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本文目錄
- 行政職業(yè)能力傾向測試和公務(wù)員行測有什么區(qū)別
- 公務(wù)員考試心理素質(zhì)測試是什么
- 公務(wù)員的申論和行測是什么意思
- 公務(wù)員考試體能測試是怎么一回事兒
- 公務(wù)員或事業(yè)編考試中的 考察 是指什么
行政職業(yè)能力傾向測試和公務(wù)員行測有什么區(qū)別
《行政職業(yè)能力測試》各位考試比較熟悉是我們國家公務(wù)員和省公務(wù)員考試必考科目；《職業(yè)能力傾向測試》是我們了解的最新全國事業(yè)單位聯(lián)考大綱要求的考察內(nèi)容。兩者從考試內(nèi)容上看很多相同的地方，但兩者也有差別，主要體現(xiàn)在考察范圍上：
《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》考查范圍包括：常識，涵蓋政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、人文、科技等；言語理解與表達(dá)，包括以下3種題型：閱讀理解（短文閱讀、文章閱讀）、詞語表達(dá)（選詞填空、詞語替換）和語句表達(dá)（病句判斷、歧義辨析、長句判斷、選句填空）；數(shù)量關(guān)系（數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算）；判斷推理（圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序）以及資料分析（文字資料分析、表格資料分析、統(tǒng)計圖形分析）。以上內(nèi)容體現(xiàn)了對國家公務(wù)員最低限度的要求，并不代表行政職業(yè)能力的所有方面。能通過行政職業(yè)能力測驗(yàn)的只是說明應(yīng)試者具備了做好行政工作的必要條件，而不是充分條件。
一對語言文字的綜合分析能力
考生對語言文字綜合分析能力的考查主要通過言語理解與表達(dá)這種題型來實(shí)現(xiàn)。該題型的基本構(gòu)成是給出一段文字資料或者一篇文章，然后根據(jù)所給材料設(shè)置一定的問題，內(nèi)容主要是對詞和句子一般意思和特定意義的理解，對比較復(fù)雜的概念和觀點(diǎn)的正確理解，對語句隱含信息的合理推斷，在干擾因素較多的情況下，能比較正確地辨明句義，篩選信息等，要求考生具有相對較強(qiáng)的言語分析和理解能力，以及扎實(shí)的語法功底和文字處理能力。
二.對數(shù)量關(guān)系的理解與計算能力
對應(yīng)試者數(shù)量關(guān)系的理解與計算能力的考查是通過數(shù)量關(guān)系這一題型來實(shí)現(xiàn)。對數(shù)量關(guān)系的理解和基本的數(shù)學(xué)運(yùn)算能力，是人類智力的重要組成部分。在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天，國家公務(wù)員進(jìn)行的是一種高效、科學(xué)、規(guī)范的信息化管理，因而要求管理者能夠?qū)Υ罅康男畔⑦M(jìn)行快速、準(zhǔn)確地接受與處理，而這些信息中有很大一部分是用數(shù)字來表達(dá)或者與數(shù)字相關(guān)的。因此，作為國家公務(wù)員必須具備數(shù)量關(guān)系理解能力，能迅速發(fā)現(xiàn)數(shù)字之間蘊(yùn)涵的關(guān)系，進(jìn)行準(zhǔn)確的數(shù)學(xué)運(yùn)算，只有這樣，才能勝任其工作。本部分內(nèi)容考試涉及的知識和所用材料一般不會超過高中范圍，甚至多數(shù)是小學(xué)的數(shù)學(xué)知識，以此為媒介，考查應(yīng)試者對數(shù)量關(guān)系的理解和計算能力。
三.邏輯判斷推理能力
判斷推理是測查應(yīng)試者的一種測驗(yàn)形式。判斷推理是人類智力的核心部分，它的強(qiáng)弱反映一個人對事物實(shí)質(zhì)及事物之間聯(lián)系的認(rèn)識能力的高低。國家公務(wù)員擔(dān)負(fù)著行政管理工作，面臨的事物之間的關(guān)系和矛盾十分復(fù)雜，要處理好這些復(fù)雜的關(guān)系，必須具備較強(qiáng)的判斷推理能力。判斷推理能力涉及對圖形、詞語概念和文字材料的認(rèn)知理解、比較、組合、演繹、綜合判斷等能力。
四.運(yùn)用基本知識分析判斷的能力
對這項(xiàng)能力的考查是通過常識判斷來實(shí)現(xiàn)的，由于公務(wù)員職業(yè)性質(zhì)的要求，要求公務(wù)員必須具備相對較廣的知識范圍，否則將不能處理日常中形形色色的人和事，所以在這類試題中，所選素材從古到今，從無機(jī)物到人類，從自然界到社會……包羅萬象，對應(yīng)試者沒有專業(yè)上的歧視，而是通過測試比較不同考生知識面的廣博程度。對于大多數(shù)考生而言，要在短時間內(nèi)提高常識判斷能力是很難的，重要的是在于平時的學(xué)習(xí)、觀察、思考和積累。
五.資料分析及判斷能力
現(xiàn)代社會是信息社會，大量的信息往往通過統(tǒng)計資料來反映的，要正確、及時地作出決策，必須要求能夠?qū)@些形式上比較抽象的綜合信息進(jìn)行快速的分析與加工，從枯燥的形式中找出需要的關(guān)鍵點(diǎn)，只有如此，方能有的放矢地制訂方案。作為一名公務(wù)員，資料分析和判斷能力的強(qiáng)弱將直接關(guān)系到工作的開展和工作的效果。
全部為客觀性試題，共135-140道題，考試時限為120分鐘。時間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是要具備良好的心理素質(zhì)。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》是一種心理測試。職業(yè)能力傾向測試可以發(fā)現(xiàn)一個人的潛在才能，預(yù)測個體在將來的學(xué)習(xí)和工作中可能達(dá)到的成功程度，幫助選擇適合自己的職業(yè)。內(nèi)容結(jié)構(gòu)有五大部分：
第一部分為數(shù)量關(guān)系測驗(yàn)。
這一部分主要考察應(yīng)試者對數(shù)量關(guān)系的理解與計算能力，從數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算兩個角度測查。
第二部分為語言理解與表達(dá)。
這一部分主要考察應(yīng)試者對現(xiàn)代漢語的理解與表達(dá)能力。包括詞語替換、選詞填空、語句表達(dá)和閱讀理解四種題型。
第三部分為判斷推理。
這一部分測驗(yàn)應(yīng)試者的邏輯推理判斷能力。包括事件排序、圖形推理、演繹推理和定義判斷四種題型。
第四部分為常識判斷。
這一部分測驗(yàn)應(yīng)試者的知識面并考察應(yīng)試者對常見的現(xiàn)象或事物產(chǎn)生的原因、引起的后果等進(jìn)行分析、歸納、推理的能力。常識判斷試題取材范圍廣泛，要求對原因或結(jié)果進(jìn)行分析，因此應(yīng)試者平時的知識積累對完成這部分試題十分重要。
第五部分為資料分析。
這一部分測驗(yàn)應(yīng)試者對各種資料(主要是統(tǒng)計資料，包括圖表和文字資料)進(jìn)行準(zhǔn)確理解、轉(zhuǎn)換與綜合分析的能力。要求應(yīng)試者在閱讀理解圖表和文字資料的基礎(chǔ)上，通過直接觀察、指標(biāo)換算、分析、比較或綜合判斷等過程，作出符合資料實(shí)際情況的結(jié)論來。
全部為客觀性試題，共30—55道題，考試時限為90分鐘，時間比較充裕，題量中等。
公務(wù)員考試心理素質(zhì)測試是什么
公務(wù)員考試心理素質(zhì)測試是用人單位選拔安置人才的一個重要手段，是選拔合格人才，并做到人盡其才的重要保證。所謂心理測驗(yàn)是指通過一系列的科學(xué)方法測試個體的智力水平和個性差異的一種科學(xué)方法。
合理素質(zhì)是指個體各種心理因素在行為活動中表現(xiàn)出來的機(jī)能。它是在生理素質(zhì)、文化教育和自我修養(yǎng)基礎(chǔ)上表現(xiàn)出來的知識、經(jīng)驗(yàn)、品德、智能、才能、技能等的個性特點(diǎn)。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員考試“職業(yè)心理素質(zhì)測評”通常是全選擇題的筆試?！袄缫恍r內(nèi)完成200道或300道選擇題”，但沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，最終只有“合格或不合格”。
舉個例子，考題可能會出現(xiàn)，“當(dāng)朋友遇到麻煩時總是來找你幫忙，你會怎么想？”“領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，你明知是錯的，你會怎么辦？”等等，然后給出選項(xiàng)。
再比如，可能前面考題出現(xiàn)過“你以前偷過東西沒有？”，到了后面再次出現(xiàn)相同考題。因?yàn)榭忌诳荚囍袎毫^大時間緊張，可能會出現(xiàn)忘記自己之前選項(xiàng)的情況，這也是一種考驗(yàn)。因此，每位考生的答案都沒有對錯之分，而是一個前后綜合的分析，得出考生心理素質(zhì)是否合格勝任該崗位的結(jié)論。
公務(wù)員的申論和行測是什么意思
這是公考筆試的兩門考試，行測也叫行政能力測驗(yàn)，基本是選擇題，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析；申論是給出幾點(diǎn)材料，讓你歸納、概括和寫作文。
公務(wù)員考試體能測試是怎么一回事兒
行政執(zhí)法類公務(wù)員是需要體測的，必須過體能測試才能進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)的考核。而體能測試中縱跳摸高、4X10往返跑、中長跑三項(xiàng)必須都達(dá)標(biāo)，只要有一項(xiàng)不合格，那么就與公務(wù)員無緣。體能測試并不像體檢那么寬松，而是有嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，不合格者當(dāng)場刷掉，沒有補(bǔ)試的機(jī)會。有些人連續(xù)幾次體測不合格被刷，都產(chǎn)生心理陰影了。
體測想要通關(guān)，要克服的最大困難就是懶惰。如果平時只復(fù)習(xí)不參加體育活動，不去鍛煉，那么上了賽場要么拉傷要么考試不合格。這3個項(xiàng)目中，最難的屬于中長跑，很多沒鍛煉的考生跑不下來，其實(shí)只要跟隨第一梯隊(duì)，拼命堅持下來，你就是合格的。在測試前一定要多看幾遍規(guī)則，每年因?yàn)轶w測規(guī)則不熟悉被淘汰的人也不少。三個項(xiàng)目中有犯規(guī)動作介紹，一定要提前了解清楚，有針對性地訓(xùn)練，考場上就不會出問題。
總的來說，公務(wù)員考試每一個環(huán)節(jié)都很嚴(yán)格，有標(biāo)準(zhǔn)和要求，考生需要提前掌握好自己報考的崗位是否有體能測試環(huán)節(jié)，然后在備考中多加練習(xí)，這樣才不會出錯。
公務(wù)員或事業(yè)編考試中的 考察 是指什么
考察內(nèi)容主要包括報考者的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。
2019年四川省涼山州選調(diào)生考試，《關(guān)于2019年度選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作體檢、考察有關(guān)事項(xiàng)的公告》中指出：
州委組織部統(tǒng)一組織考察，主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、責(zé)任意識、組織紀(jì)律、遵紀(jì)守法、擔(dān)任干部職務(wù)、干部評先評優(yōu)等方面的情況。
同時要核實(shí)報考者是否符合《四川省2019年度選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作公告》規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
擴(kuò)展資料：
“考察”和“考查”的區(qū)別：
一、意思不同
1、考察，是指實(shí)地觀察調(diào)查或?qū)彶炜己恕?/p>
2、考查，是指測試檢驗(yàn)，用一定的標(biāo)準(zhǔn)來檢查衡量或評定（行為、活動）。
二、引證釋義不同
1、考察
帶有考核、檢查的意思，常用于上級對下級，老師對學(xué)生等等。
現(xiàn)代魯迅《書信集·致胡今虛》：“學(xué)術(shù)文章要參考書，小說也須能往各處走動，考察，但現(xiàn)在我所處的境遇，都不能。”如：他們到各地考察水利工程。
2、考查
用一定的標(biāo)準(zhǔn)來查看評定。
現(xiàn)代胡適《論文學(xué)改革的進(jìn)行程序》引盛兆熊致友人書：“更精密考查之，則算術(shù)尚在輕視之列，其所嘵嘵焉經(jīng)日喋喋于兒童之前者，僅一國文耳?！?/p>
參考資料來源：百度百科-政審
參考資料來源：百度百科-考察
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