大家好，洛陽公務員考試培訓相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括河南省洛陽公務員考試面試培訓班哪家好點也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于洛陽公務員考試培訓和河南省洛陽公務員考試面試培訓班哪家好點的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
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洛陽公務員面試培訓班哪家好
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河南省公務員培訓機構有哪些
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2017河南洛陽公務員考試內容是什么怎么復習
2017河南洛陽公務員考試內容是行測和申論兩門科目，行測包括五大模塊：常識、數(shù)量關系、圖形推理、言語理解和資料分析。
申論考試內容為大部分是結合時事熱點大家在備考中多加注意就行了
申論的備結合時事熱點如河南公務員考試申論備考下面這篇文章正視人對動物的道德義務
5月22日是“世界生物多樣性日”。中國觀鳥組織聯(lián)合行動平臺、北京大學自然保護與社會發(fā)展研究中心和山水自然保護中心等機構共同發(fā)布的《中國自然觀察報告2016》指出，1085個重點保護物種中，保護狀況總體改善的只有102種，維持原狀的245種，變差的738種。其中，有一些種類因為人類捕食而每況愈下，比如黃胸鹀(俗稱禾花雀)在短短二十幾年里，已被人們從“無?！背缘健盀l?！薄?/p>
報告中特別提到的禾花雀，被食客稱為“天上人參”。據(jù)報道，從1980年到2013年，禾花雀的種群數(shù)量下降了大約90%，我國雖于1997年禁止獵捕禾花雀，但相關地下交易卻一直隱秘存在。報告生動地指出了一種現(xiàn)狀：物種瀕危的原因是復雜的，有食物鏈變化、棲息地破壞等原因，也更有人類惡意捕殺的原因，而后者更為惡劣。人類的貪婪瞄準了動物的皮毛價值、藥用價值、食用價值等，在很大程度上可視為物種瀕危的罪魁禍首。這一問題不容回避，因為“生物多樣性”如果可以歸結于人的因素，個體就具有相應的道德義務。
人對動物有沒有道德義務?當今時代，動物權利已經是一種普遍主張，但對于很多人來講，一方面在網(wǎng)上呼吁保護動物，另一方面又無法忍住欲望，并且因為很少承擔捕殺的結果，就因此淡化自己的道德義務，很多例子已能證明這一點。被認為“以形補形”的穿山甲，盡管一再被普及藥用價值有限，仍然無法阻擋成為人們的盤中美味;作為保護動物的白海豚、文昌魚、白鷺等，盡管直接受相關法律保護，卻依然在黑市交易上受到追捧;象牙制品、北極熊皮毛等商品交易，更是屢禁不止;而禾花雀僅僅因為有遷徙習性，就被人們吃成了“瀕危物種”。
對動物的獵殺歸根結底是“供需關系”，背后是難以遏制的心理欲望。比如一些瀕危動物在其自身價值之外，倘若產生了資產價值等，就契合了“物以稀為貴”的經濟準則。還有的時候，有些人毫不掩飾自己的畸形欲望，拿吃來說，如果有足夠的經濟能力，總有人想對菜單外一探究竟。種種心理欲望，有的時候可以靠法律強力管制，比如大熊貓、藏羚羊等處于“傘護效應”下，保護狀況就趨好，但還有大量在保護傘之外的動物呢，是不是就可以為所欲為了?
比起禁止獵殺來說，控制欲望是更難的事。如果想妥善地保護好生物多樣性，恰恰就要從道德義務入手，在人類和生物之間建立好倫理規(guī)則。觀念的改變有賴于更深刻的認知，人們一定要認識到，“物傷其類”不僅僅是指“遠方的人和我有關”，甚至遠方的所有生物都和自己有關，尤其是那些瀕危的重要保護生物，在它變成盤中餐、身上衣的時候，不僅意味著一種生物越來越少，還有可能觸及生態(tài)環(huán)境，產生某種“蝴蝶效應”?！皩€人的義務就是對他人的義務，對他人的義務同時也是對個人的義務”，生活在同樣一個地球上，就要調適好個體欲望與道德義務之間的關系，自己的“不作惡”，即包括對其他生物的負責。
總之，生物多樣性是人類賴以生存和發(fā)展的物質基礎，它不僅給人類提供了豐富的食物、藥物資源，而且在調節(jié)氣候、維持自然平衡等方面起著不可替代的作用。保護生物多樣性，實際上也是為了人類的繁衍存續(xù)，要做到這一點，我們每個人都有不容回避的道德義務。
洛陽公務員網(wǎng)上怎么報名
根據(jù)公務員法和公務員錄用的有關規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局將組織實施全省2009年面向社會統(tǒng)一考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員的工作?，F(xiàn)制定如下招考簡章。
一、招考的范圍和對象
符合報考條件的普通高等院校2009年應屆畢業(yè)生、在職人員和其他社會人員。
二、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、1974年9月16日至1991年9月16日期間出生；
5、具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；
6、具有正常履行職責的身體條件；
7、具備擬錄用職位所要求的資格條件；
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機關、企事業(yè)單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，試用期內的公務員，普通高等院校在讀的非2009年應屆畢業(yè)生，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的擬錄用職位。
三、招考計劃
根據(jù)省直單位和各省轄市、縣（市、區(qū)）的編制、職位空缺情況和實際工作需要，全省共計劃錄用2047人（具體單位、錄用計劃附后）。
四、報名與資格審查
本次報名，采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結合的方式進行，其中報考省直單位（含省以下垂直管理系統(tǒng)的省局機關）的采取網(wǎng)上報名的方式，報考省以下垂直管理系統(tǒng)（不含省局機關）和各有關省轄市及縣（市、區(qū)）的采用現(xiàn)場報名的方式。
（一）網(wǎng)上報名
報考省直單位（含省以下垂直管理系統(tǒng)的省局機關）的人員在規(guī)定時間內按要求進行網(wǎng)上報名。
1、提交報名申請
在2009年9月16日8：00至9月22日18：00期間，報考者登錄河南人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hnrsks.com）提交報名申請。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)。
2、報考資格審查
省直各招考單位于報考者提交報名申請的2日內提出審查意見。報考者登錄原報名網(wǎng)站查詢報考資格審查結果。對報考資料不全的，招考單位將注明缺失的內容，請報考者及時補充并按要求再次提交審查。已通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位。
3、報名確認
通過報考資格審查的人員須于2009年9月25日8：00至9月29日18：00期間登錄原報名網(wǎng)站進行報名確認。報名確認時，報考者要按規(guī)定上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20kb以下），繳納報名考務費（準備工商銀行聯(lián)卡或建設銀行聯(lián)卡并存上足夠繳費的金額）。未按期參加報名確認的視為自動放棄。
4、網(wǎng)上打印準考證
報名確認成功的報考人員，于2009年10月25日8：00至10月31日18：00期間自行登錄河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。
（二）現(xiàn)場報名
報考省轄市直及縣（市、區(qū)）直單位的和省以下垂直管理系統(tǒng)（不含省局機關）的人員，于2009年9月18日至9月22日每天9:00至16：00到有關省轄市設立的報名點進行現(xiàn)場報名（具體報名地點見《河南省2009年統(tǒng)一考試錄用公務員擬錄用職位表》）。
現(xiàn)場報名時，報考人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等（留學回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等），以及2張近期同底版免冠一寸照片到報名點報名。報名時填寫《河南省2009年統(tǒng)一考試錄用公務員報名表》一式2份。《河南省2009年統(tǒng)一考試錄用公務員報名表》由報考者在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南人事考試網(wǎng)自行下載打印。
通過資格審查的人員，按規(guī)定繳納報名考務費，同時進行數(shù)碼相片采集，并由相關省轄市人事考試部門核發(fā)準考證。領取準考證的具體時間、地點由相關省轄市委組織部、市人事局確定并通知報考者。
（三）報考人員只能選擇一個職位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
（四）根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，除經批準免繳報名考務費的人員外，報考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納報名考務費；現(xiàn)場報名的報考者，還要另行繳納數(shù)碼照相費12元。
（五）各擬錄用職位的報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例原則上不低于3:1。不足3：1的，需相應核減擬錄用人數(shù)；核減后仍達不到比例的，該職位不再招考，報考者可在報名結束后的3日內到省直有關單位或有關省轄市委組織部、市人事局重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所交的報名考務費。
邊遠貧困地區(qū)的擬錄用職位，報名人數(shù)達不到招考比例的，經省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局批準，可適當降低招考比例。
（六）農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳報名考務費。其中報考省直單位（含省以下垂直管理系統(tǒng)省局機關）的，網(wǎng)上報名通過資格審查并按規(guī)定上傳本人電子照片后，于2009年9月27日至9月29日到省人事考試中心（鄭州市順河路32號）辦理減免費用的手續(xù)。報考有關省轄市及縣（市、區(qū)）和省以下垂直管理系統(tǒng)（不含省局機關）的人員，于現(xiàn)場報名時直接向相關省轄市人事考試中心提出免繳報名考務費的申請，并辦理減免費用的手續(xù)。擬免繳報名考務費用的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（復印件）。
（七）報名期間，報考人員咨詢政策性問題，可發(fā)送電子郵件至省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上開通的專用信箱，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局集中進行答復（郵箱地址：dpc@ hnrs.gov.cn）；咨詢與擬錄用職位有關的問題，可撥打省直各招考單位和各省轄市委組織部、市人事局公布的咨詢電話（具體見《河南省2009年統(tǒng)一考試錄用公務員擬錄用職位表》）；咨詢考務方面問題，可撥打省人事考試中心公布的咨詢電話0371-66321973。
（八）本次招考，資格審查工作貫穿于考試錄用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗、申論兩科，各科滿分均為100分。
行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，主要包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系和資料分析等內容。申論主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應試者解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試范圍以《河南省2009年統(tǒng)一考試錄用公務員公共科目考試大綱》為準。
筆試考點分別設在鄭州和有關省轄市政府所在地，縣（市、區(qū)）不設考點。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。2009年10月31日9：00至11：00測試行政職業(yè)能力測驗，14：30至17：00測試申論。
筆試成績?yōu)樾姓殬I(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。
根據(jù)國家和省有關規(guī)定，我省服務期滿考核合格的"三支一扶"大學生，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加我省"大學生村干部"計劃在農村任職2年以上的大學生村干部，筆試成績加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報考者，請于2009年11月2日前向有關省轄市委組織部、市人事局和省直單位（報考省以下垂直管理系統(tǒng)的向各省局）提交有關證書原件和復印件等。由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一審核并公示。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
參加面試人員應在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等（留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等）證書原件到有關省轄市委組織部、市人事局和省直單位進行面試確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試確認的時間、地點由有關省轄市委組織部、市人事局和省直單位確定并通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。省以下垂直管理系統(tǒng)的面試確認工作由各省局統(tǒng)一安排。
面試確認時，有關省轄市委組織部、市人事局和省直單位根據(jù)報名時留存的報考者照片及信息，與報考者本人及有關證書原件進行核對。凡有關材料主要信息不實的，應取消其參加面試的資格。
根據(jù)職位需要，有關省轄市委組織部、市人事局和省直單位可采取相應的測評辦法測試專業(yè)知識或實際操作技能，滿分100分。采取相應的測評辦法測試專業(yè)知識或實際操作技能的面試成績?yōu)榻Y構化面試成績×60%+專業(yè)知識測試成績或實際操作技能測試成績×40%。
（三）考試總成績=筆試成績+面試成績。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬錄用職位1:2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢按人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）的規(guī)定進行。報考監(jiān)獄、勞教機關人民警察職位的，體檢項目和標準參照國家有關錄用人民警察的規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考察對象?？疾彀垂珓諉T法和公務員錄用考察的有關規(guī)定進行。
七、錄用
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進行公示，公示期為7天。公示結束后，由用人單位組織填寫《公務員錄用審批表》等有關表格，按照管理分工和管理權限辦理錄用審批手續(xù)。
新錄用的公務員試用期1年，試用期間接受初任培訓。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報錄用審批機關批準。被取消錄用的人員，由戶口所在地的人才交流服務機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
各用人單位擬錄用職位未錄滿的，可按管理分工，報經省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局批準，從報考同一職位體檢合格未被錄用的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，經考察合格后，按照規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。
河南省洛陽公務員考試面試培訓班哪家好點
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現(xiàn)場全真模擬，師資精細化點評，打造個性化教學方案。
8.高通過率
15年專業(yè)研發(fā)，打造趨于100%的通過率。
9.課后特加模擬訓練
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