這個(gè)公告！云南省硯山縣事業(yè)單位2010年公開招聘公告發(fā)表時(shí)間：2010-06-01 15:40新聞來源：中國(guó)教育在線根據(jù)硯山縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《2010年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將硯山縣事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘計(jì)劃2010年全縣各級(jí)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員138名。面向社會(huì)公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2010年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)硯山縣人民政府網(wǎng)(www.yanshan.gov.cn)二、報(bào)名辦法本次招聘除報(bào)考硯山縣民族歌舞團(tuán)演員崗位和硯山縣新聞中心播音崗位的人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名外，其余崗位統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。硯山縣民族歌舞團(tuán)演員崗位和硯山縣新聞中心播音崗位的報(bào)名時(shí)間為2010年6月1日至6月10日，上午8:00至11：30；下午2：30至5：30。地點(diǎn)為：硯山縣人事局三樓縣人才交流服務(wù)中心辦公室?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供的資料：大一寸白底彩照兩張，身份證，畢業(yè)證，崗位要求的相關(guān)資格證和提供加分依據(jù)的原件。報(bào)考硯山縣民族歌舞團(tuán)演員崗位和硯山縣新聞中心播音崗位的報(bào)名費(fèi)為50元。三、招聘方式除硯山縣民族歌舞團(tuán)演員崗位（崗位代碼：26221401、26221402）和硯山縣新聞中心播音崗位（崗位代碼：26222801）只進(jìn)行面試外，其他崗位考試均采取只筆試的方式進(jìn)行，具體規(guī)定見《2010年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。筆試復(fù)習(xí)用書請(qǐng)到硯山縣人事局三樓人才交流中心購(gòu)買。四、資格復(fù)審按《公告》規(guī)定，確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開考計(jì)劃的，在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。相關(guān)事項(xiàng)如下：1、公布資格復(fù)審人員名單：7月27日在文山人事網(wǎng)、硯山縣人民政府網(wǎng)站。2、資格復(fù)審時(shí)間：根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知；地點(diǎn)：硯山縣人事局，由縣人事局和主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。3、資格復(fù)審時(shí)考生須按照崗位要求提供下列材料原件進(jìn)行審核：本人身份證（戶口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。有其他要求的，還需要按相關(guān)要求提供相應(yīng)證明的原件。五、面試面試工作在州人事局的指導(dǎo)下，由縣人事局具體組織實(shí)施。（一）面試時(shí)間地點(diǎn)硯山縣新聞中心播音崗位： 2010年8月11日，面試地點(diǎn)另行通知。硯山縣民族歌舞團(tuán)演員崗位：面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。（二）面試方法、要素、方式采取多種測(cè)試方法（包括專業(yè)測(cè)試、實(shí)作等）進(jìn)行。面試要素由硯山縣人事局、硯山縣文化局和硯山縣廣播電視局依據(jù)崗位的專業(yè)特點(diǎn)和需求具體確定。面試考官由招考單位相關(guān)人員及專家組成。每個(gè)考場(chǎng)面試共設(shè)考官7人，由紀(jì)檢監(jiān)察部門隨機(jī)抽取，其中用人單位的考官不得超過3人。面試時(shí)嚴(yán)格按照考官抽考場(chǎng)、考生抽順序的“雙抽簽”程序進(jìn)行，以保證公開平等競(jìng)爭(zhēng)。六、體檢和考核按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選。綜合成績(jī)并列需要加試的，只筆試崗位，由縣人事局重新組織筆試；只面試的崗位，重新組織面試。體檢標(biāo)準(zhǔn)有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。具體工作由縣人事局統(tǒng)一組織考生到指定的縣級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理。考核采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件和復(fù)查考生相關(guān)報(bào)名證件等方式，對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行考核。報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，只面試的崗位從報(bào)考該崗位、面試成績(jī)合格的其他人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)；只筆試的崗位，可從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格（含筆試加分）的其他人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。七、聘用（一）公示期滿無異議的，由硯山縣人事局組織填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式二份）并加蓋用人單位、主管部門、人事部門印章，附帶《體檢表》、《文山州事業(yè)單位招聘人員基本情況表》報(bào)州人事局審批?？h人事局憑州人事局下達(dá)的聘用文件辦理相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不到者，取消其聘用資格。（二）招聘工作結(jié)束后，招聘計(jì)劃未滿，需要補(bǔ)充招聘的，經(jīng)州人事局批準(zhǔn)，可重新組織招聘。（三）新招聘人員實(shí)行試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。八、紀(jì)律與監(jiān)督（一）為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，各級(jí)事業(yè)單位在招聘工作中要嚴(yán)格按照文山州人事局、文山州監(jiān)察局《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘監(jiān)督工作的通知》（文人〔2005〕80號(hào)）規(guī)定，請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。（二）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律，偽造、涂改證件，或在考試考核過程中作弊的，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格等情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律，指使、縱容他人舞弊，或在考試考核過程中參與作弊的，或故意泄露考試題目等情形的工作人員，視情節(jié)輕重，調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。（五）根據(jù)國(guó)家人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，從事招聘工作的人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照規(guī)定給予查處。（六）對(duì)違反規(guī)定私自聘用人員、或無故不聘用考生的單位或部門，縣人事局將做出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定并通報(bào)，同時(shí)取消該單位或部門3年內(nèi)招聘工作人員的資格。九、其他未盡事宜詳見《公告》。本《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。監(jiān)督電話：0876- 3122027（硯山縣紀(jì)委監(jiān)察局）咨詢電話：0876- 3131051（硯山縣人事局）

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