本篇文章給大家談?wù)勅松绮抗珓?wù)員考試政策解讀，以及2011年遼寧省公務(wù)員考試公告解讀對應(yīng)的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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2011年遼寧省公務(wù)員考試公告解讀
2011年遼寧省公務(wù)員考試公告解讀
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》和《遼寧省公務(wù)員錄用實施辦法(試行)》，中共遼寧省委組織部、遼寧省人力資源和社會保障廳(以下簡稱“省人社廳”)、遼寧省公務(wù)員局決定組織2011年度全省、市、縣、鄉(xiāng)四級機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(工作人員)工作。2011年遼寧省招錄工作提前展開，專家為您提供全面、及時的公告深度解讀，方便考生在第一時間了解2011年公告中新的變化及其意義。為您的報考提供“給力”信息。
一、報名的機(jī)會增加
從2011年遼寧省公務(wù)員考試公告中可以發(fā)現(xiàn)，部分報考者報名的機(jī)會是增加了，對于這部分“新”符合報考條件的考生來說無疑是一個好消息。具體來說主要體現(xiàn)在以下方面：
1.招錄人數(shù)增加了近半數(shù)
今年遼寧省公務(wù)員考試公告中提出，招錄8434人;2010年公告中提出招錄3465人;較之2010年，2011年擬招錄人數(shù)約增加了48%。招錄人數(shù)的增加對考生來說意味著報考機(jī)會的增加，有報考者可以抓住這一機(jī)會。
2.應(yīng)屆研究生(非在職)年齡放寬到40歲以下
11年遼寧省公務(wù)員考試公告中規(guī)定，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下。這條規(guī)定對于一些想考公務(wù)員但是年齡又超過35歲(40歲以下)的應(yīng)屆研究生來說，無疑是一個好消息。這一變化的原因主要有以下兩點：一是公務(wù)員隊伍需要高學(xué)歷人員;二是目前應(yīng)屆研究生的現(xiàn)實情況。公務(wù)員作為一個特殊的群體，其能力和素質(zhì)的高低在很大程度上影響著執(zhí)政水平，高學(xué)歷人員相對來說具備較高的知識素養(yǎng)，所以公務(wù)員隊伍中需要補充他們。而從現(xiàn)實情況來說，碩士研究生和博士研究生畢業(yè)時年紀(jì)較大，再加上有些是工作過讀研、博的，他們雖有考公務(wù)員的想法，可能會因年齡問題失去了報名機(jī)會。
3.志愿服務(wù)西部計劃的高校畢業(yè)生的報名機(jī)會增加
從2010年到2011年，遼寧省定向崗位從“三個計劃”增加到“四個計劃”，增加的群體為：“遼寧省生源的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃(以上簡稱“四個計劃”)高校畢業(yè)生”，這就意味著這部分人員有了定向報名資格。大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃又稱為“西部計劃”，它是由共青團(tuán)中央、教育部、組織部門、人事部門于2003年根據(jù)國務(wù)院有關(guān)要求共同組織實施的。動員大學(xué)生到西部去，到祖國和人民最需要的地方去建功立業(yè)，對于促進(jìn)西部貧困地區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等社會事業(yè)的發(fā)展，拓展大學(xué)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道，培養(yǎng)和造就一大批既有現(xiàn)代科學(xué)文化知識、又有基層工作經(jīng)驗和強(qiáng)烈社會責(zé)任感的優(yōu)秀青年人才，弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速健康發(fā)展，都具有非常重要的作用和意義。2011年公告中專門給予這部分群體設(shè)置專門的崗位，也是從政策上對他們進(jìn)行“照顧”。
4.“基層工作年限”并未因報名時間提前而大幅調(diào)整
11年遼寧省公務(wù)員考試公告中規(guī)定，基層工作年限計算的截止時間為2011年7月31日。
而2010年公告提出，基層工作年限的截止日期為2010年8月16日，也就是2010年報名時間前一天。雖2011年遼寧省公務(wù)員考試考錄工作提前到了3月份，但并未因報名時間的提前而將基層工作年限的截止日期提前到報名前一天。這一政策在一定程度上來說是增加了部分人員的報考機(jī)會。
二、新增“人民警察”的職位相關(guān)規(guī)定
1.報考的基本條件、招考比例
報考公安、監(jiān)獄勞教和森林公安系統(tǒng)的，需具備規(guī)定的人民警察身體條件及政審條件。提醒考生在報考這類職位的時候，注意結(jié)合自身的體能來選擇。
全省公安、森林公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)招錄計劃1人的為1:2，招考計劃2人以上的為1：1.5。相對其它職位，公安系統(tǒng)職位的招考比例放寬了。
2.筆試科目增加《公安基礎(chǔ)知識》
報考全省公安系統(tǒng)的考生加考公安基礎(chǔ)知識。公安基礎(chǔ)知識包括公安機(jī)關(guān)的性質(zhì)、職能和宗旨，公安機(jī)關(guān)的任務(wù)和職權(quán)，公安工作的內(nèi)容、特點、原則、路線和方針政策，公安執(zhí)法與行政執(zhí)法等內(nèi)容，全部為客觀性試題，考試時限為60分鐘，滿分為100分。希望報考這類職位的考生，做好備考計劃。
3.相關(guān)加分政策，鼓勵這類報考人員報考人民警察的職位
因公犧牲者子女報考全省公安、森林公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的，筆試每科加2.5分;革命烈士及一、二級英模子女報考上述機(jī)關(guān)的，筆試每科加5分。本條規(guī)定為這類報考人員增加了優(yōu)惠政策，鼓勵他們積極報考公安系統(tǒng)的職位。
4.加試專業(yè)科目考試的公安職位要求更加嚴(yán)格
公安職位允許在面試前加試專業(yè)科目考試，公共科目筆試后，加試專業(yè)科目考試的公安職位按照筆試成績從高到低1:5的比例，確定專業(yè)科目考試人選。加試專業(yè)科目考試的公安職位職位招錄計劃為1人的面試比例為1：2，招錄計劃為2人以上的面試比例統(tǒng)一為1：1.5的比例確定面試人選。
加試專業(yè)科目考試的公安職位公共科目筆試不計入總成績，專業(yè)科目考試、面試成績的權(quán)重分別為60%、40%。總成績=專業(yè)科目考試成績×60%+面試成績×40%。
三、更加注重為報考人員提供方便，規(guī)定更加合理化
遼寧省公務(wù)員考試公告規(guī)定：農(nóng)村絕對貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，按屬地原則，于3月22日至24日到所在地市級人事考試部門進(jìn)行審核確認(rèn)。而2010年公告在以上基礎(chǔ)上還規(guī)定：報考省直的考生到省人事考試局進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免考務(wù)費手續(xù)。今年沒有這樣規(guī)定，為這類報考人員減少了交通費，提供了更多的方便。
遼寧省公務(wù)員考試公告規(guī)定：本次考試在全省各地級市政府所在地設(shè)置考場，不再單獨設(shè)置省直考區(qū)。2010年規(guī)定：報考省直(含垂直管理系統(tǒng))招考職位在沈陽參加考試的考生，可選擇“省直考區(qū)”;報考各市(含市以下)招考職位在沈陽參加考試的考生，可選擇“沈陽考區(qū)”。由此可見，今年的規(guī)定讓報考人員可按就地就近原則自主選擇參加考試的考區(qū)，真正享受到方便的實惠。
2011年公告新增加規(guī)定：為便于考生及時掌握報名的情況，報名期間，每天將繳費人數(shù)與招錄計劃比例低于30：1的招考職位在遼寧人事考試網(wǎng)上公布。希望報者及時參考報名的情況，理性而慎重選擇報考的職位。
友情提醒：
報名時間和網(wǎng)站：2011年3月21日8時至2011年3月28日24時遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)
查詢審查結(jié)果時間：2011年3月21日至2011年3月29日
繳費確認(rèn)時間：2011年3月22日至2011年3月29日
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時間：2011年4月14日8時至2011年4月24日8時
筆試時間：
2011年4月24日上午9：00-11：00《行政職業(yè)能力測驗》
2011年4月24日下午14：00-16：30《申論》
2011年4月24日下午17：00-18：00《公安基礎(chǔ)知識》(報考公安系統(tǒng)考生加考科目)
人社部放管服改革文件名稱
為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)全國深化簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革電視電話會議重點任務(wù)分工方案的通知》(國辦發(fā)〔2017〕57號)總體要求，加快推進(jìn)首都人力社保領(lǐng)域放管服改革，按照《人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好人力資源和社會保障領(lǐng)域深化簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革工作有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕57號)和《北京市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<北京市進(jìn)一步深化簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革重點任務(wù)分工方案>的通知》(京政辦發(fā)〔2017〕43號)的要求，就深化本市人力社保領(lǐng)域放管服改革提出以下實施意見：
一、充分認(rèn)識做好首都人力社保領(lǐng)域“放管服”改革的重要意義
“放管服”改革是國家推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措，是加快政府職能轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)法治政府建設(shè)的深刻革命。深化人力社保領(lǐng)域“放管服”改革，對于降低制度性交易成本、激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增強(qiáng)群眾獲得感具有重要意義。全市人力社保部門要按照立足首都城市戰(zhàn)略定位，聚焦疏功能、轉(zhuǎn)方式、治環(huán)境，補短板、促協(xié)同、惠民生的各項要求，進(jìn)一步推動首都人力社保領(lǐng)域“放管服”改革向縱深發(fā)展。
二、持續(xù)簡政放權(quán)，推進(jìn)人力社保職能轉(zhuǎn)變
(一)進(jìn)一步開展“權(quán)力瘦身”，健全清單管理制度
加大簡政放權(quán)力度，壓減市級職權(quán)事項，把應(yīng)放能簡的職權(quán)事項放徹底。進(jìn)一步推進(jìn)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批改革，確保下放審批權(quán)限落到實處；對長期未開展、不符合功能定位和涉及高能耗、高污染等方面的職業(yè)培訓(xùn)，停止辦學(xué)審批。承接好中央下放北京的職權(quán)事項，按照《關(guān)于做好中央在京單位外國人來華工作許可通知》要求，實現(xiàn)全市范圍內(nèi)外國人來華工作許可業(yè)務(wù)統(tǒng)一辦理；啟動試點區(qū)辦事窗口服務(wù)，推動相關(guān)業(yè)務(wù)屬地辦理。完善取消招聘會許可后的備案信息發(fā)布及統(tǒng)計制度。按照全市統(tǒng)一部署，對區(qū)級“獨有”職權(quán)進(jìn)行明確、統(tǒng)一和規(guī)范，及時公布市區(qū)兩級人力社保領(lǐng)域職權(quán)清單；并建立清單動態(tài)管理機(jī)制，強(qiáng)化權(quán)責(zé)統(tǒng)一。
(二)落實職業(yè)資格目錄制度，完善職業(yè)資格認(rèn)定
按照國家公布的職業(yè)資格目錄，及時調(diào)整本市職業(yè)資格考試工作；對現(xiàn)行有效職業(yè)資格進(jìn)行清單管理，實行動態(tài)調(diào)整。凡國家取消或停止評價以及缺乏法律法規(guī)依據(jù)的職業(yè)資格，堅決停止評價考試和取證工作。嚴(yán)禁清單之外自行設(shè)置國家職業(yè)資格、清單之內(nèi)非準(zhǔn)入類職業(yè)資格與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤，禁止行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等社會組織和企事業(yè)單位變相開展職業(yè)資格許可和認(rèn)定。強(qiáng)化職業(yè)資格取消后的日常監(jiān)督檢查，持續(xù)做好“掛證行為”查處工作，堅決防止已取消的職業(yè)資格“死灰復(fù)燃”。根據(jù)國家職業(yè)資格評價工作移交行業(yè)協(xié)會、學(xué)會的要求，逐步將相關(guān)職業(yè)資格考試工作移交行業(yè)組織承擔(dān)；穩(wěn)步推進(jìn)行業(yè)組織有序承接水平評價類職業(yè)資格具體認(rèn)定工作。
(三)完善市場主體登記，推進(jìn)“多證合一”改革
積極配合有關(guān)部門推進(jìn)“多證合一、一照一碼”登記制度改革，不斷完善社會保險登記流程，通過信息共享平臺，直接獲取工商部門推送的新注冊企業(yè)信息，利用單位統(tǒng)一的社會信用代碼進(jìn)行參保登記，將相關(guān)信息及時反饋工商部門，實現(xiàn)數(shù)據(jù)雙向共享。以“法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼”為單位標(biāo)識開展用人單位基礎(chǔ)信息庫建設(shè)，推動用人單位基礎(chǔ)信息的集中統(tǒng)一管理和共享共用。
(四)全面開展收費清理，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)
積極配合有關(guān)部門做好清理規(guī)范涉企收費工作，通過采取取消收費項目、降低收費標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范收費行為等措施，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。取消中介服務(wù)收費事項，推動電子政務(wù)平臺免費向企業(yè)和社會開放。進(jìn)一步清理規(guī)范人才流動等環(huán)節(jié)收費，嚴(yán)格按照《財政部國家發(fā)展改革委關(guān)于取消、停征和免征一批行政事業(yè)性收費的通知》規(guī)定，落實取消保存人事關(guān)系及檔案收費，規(guī)范人才招聘、評價等環(huán)節(jié)收費，降低人才流動成本和企業(yè)用人成本。切實規(guī)范人力社保領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)協(xié)會、學(xué)會的收費行為，完善涉企收費目錄清單和公示制度。
(五)支持鼓勵高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
落實人社部《關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》，結(jié)合首都科創(chuàng)中心建設(shè)需要，制定并組織實施本市《關(guān)于支持和鼓勵高校、科研機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》，在破除人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙、建立科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)制等方面加大創(chuàng)新，健全以增加知識價值為導(dǎo)向的激勵機(jī)制，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新活力和創(chuàng)業(yè)熱情。確立專業(yè)技術(shù)人員兼職、在職創(chuàng)辦企業(yè)、在崗創(chuàng)業(yè)、到企業(yè)掛職或參與項目合作、離崗創(chuàng)業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方式，重點對離崗創(chuàng)業(yè)的時限、保留人事關(guān)系、崗位管理、聘用合同變更、聘期、考核、職稱評聘、薪酬待遇、社保關(guān)系接續(xù)等方面給予政策支持，為促進(jìn)高校和科研機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作營造良好氛圍。
(六)全面推進(jìn)人力社保政務(wù)公開
堅持以《關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的實施意見》及《政務(wù)公開工作重點任務(wù)分工(2016-2020)》為統(tǒng)領(lǐng)，以“公開是常態(tài)、不公開是例外”原則，加大推進(jìn)人力社保政務(wù)公開力度，切實做到以公開促落實、促規(guī)范、促服務(wù)。以就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保險為重點，抓好重點領(lǐng)域政務(wù)信息公開，及時公開政策文件和解讀問答，更新辦事指南，方便群眾辦事創(chuàng)業(yè)。擴(kuò)大政務(wù)公開公眾參與范圍，創(chuàng)新公眾參與方式，利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，增強(qiáng)政務(wù)工作透明度，滿足公眾知情需要，促進(jìn)和保障公眾積極有效參與人力社保政策制定、執(zhí)行和監(jiān)督，提高人力社保行政管理水平。對人力社保領(lǐng)域主動公開的基本目錄實行動態(tài)調(diào)整，不斷提升主動公開的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。
三、進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)管方式，提高人力社保監(jiān)管效能
(一)加大人力資源市場監(jiān)管力度
深化人力資源服務(wù)行政許可先照后證改革，完善人力資源市場管理信息系統(tǒng)，簡化流程，推進(jìn)網(wǎng)上辦公，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)務(wù)的日常監(jiān)管。堅持管理重心下移，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式，建立健全人力資源市場許可、監(jiān)管、執(zhí)法工作協(xié)調(diào)機(jī)制，聯(lián)合相關(guān)部門開展全市范圍內(nèi)清理整頓專項行動，提高人力資源市場管理效率和治理能力。繼續(xù)爭取國家相關(guān)部門支持，探索人力資源服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放先行先試政策措施。根據(jù)國家《人力資源市場條例》出臺進(jìn)展，積極推進(jìn)《北京市人力資源市場條例》立法進(jìn)程。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化和誠信體系建設(shè)，發(fā)布京津冀統(tǒng)一的人力資源服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)，探索機(jī)構(gòu)等級評定區(qū)域聯(lián)動評審機(jī)制。推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信主題創(chuàng)建活動，全面建立誠信電子檔案，構(gòu)建誠信激勵、失信懲戒的長效機(jī)制。
(二)加強(qiáng)社?；鹬悄鼙O(jiān)控
強(qiáng)化大數(shù)據(jù)在社?；痫L(fēng)險管理中的應(yīng)用，全力推進(jìn)社保與工商、稅務(wù)、公安、衛(wèi)生等多部門的信息共享，提高數(shù)據(jù)定期比對的質(zhì)量和時效性，確?；饝?yīng)收盡收，防范待遇多支冒領(lǐng)。推進(jìn)醫(yī)保智能監(jiān)控，完善藥品監(jiān)測平臺和數(shù)據(jù)監(jiān)控指標(biāo)體系建設(shè)，充分發(fā)揮醫(yī)療費用異常數(shù)據(jù)篩查機(jī)制，對協(xié)議管理的醫(yī)藥機(jī)構(gòu)、參保人員的醫(yī)療服務(wù)行為及醫(yī)療保險費用支出使用等情況進(jìn)行監(jiān)控，強(qiáng)化重點指標(biāo)異動監(jiān)測數(shù)據(jù)分析，規(guī)范醫(yī)療保險服務(wù)行為，保障基金安全。繼續(xù)落實醫(yī)囑信息共享的試點與擴(kuò)面，有效控制參保人員跨院重復(fù)開藥等不合理就醫(yī)行為。進(jìn)一步優(yōu)化完善社會保險基金監(jiān)督系統(tǒng)應(yīng)用，提升基金風(fēng)險預(yù)警防范功能，確?；鸢踩?。
(三)推進(jìn)勞動保障智慧監(jiān)察
落實人社部《關(guān)于在人力資源和社會保障領(lǐng)域推廣隨機(jī)抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的通知》要求，加快推進(jìn)“一單兩庫一細(xì)則”工作。建立市場主體和執(zhí)法檢查人員名錄庫，開發(fā)隨機(jī)抽查管理系統(tǒng)，實行執(zhí)法全程留痕、隨機(jī)抽查結(jié)果向社會公布制度。建立健全勞動保障監(jiān)察投訴舉報案件市級聯(lián)動處理機(jī)制，推行“一點舉報投訴、全市聯(lián)動受理”，實現(xiàn)跨區(qū)域勞動保障監(jiān)察案件無障礙受理。落實人社部《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》和《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法》要求，進(jìn)一步完善重大違法行為社會公布和守法誠信評價管理等制度，組織開展守法誠信等級評價活動，及時公布用人單位重大勞動保障違法行為；加強(qiáng)與住建、公安、交通、水務(wù)、工會等部門聯(lián)動，將建筑領(lǐng)域違法失信企業(yè)納入工程建設(shè)領(lǐng)域“黑名單”，作為重點監(jiān)控對象，實施聯(lián)合懲戒，使違法違規(guī)企業(yè)“一處違法、處處受限”。
(四)強(qiáng)化評比達(dá)標(biāo)表彰監(jiān)管
進(jìn)一步健全完善評比達(dá)標(biāo)表彰工作制度，堅持從嚴(yán)管理，依法依規(guī)開展評比達(dá)標(biāo)表彰活動。嚴(yán)格把握合理設(shè)置、注重實效原則，嚴(yán)格兩級審批，加強(qiáng)統(tǒng)籌管理。對全市保留的評比達(dá)標(biāo)表彰項目進(jìn)行再梳理，實行目錄清單管理。按照中央批準(zhǔn)我市保留的評比達(dá)標(biāo)表彰項目名稱、周期和名額，組織開展各項評比達(dá)標(biāo)表彰活動；未經(jīng)批準(zhǔn)，一律不得擅自開展。堅持評選條件、評選辦法及評選結(jié)果向社會公開、公示，通過自下而上逐級民主推薦，主動提高工作透明度，接受社會監(jiān)督，保證評比達(dá)標(biāo)表彰活動的各個環(huán)節(jié)在陽光下進(jìn)行。切實加強(qiáng)監(jiān)督管理力度，會同相關(guān)部門開展督導(dǎo)檢查，重點圍繞擅自開展、濫發(fā)獎金、亂收費用等重點難點問題，進(jìn)行督促整改，維護(hù)評比達(dá)標(biāo)表彰工作嚴(yán)肅性，確保我市評比達(dá)標(biāo)表彰工作健康有序開展。
(五)推動人力社保誠信監(jiān)管體系建設(shè)
創(chuàng)新管理方式，探索運用信用監(jiān)管提高監(jiān)管效能。建立勞動用工重點領(lǐng)域信用信息記錄，逐步構(gòu)建覆蓋全市用人單位的勞動保障守法誠信檔案庫。加強(qiáng)社會保險領(lǐng)域信用監(jiān)管，完善醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)信用管理制度，加大對協(xié)議管理的醫(yī)藥機(jī)構(gòu)及參保人員違規(guī)、欺詐、騙保等失信行為的懲戒力度。建立完善職業(yè)資格證書、考試違紀(jì)違規(guī)人員等基礎(chǔ)信用信息數(shù)據(jù)庫，將踐諾守信作為人才使用和管理的重要內(nèi)容。研究制定《北京市聘用外國人單位信用體系管理辦法》，逐步建立外國人來華工作信用監(jiān)管制度。建立信用聯(lián)合獎懲機(jī)制，將人力社保領(lǐng)域信用評價與提供政府補貼性資金和社會保障資金支持、招錄公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等內(nèi)容掛鉤，實現(xiàn)對守信者的聯(lián)合激勵和對失信者的聯(lián)合懲戒。加快人力社保信用信息平臺建設(shè)，完善信用信息歸集、管理和報送制度，實現(xiàn)與全市公共信用信息平臺對接及數(shù)據(jù)雙向交換，全面加快人力社保領(lǐng)域社會信用體系建設(shè)。
四、不斷優(yōu)化公共服務(wù)，提升人力社保服務(wù)質(zhì)量
(一)優(yōu)化再造政務(wù)服務(wù)，強(qiáng)化服務(wù)效能
進(jìn)一步簡化優(yōu)化人力社保領(lǐng)域業(yè)務(wù)辦理和公共服務(wù)流程，提升為民服務(wù)能力和水平。對外國高端人才等放寬許可條件，取消年齡、學(xué)位及經(jīng)歷等限制；不再將工作居住證作為留學(xué)人員引進(jìn)的前置條件；采用數(shù)據(jù)信息比對方式取代審核非京籍生源高校畢業(yè)生的報到證、成績單等證明材料；進(jìn)一步細(xì)化流動人員人事檔案管理服務(wù)流程，規(guī)范服務(wù)行為；通過調(diào)整優(yōu)化政策措施，利用數(shù)據(jù)信息比對，實現(xiàn)企業(yè)職工享受技能提升補貼申請、審核、補貼資金發(fā)放等網(wǎng)上辦理。探索退休人員社會化服務(wù)新機(jī)制，逐步建立各類企業(yè)退休人員社會化管理轉(zhuǎn)接制度，完善工作流程。加強(qiáng)門戶網(wǎng)站建設(shè)，完善“全媒體”政務(wù)信息發(fā)布模式，積極拓展服務(wù)功能，推動“三微一端”全面發(fā)展，關(guān)注輿情、傾聽呼聲，回應(yīng)各方關(guān)切，為群眾提供便利有效的就業(yè)、社保和人才服務(wù)，努力提高政務(wù)服務(wù)效能。
(二)進(jìn)一步開展減證便民活動
按照市政府審改辦統(tǒng)一部署，清理規(guī)范人社領(lǐng)域各類證明，落實“減證便民”要求。進(jìn)一步圍繞百姓反映強(qiáng)烈的問題，深入清理、強(qiáng)化分析，凡能通過有效證件證明、采取書面承諾方式解決，或經(jīng)與相關(guān)職能部門信息共享實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)核驗的證明材料，一律取消。以窗口服務(wù)單位為重點，進(jìn)一步對辦事業(yè)務(wù)流程進(jìn)行再優(yōu)化、再簡化，堅決取消缺乏依據(jù)的證明材料和蓋章環(huán)節(jié)，整合功能相似或相近的證明，最大限度方便企業(yè)和百姓辦事、創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)百姓獲得感。
(三)持續(xù)做好服務(wù)窗口單位建設(shè)
加快人力社?；鶎泳C合服務(wù)平臺建設(shè)，推進(jìn)社保所公共服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、手段信息化、隊伍專業(yè)化、行為規(guī)范化，推動平臺整體建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)區(qū)級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)推行預(yù)約服務(wù)、微信服務(wù)、政策宣傳等信息化、便利化建設(shè)的工作力度；實施門診特殊病備案手續(xù)“一站式”辦理。在人事考試、技能鑒定等辦事大廳，推廣自助一體機(jī)應(yīng)用服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)方式；為高層次專家等人才開通“綠色通道”，提升精細(xì)化服務(wù)水平。完善12333等服務(wù)平臺的政策咨詢、信息查詢功能，多方位滿足群眾需求。深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，進(jìn)一步落實《關(guān)于建立窗口單位行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的意見》，強(qiáng)化服務(wù)隊伍作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的人力社保形象。
(四)加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動計劃
認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作的指導(dǎo)意見》，加快落實人社部《“互聯(lián)網(wǎng)+人社”2020行動計劃》，充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)思維，夯實人力社保領(lǐng)域基礎(chǔ)支撐能力，創(chuàng)新管理服務(wù)手段，提升社會協(xié)作發(fā)展水平。進(jìn)一步完善互聯(lián)網(wǎng)公共服務(wù)平臺，拓展平臺功能；完成“北京掌上12333”建設(shè)，推動勞動爭議案件在線預(yù)約立案、勞動力市場工資指導(dǎo)報價網(wǎng)上查詢等服務(wù)，進(jìn)一步豐富內(nèi)容；推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+檔案服務(wù)”建設(shè)，實現(xiàn)人事檔案業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理等公共服務(wù)功能；以“服務(wù)對象為中心”大力推進(jìn)“百姓就業(yè)超市”公共招聘服務(wù)平臺建設(shè)，深入探索“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務(wù)”模式，優(yōu)化服務(wù)流程，以“優(yōu)質(zhì)、高效、便捷”為導(dǎo)向，向城鄉(xiāng)勞動者提供政策發(fā)布、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等自選式全程化的就業(yè)服務(wù)。推進(jìn)社會保障一卡通建設(shè)，拓展社?？☉?yīng)用領(lǐng)域和服務(wù)功能；穩(wěn)步實施異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算。探索建立就業(yè)失業(yè)登記與社會保險登記數(shù)據(jù)比對制度，加強(qiáng)失業(yè)人員動態(tài)管理，不斷提高精細(xì)化管理水平。健全數(shù)據(jù)資源共享管理制度，匯聚整合人力社保業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息，提升數(shù)據(jù)資源一致性和準(zhǔn)確性；推動部門間數(shù)據(jù)資源共享，促進(jìn)跨部門、跨領(lǐng)域信息共享，加強(qiáng)部門間信息協(xié)同互認(rèn)，變“群眾來回跑”為“部門協(xié)同辦”。
五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！胺殴芊备母镆姵尚?/p>
市區(qū)兩級人力社保部門要把深化“放管服”改革放在更加突出位置，一把手親自抓，認(rèn)真組織實施，壓實責(zé)任，確保改革措施落地見效，以實際成效取信于民。市級部門要加強(qiáng)對區(qū)級部門的工作指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，尊重并支持基層發(fā)揮創(chuàng)新精神，因地制宜大膽探索。要按照重大改革于法有據(jù)的要求，做好深化“放管服”改革涉及的規(guī)范性文件清理；結(jié)合申報2018-2023五年期間的地方法規(guī)規(guī)章立法規(guī)劃，及時做好地方法規(guī)、規(guī)章的修廢和立項工作。主動與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，形成合力，推動改革深入，注重將改革經(jīng)驗總結(jié)推廣和宣傳引導(dǎo)，回應(yīng)社會關(guān)切，營造良好的改革氛圍。
往屆生可以報考國家公務(wù)員嗎
往屆畢業(yè)生還能考國家公務(wù)員，并不是只能由應(yīng)屆畢業(yè)生和滿兩年工作經(jīng)驗的人報考公務(wù)員。凡是符合國家公務(wù)員報名條件的，都是可以參加公務(wù)員考試的，報考時根據(jù)自己的專業(yè)選擇相應(yīng)的崗位，如果沒有本專業(yè)的崗位，可以選擇不限專業(yè)的崗位進(jìn)行報考。
公務(wù)員報考條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式：
國家公務(wù)員考試是指：中央、國家機(jī)關(guān)以及中央國家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員的考試。
地方的公務(wù)員考試是指：地方各級黨政機(jī)關(guān)，社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進(jìn)行，不存在從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報考的政府機(jī)關(guān)部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務(wù)員政策可參看國家公務(wù)員網(wǎng)的相關(guān)政策。
地方公務(wù)員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機(jī)關(guān)求職，如北京市。
有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員，和中央公務(wù)員考試程序一樣。
參考資料來源：百度百科-國家公務(wù)員考試
河南警察學(xué)院2020年報考政策解讀
第一章總則
第一條為了保證河南警察學(xué)院2020年招生工作的順利進(jìn)行，規(guī)范招生行為，提高生源質(zhì)量，維護(hù)學(xué)院和考生的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《國務(wù)院關(guān)于深化考試招生制度改革的實施意見》和《關(guān)于加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)人民警察招錄工作的意見》《關(guān)于公安院校公安專業(yè)人才招錄培養(yǎng)制度改革的意見》等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實際，制定本章程。
第二條河南警察學(xué)院招生工作遵循“公平競爭、公正選拔、公開透明，德智體美全面考核、綜合評價、擇優(yōu)錄取”的原則。
第三條河南警察學(xué)院招生工作接受教育招生考試部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生及其家長和社會各界的監(jiān)督。
第二章學(xué)校概要
第四條學(xué)校全稱：河南警察學(xué)院
第五條學(xué)校代碼：國標(biāo)代碼，11788、河南代碼，6140
第六條辦學(xué)類型：公辦全日制普通高等學(xué)校
第七條辦學(xué)層次：大學(xué)本科
第八條學(xué)校地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)龍子湖東路1號
第三章組織機(jī)構(gòu)
第九條河南警察學(xué)院設(shè)立招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定學(xué)院招生工作的具體辦法，研究決定招生工作中的重大事宜。
第十條河南警察學(xué)院招生辦公室設(shè)在學(xué)生工作部，是學(xué)院組織和實施招生工作的常設(shè)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)學(xué)院公安專業(yè)提前批、普通本科二批的招生和日常工作。
第十一條河南警察學(xué)院紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督招生工作的各項政策和規(guī)定的落實，維護(hù)廣大考生和學(xué)院的合法權(quán)益，考生及其家長可以通過信函或電話向?qū)W院紀(jì)委反映情況或投訴（監(jiān)督電話0371-56817068）。
第四章招生計劃和招生對象
第十二條根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、辦學(xué)條件、生源情況、人才需求、就業(yè)情況、學(xué)科發(fā)展等因素，制定學(xué)校分專業(yè)計劃，并向社會公布。
第十三條根據(jù)教育部招生計劃編制和管理的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校將預(yù)留少量計劃（不超過本校本科招生計劃總數(shù)的1%）。
第十四條招生計劃通過各級招生主管部門、學(xué)院網(wǎng)站等形式向社會和考生公布。
第十五條招生對象為參加2020年全國普通高校招生統(tǒng)一考試的河南（本省戶籍）考生，志愿報考公安院校公安專業(yè)的，應(yīng)具備下列資格條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；（三）忠于祖國、忠于人民，作風(fēng)正派，具有良好的品行；（四）具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念；（五）熱愛公安事業(yè)，志愿從事公安工作；（六）高中畢業(yè)；
（七）年齡為十六周歲以上、二十二周歲以下（1998年9月1日至2004年8月31日期間出生），未婚；（八）思想政治素質(zhì)好，符合公安院校公安專業(yè)招生政治考察條件；（九）身體、心理健康，符合公安院校公安專業(yè)招生面試、體檢、體能測評標(biāo)準(zhǔn)。
第五章招生條件
第十六條報考河南警察學(xué)院公安專業(yè)的考生，須參加全省統(tǒng)一組織的公安院校招生政治考察和面試、體檢、體能測評。在政治考察和面試、體檢、體能測評均合格且分?jǐn)?shù)上線的考生中，按文化分?jǐn)?shù)從高到低按一定比例投檔，由學(xué)校按照教育主管部門審核備案的招生章程中錄取規(guī)則，在已調(diào)檔考生中擇優(yōu)錄取。
第十七條政治考察。報考河南警察學(xué)院的公安專業(yè)的考生除嚴(yán)格按照河南省招委會《2020年普通高等學(xué)校招生工作規(guī)定》中的思想政治品德考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核外，還必須由考生戶籍所在地公安機(jī)關(guān)進(jìn)行政治考察。政治考察參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條面試。面試主要從報考動機(jī)、言語表達(dá)、心理健康、身體協(xié)調(diào)性等方面，辨識考生是否適合從事公安工作。面試實行單項淘汰，面試現(xiàn)場實行全程錄像。
第十九條體檢。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)，按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，詳見《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）。同時，還應(yīng)符合下列條件：（一）身高：男性170厘米及以上，女性160厘米及以上。（二）體重：男性體重指數(shù)（單位：千克/米²）在17.3至27.3之間，女性在17.1至25.7之間。（三）視力：單側(cè)裸眼視力4.8及以上。（四）色覺：無色盲、色弱。
對考生身高、體重、面容、外觀、血壓、視力、色覺、聽力和嗅覺等重點項目，由體檢醫(yī)師嚴(yán)格按照有關(guān)操作規(guī)范進(jìn)行現(xiàn)場檢查。體檢實行單項淘汰，體檢現(xiàn)場實行全程錄像。
第二十條體能測評。公安院校考生體能測評的項目和標(biāo)準(zhǔn)，按照《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)（2014年修訂）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體能測評項目及合格標(biāo)準(zhǔn)具體如下：
（一）50米跑?？蓽y次數(shù)：1次
合格標(biāo)準(zhǔn)：男性≤9.2秒，女性≤10.4秒；（二）立定跳遠(yuǎn)。可測次數(shù)：3次
合格標(biāo)準(zhǔn)：男性≥2.05米，女性≥1.5米；（三）1000米跑（男）/800米跑（女）
可測次數(shù)：1次，合格標(biāo)準(zhǔn)：男性≤4分35秒，女性≤4分36秒；（四）引體向上（男）/仰臥起坐（女）
可測次數(shù)：1次，合格標(biāo)準(zhǔn)：男性≥9次/分鐘，女性≥25次/分鐘。
以上4個項目中有3個及以上達(dá)標(biāo)的，體能測評結(jié)論為合格。體能測評使用全自動高速體能測評攝錄系統(tǒng)，實行全程錄像。招生條件如果公安部發(fā)布新的標(biāo)準(zhǔn)，以最新頒布的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
第六章錄取規(guī)則
第二十一條在省招委會領(lǐng)導(dǎo)下，由省招辦組織實施，實行計算機(jī)遠(yuǎn)程網(wǎng)上錄取。
第二十二條本科最低控制分?jǐn)?shù)線為當(dāng)?shù)乇究贫浫【€，原則上只招收英語語種的考生。
第二十三條錄取時，根據(jù)專業(yè)要求及德智體全面衡量，堅持執(zhí)行“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”的錄取規(guī)則，根據(jù)考生投檔分?jǐn)?shù)從高到低的順序錄取并確定專業(yè)。確定專業(yè)時不設(shè)專業(yè)級差，對于所有專業(yè)志愿都無法滿足的考生，若服從專業(yè)調(diào)劑，則由學(xué)校進(jìn)行調(diào)劑錄??；若不服從專業(yè)調(diào)劑，則作退檔處理。投檔成績相同時，按語文、數(shù)學(xué)、外語聽力優(yōu)先順序從高到低錄取。公安專業(yè)女生錄取比例不超過15%。
第二十四條入學(xué)復(fù)查。根據(jù)教育部學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定，新生入校后，學(xué)校在3個月內(nèi)按照國家招生規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查合格者予以注冊，取得學(xué)籍；凡不符合條件或有舞弊行為的，學(xué)校將按照教育部、公安部有關(guān)規(guī)定予以處理，直至取消入學(xué)資格。
第二十五條錄取公安英烈子女保送生按照公安部、教育部文件執(zhí)行。錄取因公犧牲公安民警子女、公安民警子女按照河南省人民政府辦公廳（豫政辦〔2019〕16號）文件精神享受相關(guān)優(yōu)待政策。
第二十六條錄取結(jié)果按照河南省教育廳統(tǒng)一規(guī)定的形式和學(xué)院網(wǎng)站向社會和考生公布。
第七章收費標(biāo)準(zhǔn)
第二十七條根據(jù)國家規(guī)定，學(xué)生入學(xué)須交納學(xué)費、住宿費等費用以及書本費等。按照河南省物價部門核定的學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)，本科專業(yè)收費：文科類4400元/生/年，理科類5000元/生/年；住宿費：四人間1000元/生/年。收費標(biāo)準(zhǔn)如果省發(fā)改委制定新的標(biāo)準(zhǔn)，以最新公布的收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第八章獎勵資助政策
第二十八條學(xué)生在校期間德智體綜合表現(xiàn)優(yōu)異的，經(jīng)評定可享受國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、學(xué)院獎學(xué)金；貧困新生可通過“綠色通道”入學(xué)，學(xué)生在校期間可申請國家助學(xué)貸款、國家助學(xué)金、勤工助學(xué)、學(xué)費減免等資助措施。
第九章畢業(yè)
第二十九條學(xué)生在校期間修完人才培養(yǎng)方案規(guī)定的全部課程，符合畢業(yè)要求的畢業(yè)生，學(xué)院將頒發(fā)普通高等教育本科畢業(yè)證書。符合學(xué)位授予條件的畢業(yè)生，學(xué)院將授予相應(yīng)學(xué)科的學(xué)士學(xué)位。
第十章就業(yè)優(yōu)惠政策及其他
第三十條公安專業(yè)畢業(yè)生根據(jù)人社部等六部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)人民警察招錄工作的意見》（人社部發(fā)〔2015〕97號）和《關(guān)于公安院校公安專業(yè)人才招錄培養(yǎng)制度改革的意見》（人社部發(fā)〔2015〕106號）的文件精神和河南省關(guān)于公安機(jī)關(guān)面向公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生招錄人民警察的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)筆試、面試、體檢、體能測評和政治考察，合格的錄用為公安機(jī)關(guān)人民警察。
普通（非公安）專業(yè)畢業(yè)生按國家規(guī)定政策就業(yè)。
第三十一條招生咨詢聯(lián)系方式：
咨詢電話：0371-56817119 56817120
電子郵箱：jyzsb@hnp.edu.cn
網(wǎng)址：http://xsc.hnp.edu.cn
第十一章附則
第三十二條我院不委托任何中介機(jī)構(gòu)或個人進(jìn)行招生錄取工作，不收取國家規(guī)定之外的任何費用。對以我院名義進(jìn)行非法招生宣傳等活動的中介機(jī)構(gòu)或個人，我院保留依法追究其責(zé)任的權(quán)利。
第三十三條學(xué)院以往有關(guān)招生工作的要求、規(guī)定如與本章程相沖突，以本章程為準(zhǔn)。本章程如與國家招生政策相沖突，以國家招生政策為準(zhǔn)。
第三十四條本章程由河南警察學(xué)院招生辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2020年5月25日
2015年江蘇常州市公務(wù)員考試公告解讀
您好，中公教育為您服務(wù)。
按照省統(tǒng)一部署，2015年我市各級機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理（以下簡稱“參公管理”）單位面向社會公開考試錄用公務(wù)員和參公管理單位工作人員314名，其中：市級機(jī)關(guān)（含參公管理單位）56名、縣(市、區(qū))級機(jī)關(guān)（含參公管理單位）124名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)134名。另外，有關(guān)工作委托管理的省以下垂直管理系統(tǒng)23名。根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省2015年考試錄用公務(wù)員工作實施方案〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2015〕18號）等文件精神，特制定本簡章。
一、報考條件和招考對象
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（三）18周歲以上、35周歲以下（1979年2月6日至1997年2月12日期間出生）。全日制普通高校2015年碩士以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生（非在職）以及定向招考優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）的職位，年齡可放寬至40周歲（1974年2月6日以后出生）；
（四）具有大專以上學(xué)歷，部分定向招考優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）的職位可放寬至中專、高中學(xué)歷；
（五）報考法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)職位（不含司法警察、法醫(yī)等職位）須具有國民教育序列法律本科以上學(xué)歷（含普通高校以及通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等方式取得的國家教育行政主管部門承認(rèn)的學(xué)歷）；
（六）具有良好的品行；
（七）具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（八）下列情形之一人員不受本人戶籍(指社會人員，下同)或生源地（指應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）限制，可報考全市符合規(guī)定條件的職位：
1、具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士以上學(xué)位的人員；
2、全日制普通高校2015年本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如：夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等，其配偶或父、母戶籍在本市及所轄縣、市、區(qū)的）；
4、在聘期內(nèi)的省選聘大學(xué)生村官；
5、參加“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者服務(wù)期滿考核合格后未超過2年的；
6、符合本簡章“一、報考條件和招考對象”所列（十）、（十一）、（十二）之一有關(guān)定向招考規(guī)定并報考相應(yīng)職位者。
報考人員除規(guī)定不受本人戶籍或生源地限制的外，其他報考全市符合規(guī)定條件的職位，應(yīng)系江蘇省戶籍（生源）；
（十）定向招考大學(xué)生村官的職位（職位代碼為“90”—“93”），招考對象為：我市聘期滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在我市村（社區(qū)）任職的省選聘大學(xué)生村官；
（十一）定向招考服務(wù)基層項目人員的職位（職位代碼為“94”—“96”），招考對象為：經(jīng)我省項目辦選拔派遣，服務(wù)期滿且考核合格的“西部計劃”（含外省選派的江蘇生源“西部計劃”）、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者；聘期滿3年且考核合格的省選聘大學(xué)生村官；經(jīng)我市各縣（市、區(qū)）組織人社部門選派，到農(nóng)村（社區(qū)）基層一線服務(wù)滿3年且考核合格的人員；
（十二）定向招考優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）的職位（職位代碼為“98”），招考對象為：我市各縣（市、區(qū)）本轄區(qū)內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，任職滿2年的現(xiàn)任優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（社區(qū)）主任（不含省選聘大學(xué)生村官）。報考人員應(yīng)政治素質(zhì)好，能正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)責(zé)任心和工作能力，扎實工作，得到群眾認(rèn)可。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織出具相應(yīng)證明。
2012年1月1日以后新錄用的公務(wù)員和參公管理單位工作人員（含現(xiàn)已離職人員）、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、被辭退未滿5年的公務(wù)員和參公管理單位工作人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形人員，不得報考。
報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成與本人有《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
二、考錄單位、職位、類別及具體條件
可通過以下網(wǎng)站查詢《揚州市2015年考試錄用公務(wù)員和參公管理單位工作人員職位表》：
本市黨建網(wǎng)
本市人力資源和社會保障網(wǎng)
本市人事考試網(wǎng)
2015本市公務(wù)員考試職位表下載→→→
2015本市地稅系統(tǒng)考錄職位簡介表.xls→→→
2015本市地方統(tǒng)計系統(tǒng)考錄職位簡介表.xls→→→
三、報名與資格初審
（一）報名方式及時間
考試報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報考人員在本市人事考試網(wǎng)上按職位要求和網(wǎng)上提示如實填寫本人信息。
報名、照片上傳時間：
2015年2月6日09:00-2月12日16:00；
資格初審時間：
2015年2月6日09:00-2月13日16:00；
繳費時間：
2015年2月6日09:00-2月14日16:00。
報名網(wǎng)址：本市人事考試網(wǎng)。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費，完成繳費，方視為報名成功。報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用。
（二）報名注意事項
1、報考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
招錄機(jī)關(guān)（部門及所屬單位，下同）根據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至錄用資格，并按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2、報考人員在全省范圍內(nèi)只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他職位。
考生應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)盡早選擇職位進(jìn)行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他職位。
3、考生報名時可選擇省內(nèi)筆試考區(qū)，就近參加筆試。
4、開考比例為3︰1，報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，由公務(wù)員主管部門按規(guī)定的程序核減該職位招考計劃，直至取消該職位。報考被取消職位并通過該職位資格審查且繳費成功的人員，可補報其他符合條件的職位，補報名時間：2月16日9:00-16:00。
5、報名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務(wù)員局《江蘇省2015年考試錄用公務(wù)員公告》、《江蘇省2015年考試錄用公務(wù)員報考指南》以及本簡章等文件，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報職位。本簡章及職位規(guī)定的報考資格條件，報考人員需在2015年2月12日（全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書<學(xué)位證書>取得時間和報考對象相關(guān)年限計算截止時間等按規(guī)定為2015年8月31日）及以前具備。
6、享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，先在網(wǎng)上繳費并參加筆試后，于2015年3月23日-24日憑相關(guān)單位出具的證明材料到筆試所在地考試機(jī)構(gòu)（揚州市：市人事考試管理辦公室----百祥路6號)，經(jīng)其審核確認(rèn)后辦理減免筆試費用手續(xù)。
7、通過報名資格初審的報考人員，須及時繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無效。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報名通過的人員，自行登錄報名確認(rèn)的網(wǎng)站（揚州市：揚州人事考試網(wǎng)）下載并打印準(zhǔn)考證，時間：2015年3月17日-21日。
（四）資格初審
報考資格初審工作，市級機(jī)關(guān)由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)；縣（市、區(qū)）級機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)由該縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)；省以下垂直管理系統(tǒng)由所屬市級主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。報名期間，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報考人員的咨詢。各審核機(jī)關(guān)要根據(jù)規(guī)定的報考資格條件和職位所要求的資格條件及時對報考申請進(jìn)行審查，并在報考人員提交報名信息起24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應(yīng)說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應(yīng)注明缺失或須補充的內(nèi)容。
對通過報名資格審查的人員，各審核機(jī)關(guān)應(yīng)及時下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復(fù)審時使用。
市公務(wù)員主管部門對資格審查工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
四、公共科目筆試
（一）類別
公共科目筆試分為A、B、C三類：
A類：《公共基礎(chǔ)知識》（A）、《行政職業(yè)能力測驗》（A）、《申論》三科；
B類：《公共基礎(chǔ)知識》（B）、《行政職業(yè)能力測驗》（B）兩科；
C類：《公共基礎(chǔ)知識》（C）、《行政職業(yè)能力測驗》（C）兩科。
考試范圍見《江蘇省2015年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。
考試不指定輔導(dǎo)用書，各級公務(wù)員主管部門不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）時間及安排
時間：2015年3月22日。具體安排如下：
上午08:00-09:30《公共基礎(chǔ)知識》（A、B、C）
10:30-12:00《行政職業(yè)能力測驗》（A、B、C）
下午14:30-17:00《申論》
報考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。報考人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。
五、面試人選確定和報考資格復(fù)審
（一）面試人選確定
公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局研究確定各類職位最低合格分?jǐn)?shù)線。
各級公務(wù)員主管部門在公共科目筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績，從高分到低分按對應(yīng)職位計劃錄用人數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)）確定參加面試的人選（含同分并列者）。各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
（二）報考資格復(fù)審
面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供招考簡章及職位要求的相關(guān)證明材料。其中普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等。社會人員還須提供本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、戶籍證明、所在單位同意報考的證明（報名前，報考人員特別是在職中小學(xué)教師，應(yīng)征得所在單位同意；所在單位同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提交；如在體檢前規(guī)定時間內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格）等。上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同職位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補面試人選直至面試名單公布。
報考資格復(fù)審工作，按照資格初審工作職責(zé)分工要求和《江蘇省2015年考試錄用公務(wù)員報考指南》中“關(guān)于資格審查問題”等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
各審核機(jī)關(guān)應(yīng)高度重視報考資格審查工作，資格審查應(yīng)客觀、公正、及時。
六、面試及有關(guān)職位專業(yè)科目考試與考試總成績計算
（一）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭職位的考生，面試成績達(dá)到60分為合格。面試成績現(xiàn)場通知考生。
（二）有關(guān)職位專業(yè)科目考試
揚州市人民政府外事辦公室01、02職位入選面試的人員在面試前須進(jìn)行口語測試?？谡Z測試主要采取聽、說的方式進(jìn)行，采用百分制計分。測試時間、地點另行通知。
（三）考試總成績計算方法
面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。此外，揚州市人民政府外事辦公室01、02職位按照公共科目筆試成績占35%、專業(yè)科目考試（口語測試）成績占15%、面試成績占50%，采用百分制計算報考人員的總成績。
七、體檢和考察
根據(jù)報考人員的考試總成績，按對應(yīng)職位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如其中同一職位考生考試總成績相同，以公共科目筆試總成績從高分到低分確定參加體檢人員；如公共科目筆試總成績?nèi)匀幌嗤?，則以《行政職業(yè)能力測驗》成績從高分到低分確定參加體檢人員。招錄體檢工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《省委組織部等4部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執(zhí)行。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織實施考察工作，對報考法院、檢察院、司法系統(tǒng)的人員，還要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審?？疾欤ㄕ彛┕ぷ鳎屑墮C(jī)關(guān)由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實施；縣（市、區(qū)）級機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)由該縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門會同招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實施，也可委托招錄機(jī)關(guān)組織實施；省以下垂直管理系統(tǒng)由所屬市級主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實施。
因體檢或考察（政審）不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該職位考生考試總成績從高分到低分一次性遞補。
八、公示
考察（政審）合格者，由錄用審批機(jī)關(guān)在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7天，接受社會和考生監(jiān)督。
九、錄用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，由招錄機(jī)關(guān)按照規(guī)定將擬錄用人員材料報公務(wù)員主管部門審批，經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)給錄取通知書，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，領(lǐng)取錄取通知書時，須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件。被錄用的人員與相關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事、勞動等關(guān)系，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級。不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用，個人自主擇業(yè)。
根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》（中辦發(fā)〔2014〕14號）精神和省有關(guān)規(guī)定，為保持干部隊伍相對穩(wěn)定，自2015年起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
十、其他事項
（一）本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項。
（二）未盡事宜根據(jù)省2015年考試錄用公務(wù)員（參公管理單位工作人員）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
考錄工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考錄紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：揚州市紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-87866966，揚州市委組織部0514-87866380,揚州市監(jiān)察局駐市人力資源和社會保障局監(jiān)察室0514-80978252。
十二、本簡章和省以下垂直管理系統(tǒng)考錄工作受托事項，由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
市委組織部
市人力資源和社會保障局
2015年2月3日
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