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本文目錄
- 公務(wù)員考試的考試內(nèi)容什么考幾科
- 國(guó)家公務(wù)員考試:多少分能進(jìn)面試
- 公務(wù)員考試都考什么啊
- 會(huì)計(jì)專業(yè)報(bào)考公務(wù)員考試相關(guān)事宜
- 公務(wù)員考試中有哪幾類職位
公務(wù)員考試的考試內(nèi)容什么考幾科
公務(wù)員考試主要包括筆試和面試。其中筆試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目共三科，公共科目又包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》共兩科。所有報(bào)考者均需參加公共科目筆試。
此外：8個(gè)非通用語(yǔ)職位的報(bào)考者，還需參加外語(yǔ)水平測(cè)試；公安機(jī)關(guān)人民警察職位等特殊職位的報(bào)考者，還需參加專業(yè)科目筆試。
其實(shí)，普通公務(wù)員參加筆試只需要理解《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》這兩科就可以了。所以，下面詳細(xì)介紹一下這兩科的考試內(nèi)容。
一、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等5個(gè)部分。
常識(shí)判斷主要測(cè)查報(bào)考者在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技等方面應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)進(jìn)行分析判斷的基本能力。
言語(yǔ)理解與表達(dá)主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語(yǔ)、語(yǔ)句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語(yǔ)句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。
數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。常用題型有數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算兩種。
判斷推理主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，主要涉及對(duì)圖形、語(yǔ)詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常用題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四種。
資料分析主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)文字、數(shù)字、圖表等統(tǒng)計(jì)性資料的綜合理解與分析加工能力。
二、《申論》為主觀性試題，考試時(shí)限180分鐘，滿分100分。
申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力。
閱讀理解能力——全面把握給定資料的相關(guān)內(nèi)容，準(zhǔn)確理解給定資料的含義，準(zhǔn)確提煉事實(shí)所包含的觀點(diǎn)，并揭示所反映的本質(zhì)問(wèn)題。
綜合分析能力——對(duì)給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點(diǎn)或問(wèn)題進(jìn)行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評(píng)價(jià)。
提出和解決問(wèn)題能力——準(zhǔn)確理解把握給定資料所反映的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的措施或辦法。
文字表達(dá)能力——熟練使用指定的語(yǔ)種，運(yùn)用說(shuō)明、陳述、議論等方式，準(zhǔn)確規(guī)范、簡(jiǎn)明暢達(dá)地表述思想觀點(diǎn)。
國(guó)家公務(wù)員考試:多少分能進(jìn)面試
目前2020國(guó)考最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)線并未發(fā)布，但是考生可以根據(jù)2019年國(guó)考最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)來(lái)進(jìn)行參考。
2019年國(guó)家公務(wù)員考試遼寧省首批入面人數(shù)：1968人
2019年國(guó)家公務(wù)員考試最低面試分?jǐn)?shù)(最低分)：45.8分
2019年國(guó)家公務(wù)員考試最高面試分?jǐn)?shù)(最精選)：135.7分
2019國(guó)家公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)線：
省級(jí)(含副省級(jí))及以上機(jī)構(gòu)職位合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分。
市(地)、縣(區(qū))級(jí)機(jī)構(gòu)職位合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為：
西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個(gè)省區(qū)市)市(地)、縣(區(qū))級(jí)機(jī)構(gòu)職位合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。
大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄職位合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。
非通用語(yǔ)職位合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。
特殊專業(yè)職位合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。
中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)職位和公安機(jī)關(guān)人民警察職位公共科目分?jǐn)?shù)線按照職位所屬層級(jí)劃定，且專業(yè)科目考試不低于45分。
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公務(wù)員考試都考什么啊
公務(wù)員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過(guò)程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
公務(wù)員省考國(guó)考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72提取碼：2D74
資源包含：省考和國(guó)考公務(wù)員的各類學(xué)習(xí)資料，多種網(wǎng)課機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測(cè)試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫作、常識(shí)、理論知識(shí)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解、申論、時(shí)政、真題資料、面試等等國(guó)/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
會(huì)計(jì)專業(yè)報(bào)考公務(wù)員考試相關(guān)事宜
報(bào)名與資格審查
1、報(bào)考人員
應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（2）18周歲以上、35周歲以下；（3）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（6）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；（7）具備擬任職位所需資格條件。其中，招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。這里的“基層工作經(jīng)歷”，是指在地市以下（不含副省級(jí)城市）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷；（8）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其它條件。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在2005年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)招考過(guò)程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
2、報(bào)名的方式和時(shí)間此次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間為2005年10月15日-25日（10月份的第三個(gè)周六開始），報(bào)名網(wǎng)站為人事部網(wǎng)站。報(bào)考者可在同一網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了招錄機(jī)關(guān)的資格審查。查詢時(shí)間為2005年10月17日-27日。
3、資格審查方法招錄機(jī)關(guān)要根據(jù)本方案規(guī)定的報(bào)考條件
和擬錄用職位的要求及時(shí)進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考者報(bào)名后的2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)通過(guò)資格審查的人員，招錄機(jī)關(guān)可在人事部網(wǎng)站自行下載并打印考生報(bào)名信息，供面試時(shí)參考。招錄機(jī)關(guān)要公布咨詢電話，報(bào)名期間應(yīng)安排專人值班，保證報(bào)考人員能夠與其及時(shí)取得聯(lián)系，并可就有關(guān)問(wèn)題得到咨詢和解答。中央組織部、人事部將對(duì)報(bào)名資格審查情況進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)報(bào)名結(jié)果進(jìn)行匯總分析。
4、報(bào)名確認(rèn)通過(guò)資格審查的報(bào)考者需要進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。
2006年招考報(bào)名確認(rèn)采取兩種方式進(jìn)行：
一是在北京、上海、天津、吉林、河北、山西、江蘇、浙江、江西、陜西等10省市參加公共科目筆試的考生，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)（ http://www.cpta.com.cn）進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)，應(yīng)與當(dāng)?shù)乜紕?wù)部門聯(lián)系辦理報(bào)名確認(rèn)和減免費(fèi)用手續(xù)的事宜。
二是在其他?。▍^(qū)、市）參加公共科目筆試的考生，應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并按照公告的提示和要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)繳納有關(guān)費(fèi)用，提交本人近期免冠一寸照片1張，確認(rèn)后的考生，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員還應(yīng)在辦理確認(rèn)時(shí)攜帶有關(guān)證明材料，現(xiàn)場(chǎng)辦理減免手續(xù)。報(bào)考者在人事部網(wǎng)站報(bào)名時(shí)，須將考試成績(jī)通知書的郵寄地址等信息填入相應(yīng)欄目。
（四）筆試筆試分公共科目和專業(yè)科目。
1、公共科目筆試的內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷（側(cè)重法律知識(shí)運(yùn)用）、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘?！渡暾摗分饕ㄟ^(guò)報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。考試時(shí)限為150分鐘。報(bào)考綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的考生均參加《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科考試，其中《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》試卷分為（一）、（二）兩卷，分別用于綜合管理類和行政執(zhí)法類的報(bào)考者，并在題型、題量、難度等方面有所不同。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，各科目考試范圍以《中央、國(guó)家機(jī)關(guān)2006年考試錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。
2、公共科目筆試的時(shí)間和地點(diǎn)公共科目筆試的時(shí)間為2005年11月26日（11月份的最后一個(gè)周六）。具體安排為：上午9?u00－11?u00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)下午14?u00－16?u30申論在全國(guó)各省會(huì)城市、自治區(qū)首府和直轄市（必要時(shí)可在其他較大城市）設(shè)置考場(chǎng)，報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須攜帶準(zhǔn)考證（無(wú)照片、印章）和身份證，監(jiān)考人員依據(jù)考場(chǎng)座次表（含考生照片及考生身份基本信息），核驗(yàn)考生身份，實(shí)施監(jiān)考。考試機(jī)構(gòu)下發(fā)的考試成績(jī)通知書應(yīng)帶有考生本人照片。
3、分?jǐn)?shù)線確定和專業(yè)科目筆試公共科目筆試結(jié)束后，中央組織部和人事部研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在人事部網(wǎng)站公布。招錄機(jī)關(guān)在筆試合格人員中，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3－5倍的比例確定參加專業(yè)科目筆試和面試的人眩專業(yè)科目的考試內(nèi)容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)由招錄機(jī)關(guān)自行確定，并由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（五）面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，可以進(jìn)行部門內(nèi)調(diào)劑或跨部門調(diào)劑。調(diào)劑原則上在同類考試筆試合格人員中進(jìn)行。需進(jìn)行跨部門調(diào)劑的招錄機(jī)關(guān)，要將調(diào)劑職位及資格條件要求分別報(bào)中央組織部干部一局和人事部公務(wù)員管理司同意，并在人事部網(wǎng)站予以公布。凡符合條件的人員均可報(bào)名。招錄機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并按規(guī)定組織面試。面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由中央組織部和人事部確定，面試的具體實(shí)施工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。招錄機(jī)關(guān)要將面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、面試時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系人等事項(xiàng)分別報(bào)中央組織部干部一局和人事部公務(wù)員管理司，并在人事部網(wǎng)站公布。面試仍以結(jié)構(gòu)化面試為主。面試的具體方法和形式可適當(dāng)靈活，但要經(jīng)過(guò)慎重研究，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確?？陀^、公正。面試考官小組組成人員中應(yīng)有一定數(shù)量具有二級(jí)面試考官資格的人員。招錄機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際需要，邀請(qǐng)其他單位一定數(shù)量的專家擔(dān)任面試考官。招錄機(jī)關(guān)也可根據(jù)實(shí)際需要對(duì)考生進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，評(píng)價(jià)結(jié)果供用人部門參考。進(jìn)入面試的人員，須提供本人有效身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、準(zhǔn)考證、所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表（可從人事部網(wǎng)站下載）或所在單位出具的同意報(bào)考的證明，考生報(bào)名登記表（可從人事部網(wǎng)站下載）1份。缺少上述證件者，原則上不得參加面試。面試工作應(yīng)在2006年2月底以前完成。
（六）體檢和考察招錄機(jī)關(guān)應(yīng)按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢和考察的人眩綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試成績(jī)占50％，專業(yè)科目考試成績(jī)和面試成績(jī)共占50％。招錄機(jī)關(guān)要嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）組織進(jìn)行體檢，確定體檢是否合格。體檢時(shí)，招錄機(jī)關(guān)要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明，對(duì)體檢者與體檢醫(yī)生有需要回避的親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，不予錄用或取消錄用資格。招錄機(jī)關(guān)要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及需要回避的情況等。要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地確定被考察對(duì)象的考察結(jié)果。體檢和考察工作應(yīng)在2006年3月底以前完成。
（七）公示和備案招錄機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)行考試錄用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果均合格的人員中確定擬錄用人員。招錄機(jī)關(guān)確定擬錄用人員后，要在人事部網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或原工作單位），同時(shí)要公布監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理備案手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予備案；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩備案，待查清后再?zèng)Q定是否備案。中央黨群機(jī)關(guān)各招錄機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定填寫錄用備案材料，報(bào)中央組織部干部一局備案。中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)各招錄機(jī)關(guān)要按有關(guān)規(guī)定填寫《中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員備案表》一式兩份、《新錄用人員情況匯總表》（可從人事部網(wǎng)站下載），連同本部門招考工作總結(jié)，報(bào)人事部公務(wù)員管理司備案。
三、工作安排本次考錄工作，由中央組織部、人事部統(tǒng)一組織實(shí)施。中央組織部干部一局和人事部公務(wù)員管理司負(fù)責(zé)研究擬定有關(guān)考錄政策，審定錄用計(jì)劃，擬定招考工作實(shí)施方案、招考簡(jiǎn)章和招考公告，組織公共科目筆試命題，劃定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線，組織指導(dǎo)面試。人事部公務(wù)員管理司負(fù)責(zé)組織公共科目筆試閱卷評(píng)分、成績(jī)匯總等工作。人事部人事考試中心負(fù)責(zé)匯總報(bào)名信息、編制和發(fā)放準(zhǔn)考證、安排公共科目筆試考嘗印制和傳遞公共科目筆試試卷、實(shí)施公共科目筆試。人事部人事信息中心負(fù)責(zé)為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名工作提供技術(shù)支持，保證報(bào)名系統(tǒng)的安全及正常運(yùn)行，并受中央組織部干部一局和人事部公務(wù)員管理司委托，在網(wǎng)上向社會(huì)發(fā)布有關(guān)信息，為報(bào)考者和招錄機(jī)關(guān)提供技術(shù)服務(wù)，對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人事廳（局）具體負(fù)責(zé)實(shí)施與考試相關(guān)的考務(wù)工作，并負(fù)責(zé)印制和向考生發(fā)放由人事部統(tǒng)一設(shè)計(jì)的成績(jī)通知書。招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)報(bào)考本部門考生的資格審查、專業(yè)科目筆試、面試、體檢和考察工作，按權(quán)限提出擬錄用人員名單并辦理上報(bào)備案的手續(xù)。
四、監(jiān)督檢查中央組織部、人事部負(fù)責(zé)對(duì)各招錄機(jī)關(guān)和各級(jí)考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人事廳（局）受委托負(fù)責(zé)對(duì)中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)和中央垂直管理系統(tǒng)當(dāng)?shù)厮鶎贆C(jī)構(gòu)招考工作的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招錄機(jī)關(guān)和各級(jí)考試機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。要建立健全考試錄用保密工作的責(zé)任追究制度，確保公務(wù)員考試不出泄密問(wèn)題。。要加強(qiáng)錄用監(jiān)督工作，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)考試錄用工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者對(duì)考試錄用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加大對(duì)考錄違紀(jì)行為的查處力度。對(duì)不按編制限額、所需職位要求、規(guī)定的資格條件以及規(guī)定的程序進(jìn)行公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員錄用的，錄用主管機(jī)關(guān)將作出宣布無(wú)效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或行政處分的處理。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理。凡發(fā)生作弊行為的，3年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)高度重視資格審查工作，對(duì)所有報(bào)考者應(yīng)一視同仁。資格審查要客觀、公正、及時(shí)。因違反資格審查的有關(guān)要求，給考錄工作造成不良影響的，給予通報(bào)批評(píng)；影響特別惡劣的，給予?？家荒甑奶幚怼氖驴荚囦浻霉ぷ鞯娜藛T凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。中央、國(guó)家機(jī)關(guān)2006年考試錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員，是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。參加這項(xiàng)工作的各招錄機(jī)關(guān)、各盛自治區(qū)、直轄市政府人事部門要高度重視，在中央組織部和人事部的指導(dǎo)下，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，準(zhǔn)確把握政策，認(rèn)真按有關(guān)規(guī)定和要求辦事，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，積極穩(wěn)妥地做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保招考工作順利進(jìn)行。
公務(wù)員招考一般程序
公務(wù)員招考按照各級(jí)人事部門的統(tǒng)一部署開展，一般有以下一些步驟，具體細(xì)節(jié)上各地及各部會(huì)有差異，要以主管招考的相關(guān)部門的規(guī)定為準(zhǔn)。一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員招考有以下一些步驟：
一、發(fā)布招考公告(簡(jiǎn)章)。
公告(簡(jiǎn)章)內(nèi)容包括：招考單位、職位、專業(yè)、人數(shù)、資格條件、報(bào)名方式、考試科目、內(nèi)容、報(bào)名及考試時(shí)間和地點(diǎn)等。
二、報(bào)名。
如有網(wǎng)上報(bào)名須先在網(wǎng)上填寫相關(guān)資料，然后將其打印出來(lái)，在規(guī)定時(shí)間持相關(guān)證件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格確認(rèn)。
如果只是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生要到指定的報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)?？忌话銘?yīng)持以下報(bào)名材料：應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證、學(xué)生證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、成績(jī)單、近期正面免冠照；其他人員持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證和有關(guān)證明材料以及本人近期正面免冠照。
三、考試。
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
四、體檢和考核。
對(duì)面試合格的考生，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，依總成績(jī)高低順序，按照招考職位擬錄用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢不合格者，按成績(jī)高低順序依次補(bǔ)上。
五、錄用。
根據(jù)考生總成績(jī)高低順序和體檢、考核結(jié)果，分類擇優(yōu)擬定錄取人選，報(bào)省人事部門審批。
六、試用期。
新錄用的國(guó)家公務(wù)員，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式任職；不合格的，取消錄用資格。
中央公務(wù)員和地方公務(wù)員的區(qū)別
我國(guó)每年都會(huì)舉行幾十次大大小小的公務(wù)員考試，從縱向來(lái)劃分，可以分為中央公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試兩種；橫向來(lái)分又可分為各個(gè)系統(tǒng)的公務(wù)員考試，例如公安系統(tǒng)公務(wù)員考試、司法系統(tǒng)公務(wù)員考試、海關(guān)系統(tǒng)公務(wù)員考試等，但是一般系統(tǒng)單獨(dú)招考的情況比較少，都是由人事部門統(tǒng)一招考各系統(tǒng)的公務(wù)員，所以，公務(wù)員考試中最主要的就是中央和各省人事部門組織進(jìn)行的統(tǒng)一招考。
中央公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試有什么區(qū)別呢？
一、從概念來(lái)說(shuō)
中央公務(wù)員考試是指：中央、國(guó)家機(jī)關(guān)以及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試。
地方的公務(wù)員考試是指：地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。
各項(xiàng)考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在什么從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的政府機(jī)關(guān)部門選擇要參加的考試，也可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。
二、從考試性質(zhì)來(lái)說(shuō)
中央公務(wù)員考試屬于招聘考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。
地方考試有資格考試和招聘考試兩種，例如北京市的公務(wù)員考試就是一種資格考試，成績(jī)合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書，考生可憑此資格證在北京市、區(qū)、縣等國(guó)家機(jī)關(guān)求職。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招聘考試的方式，考生選擇職位報(bào)名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員。
三、從招考對(duì)象來(lái)說(shuō)
中央的公務(wù)員考試是面向全國(guó)進(jìn)行招考的，而地方的公務(wù)員考試主要面向當(dāng)?shù)氐木用窈驮诋?dāng)?shù)鼐妥x的大學(xué)生以及本省生源的大學(xué)生。
各省市對(duì)參加考試的應(yīng)屆生的生源要求各不相同，例如北京公務(wù)員考試的招考公告中對(duì)外地生源的規(guī)定是"北京地區(qū)普通高等學(xué)校取得留京資格的大學(xué)本科以上外地生源應(yīng)屆畢業(yè)生"；上海市規(guī)定報(bào)考者應(yīng)為"上海高等院校、國(guó)務(wù)院各部、委、辦、局所屬高校（含已劃轉(zhuǎn)地方的高校），或列入''211工程''建設(shè)的地方高校的本科以上的優(yōu)秀畢業(yè)生"；廣東的要求比較寬"普通高、中等院校2003年應(yīng)屆畢業(yè)生（非廣東生源（戶籍）報(bào)考者限普通高等院校本科以上畢業(yè)生，定向生限在定向地區(qū)報(bào)考）"。
今年人事部在成都開會(huì)，要求各級(jí)人事部門要認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步加大從高校畢業(yè)生中考試錄用公務(wù)員的力度，以緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力。從這些消息可以看出，政府在招錄公務(wù)員時(shí)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生是給予了照顧的。換句話說(shuō)，只要還頂著應(yīng)屆畢業(yè)生的"光環(huán)"，考公務(wù)員機(jī)會(huì)還是比較多的，很多的職位都只招應(yīng)屆畢業(yè)生，等你成了"社會(huì)人員"，機(jī)會(huì)就少了很多，正所謂過(guò)了這村可就沒這店了。
四、從考試科目來(lái)說(shuō)
中央的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（B），專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。
各個(gè)地方的考試科目都是地方自定的，一般都分筆試和面試。筆試科目各有不同，北京考的是《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；上海和廣東考《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》；浙江省的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，要報(bào)地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己?jiǎn)章，以便有針對(duì)地進(jìn)行復(fù)習(xí)。
五、從考試時(shí)間來(lái)說(shuō)
中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的時(shí)間比較固定。
地方的公務(wù)員考試時(shí)間差異很大，而且每年招考時(shí)間會(huì)有一些變動(dòng)，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。此外，政府還會(huì)組織一些選調(diào)干部到基層的考試，有些部門還會(huì)單獨(dú)招考。除了省里的考試，各個(gè)城市也會(huì)有一些零散的考試。
報(bào)考各類公務(wù)員考試不受什么次數(shù)限制，只要時(shí)間上不沖突，你可以參加多次公務(wù)員考試：中央的公務(wù)員考試、學(xué)校所在地的公務(wù)員考試、生源地的公務(wù)員考試，還有一些對(duì)生源沒有限制（像廣東）的省份、城市的公務(wù)員考試，只要是符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生都可以參加，所以，考公務(wù)員這條路還是很寬的。
中央、國(guó)家機(jī)關(guān)2006年考試錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員公共科目考試大綱
一、考試性質(zhì)與測(cè)試目標(biāo)
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。公共科目筆試是根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力并針對(duì)職位進(jìn)行的考試。本次公共科目筆試合格的人員，按照一定比例可參加招錄機(jī)關(guān)組織的專業(yè)考試或面試。
二、考試科目
本次公共科目筆試分為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩個(gè)科目。其中，綜合管理類招考職位的公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)一》和《申論》；行政執(zhí)法類招考職位的公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)二》和《申論》。《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)一》與《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)二》在題型、題量和難度等方面有所不同。
三、考試方式
公共科目筆試采取閉卷考試方式，考試集中在2005年11月26日一天進(jìn)行。
四、試卷內(nèi)容及結(jié)構(gòu)
（一）行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
主要測(cè)查考生從事國(guó)家機(jī)關(guān)工作必須具備的潛能。
考試結(jié)構(gòu)包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷（側(cè)重法律知識(shí)運(yùn)用）、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等五個(gè)部分。全部為四擇一的客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
（二）申論
主要通過(guò)考生對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查考生解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。全部為主觀性試題，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。
公務(wù)員考試中有哪幾類職位
1.綜合管理類（A類）：
主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位。
2.社會(huì)科學(xué)專技類（B類）：
主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位。含經(jīng)濟(jì)、新聞、律師、出版編輯、記者、翻譯、公證員、館員(圖書文博、檔案)、會(huì)計(jì)、一般性社會(huì)科學(xué)研究人員、體育教練、廣電播音、工藝美術(shù)、藝術(shù)專業(yè)(編劇、作曲、導(dǎo)演、演奏、指揮、美術(shù)、舞美)。
3.自然科學(xué)專技類（C類）：
主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位。含工程、農(nóng)技(農(nóng)藝、畜牧、獸醫(yī))、統(tǒng)計(jì)、船舶、民航飛行、關(guān)務(wù)員、實(shí)驗(yàn)員、技工學(xué)校教師、一般性自然科學(xué)研究人員。
擴(kuò)展資料：
考試流程
招考公告一般情況下發(fā)布在省,地級(jí)市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開，一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線。
個(gè)人報(bào)名
報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。
單位初審
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。
報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證一般在考前一周可以打?。?。
資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。
筆試
筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
面試
面試在事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。
參考資料來(lái)源：百度百科-事業(yè)單位考試
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