大家好,今天小編來(lái)為大家解答以下的問(wèn)題，關(guān)于何為公務(wù)員入職培訓(xùn)考試，公務(wù)員,事業(yè)單位入職前的培訓(xùn),培訓(xùn)后用不用考試這個(gè)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員入職前要培訓(xùn)嗎
- 公務(wù)員,事業(yè)單位入職前的培訓(xùn),培訓(xùn)后用不用考試
- 單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn) 由你負(fù)責(zé)有什么打算
- 公務(wù)員面試真題:如何開(kāi)展新入職公務(wù)員培訓(xùn)工作
- 公務(wù)員入職培訓(xùn)內(nèi)容有哪些
公務(wù)員入職前要培訓(xùn)嗎
公務(wù)員入職前要培訓(xùn)，新錄用公務(wù)員的培訓(xùn)即初任培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本知識(shí)和技能，重點(diǎn)提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。初任培訓(xùn)由組織、人事部門統(tǒng)一組織。
專業(yè)性較強(qiáng)的機(jī)關(guān)按照組織、人事部門的統(tǒng)一要求，可自行組織初任培訓(xùn)。初任培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)完成，時(shí)間不少于12天。培訓(xùn)方式主要有工作實(shí)習(xí)和專門培訓(xùn)，前者指新錄用的公務(wù)員在有經(jīng)驗(yàn)人員的指導(dǎo)下從事實(shí)際工作，后者指機(jī)關(guān)培訓(xùn)部門對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行的集中培訓(xùn)。
公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。任職培訓(xùn)是按照新任職務(wù)的要求，對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、政策法規(guī)、廉政教育及所任職務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等，重點(diǎn)提高其勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力。
專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是根據(jù)公務(wù)員從事專項(xiàng)工作的需要進(jìn)行的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn),重點(diǎn)提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間和要求由機(jī)關(guān)根據(jù)需要確定。
以上是公務(wù)員入職前要培訓(xùn)嗎的全部解答。
公務(wù)員,事業(yè)單位入職前的培訓(xùn),培訓(xùn)后用不用考試
有培訓(xùn)自然就有考核啦。
具體考核形式還是要問(wèn)你們的單位呀，不管是什么培訓(xùn)都要認(rèn)真參加的哈，既然是入職培訓(xùn)，那以后工作肯定用得到的。
加油啦
單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn) 由你負(fù)責(zé)有什么打算
對(duì)新進(jìn)公務(wù)員進(jìn)行《公務(wù)員法》培訓(xùn)，不僅能讓新進(jìn)的公務(wù)員有一個(gè)清晰的職業(yè)了解，更能夠讓他們明白自身的職責(zé)和要求。組織此次培訓(xùn)十分的重要，我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展此次培訓(xùn)：
第一：進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)地談話相結(jié)合的方式，了解此次新進(jìn)公務(wù)員的基本情況、人數(shù)和安排培訓(xùn)的合適時(shí)間；
第二：根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，確定定培訓(xùn)的形勢(shì)和培訓(xùn)方案。比如：通過(guò)講課的方式，用PPT將《公務(wù)員法》的難點(diǎn)重點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)的闡述；
第三：準(zhǔn)備此次講課的素材和案例，通過(guò)去圖書館或者上網(wǎng)查閱相關(guān)的書籍，收集好現(xiàn)實(shí)的案例，通過(guò)培訓(xùn)老師討論，最后確定授課的定稿；
第四：在培訓(xùn)中，及時(shí)記錄學(xué)員的問(wèn)題，做好解答工作。培訓(xùn)結(jié)束后，通過(guò)測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)模擬等兩種方式結(jié)合，考核培訓(xùn)的結(jié)果，并且將成績(jī)匯總留檔。
第五：整理好此次培訓(xùn)的照片和文字資料，制作成宣傳資料放到單位網(wǎng)站上進(jìn)行。同時(shí)，做好總結(jié)工作，留檔，以備以后工作查閱和使用。
公務(wù)員面試真題:如何開(kāi)展新入職公務(wù)員培訓(xùn)工作
公務(wù)員面試真題：?jiǎn)挝唤M織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算?
【職位】稅務(wù)系統(tǒng)稅務(wù)征收征管科員
【參考答案】
稅收征管是指國(guó)家稅務(wù)征收機(jī)關(guān)依據(jù)稅法、征管法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)稅款征收過(guò)程進(jìn)行的組織、管理、檢查等一系列工作的總稱。新同事是我們組織的新鮮血液，將來(lái)這批新同志會(huì)成為單位的主力，所以組織好這樣一個(gè)培訓(xùn)工作，讓新同事盡快地適應(yīng)工作無(wú)疑具有重要的意義。
由于我們這份工作涉及的面很廣，包含了納稅人稅務(wù)登記管理、申報(bào)納稅管理、減免緩稅管理、稽查管理、行政處罰、行政復(fù)議等管理，是一項(xiàng)行政執(zhí)法工作。既注重理論，又注重實(shí)踐。所以培訓(xùn)的內(nèi)容要分為理論和實(shí)踐操作兩個(gè)方面，相應(yīng)培訓(xùn)的老師也主要分為這兩個(gè)方面吧。選取理論功底過(guò)硬的老師，為新同事講解我們工作的重要性，國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī);而我們這個(gè)工作又強(qiáng)調(diào)了操作性與實(shí)踐性，那么單位的業(yè)務(wù)骨干無(wú)疑更了解我們?nèi)粘９ぷ髦械膶?shí)際，所以這部分的培訓(xùn)，我會(huì)找單位的一些業(yè)務(wù)骨干作為老師，向新同事介紹我們工作的流程，介紹我們工作中的常見(jiàn)問(wèn)題，讓新同事少走彎路，早日適應(yīng)工作，更好地做好稅收征管這項(xiàng)工作。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我會(huì)將工作人員分成幾個(gè)組來(lái)服務(wù)好老師和學(xué)員。有專門的課堂后勤組，負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備的維護(hù)，教學(xué)資料的印刷和分發(fā)，以及完成老師和學(xué)員的其他要求等;有專門的食宿后勤組，保障老師和學(xué)員能夠吃得有保障，住得舒適，消除他們后顧之憂。
最后，我會(huì)對(duì)本次培訓(xùn)的效果做一個(gè)總結(jié)，反思自己的不足，寫一份總結(jié)報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)，獲得領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)。
公務(wù)員入職培訓(xùn)內(nèi)容有哪些
一，公務(wù)員培訓(xùn)主要內(nèi)容：
1.培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本知識(shí)和技能，重點(diǎn)提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。
2.初任培訓(xùn)是對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)。任職培訓(xùn)是按照新任職務(wù)的要求，對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)。
3.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是根據(jù)公務(wù)員從事專項(xiàng)工作的需要進(jìn)行的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，重點(diǎn)提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力。在職培訓(xùn)是對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行的以更新知識(shí)、提高工作能力為目的的培訓(xùn)。
二、公務(wù)員培訓(xùn)概念：
1.公務(wù)員培訓(xùn)也叫做“職前培訓(xùn)”，指的是由組織、人事部門統(tǒng)一組織，一般是圍繞本部門的職權(quán)范圍展開(kāi)，根據(jù)不同部門，具有一定針對(duì)性，對(duì)新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)所進(jìn)行的培訓(xùn)。
2.公務(wù)員初任培訓(xùn)方式主要有工作實(shí)習(xí)和專門培訓(xùn)，工作實(shí)習(xí)指新錄用的公務(wù)員在有經(jīng)驗(yàn)人員的指導(dǎo)下從事實(shí)際工作;專門培訓(xùn)指機(jī)關(guān)培訓(xùn)部門對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行的集中培訓(xùn)。
3.公務(wù)員初任培訓(xùn)的內(nèi)容包括：包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本知識(shí)和技能。
4.培訓(xùn)的重點(diǎn)是提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。公務(wù)員在參加培訓(xùn)經(jīng)考試、考核合格后，將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
三、公務(wù)員培訓(xùn)的目的：
1.培訓(xùn)目的主要在于讓新入職的公務(wù)員迅速適應(yīng)崗位，盡快熟悉和了解將要從事的工作，加快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，更好地了解機(jī)關(guān)的運(yùn)作方式和基本要求，掌握崗位基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能和業(yè)務(wù)知識(shí)、明確公務(wù)員應(yīng)有的法律常識(shí)和行為規(guī)范，并且更好地堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。
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