老鐵們,大家好,相信還有很多朋友對于什么屬于選任制公務(wù)員考試和什么是公務(wù)員具體都包括哪些人員公務(wù)員分為哪幾種的相關(guān)問題不太懂,沒關(guān)系,今天就由我來為大家分享分享什么屬于選任制公務(wù)員考試以及什么是公務(wù)員具體都包括哪些人員公務(wù)員分為哪幾種的問題,文章篇幅可能偏長,希望可以幫助到大家,下面一起來看看吧!
本文目錄
- 公務(wù)員考試類別
- 我國的公務(wù)員選拔任用制度是什么
- 通過面試體檢筆試上岸的公務(wù)員屬于公務(wù)員中的選任制嗎
- 什么是聘任制公務(wù)員
- 什么是公務(wù)員具體都包括哪些人員公務(wù)員分為哪幾種
公務(wù)員考試類別
公務(wù)員考試屬于招錄考試的類別。
招錄考試的特點就是考生填報相應(yīng)的職位即可進(jìn)行考試,一旦被錄取便成為該職位的工作人員。其中地方公務(wù)員考試有資格考試和招錄考試兩種,資格考試即成績合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書,考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關(guān)求職,如北京市;有的需要再參加具體部門的一些考試,有的直接面試考核。
同時地方的公務(wù)員考試時間差別很大,而且每年招考時間會有一些變動,一些省份一年還有春、秋季兩次考試。此外,政府還會組織一些選調(diào)干部到基層的考試,有些部門還會單獨招考。除了省里的考試,各個城市也會有一些零散的考試。
擴展資料
公務(wù)員考試的條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
參考資料來源:百度百科-國家公務(wù)員考試
我國的公務(wù)員選拔任用制度是什么
公務(wù)員的選拔任用制度是指公務(wù)員的選拔與使用。國家公務(wù)員的錄用、升降、調(diào)任、轉(zhuǎn)任都屬于任用的范疇。國家公務(wù)員的任用方式主要包括選任制、委任制、聘任制、考任制幾種方式。我國公務(wù)員中的各級政府組成人員,實行選任制,即由各級人民代表大會及其常委會選舉產(chǎn)生;其他大部分公務(wù)員的職務(wù)實行委任制,少數(shù)實行聘任制;吸收補充主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員實行考任制,即采取公開考試,嚴(yán)格考核的辦法面向社會公開考試錄用。
通過面試體檢筆試上岸的公務(wù)員屬于公務(wù)員中的選任制嗎
不屬于。
通過面試體檢筆試上岸的公務(wù)員不屬于公務(wù)員中的委任制,因為選任制是通過民主選舉方式產(chǎn)生的一種公務(wù)員。
公務(wù)員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
什么是聘任制公務(wù)員
據(jù)報道,近日一則山西省人社廳公布,經(jīng)國家公務(wù)員局批準(zhǔn),山西決定面向全國,為山西省經(jīng)濟和信息化委員會山西省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)辦公室,公開招聘聘任制公務(wù)員2名,年薪30到40萬元的消息引發(fā)網(wǎng)友熱議。
報道稱,所謂聘任制公務(wù)員,是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員,按照規(guī)定,機關(guān)聘任公務(wù)員,主要面向?qū)I(yè)性較強的職位,確有特殊需要的,也可以面向輔助性職位。
據(jù)了解,我國公務(wù)員有選任制、委任制、聘任制三種類型。委任制公務(wù)員就是咱們俗稱的“鐵飯碗”,只要不犯原則性錯誤,編制可以讓工作一輩子都穩(wěn)定,而聘任制則有期限,一般是1年到5年,聘任到期后就可能不再聘任,若年度考核不稱職就會被解除聘任合同。”
希望聘任制的公務(wù)員可以早日開始實行!
什么是公務(wù)員具體都包括哪些人員公務(wù)員分為哪幾種
什么是公務(wù)員,具體包括哪些人員?公務(wù)員分為哪幾種?你說的這些問題,只要認(rèn)真閱讀一下公務(wù)員法,所有的內(nèi)容都能迎刃而解。但在實際操作中,很多人還是分不清楚公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的區(qū)別。下面和大家分享一下我對公務(wù)員法學(xué)習(xí)后的認(rèn)識。
第一,公務(wù)員的定義。
對于公務(wù)員的定義,公務(wù)員法用一句話來做了解釋。按照公務(wù)員法第二條的規(guī)定,公務(wù)員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。具體包括了各級黨委機關(guān)的工作人員、人大機關(guān)的工作人員、政協(xié)機關(guān)的工作人員、行政機關(guān)的工作人員、民主黨派、人民團體機關(guān)的工作人員。比如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府,屬于公務(wù)員的崗位主要為鄉(xiāng)黨委委員、正副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、人大主席、武裝部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作人員,財政、稅務(wù)及其他科室公務(wù)員編制內(nèi)的工作人員等。
第二,公務(wù)員的分類。
按照公務(wù)員法第十六條的規(guī)定,對公務(wù)員實行公務(wù)員職位分類制度。公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。綜合管理類主要是指在黨委政府、人大、政協(xié)等機關(guān)中的公務(wù)員;專業(yè)技術(shù)類主要是負(fù)責(zé)各級黨政機關(guān)中技術(shù)管理和技術(shù)支持等方面的公務(wù)員;行政執(zhí)法類的公務(wù)員主要從事各類行政執(zhí)法的公務(wù)員,包括公安、交通、城管、應(yīng)急事務(wù)、安全執(zhí)法、海關(guān)執(zhí)法、海事執(zhí)法、邊境管理等。
第三,公務(wù)員的職務(wù)職級劃分。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職等五個行政級別,每一個職務(wù)層次代表了相應(yīng)的機構(gòu)規(guī)格和管理層次,管理層次是根據(jù)憲法和有關(guān)法律和機構(gòu)規(guī)格設(shè)置;公務(wù)員職級在廳局級以下設(shè)置。綜合管理類公務(wù)員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
第四,公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制和委任制,職級實行委任制和聘任制。
公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委任制,公務(wù)員職級實行委任制和聘任制。領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行任期制。選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù),任期屆滿不再連任或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的,其所任職務(wù)即終止;委任制公務(wù)員試用期滿考核合格,職務(wù)、職級發(fā)生變化,以及其他情形需要任免職務(wù)、職級的,應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免;公務(wù)員任職應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行,并有相應(yīng)的職位空缺。
第五,聘任制的公務(wù)員。
根據(jù)工作的需要,對于部分專業(yè)技術(shù)崗位的公務(wù)員可以實行職位聘任,機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘,也可以從符合條件的人員中直接選聘。機關(guān)聘任公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂書面的聘任合同,確定機關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期,試用期為一個月至十二個月。聘任制公務(wù)員實行協(xié)議工資制。
綜上所述,公務(wù)員是指是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。包括各級黨委、政府機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、民主黨派機關(guān)、群團組織機關(guān)、工商聯(lián)機關(guān)的工作人員以級其他執(zhí)行公務(wù),屬于公務(wù)員編制的人員。公務(wù)員實行分類管理,分為常任制公務(wù)員和聘任制公務(wù)員等。
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